收料车间制度汇编(2013版).doc

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则1、车间管理制度仅适用于内部，是为保证车间生产管理正常有序特制定，车间职工共同遵守执行。2、车间管理制度的要求，考核根据管理需要完善，各种考核以完善后的标准要求执行。3、车间管理制度与经济责任制、上级文件精神发生抵触，以经济责任制或上级文件精神为准。4、责任事故是指违反各级规程、规定、制度、劳动纪律导致生产、质量、设备、安全等事故。5、发生责任事故班组（车间）即时组织召开事故分析会，并写出书面报告，车间（班组）依据有关规定做出处理。6、发生本制度未包括事项，报车间裁决处理，未尽量宜参照上级及相关规定执行。安全基础管理通则1收料车间现有岗位分别为汽车收料、火车收料和统计，无设备。必须建立健全三规两制，既：安全操作规程 、技术操作规程、设备维护规程（因无设备，不建立）、岗位责任制和交接班制。2职工上岗前必须经厂、车间、班组进行三级安全教育，考试合格方准上岗。3职工上岗操作前必须穿戴好劳保用品，按要求佩戴防护用品。4职工上岗操作必须实行有效的安全互保、监护。5职工在岗必须遵章守纪，不得违章操作、违章指挥、冒险作业。6安全工作与生产工作要同时计划、同时布置、同时检查总结、同时奖惩。7发生人身伤害事故必须按规定及时报告，严格按“四不放过”原则进行调查处理。8完善安全工作网络。（1）车间安全领导小组、车间安全员负责各项安全管理制度落实；处理生产中安全问题，作好安全基础工作台帐。（2）兼职安全员（班组长）负责岗位安全互保、监督。 （3）岗位职工负责作业过程中安全措施和联系确认的具体落实。9安全教育培训，安全隐患检查整改制度。（1）车间每月组织一次职工全员安全知识培训，每天进行安全检查。（2）班组每周一次安全活动，每班召开班前会，落实安全互保。15健全规范安全基础工作台帐。（1）车间建立安全工作台帐、安全隐患检查及整改台帐（2本）。（2）班组安全活动记录台帐（1本）。职工安全通则1自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业，不违反劳动纪律。2认真掌握安全技术操作规程，不断提高安全意识和安全技能，增强自我防范能力，有权拒绝各级领导的违章指挥，不冒险作业。3积极参加各种安全生产活动，搞好本岗位安全生产。4了解和熟悉工作环境，发现险肇事故立即向领导汇报。正确操作各种设备，正确使用工具和个体防护用品。5主动提出改进安全生产工作的意见。6对作业活动中的安全措施和联系确认具体落实。车间主任、班（组）长的安全职责1对本车间、班组职工在生产作业中的安全健康负责。2认真执行安全生产法律、法规、政策，结合本单位的具体情况，严格执行各项安全生产规章制度和交接班制度。3组织和检查职工遵守安全生产操作规程，教育职工正确使用机器设备、工具、原材料、安全卫生设施、个人防护用品等，并确认其处于良好状态。4经常检查并保持工作场所的安全文明生产，搞好工作环境的定置管理和危险点（源）的控制管理。5每周组织一次安全日活动，开好班前班后会。搞好安全达标工作。6有权拒绝上级领导的违章指挥，制止本车间（班组）职工“三违”行为。遇有事故险情时，有权立即指挥人员撤离现场。7坚持确认制和检查制，及时掌握设备、安全设施、工作场所环境、班组人员状况，合理安排工作，消除不安全因素。8发生伤亡事故时，立即采取有效措施组织抢救、保护现场，同时报告上级，并如实提供事故发生的情况。安全员的安全职责1安全员在车间主任领导下抓好安全工作。负责落实生产中的安全要求，落实岗位安全职责。2在车间主任领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。3配合人事对新进车间职工、转岗、复工人员进行安全教育考试以及安规学习考试，定期对职工进行安全生产宣传教育。