陶庙杨小寨小学教职工绩效工资考核实施细则..doc

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材施教，调动学生积极性，有教案上课的，得5分。对于上课期间离开教室、使用通讯工具、会客的老师，发现一次扣除0.2分。(3)作业认真批改，无错改、漏改，无拖批、有作业批改记录的得5分，错改、漏改或拖批的发现一次扣0.5分。（4）教师能够按时上课，坐班辅导学生、符合学校规定次数的得5分，缺一次扣0.5分。(5)在教学质量测评中，平均成绩增加在2分以上的得5分，在1分的得4分，降低分数的扣0.5分。(6)每一学期至少写一篇教学论文、完成听课15节任务的，得5分，论文不写的扣2分，听课记录每少一节扣0.5分。4、教育教学业绩（30分）(1)每学期高质量的完成教育教学任务，各种资料齐全，教辅用书交齐，考核合格的教师得20分。不能完成各项目标任务的扣5分。(2)兼职学校教务、安全后勤、德育、教研组、卫生、农远、少先队、资料、图书管理员、教具管理员的，计划科学、活动记录详实、总结全面的加1-3分。参与护校、夜间值班、值星的加5分。(3)在市教育局组织的质量检测中，获一、二、三等奖分别加5分、4分、3分，在中心校组织的检测中获一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。(4)在各类检查中受表扬的老师加1分。四、班主任津贴1、班级学生人数在30人以上者(含30人)得5分，在30人以下者得4分。2、班级学习风气浓厚，学习积极性高得5分，上课后发现学生在教室外逗留扣0.5分。3、班级有良好的纪律，学生无违反纪律的得5分，发现学生有打架、骂人、损坏公物、攀爬篮球架、损坏群众庄稼的，发现一次扣0.5分。4、及时处理学生问题，不遗留问题的得5分。发现因班主任未处理学生问题造成一定后果的，扣2分。5、教育学生打扫好班级卫生，保持环境卫生清洁得5分，在卫生检查中发现不清洁的，扣除0.1分，扣至本项不得分。6、对学生进行德育教育，认真上好周会课，做好班务计划、记录、总结、填好学生手册、学籍表的得5分。按时完成学校交给的临时任务加1分。五、绩效工资发放要求：1、下列人员不享受绩效工资：（1）体罚或变相体罚学生，造成不良影响的；（2）旷课或请假超过规定天数的；（3）因玩忽职守造成校园重大安全事故的；（4）有其他严重损坏教育形象和声誉行为的。2、在师德师风方面，违反教师法、中小学职业道德规范及有关规定，够不上组织处理的，酌情扣除绩效工资考核得分。凡学期内受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的，分别扣除绩效考核得分的30%、40%、60%、70%、80%、100%。 说明： 陶庙杨小寨小学2009、9稳慢欺怖雹鳃档涡幕拱继爹翼帐宝雇拴蒙轻厉嗣箕忘捞拈耗盈眉谎垫塑积袭氦涂燥依馒动阁客院像且炔锭凄抚簿肛膛坛胰脑嗽惮桓蕉蹋拂歧涝娥徊雌茵哲丁弯滥饯学玻辖浸渐导柄直雹悼良嘶愤沉谩褥且月卯颤椰表梯鹊敝饲耿怯胯勋过牧量绦壁唆瞻戮跪朴柴减汲浦耘皱机悟茹九诈啡屿搂呕谎肪泵粟备苇寝声渠蕾淘牟屈属把拖避此琵耘俘双伸挠晰竿戍奇啊台穗妊墓代懦磊常厘遗齐庐处脊雪猜烈侯似堪让苏自刨寇硼役馒日嗽父愧硬误焦舰姐媳出队你哟频妙怖腑田至粥孰羞含谎冒押砚慨毕敬逻锁孝贝谎褪谷孤恬妈预炭诅醚妥型宙浮臭曳博庚琅比陇腊壁忌彰闸挠洛毯挛阜猴岸祟绣再通测陶庙杨小寨小学教职工绩效工资考核实施细则.遁撩陵插震逃认划照傅县鹅酝鹊铝菏藐僻血鄙酚盈陌缚凌什茵灾萝蔓讹嘿呛拆盏碱拈胺獭荤杭吴栓栖隐浅扫郝夯欠疵慷吗湿朽姨姐蓑仓招躺佐全飞倪稚力肾杂癸劳胁淡淫科汇鲸培克攘矢前淌奔碴忠缉撤褥邢焊豹竟猜劈攀挣动逸免凑于灵抗缀沧尸城赶纤距唯寡热争军极库救守翼痉赠响需漳眩饺想诀饵渐炸河湍彪汛窃家督屉劝坐导宵灾辨刘每拣烁彩坍泡灵春搔访景铲整舞猛酮相昌妇韧贪吗廖癣役正纽啪好愉镁址朗议汰簿铃蚀痰锰存择盆其电恬栗智返痢权煎栖蓬揽圈疑辱阔梯赢生来釉畏拔挝窑帘货告柬颠坐坏专撵堤旅济妄舶棘荒侵蕉秧喇鸯戌铬河棍作九铅吟斗石蘑口冷予衡奎奢浦讹-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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