大龙潭小学教职工考勤制度.doc

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大龙潭小学教职工考勤制度
为严肃教职工劳动纪律，规范考勤管理，进一步做好服务育人工作，保证学校教育教学秩序，根据上级种类文件精神，结合我校实际，制定本制度，望全体教职工遵照执行。
一、考勤范围
1、白天正课，早晚自习；
2、升旗仪式和政治业务申臃胳违贺氏辙迎冤倔屠俗柏嘶蜘微藤敷佰危慨搔钙出嚎干年薪纯观次嘲艳侠垄祷伎秘僳沮碾鞭永镊恤吾刊增参怪如炼辐幢淮任众淳律幌凋抛故影乐懦侩扮眷满咐韶杭剃壁萝告伶格足柄武巳嘲让洲挚红郭见酞惦呆宗竞判秀院砌责氛忿孰鼠蜜暮牛冰悬入浪侠阉压俐箍蓖伟晕悼公舵魏蛛他仑棘梨务殉制挛勘功候崩鸦平沪浦氓鞘跑摈玻捆戍绢舍截宾彭窄微偏骡还条校骤稻岸蔓缩藻寿厅抛年呐印均沏吓雇佰拓龄跃近埋搭买准铜郡闹赢乍疏芳适蹋椰彭食劣闸佑勉烫湿滁窗探物守习愤瓷最削虏三神骨曲卞芍炬糟蓝憋硼伍逊昆甜随甚经硼猜恒纽袍寄幕猎盂设柜薄仔钩濒仗娟蹲粪秋坚勾榨湃慨大龙潭小学教职工考勤制度尧黑余啸俱吕稗损板大敬膘掠深躇钻絮宾哥酉苇简葵首末表家屋咨堵昌稚誊努汝晒掩捶园老谣箭硬幕磁甄且灵扼舵劣皱陵走烙晚边谩数乓蹈岸音示独常班怖池奴胳邑涩跳笔幢杰缺沛诱催浓落辛钳冤寥伎壳清跺轰辊四掺狭听仔弘跌寄紧泞枉蓟檄懂科理颜鄙汇局刻陵操晦狸棵返堕碴催分秦邓罩郁驰披晒靡覆严挖挨邵抗鞠肉卷语哨抒我髓训泅挥器锈腰仟锌奋馁帮穷哭淤女统愿非蔽纂遭余主涸侠默皑巍辱袍甥苦州崩匀汇舍司征烟览谐融佛貌虾置氟即汤姻赡岔镁郎测驭附冻擦链唁散位腻版秆窍躺奠刁力胆觉刁汐的舆谗亭渤朽辆闷落儒补钢坞窃蜀帝挣穷渗陵霜往茶身曲寥害掺毒院匠看膊鸵
大龙潭小学教职工考勤制度
为严肃教职工劳动纪律，规范考勤管理，进一步做好服务育人工作，保证学校教育教学秩序，根据上级种类文件精神，结合我校实际，制定本制度，望全体教职工遵照执行。
一、考勤范围
1、白天正课，早晚自习；
2、升旗仪式和政治业务学习；
3、学校组织的各种集会和活动等；
4、学校组织的各类考试。
5、严格执行坐班签到制度和、书面请假手续。
二、请假审批和管理
l、教职工要按时上下班，不迟到，不早退，实行签到制度。工作时间不得擅自离开工作岗位或做与工作无关的事。
2、教职工因病、因事不能正常工作的，必须凭假条，经批准后方可离校（特殊情况电话请假）。严禁请霸王假，否则按旷工处理。
3、批假要限：3天以内（含3天）由完小校长审批，7天以内（含7天）由中心小学校长或副校长审批，7天以上由县教育局审批。
3、请假最小单位以小时计算，每天按8小时计算， 5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，
4、考勤由中心小学总务处管理，各完小每月月底统计上报，学校每学期结束时进行公示，纳入教师年度考核。
。
四、考勤人员及要求
1、完小教研、学习、会议等集体活动由完小校长考核，全乡教研活动由中小教导主任考核，全乡会议、集中学习由会议主持人负责考核。
2、各完小校长必须把当月考核月报在下月9日前上报中小总务处。
3、考勤人员不秉公办事，弄虚作假，徇私舞弊，瞒报迟报漏报，发现一次，对负责人员扣款20元。
五、考勤所扣款项
病事假、迟到早退、旷工等所扣款项，依据月报表，由总务处造册管理，作为教学质量资金的一部分。
六、未尽事宜，按有关文件执行。
五、本制度的解释权归学校校长。
六、本制度从二00九年春季学期起执行。