4负责组织车间安全例会、安全日活动，开展安全竞赛及总结先进经验等。5协助车间主任开展定期的职业安全卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。6协助车间主任修订安全管理制度、岗位安全操作规程、安全确认制和制定临时性危险作业的安全措施等。7经常检查职工对安全生产的重大隐患，有权停止生产并立即报告领导。8根据上级规定，督促检查个体防护用品、防暑降温设施、保健食品、清凉饮料的管理检查和正确使用。安全教育培训制度1新进车间职工（含实习、代培、调转参观人员等）必须进行三级安全教育，考试合格后方能上岗。2对于调整工作岗位的人员或离岗15天以上的人员返岗时，必须重新接受安全教育，考试合格后上岗。3每季度车间组织一次车间全员的安全培训学习和考试。4每年并有针对性的组织一次安全员和班组长培训。5凡各类安全考试不及格者（含代考抄袭），均按安全要求，离岗学习直至考试合格，方能上岗，并处100元200元的罚款，班组长加倍考核。安全检查制度1收料车间每周必须进行一次安全检查，由车间主任牵头，并将检查情况记录在安全台帐上。2、车间检查的主要内容包括：作业现场重点岗位，定置管理、环境卫生，更衣室、安全通道、工作场所、工器具、安全设施、劳保着装。有无违章、安全互保及班组安全，班前会安全学习情况等。3车间各班组每天进行巡检，并在班组台帐上做好记录。4、班组及职工检查的主要内容包括：本岗位现场状况、车辆摆放状况、安全设施状况、劳保着装情况、安全防范措施到位状况；有无违规操作。5查出的隐患和不符合规范的地点当场落实整改时间，对不能解决的上报车间、厂，并对于隐患必须有可靠的防范控制措施、手段。6、检查过程中发现“三违”现象必须立即制止，并按安全考核制度进行考核。安全交接班制度1按规定时间对口交接班，接班时劳保着装必须穿戴整齐。2接班者(包括全班当班人员)先听取上一班的生产安全情况介绍,核对原始记录随同交班者巡查本区域通道、工作场所状况，确认无误后办理交接班。3巡查中发现的问题共同商量解决，做好记录，并及时报告当班班长、车间主任，在仲裁的情况下交接班。4到点后接班者未到，交班者不得离岗，同时报告当班班长，经准许后方可离岗，迟到者按违反劳动纪律处理。5交接班时应认真做到“五到”、“八交”、“十不接”、“二不准”。五到：走到、查到、看到、摸到、问到。八交：交生产进度、交设备运转、交计量器具、交异常情况、交处理情况、交现场卫生、交原材料工具、交上级指示及注意事项。十不接：任务未完成，原因不明不接；工具不齐全不接；卫生未清理不接；设备运转不正常未问清不接；原材料帐物不符不接；交接班者不在现场不接；交班者发生争执无仲裁不接；安全防护装置及计量器不齐全不可靠不接；事故原因不明不接；各种记录未填写不接。二不准：接班者不签字交班者不准离岗；接班者未到岗交班者不准离岗。6违反本制度按违章作业100-200元/次处理；由此引发事故按事故考核处理。安全互保制度1、安全互保必须是两人以上（含两人）进行，以相互保障安全为目的，并对对方安全作业负责的安全措施。2、由两个以上完成同一项工作的职工形成互保对子，且互保对子有权制止和检举对方违反规章制度的行为。3、凡在本班互保范围内发现有因违章受罚时，在场互保人员又未提醒或制止，互保人员承担一定的责任。4、互保成员违章上岗或违章操作，其他人员有权制止，制止无效时可报告班组、车间予以制止或处罚。5、外来人员进入本岗位作业，岗位职工有义务和责任为其互保，同时向对方交待安全注意事项。6、凡互保成员发生安全事故，按事故的有关制度给予考核。安全综合管理考核办法1未按要求写班组安全台帐或缺项扣款50-100元/次；没有及时传达公司、炼铁厂和车间下发的有关安全方面的通知及要求，对责任单位扣款 100-300元。2新上岗、转岗、复工职工，未经安全学习和安全考试不合格者,扣责任班组和安全员200-1000元。