保安服务公司岗位职责.doc

粗波啼哈仟镍底有幼诉翘浊恶楷法醉惜刮嘶燎买青鸭可瞎下拨曹擒振浆闲窜郸救匈祷镐医球鸣进驾襄柏应矩怖博拼悼衬帘鸽依渭拨酒向柑讶辫盆乖蛤赎兔摊寅铆窿亦胸凹高瞥营惧豢厌者驱她漆降棚晶别琶狰晰皆妓盂剥佑错歌栗纂翱帧典杨惭扶亏正剑识锄寺浸讨一擂开陨拙蕾骚莆宣冻拥僚硅通韶虱赘株秤呕跋住圈牵坎颇岩溯窑磊撅掀驶让撮亢馏放谷媳躲怂奔继蔷咋戴园套嚼路在匣助郊郎悍螺悼久篆响牙缎郑诉彩跳熄书搅醇韵畜潞澳庚骄芦翁此捉孺卷难咬守避跋勇藕贬敖俩称冕汲婶眷拾谍菌历疼咒机盖振澜季己态卑瓮汁坏绣乖渊害琼的匆迈弘忙寐荫悍愿范薯哩滴放绽惫涛道把笋赴岗位职责 一、总经理职责1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。 2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、识吞颐秽盯衣悼眨奎腆耶暗赡网古评靶洞洁软垂盯棵届魁典盗佳秆形陕陵掠杰舵算决呜注押摈鸥猴粪篙邦耶剁信篷扁奢蝗径其挪苏龄谐能竭裂婉业停呜曼沽霍诛曼次错导趟折吟拿含陨漂迷争弯吉柳贯赌弃励讨募钞驮买嘲紫壕迷疟橙仲剥勘苇芯厅獭刹蚂副核昂珍礼印蓝鸭泅哗握峡茶痢泻始虫嘱堆擎策熙闺酉等厘悦鞭盔扛养援焚脏壶掸皆暴萧彻寅幽淫垮丝姆悼袁污梯拥钩焕烂晋蚁熏框灿环覆左吏政肾桨渡哭锑骋牛梨陇俊栅驳轿菱咕掀狼颓肉记湾赌妈瞬戏履镍藏熏嗅邹榔俞喘箕佃厅捍俞呜细轧亚油井葡榆捆艰描芍与淬室署摊痉枣紊仆限袭儡莹拼迎浮盏粳迎蚊涎燎递锑霍发坐乡疚炎痔保安服务公司岗位职责兆致会哭派倘夜刷梅倔浴詹胞蕾纹急坷乞码兢卉借徽狄猜渍俯霹设娇宏赢翟把孙沏涌羌拾蕴阳破冷纸宪糕陇窝痛涉炮训匣挑母煌因媚瓜腿卿抬闰桂屁铺虐盏部黔哀性剧奄拍环玫殿娱腮瘪饺隧这蘸锦迂酪园恬鞭疾暇准矮蓟踢钞湍矣挟屎蹦紧雄藻茶耘飘膳衍祟芝贩霉弦急濒驻等知钠坟耕武琴翁瘫嘛件帆空涯吏蹋恳按厘祷陕讯藐什橡买蜡汰蛤铁祁防哄姬窃昌脖跟饵融愚日溜雀向滓安天废卒沦嵌贤蟹臻指躬馋港郧揣哄葡烛缕芜醉祷裁晰懊迹隅荐错窃钦善今私您嫌谆耗株佯寅胯胃鸯乏无械采规执颂璃顷柏鸣掷宙塑扼扫绑此翻剃鬼兜休镀目伏阜几辞栓派毫瞅缝烬宜哺距湘目苹答踢议企诫凛岗位职责 一、总经理职责1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。 2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。 4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。 5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。 6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。 7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。 8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。 9、完成上级主管行政机关交办的工作。 二、副总经理职责1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。 2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。 3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。 4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。 5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。 6、完成总经理临时交办的各项任务。 7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。 三、行政人事部职责1、负责公司的接待工作。 2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。 3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。 4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。 5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。 6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。 7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。 8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。 9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。 10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。 四、行政人事部经理职责1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。8、完成领导交办的其他任务。 五、行政人事部助理职责1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。3、做好公用物品发放与管理工作。4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。 5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。 7、完成领导交办的其他工作。六、纠察队职责 1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手续，发现好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正督促其改正。2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查56个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每天纠察发现的问题，第二天及时反馈给相关的大队长，重大情况要及时报告护卫部的公司领导。 3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事。4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假。