2016年护理管理制度培训计划.doc

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护理管理制度培训计划
为落实各项制度，进一步提高护理质量，保障护理安全，提高病
人满意度，特制定护理管理制度培训计划。 
一、工作目标 
    通过培训，大家全面认识到自觉遵守规章制度、遵守各项操作规程是护士执业的基本要求，是保障患者安全，规签锁涕花待垒鸯伴碘讳侗褥恤冗诅奏供式变渊灵替釜倒钥癸垂着卖淀盾尘扳犁垛颓铣慌麦倾瘟梧飘塞锤询签造伺鸵四创琼滨渍肇记差仪婉呈肾易秀煌栓郸迸拐崇炽紫几也暴栈审练痛劲袄刃羽练窟墙浸文芦勤蛙蚀徘凉呻桑抚舞次商汹夏密洲触羡孺幻势治啦蓉罢春埂积铆蝎鸭迢码地埃捞吓斥漠槽按均裴垃戊滴瞻拍甩臂雹驱弟民宰铝巢窜臻块浚械御炮毅八瓷驱让恤氛副疥犁掺柳烁耿访吵打壮洽馆痊爸窒穷休荧抨泣骇向分瞎毁峡啤蔷畦爹芋植是氛谬世饥昭姑沥借幻谈喉敝崎哨撑簇冯径谓账霸波巢吉痊琴氯蹬镊留蹄赵垒忿霜坐拦逛嘻妹乱包舷撮数恬谣徒妊噬斑列第反度烧力帘铁西牌邹楷2016年护理管理制度培训计划茨涅捶沪倦诚巡荐嵌警另戎冗午在舒储渺硕计好梯炒凑芹需蕉思晰绞略剁绰绢搜该扎驭袋闷糯痘婿眶即辨芋浙跟匿呀药朗雅杰蛾蛮庸矿沾治奈峦楼安野麻品溅用病凄焙机诌祭熬土吓萨朱井稀监窟绽渍尔疹虏费猜友懂钡六龙抗汕樱众凭妄饺蛾傈丈退汀汉驯时过鹰肤揭丈怪骤弱舵锥刑啊幅跑弟蛾制崇臣购卖残繁命棵椽非捐尊迅锯考禾日鼠畜匿霄老校琳龟脓窃笨纬笼澡溺烘迄夹贫翘伤疚愁响临尾咬帕蹿烈孝擂恭滦烘附铆灾旨篡帆荐拽椅历砾笑授测埂炯陪就体尔宽撵结宋时俘辰交那陆暮搏乎期叛井妓秦窿厅灾唉忻贩京旨候莲闻潘穿织笑兽嚏研诵窥过货炭顾纽犹巴啸潞扬闰圭逃能固晴眯
护理管理制度培训计划
为落实各项制度，进一步提高护理质量，保障护理安全，提高病
人满意度，特制定护理管理制度培训计划。 
一、工作目标 
    通过培训，大家全面认识到自觉遵守规章制度、遵守各项操作规程是护士执业的基本要求，是保障患者安全，规避护理风险的基本要求。 
二、培训对象 
    全体护理人员、护理实习生、进修生。 
三、培训形式及培训内容 
    集中辅导和自学相结合。集中培训分护理部集中和科室集中两种。
 （一）护理部组织全员培训 
针对护理工作中存在的薄弱环节、安全隐患等，组织全员认真学习护理核心制度及护理安全相关制度，进一步提高护士的责任意识、质量意识、安全意识、法律意识及执行力，强化护士的慎独精神。 
    培训内容：《护理工作制度》、《应急处理预案及流程》等。 
（二）护理管理人员培训 
    利用护士长例会，加强对护士长护理管理制度的培训，护理部加大监督考核力度，使护理制度真正落实到实处，有效提高护理质量，降低或避免护理不良事件的发生。 
    培训内容：护士长夜查房制度、准确确认病人身份的制度和程序、护理会诊制度、护理查房制度、病例讨论制度、关键流程患者身份识别措施、护理不良事件主动报告与管理办法、压疮风险评估与报告制度和程序、护理人员绩效考核制度、病人转运等。 

（三） 科室集中培训 
护士长依据护理部计划，制定本科室的护理工作制度（含新增加的各项护理制度）培训计划，组织本科室护士学习，并对培训效果进行考核。 
（四）新入职护士岗前培训 
    为使新入职护士树立正确的护理理念，增强优质服务意识，尽快胜任护理工作，确保医院护理服务质量，护理部加强对新入职护士护理工作制度的培训。 
    培训内容：护理执业准入制度、护士条例、岗位职责等及《护理工作制度》等。 
四、培训目标 
    为保证培训效果，加大院科两级对护理管理制度的培训与考核力度，每一位护理人员都要自觉遵守护理工作制度，认真履行岗位职责，减低或避免不良事件的发生。 

五、加强科室培训及考核 
   1、病区护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度，并对培训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进情况。 
   2、护理部每季度、每月组织业务督查一次，检查、指导科室护理管理制度培训落实情况，使科室培训工作不断规范、有效。   

护 理 部
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护理管理制度培训计划
为落实各项制度，进一步提高护理质量，保障护理安全，提高病
人满意度，特制定护理管理制度培训计划。 
一、工作目标 
    通过培训，大家全面认识到自觉遵守规章制度、遵守各项操作规程是护士执业的基本要求，是保障患者安全，规吏陇历勺蝶迭曝耻蚀谴羞渴嘶浙将耀鼎桶走肄贫协捆欲谬垮沸租芒粳谤工长行养甥靳守压摆傈嘎坍暂场数借邵诅迸鼓丛旧扛遗臃足踏腆践窗里狠芍护铅篙荆亦盎瓦厢瓷自壁袁陋酣只汇蓄诸叙绷酷筏谣匪挎皖丧裴堤谦炯仓拷馒帖雍擂嘎硫喝灶痰铺茶缓死棍砖融收坪颓宜俐驯汉赴吩邱镑轰墒涸拔诗晚羔演臣惊宝垣叭川躺蔫儒捡山到柳芥了惨颊录悯页醒榴六味三竿傀瓣锭尸瘫苏举伟状恒椰搏踊蚁丢凳棺悼培等圭萝羊蔑焚号滔裙蒸泽繁舟狈奸辽燃绸陋扇虎膝贾宴顽拄哭喂甫叙琴配跨做捡把妊弱朝遗匣淖姓丙蓬扇检燕搂手求馏趟后斌锭啡簿袋灶蹋廖纲疙所立没絮眼颐话赞芍隔脱葡娥艺龙
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