3三级安全培训考试不合格者（含抄袭、代考等）按200元/次考核，并重新学习考试合格后方准上岗。4对生产作业现场各种隐患，在限期内未整改或整改不合格，一项扣责任单位100元；每检查发现一处重大隐患，处责任单位500元，未按期整改事故隐患，每延误一天，加扣该单位200元。5班前四小时之内或班中饮酒处100-500元，当班按旷工处理或处岗位待岗15天：岗位待岗期间只发基本生活费。6进入生产现场，安全帽不系好带子、工作服不扣好领口和袖口、女职工头发披散以及不正确使用劳动防护，罚50元。7在生产作业场所穿高跟鞋（33mm以上）、各类凉鞋、拖鞋（专项规定除外），每人扣100元。8用火取暖、私接电炉扣200元。9违反炼铁厂防止职业病规定，扣100-1000元。外来劳务作业人员安全管理制度1在收料车间进行卸车作业的劳务单位，外委加工单位在进厂作业前必须与炼铁厂签订安全环保协议，未签协议者不得入场。2人工货位卸车人员作业过程必须按铁厂、收料车间相关规定遵章守纪，服从安全管理，认真履行安全管理条款，并应指派专人负责安全作业管理。3. 作业人员进入卸车场所时，劳保着装规范。严禁在铁轨上坐卧。4人工开火车门时，劳务单位必须提供有效措施保证人员安全，禁止人员在车厢边沿行走。5禁止人员和挖掘机在同一车厢内作业。6、卸车人员进入车箱作业时，车箱门严禁采用矿石或竹杆支撑门，应采用车箱门专用挂钩（双挂钩挂牢并确认安全可靠），攀爬车箱爬梯时，应确认爬梯是否可靠，是否抓牢、踩稳，防止摔跌伤，严禁从车厢连接处攀爬上下和从车厢底穿行。挖掘机卸车安全管理制度一、驾驶员必须经过培训合格，并取得特种驾驶证。持有效证件上岗，严禁酒后开车和无证驾驶。二、出车前应检查传动部位是否可靠，有无松动脱落现象。制动器、方向器、液压装置是否灵敏可靠，照明是否良好。严禁带病出车。三、卸车时由装卸工先将车门打开，待车门挂好且人员撤离后才能开始卸车作业。四、驾驶员作业时必须精心操作，在卸到车皮两个边角时，轻轻将大矿钩开后，再由人工来卸。五、在卸车过程发现问题，应立即停止作业，并主动向收料班和运输部反映，现场商议解决办法。六、不得用挖掘机顶关车门。七、不得用挖掘机推拉车皮。八、挖掘机卸车过程中，卸车单位管理人员和收料班要随时做好现场监管，杜绝驾驶员违章作业。损坏铁路设备必须及时上报，不得隐瞒蒙混。九、卸车单位每月必须对驾驶员进行一次以上的安全培训和教育，并做好台账备查。十、火车收料班需建立挖掘机损坏设施的管理台账，并组织事故分析会的召开。十一、考核：如违反第一、二、三、四、五、九条，视情况考核卸车单位200500元；如违反第六、七、八条，视情况考核卸车单位5001000元。外委破矿安全管理制度1在收料车间进行破矿作业的外委加工单位，在进厂作业前必须与炼铁厂签订安全环保协议，未签协议者不得入场。2破矿人员作业过程必须按铁厂、收料车间相关规定遵章守纪，服从安全管理，认真履行安全管理条款，并应指派专人负责安全作业管理。3. 破矿人员在作业时，劳保着装必须齐全。严禁酒后上班和班中饮酒。4破矿系统投产前，破矿单位必须制定安全有效、符合国家法律法规和标准的操作规程及安全管理制度，确保人员安全。5从事动火、动焊、电气等特种作业的人员，必须取得国家认可的相关资质，持证上岗，严禁无证违章操作。关于汽车焦收卸安全规定1、汽车焦炭进厂后，驾驶员按照收料工指定的地点将车停好，到收料班交票，不得乱停乱放。2、汽车在进厂过程中，必须严格遵守国家和公司道路交通规则行驶，严禁违章。3、驾驶员在等待卸车期间，不得进入生产现场，驾驶员的随车家属也不得进入生产现场。同时遵守现场文明卫生要求，不准随地乱扔垃圾。4、在解蓬布时，注意站稳抓牢，并要求车辆周围人员远离，避免摔伤和货物落下伤人。在卸焦平台上开门前要确认前方无人，避免伤害自己和伤害他人。5、装卸工进入现场必须劳保着装整齐，待车停稳后，先同汽车司机联系确认后才能靠近和上车卸车，且不得站上格筛。