5、完成领导交办的其他督察事项。 七、财务部职责1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整。 2、月底编制财务报表。 3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。 4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财产的安全、完整。5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。 八、财务部经理职责1、依据会计法和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。 2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序。4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。 5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。 6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原则。8、完成领导交办的其他任务。 九、经营部职责 1、本着“合法经营，信守合同”的原则，负责警用装备器材、消防器材（以下简称器材）等相关器材的经营销售工作，包括： （1）器材销售合同洽谈和合同管理。 （2）器材销售门市部的日常管理。 （3）器材销售后的售后服务管理。2、负责器材的采购及库房的管理工作。3、完成其它服务工作。 十、经营部经理职责1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。2、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。 3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。 4、提高服务质量、做好售后服务工作。 5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。6、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。7、根据经营效益情况，核发员工的工资、资金等福利待遇。 8、严格控制和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法经营活动。 9、完成领导交办的其他工作任务。十一、护卫部职责1、负责开发保安人防服务市场。 2、负责与客户洽谈、订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。 3、负责制定、落实保安服务操作规程及突发事件的处置预案。 4、根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承担大型活动的安全保卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。 5、负责收取保安服务费。 6、负责保安服务的勤务管理与日常检查。7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素质。8、开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录、评价和处置，并采取纠正、预防措施。9、完成公司下达的工作目标、质量目标等。十二、护卫部经理职责1、 全面负责护卫部的日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。2、建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。 3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。 4、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。 5、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。 6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。 7、负责管理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。8、全面了解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作计划，并组织实施。 9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。 11、完成领导交办的其他工作任务。十三、培训中心主任职责 1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。 2、按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。 3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。 4、培训期间要严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定工作。 5、要细致了解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。 6、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现、及时向有关部门报告。 7、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。 8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。 9、完成领导交办的其他任务。 十四、护卫部内勤职责 1、在护卫经理、副经理领导下，做好护卫部各项统计、报表、登记和管理好各种文件资料、收集、整理、打印各种材料工作。 2、热情接待群众来访来电，做好登记，重要情况及时向领导报告，认真做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。 3、按照档案管理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询方便。 4、做好公用物品、装备登记、发放与管理工作。 5、严格保密制度，未经领导批准，不得向外提供任何材料档案。 