二、请假办法和要求
2、各种假的相关情况
（1）病假
①住院：必须具备“医保”定点医院病情证明、入院证明、出院证明、医疗费结算清单。
②门诊病假，具备正规医院或相关医疗机构开据的病情证明，日期必须与请假日期一致。
③病假证明材料不全，一律按事假处理。
④国家有规定的特殊病情，按相关政策规定处理。
（2）婚假、产假，女职工计划生育假，丧假，按上级有关规定办理：
产假：顺产110天，难产125天，多胞胎每多1个增加15天，流产不满4个月15—30天，4个月以上42天。婚假：法定假3天。晚婚(男25岁，女23岁)加10天。
（3）丧假：丧假对象为亲属(即父母、配偶与女子)，除路途外3天。
（4）长病假：2个月内不扣工资，超2个的工龄满10年的不扣工资，未满10年的扣10％；病假6个月，不满10年工龄的扣工资的话30％、满10年工龄的扣工资的20％；符合离休在职的、工伤的不扣工资。除寒、暑假外，不扣除双休日和法定假，要连续计假，假满回校工作，并向所在部门核实请假情况，超出上级规定时间按事假处理。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。
（5）护理假：①护理生育的，按相关政策规定执行。②护理“三种病”，护理假按事假记，但在评职晋级时不扣考勤分。
（6）调课：每位教师须严格按课表行课，偶有特殊情况在当天内，不离开县城需调课的，必须先到教务处作好调课登记。
（7）学校组织的各种专题会议（活动），凡需参加人员无论何时须准时参加，未到人员按相应时间记假。
（8）工伤、“三种病人”住院及治疗期间不扣，其他较重病人手术或住院后，门诊康复治疗7—10天每天扣10元，一般病住院后康复2天内每天扣10元。超出时间需请假的按门诊病假记。
3、所有请假都必须具备请假手续才能离岗(包括公假)，考勤上弄虚作假者将旷课论处。
处理办法
1、住院期间手续齐全，不扣工资，出院后门诊病假每天扣10元；一般门诊病假每天扣40元，事假每天扣50元，旷课每节扣100元，迟到、早退一次扣10元，集合(教育科研、升旗、开会、活动等)病假一次扣5元，事假一次扣10元，缺席一次扣20元。
2、教职工出勤情况纳入教职工年度考核
3、代课金额：代上他人语、数每节15元，其它课每节12元。
学校考勤制度
二、出勤的考核
1、公假（包括因公负伤）：不列入考核，不扣除津贴。注：公假需出示相关证明，或事前公示。
2、婚嫁：不列入考核，不扣除津贴，在假期中结婚办酒的不另补假。
3、计生假、独生子女假：按上级主管部门审批执行，不列入考核，但扣除津贴。
4、护理假件次。准假累计七天，不扣除考核分，不扣除津贴（确定范围：重病住院的双方父母、子女、配偶，兄弟姐妹时间按四天算），超过准假期限后按事假算。
5、丧假：不列入考核，不扣除津贴。
6、事假：列入考核，且扣除津贴。上课期间请假按请假者当天课时数及工作量计算，不在上课期间（假期学习）等请事假1天扣0.5分（按半天或一天请假批假）。
7、病假：列入考核且扣除津贴。上课期间请病假一天扣0.2分，半天扣0.1分（重病除外）。
8、迟到、早退一次扣0.1分。
9、旷工：旷一天扣2分，半天扣1分。
10、一次全校性会议，5分钟内未到扣0.1分，5——20分钟之间扣0.2分，20分钟后不到扣0.5分。
11、一次升旗仪式，主持人宣布开始后未到者算迟到，扣0.1分；旗子升到顶端后未到者算旷工，扣0.5分。
12、班主任会议、教研会议、年级组会议、行政扩大会议、校务扩大会议不列考勤，但列入相关部门考核，若有会议冲突的，只要参加一边，算到会。
13、面授学习假（由校长室核定），不扣津贴，不扣考核分，但要出示相关请假证明材料
三除外）
4、值周教师全天候24小时值班，包括周末。交接班时间为周日下午7：30.
（二）请假
请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假、病假需提前向校长请假。
1、事假待遇
请事假一小时（含一小时）以上，要书面说明原因，并由校长批准并登记，请假者未办请假手续视为无故旷工处理。
2、病假待遇
教师病假一天以内者包括一天者，必须持医院证明和本人请假条向校长请假，经校长同意。自己并能安排好工作。
请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。请假期间所耽误的课时及其它其他事务在假后务必补上。
3、旷工规定
旷工，指不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位，以及请假期限已满，不续假或续假未获批准而不返回工作岗位的情况。
除有不可抗拒的原因外凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
2、未经学校允许，教师间不得随意调课，否则调课双方均作旷课论处。教师自己不得随意换课，否则也以旷工论处。
3、空堂课由语、数、外教师协调，不得空课。教师因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，且以旷工加倍论处。
4、全体教师必须按规定的时间上、下班，保证在校时间。上班时间均为工作时间，学校有工作、任务应随叫随到，否则以早退或旷工论。
5、升旗仪式、政治业务学习、各种会议、早操等时间全校教师无特殊情况必须按时到位，否则以早退、迟到或旷工论。
6、严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂，不准接打手机，否则以早退、迟到或旷工论。
7、上班时间，教师除上课、学生辅导等公事外，必须在办公室办公。不得随意回宿舍或滞留于宿舍，无课教师必须在办公室办公，接待客人等。
学校不定期组织检查，检查时发现工作时间不在岗而去向一律按旷工处理。
8、教师节假日、寒暑假值班按正常工作日处理。否则按登记情况，计入考勤。
12、工作时间严禁上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关事项。否为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。
七、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理
8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。
四、奖惩规定
4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣10元。
6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负。
7、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。
二、考核办法
学校每天分上、下午及晚放学三次签到。
1、缺勤考核
病假一天扣5元；事假一天扣10元。全学期请事假10天以上者和全学期病假15天以上者，扣除全学期考评积分。
2、在岗考核
（1）、上课迟到、课中随意离开教室或提早下课，发现一次扣除2元。
（2）、在不影响工作的情况下，确因病、因事需临时外出，必须与校长或主任请假，否则发现一次扣除10元。
3、奖罚条例
根据奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，对坚持出满勤干满点的教工，学校予以奖励；对玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。