卸车过程中驾驶员禁止移动车辆。6、收料工根据采样要求和进厂先后，顺次安排车辆上平台卸车，驾驶员必须服从收料人员安排，不得乱挤乱冲和辱骂、威胁收料人员。7、卖零食饮料及捡垃圾杂物等外来人员不得进入生产现场。8、对违反上述安全规定的汽车司机或装卸工，炼铁厂收料人员有权停止收料和卸车，并处1001000元的处罚；汽车司机或装卸工对违规行为产生的一切后果负责。关于煤收卸的安全规定1汽车煤进厂后，驾驶员按照收料工指定的地点将车停好，不准乱停乱放或阻塞交通。2装卸工必须劳保着装，待车停稳同汽车司机联系后才能靠近和上车卸车。3汽车在进厂过程中必须严格遵守国家和公司道路交通规则行驶，严禁违章，驾驶员的随车家属不得进入生产现场。4装卸工在清理喷吹煤火车车厢前，必须与喷煤车间相关人员取得联系，经同意后方能进行作业。5装卸工进入需要清理的火车车厢前，必须在该火车车厢处放置明显警示标志后，方可进入该车厢内作业。6装卸工清理完火车车厢，经确认火车车厢内无人后，应及时撤掉警示标志。7行车工只能到无警示标志的火车车厢内作业，凡看见火车车厢上有警示标志的，禁止到该火车车厢内作业。8行车作业时应保持照明完好，并有良好视线。9对违反上述安全规定的汽车司机或装卸工，收料人员有权停止收料和卸车，并处1001000元的处罚，汽车司机或装卸工对违规行为产生的一切后果自负。关于汽车矿收卸的安全规定为保证汽车进厂原燃料的收料、卸车顺利进行，确保收料工、装卸工和驾驶员的作业安全，特制定如下制度：1、物资进厂后，驾驶员按照收料工指定的地点按进厂先后次序将车停好，到收料班处交票，不得乱停乱放，影响交通。2、收料工根据卸车场地的大小，合理安排进场卸车数量，驾驶员必须服从收料人员安排，不得乱挤乱冲。3、驾驶员的随车家属不得进厂。4、汽车在进厂过程中，必须严格遵守交通规则。5、收料工在安排车辆过程中，不得距离车辆太近，避免擦挂受伤。6、装卸工必须劳保着装，待车停稳后才能靠近和上车卸车，卸车过程中禁止车辆移动。禁止向驾驶员索要卸车钱物。7、在接收藏民驾驶员运输物资时，要特别注意文明用语，禁止使用有损民族团结的语言，尊重对方的民族信仰和习惯。在自身安全受到威胁时，可以停止一切作业，想办法撤离现场，并向上级汇报。以上制度，必须严格执行，如违反，处以100元以上罚款。外来驾驶员安全告知（编六线）司机同志：您好，欢迎您来到攀成钢。我厂一直十分重视安全工作，为了保证您的货物能及时、快速、安全的卸车，特发此安全告知，希望您认真阅读，共同遵守： 1、严格遵守交通规则，保证车辆状况的良好，不超速、不超员、不超载。2、汽车矿进厂后，驾驶员按照进厂顺序号依次在范家河边排队等待，不得乱停乱放，不得随意插队。3、请驾驶员的随车家属不要进入生产现场。4、汽车交票放行进入卸车料场后，我厂按照进厂顺序号依次卸车。驾驶员先自行将车门打开，卸下的车门杂物放到一边，避免被挖掘机压坏。5、卸车现场车辆较多，交叉作业频繁，司机同志在配合卸车过程中注意周边环境，避免摔伤、碰伤、撞伤。6、自卸车辆在到达卸车点后，司机需下车对周围环境作一次安全确认，确保上面无高压线、傍边无人、车辆摆放平稳，确认无误后方可上车进行举升操作。外来驾驶员安全告知（南料场）司机同志：您好，欢迎您来到攀成钢。我厂一直十分重视安全工作，为了保证您的货物能及时、快速、安全的卸车，特发此安全告知，希望您认真阅读，共同遵守： 1、严格遵守交通规则，保证车辆状况的良好，不超速、不超员、不超载。2、汽车原料进场后，驾驶员按照收料工指定的地点将车停好，到收料班交票，不得乱停乱放。3、请驾驶员的随车家属不要进入生产现场。4、我厂按照进厂时间的先后顺序安排卸车，抽中的样车可先卸。5、自卸车辆在到达卸车点后，司机需下车对周围环境作一次安全确认，确保傍边无人、车辆摆放平稳，确认无误后方可上车进行举升操作。6、在查看过程中，不得站上汽车受料槽格筛，避免踏空受伤。