2016宁波事业单位招聘：鄞州区事业单位招聘公告.doc

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2016宁波事业单位招聘: 鄞州区事业单位招聘公告
温馨提示：2016鄞州区事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江宁波市鄞州区事业单位招聘32人公告：
根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，面向社会公开招聘事业编制工作人员32名。现就有关事项公告如下：
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一、招聘单位和招聘职位、条件
本次招聘共有24家单位。报考人员应具备公告及职位规定的基本条件和资格条件:
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
2、具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、具备岗位所需的其他条件。
具体招聘单位、职位、人数和招聘条件，详见附件1。
二、招聘原则、办法和步骤
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报名
1.注册、报名及上传照片
时间：2015年9月22日9时—9月24日17时。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<
网址：中国宁波人才网 “2015年宁波市鄞州区事业单位公开招聘事业人员公告”栏。
(1)报考人员上网按实注册个人信息后，仔细阅读职位资格条件，并选择对应职位报名，逾期则不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考职位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。
(2)报名同时，考生上传照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为20k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素)。
2.资格初审
时间：2015年9月25日9时—9月27日17时。
区人力社保部门组织各用人单位主管部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审，同时对上传的照片进行审核，资格条件不符和未上传照片的初审将不予通过。对初审未通过的人员将说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3.查询并再次报名
时间：2015年9月28日9时—9月29日17时。
已报名人员登录中国宁波人才网 “2015年宁波市鄞州区事业单位公开招聘事业人员公告”栏查询资格初审结果。通过的不能再改报其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。资格初审在再次报名之日起2天内完成。
4.指标审核
(1)初审结束后，区人力社保部门对各职位报名人数进行审核。符合条件的报名人数与招聘指标比不足3：1的，则相应核减或取消该职位招聘指标。其中，特殊职位符合条件的报名人数与招聘指标比例小于(等于)5：1的，可以简化该职位招聘程序，人员全部直接进入面试，届时由主管部门与相关人员联系。
(2)对于拟取消职位中符合报名条件的考生，区人力社保部门将及时与其联系，如果符合其他招聘职位要求的，可改报其他职位。
(3)报名人数较少的职位，由主管部门通知考生提交报名资格材料进行现场审核，考生应按要求及时提交，否则视作放弃报考资格。具体职位和审核时间、地点等将在鄞州区人力资源和社会保障网站人事招考通告“宁波市鄞州区事业单位公开招聘事业人员公告”栏(下同)上公布。
如出现招聘指标取消情况的，区人力社保部门将于2015年10月8日17时前在网上公布。
5.下载并打印准考证
时间：2015年10月9日9时—2015年10月10日17时。已确认审核通过的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网 “2015年宁波市鄞州区事业单位公开招聘事业人员公告”栏，下载打印准考证。
(二)笔试
笔试时间：初定于10月11日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<
笔试科目详见附件1，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日公布，考生可以登录鄞州区人力资源和社会保障网查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数确定面试对象，指标数2名及以下的按1:3比例确定面试对象，指标数3名及以上的按1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。
>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<
进入面试的人员名单，于笔试成绩公布之日起3个工作日内，在鄞州区人力资源和社会保障网公布，同时公布资格复审的时间、地点。
备考资料请查看：浙江事业单位招聘网
(三)资格复审
面试前，由区人力社保部门在规定的时间、地点对所有职位进入面试人员进行现场资格复审。考生须带的证件：本人身份证、户口簿(户籍证明)、按生源地报名的考生提供高校就学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明、学历学位证书(留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、执业资格证书、工作经历等招聘职位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃面试资格。
若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的，空缺名额按该职位笔试成绩从高分到低分予以递补，并按要求参加资格复审。
(四) 面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和(其中，简化程序职位按面试成绩)，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识。
考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供。
(五)体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号) 执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
(六)考察
考察工作由用人单位主管部门组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向区人力社保部门提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。
(七)公示、聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束前环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。
拟聘用人员凡属农业家庭户的,必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。
三、有关说明和注意事项
最新事业单位考试信息请关注：浙江事业单位考试网。
1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。
2.报考人员须具备国家承认的学历，且符合报考职位所需的学历和职位要求。须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书。留学人员须在资格复审时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
3.在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业的硕士、博士研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
4.有工作经历要求的，工作时间统一计算到2015年9月底(不含就学期间的工作经历);无工作经历要求的，2015年应届生、历届生均可报考;招聘范围注明面向2015年应届毕业生的，则历届生不可以报考。
5.有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话(详见附件)。
6.报考人员必须在9月22日--9月24日期间内注册及报名并上传照片，工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的职位为准。
7.报考人员须用第二代身份证号报名;报名与考试使用的身份证必须一致。
8.报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
点击下载>>>
浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定
宁波市鄞州区事业单位招聘基本情况表
宁波市鄞州区人力资源和社会保障局
2015年9月16日
>>>宁波地区事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<<合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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