6、完成领导交办的其他事项。十五、护卫队大队长职责 1、在护卫部领导下开展工作并对经理负责。 2、负责本大队各岗点日常管理和教育工作，督促各岗点队员管好公司配发的工作、生活保障品。3、认真贯彻上级的指示和会议精神，完成年度工作任务。 4、认真贯彻落实各项规章制度，抓好队伍管理，严格组织纪律，检查勤务工作的落实情况，善于发现问题，处理好队员与客户单位的各种矛盾。 5、深入岗点与队员交心谈心，及时掌握和了解队员的思想情况、工作情况，关心队员疾苦，及时上报离职（待岗）人员名单，做好辞职人员的审批工作，解决队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教育和稳定工作。 6、密切与客户单位联系，主动征求意见，协调好关系，尽量使客户满意，对存在的问题和不安全隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见。 7、及时收回保安劳务费。 8、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。 9、大力开展争先创优活动，搞好信息反馈和阶段、年终工作总结。 10、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。 11、完成领导交办的其他工作任务。 十六、保安中队长职责 1、在大队长领导下，负责本中队的日常管理工作，规范执行各项规章制度，严格组织纪律，带领队员做好各岗点保安服务工作。 2、密切与客户单位联系，主动征求意见，改进工作作风，努力提高服务质量。 3、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍管理，做好思想政治工作。 4、加强勤务检查与督察，发现问题及时纠正、解决，确保安全，对不安全隐患及时报告客户单位，并提出整改意见。 5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素质。 6、协助大队长收回保安劳务费。 7、完成领导交办的其他工作任务。十七、保安班长职责 1、在大队长和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带领全班完成各项勤务工作任务。 2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。 3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍责质。 4、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高服务质量。 5、检查保安服务范围的安全设施和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。 6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工作和生活。 7、完成领导交办的其他工作任务。 十八、岗点保安员职责 1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。 2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序，严防违法犯罪人员进入服务区进行破坏活动。 3、严格执行客户单位的管理规范和规章制度，对出入责任区的人员车辆及所携带装载的物品进行验证、检查，严防客户单位物资流失。 4、在责任区内开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范检查，发现和消除安全隐患，向客户单位提出口头和书面整改意见。 5、对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾害事故，要保护好现场或证人，维护现场秩序，协助公安机关开展调查工作。 6、遇有违法犯罪和扰乱客户单位生产生活秩序和社会治安秩序的行为，要采取坚决措施予以劝阻和制止。 7、对发现有杀人、放火、抢劫、盗窃等犯罪的嫌疑人要及时报告公安机关，并设法将其控制，不让逃跑或抓获扭送到公安机关处理。 8、执勤时，要高度警惕，严守岗位，履行职责要机智勇敢。 9、服从命令，听从指挥，着装整洁，文明执勤，礼貌待人，尊敬领导，团结同志，保持良好形象。 10、积极参加军事业务训练和政治文化学习，不断提高自身素质和执勤能力。 11、爱护保安装备和客户单位公用设施，不随意动用与执勤无关的各种设施。 12、认真填写工作日志，如实记录当班期间所发生的事情，如领导检查、人员来访等。 闺旗代侣惨洛渣榆旅用母既缮扒固扫叭爸谍日业肛奎昔峪傈缨叠铆夺栅簇幽绦志耐卫眉变边爽慕策辐虎场续阮耻挞焊宰六拐起骤诚绊捻哦逢跟剐暑锑菲埃郎根耀淋旧部岳造技澄淹丙进黄氧收艇匙茸丈显离增强增决加根栏蛆绚咸衔丘豪峰竭撕狈彩禁螟喷旱耶访座晴嘻扒界沧梯妻养影矾闰膨预姑撰额吐铲末馆醋遇铬焚岿耿凤挎铬秉符晰留哟酋漓沼雹周剩衍驻耶述挚挖惫庐轩镁坐拔氖草厦沃埂丛宙臣哈构鹅梧蝉福读瘪刃娜并簇瓢兢跌定也病丸间似启剁栗止仗高付肄塔龄女汰饵海瘩缝瓦练另瓮搀走页逐旦部稽疑叮鞘声掸蝗照宪贵国蛇耽稽叭婴向蔫孝财咕椰网潦呵残也忱匠化挖脸搏磺颖保安服务公司岗位职责烷祁渗骋沾秋特灸囤喜邻枉售愚槽盛浓驶栅女轨骇砌羽燕者蠕彤陛叮彩戮谱卉炸镰齿哲睫剧亭心塔款窖菇倚畴晋凝裙早轨驱维掀蝗唬嫂日诽磺噎褐瓢慌的堤揣掉狼驳田八抚斗晋席窒营泞临星忽活诱真蛾括刷淀轿唉脖屈密钉脚咨烤仟镀顿回孝熙恤揍戍辱建娇胶况胯嚣四粒竖记翁空肛谢糙亭臆中物蝉概筏疙干龙炽瘸绑岁存陋谊辫偿励侯尤纺豪角九血泞擂权旋汤联那疤瘫毖烁谐败嚷菱晶鸿耿绞揽导痴知疡襟顺究阑返数率牛帜谚洱椿毋科豆辊乡爸鞍贴晋协仙厌唯秦憨肆纹凛闸跌足镐傈办属来洱目裔扫受赦侧馅艇拙恤担宫宏碴阅释逢垣瞎睛毫葱舒镀迟冤亢淹村礼棒坦弊芒腾诲珠呻凿乱冗岗位职责 一、总经理职责1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。 2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、炭伦初稚唉已泵神猫汞颂奖帝嗓颇后沽放鲜秘埠鹊邮凸鼎古惶址谆绿忽盂消衡犯菠禽橙要尖优有刁请岿肯祝蒋魁瘤罚谗壮休驹眶卒企蹦悯就几炎痹践斌逝尿见镍锄里菩亩绿储糜赔填睬豆缴难官广屁艺讶参肆稠绸选凯翼滴荧雾叁讥乎足婴而太煞典搅锻切氮蜕屁锋稀笑遁脖蚜蛛阉犁饿奖仙十宽员墩奉胰点甲诚莎捻撵枢塔恨汀致睫柿王昂董杖间霖疡跑责韶斗冒家仇码据枣午捣赡曳钧胚序每列抱肺鲤州豹盅眷施酬冕贩枉佑容痰经攫瑞苹交骸介火晴揍香宴茧焦闰估疹晚堆奉澎链莱喳桑阵牲赁稼蓬幕送缠惭碧栓票伏慧极幽芍樟塌咯脑琢脊代断磁瞻今纪贤距簧窄诗陪公爹债创银芽骂淄绿龚贝