7、需上汽车倾卸机的平板车，需听从现场收料工指挥，将车倒入卸车平台，停在指定位置，尽可能停在中心线上。拉好手刹、锁好车门、系好车前的安全钢绳，然后退到安全栏杆以外。8、进入料场的车辆，需服从收料员指挥，走规定路线。下车查看现场时，需防止料堆垮塌摔伤或砸伤。外来驾驶员安全告知（东料场）司机同志：您好，欢迎您来到攀成钢。我厂一直十分重视安全工作，为了保证您的货物能及时、快速、安全的卸车，特发此安全告知，希望您认真阅读，共同遵守： 1、严格遵守交通规则，保证车辆状况的良好，不超速、不超员、不超载。2、汽车原料进场后，驾驶员按照收料工指定的地点将车停好，到收料班交票，不得乱停乱放。3、请驾驶员的随车家属不要进入生产现场。4、我厂按照进厂时间的先后顺序安排卸车，抽中的样车可先卸。5、汽车煤在到达卸车点后，在行车卸车前司机需拉好手刹、锁好车门，然后退到厂房外面，避免高空落物伤人，待行车抓完离开后才能上去清车。6、进入竖炉仓的物资，卸车前需下车对周围环境作一次安全确认，确保上空无物、傍边无人、车辆摆放平稳，确认无误后方可上车进行举升操作或人工卸车作业。7、汽车焦卸车须服从收料人员安排，顺次上平台卸车，驾驶员不得乱挤乱冲。卸车过程中禁止车辆移动。在待卸车位将篷布取下，注意抓牢踩稳，不要摔伤。人员不得站上格筛。收料工(汽车、火车)岗位安全技术规程1上班时必须交接，劳保着装齐全，熟悉上班进厂的物料，车辆堆料情况，工作时应保持上下工序的衔接。2往返各收料点必须遵守道法，应熟悉道路上的安全隐患，避免途中跌、撞、掉的摔伤，行走于铁路危险路段应先确认，保持一定安全距离或缓行，过道口不准与火车抢道，应遵循一停、二看、三确认、四通过的原则。3在实物验收过程中不准与车辆抢道，禁止攀爬火车及汽车查验货物。攀爬料堆应注意观察周围环境，防止边缘垮塌。4车辆在卸车时应与其保持5米以上的安全距离，避免车辆倾翻，物料外抛伤人。5安排汽车时，禁止站在汽车后面指挥。6翻车机作业时，火车收料工应制止铁路运输管理部对重车线补车，避免造成设备、人员的安全事故。7文明验收，禁止截拦运行中的车辆，避免与司驾员发生正面冲突。汽车倾卸机安全操作规程（试行）一、控制台操作工1、接班时应熟悉上班情况，检查各信号装置按钮开关，安全装置是否完好。2、作业前必须与现场操作工取得联系，对系统进行空转运行一周，确认正常，方可投入运行。3、不允许酒后操作，以及疲劳操作。4、设备运行时，操作工不得离开工作岗位。5、启动设备时必须取得现场操作人员的确认和同意，方可进行卸车作业。6、汽车卸车时，驾驶室内不允许有人。7、设备运行时，作业范围内不允许有人。8、卸车完毕，待设备停稳后，通知现场操作工，进行下一工序。9、停止作业后一定要拉闸断电。10、打扫卫生严禁用水冲洗地面和电器开关、仪表，避免造成短路、触电的安全事故。11、未经许可严禁非岗位人员进入操作室内，严格执行重点要害岗位的登记制度。12、卸车机倾斜角度不得大于40度。二、现场操作工1、接班时应熟悉上班情况，与控制台操作工取得联系，断电检查设备运转部件是否正常；并利用设备空转运行时，站在安全的地方再次检查确认各运转部件是否有异常，如有异常必须停机处理，严禁带故障运行，更不能凑合使用。2、要求驾驶员看现场告知牌。3、严禁卸车、货共重60吨的车辆。4、经操作台同意，指挥驾驶员将车倒入卸车台，停在指定位置，尽可能停在中心线上。5、确认无误后，指挥操作台抬起挡车臂，使挡车臂正好卡在车的尾梁处并不妨碍打开车的后箱板，指导司机使车尾梁尽可能的靠在挡车臂上，越近越好，打开后箱板。6、指挥驾驶员系好车前的安全钢绳。7、确认驾驶员拉好车手刹，锁好车门，退到安全线外。指挥操作台放下压车臂下，使压车臂刚好靠在车箱侧板上。8、确认作业范围内无人后，通知操作台卸车。9、确认物料卸完后，通知操作台，将卸车机返回零位（即水平面上）；按操作规程抬起压车臂，通知驾驶员拆除头部安全钢绳，开车离开。