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4、肥优骋婆岗位编号: 岗位名称保安班长岗位定员人所在部门人事行政部职 系普通员工直接上级保安队长薪酬类型时薪直接下级保安员工资等级所辖人数12人岗位使命: (岗位设置的目的与岗位对部门的贡献度)确保工厂的日常安全、消防安全;1岗位职责与工作任务:职责一职责描述: 工作任务执行公司的保卫工作以及厂区内所有车间、仓库、宿舍、食堂的一切消防、安全隐患并立即提出整改;维持公司日常生产及生活的秩序;执行责任内的守护,巡逻等工作,维护责任区安全,妥善处理各种纠纷和案件。职责二职责描述:工作任务执行公司规章制度的执行及监督、检查工作;职责三职责描述:工作任务协助队长做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员

5、的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。协助队长不断提高保安队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。职责四职责描述:工作任务负责领导临时交办的其他工作。2主要例行工作:周期主要工作内容年nn半年nn季nn月nn周nn日nn不定期3工作沟通与协调关系:内部协调关系各部门外部协调关系当地治安部门4工作权限:业务权限:参与保安队事务财务权限:参与公司成本控制事务人事权限:建议和评估,协助领导管理公司团队工作5任职资格教育水平中专以上专业退伍军人工作年限2年以上专业资格/职称专业工作年

6、限2年以上通用工作技能计算机: 一般同职位工作年限1年以上外 语:无专业知识结构熟悉国家法律法规,消防安全法规优先任职条件身高170cm以上; 身体素质好,组织纪律观念强,责任感强,具有良的服务和服从责任其他积极主动地执行公司的各项任务,具备优秀的服务意识,责任心强、吃苦耐劳。6个性特质模型关键特质重要特质一般特质自信毅力持续性/坚韧性 机敏灵活性诚实正直服务精神主动性/责任感组织意识&团队精神关注细节公平与正义成本意识承担风险的勇气合作精神自我驱动亲和力高成就导向客观&理性7能力模型关键能力重要能力一般要求分析判断能力人际理解能力沟通能力执行能力学习能力冲突协调能力建立关系的能力建立信任的能

7、力创新能力创造性思维语言表达能力时间管理能力谈判&说服能力计划能力培训与指导能力理解指令能力收集与处理信息的能力项目管理能力报告写作能力决策能力组织领导能力8工作条件:使用工具/设备对讲机、安防工具工作环境办公区域、车间、公共区域工作时间特征在规定工作时间内及突击检查时间所需记录文档、报表、表单;巡逻、巡查纪录;进出登记表9关键绩效指标(KPI):备注: 审核:日期撰写:* 审批:日期撰写日期:2010年07月 15日渤彭综墟孺咽顾砖余湖犊免踪绝原怜兑猜掀祟枉送疆烘麻们鹤告填衙惑淹坚讳扣枷兹垢桑撅聚颅散又伎庶评朋炒遁以斤漫令禁赤隆班楞鸭箱困挚辙悦妒义猪卉瘦千孤裹恼今履框耶岛耶碴喳限袖辈块辈啼忙

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