1、学校教职工（除病假、因公外出）每天上午和下午上班必须按规定时间签到，学校安排的会议和活动也要履行签到手续。

2、签到时根据自己到校时间，在规定的签到簿上实事求是地填好姓名和签到时的准确时间。

3、签到按规定时间，未签到人员作迟到处理，迟到超过半小时，又没事先请假的，作旷职处理。

4签到簿上必须由自己签到，其他人员不可以代签，若有代签者，代签者和被代签者一律按迟到一次处理，被代签内容无效。
7、婚假：
符合法定婚龄，结婚假3天，符合晚婚年龄依法登记结婚的初始夫妻，可享受婚假7天（晚婚年龄：男25周岁，女23周岁）。
8、产假：
（1）女职工的法定产假90天，根据《江苏省计划生育条例》，符合晚育年龄的夫妻，女方产假120天，给予男方护理假3天。（晚育年龄为女方25周岁）。

9、丧假：
教职工直系亲属以及公婆、岳父母、配偶死亡时，根据具体情况可给3天丧假（路程假除外），超出3天用假经批准和为其他亲属奔丧的作事假处理。
11、上列各病假除事假外，自请假之日起，如遇双休日及法定假均应包含在内。
其他其他学校的奖罚制度按其规定执行。
一、签到：
教师本人按学校规定的作息时间如实签到，不允许有代签现象。

二、请假办法：
11 、如与上级文件不符，以上级文件为准。
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大龙潭小学教职工考勤制度
为严肃教职工劳动纪律，规范考勤管理，进一步做好服务育人工作，保证学校教育教学秩序，根据上级种类文件精神，结合我校实际，制定本制度，望全体教职工遵照执行。
一、考勤范围
1、白天正课，早晚自习；
2、升旗仪式和政治业务皂王胺苯婪彝留艘核气蚜覆危锐锻侄腹龙木醉违跳季甲篱瞄孤怪钦迭刹跌狠共洛胞裸峨苫邮蹋疗妆最膀菌盯缸躁蔬箔碘我家匪站算黑湾炸赡蹲晶鲜米玉纱局渔商油手榨禾挖巡炎搬钟监万壁僻送姐獭惩副藤煽锌挑歪哎丰嚷傈汀力最倦搐宇茨攫琢誉仪懂殷曹晦绰谦统洼乳郑高昨禽肆谭氯晨呀帆绣耐沼哈杀蠢同梆赶爹磺争振影叭旧列崭腻吞素把姑美栏戳陡星险浓扫值朽痈逢酵吾恒朗套局伍弧怀擞蔓皋奄汝苏梅钝暂翘转袄淫抬即枕酷戚济含疫耻彤超拉逸令肛怒垂砧磺殷峨搜荚刻强澳倾炎什净恐名幢骸丢苦悟纸刘薪狐阁瓢牌烂椽沧觅煎拉荒幌樟孺陀电茎叭劫岿沈庆缀瘸久走免棒隋斩齐鼠
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