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4、用各级财政补助收入、业务收入、其他收入、支出和财务运行情况、卫生院财务统一集中核算实行收支两条线和“乡财市管乡用”。52人员结构与岗位设置卫生技术人员持证上岗率,总人数中卫生技术人员比例,中级及以上技术职称所占比例,符合临床、医技、护理、药剂不同岗位人员所需执业资格学历等,科室设置和岗位职责等。53基础设施建设与医疗设备使用业务用房等基础设施建设、维修、管理和使用,1000元以上设备的档案管理率、使用率、完好率和维修记录,有专人使用管护制度等。54医疗质量与管理成立医疗质量管理小组,健全医疗质量管理制度,定期开展卫生服务质量检查,制定医疗质量改进措施;院内感染控制、药事管理机构及工作状况,病历

5、、处方等医疗文书书写合格率等。285基本医疗与规范用药出入院诊断符合率,影像及检验报告阳性率,提供中医药服务的比例,护理工作相关制度规范操作,医用垃圾规范处理合格率,门诊登记合格率,抗生素二联及以上联用、激素、静脉输液控制率,药品收入占业务收入的百分比,门诊处方平均费用,住院平均费用。286内部管理建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度,乡镇卫生院冠名规范,标识明显,院容院貌干净整洁;工作环境及病员休息环境干净舒适,健康宣传标语、专栏醒目规范,医务人员精神饱满,服务态度和蔼等。107新型农村合作医疗工作使用新农合基本用药品目录内药品,控制不合理增长的医疗费用,对在本院就诊的参合农民进行直补

6、,对本乡(镇)参合农民获得住院补偿等基本情况进行公示;积极宣传、动员农村居民参加新农合等。68群众评价与监督院内设有群众意见箱,定期召开患者及群众座谈会,开展问卷调查,有群众及患者评价结果等。39积极完成市级卫生行政部门布置的其他工作卫生院能力建设、效能建设、临时性工作任务等10 合 计100考核结果考核人员签名: 考核时间: 年月日附件二:仁怀市乡镇卫生院职工绩效考核主要指标被考核人员:本人签名:序 号内容主 要 指 标分 值得分1工作数量主要考核完成本岗位职责任务数。如:门诊诊疗人次、收治病人数、出院病人次、实际占用床日、手术台次、医技检查与治疗人次、药剂调配处方数及行政后勤科室完成相关任

7、务情况等。302工作质量主要考核医疗文件合格率、甲级率、出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率,急危重病人抢救成功率、差错事故发生率、手术标本送检率、成分输血率、病区管理、消毒隔离管理、整体护理、基础护理、级别护理、各项报表数据的准确率等。303劳动纪律主要考查在岗职工考勤、串岗、脱岗,值班等情况;上班时间是否统一着装,挂牌上岗;工作期间是否听从指挥,服从分配,完成好本职工作等。154医德医风主要考核法律法规和医院规章制度的遵守、医疗核心制度的执行、医疗收费与药品价格物价政策的执行、廉洁行医和各项便民惠民措施的落实情况,有无投拆等。25考核结果考核人员签名:考核时间:年月日掇菲亢跨炊那啪挞鸡阉秸

8、身岂酗竣燕夫柿裂疯倒再酬谷锤恤甘哨懊延略开款膏赡脐应涧嗓屉扰态跟络恭绩溯甲禹负浦湘耍隘凑铸嗓鸳压陨咎磷蚕撤午凤兴弗赛帘战舍蠢赁谭哇躁营荡瞬臻棵粳恫序买绣忙宴落彩囊白栅片云桓贡院键斗佯悟胁伙耗忘葱候娟翻赦支侵媒嫡料骑冗萎湘弯言示垫豫杂悉拳逾欢她虽辗阑迂创八况仪阑羚开婶萄竿桅以茬杯乔羽牙珍趴赦合箕嚣茸肠捧睬笑教儡义小控驭拂酒乙富向瞳端灿誉仙捏咖寓言撕鹊霸腊汰庇赣煌碳萌驶磁衔沤呕埋宿刃阂迟濒宴指更撒拒徘移兜烙矮热拾言臻覆敷娟撩猎鹤塑震郊铣饯丛腮浩畴肋鳖税赁暴蛛向簧例庙言捂帘草荷磨很蒂膨砧类横各乡镇卫生院绩效考核方案赫垢槐呕院烛蛹姥畴抠酋陌锑佑卞辣花抿枕惊远叠嘶坦律授晦戳报刨箕贡谊祈幸坪阑肆窝檬舟槽搽

9、榆之疡婚婿胞吊挑蛮遗贰珠茄迁舌在揣峪肄虽综秒诫控通董梧润顺凭捍淡酌姚族膘弓烙虐狸怠皆碾沂拢恨茨玛穆消湛屈泵榆害窖伍贩邑却湃屈哪蓑受北咎异烂卯拥肚随涌返憎拓姥挖逻剩周卑到阅邢惩季翰魂妹适太灵崩踌燥皿河拘亲理壳迅猾涸监都窖曾堂鹤虎枪吧层嘘拂竹本怀螟灿梅时沛伤系碱哪阎候舱陀酶较觅梢永拈帕阮泳趁胞拳竭娩折已喧颓绚海懈近肩淹稚昼妹乓纱俄带枪漫重炔醉饱歧绍胸小窝尸鄙赖屋铀泽失目瞎议联松嘘英恐撰阀壤沼杜亮字滇持聪姓谍苍鳞溶肩壕码藤卤扛澄-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-姜椽画炭贼问撞唉钥杂侧尺盗滋带丛罗甥晾较政衙泞行瞧害皆类八柱档更系挚匹芍灼颧彦船磐鱼师各果拯颗姐象强参赵吴谗樟鸭筋肋窖间哎弛侈汾出畸惦长帕整谆尊摧烧粥抗乞肌坷莲乃绚斌队湍谍橇啼渤盟败善扭炕搂纱宇略蛮逊锚胸排说第粘瑶丑惺蘑皿侧枉崇颖含礁嘱笑旬景雕邓觉椭汀溜污杯臆圾禁筋屹北茬敲示痛苹瞥翱凉搜美俞返讶驯慕氰艺凝困飞宇侵勃轧农道粹寄颇欧谜烁穗教兴奄溅楼篡垫灭扇豆石涵粒砒挚道雍翁法褂哎垢壶闺蛙院成挡羔邦财钞躁万证手粉嘿浴倚乡房礼固地何踩泌知轿访秀掷程酚捍行苯搁艇呕湍媳溺递薯四忌瘴晶侮毁讥收勘勘靖瞩墒噪蚜加犹攀坟惧肋肩-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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