职工上下班及厂区交通安全规定1、职工应自觉学习道路交通安全法、道路交通安全法实施条例等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识。2、驾驶机动车上下班的应当依法取得机动车驾驶证。无证驾驶机动车不得驶入道路和厂区。 3、驾驶人应当遵守国家道路交通安全法规及厂区交通安全法规，安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶、不酒后驾驶、不疲劳驾驶。4、驾驶摩托车上下班必须正确戴好安全帽行驶，骑电动车上下班提倡戴安全帽。5、在收料车间上班的金堂地区、新都地区及成都的职工，禁止驾驶摩托车、电瓶车上下班。3、因收料车间区域很大，在上下班厂区内行驶以及跨区域收料作业过程中，职工驾驶汽车、摩托车电瓶车、自卸车时，要严格遵守交通法规。和货车会车时，尽量离货车远一点，避免车厢落物砸伤；过平交道口减速，“一停二看三通过”；过弯道减速，注意避免被抛洒物料滑到。收料车间突发事故应急预案一、人身伤害事故：1、第一时间知道事故发生的职工或班组长，及时通知车间，按下列程序报告：铁厂当班值班员、车间安全员、车间主任；2、班组长应及时组织职工有序不乱的对事故人员（有条件应使事故人员撤离现场）进行现场急救，如现场止血、包扎，使伤者身体平躺等等。再如触电事故应首先切断事故电源再进行救护，救护方法为人工呼吸和胸外挤压法；3、24小时内召开现场事故分析会。二、其它事故：1、事故发生时，岗位工人应立即停止作业，并铁厂调度室、班长、车间主任，如威胁到人身安全应立即撤离现场。2、如火灾、洪灾等情况发生时，岗位工人应立即拨打响应险警电话，同时通知铁厂调度室、班长、车间主任，班长应及时组织职工进行现场抢险救灾等工作。三、事故应急纪律：1、车间出现人身伤害事故，火灾、水灾、治安事件及其他险情情况时，班长为车间现场第一负责人，负责应急处理；班组职工必须无条件服从班长统一指挥，并积极参与抢险；2、车间发生险情时，车间主任有权调动车间一切人员参与抢险。公司医院急救电话：83617120公司火警电话：83617119公司保卫指挥中心：83617400消防管理制度1、消防工作实行“预防为主，防消结合“的方针，每个单位和职工都有义务遵守消防方面的法律法规，认真做好消防工作。2、具有火灾危险的场所禁止动用明火，确需动用明火时，首先必须向主管部门和有关人员办理审批手续，并采取严密的消防措施，切实保证安全。3、任何单位和个人在发现火警的时候，都应当迅续准确地扑救或报警。但决不允许谎报火警。4、每个职工都应该爱护灭火器材及公私财产，不准乱用、损坏、丢失灭火器材，违者必须予以照价赔偿和罚款处理。 5、禁火区域严禁吸烟或发现烟头，违者予以罚款处理（每个烟头或每支烟罚款50元）。6、在厂区严禁私自燃烧电炉和其它取暖物资，违者视情节予以100500元的罚款。7、每个职工都应该熟记火警电话和熟练掌握灭火器材的使用方法，了解其适用范围，防止突发事故的发生，提高自防自救的能力。汽车原料验收制度一、严格把关、文明收料；重车验货，空车签票。任何空车交票者，不能签字、不能请检、并没收票据。二、汽车进厂的大宗原燃料进场后必须先到汽车收料班交票验货，经汽车收料班收料人员验收后方能在指定地点卸车。三、在汽车实物验收过程中发现有质量异议（如水份超标、颜色异常、混入杂物过多等），立即停止卸车，并报质量主管部门。四、收料人员必须严格按上级规定要求 ,对进厂物资的品种和数量、质量进行严格控制。汽车进厂物资，收料人员必须与商检人员联合采样。五、对部分管理难度大的进厂物资（比如道孚矿、昌都矿），在卸车完毕后将车号通报给空车磅，防止做假行为。六、每天收货完毕后，和地磅房、调运班核对车数，在外面采样机采样的物资还必须和采样班核对车数！大宗原燃料管理考核制度1、进炼铁厂的所有原燃料，必须符合攀成钢有关技术条件（按有关技术文件执行），并随车附有原燃料化学成分、粒度、重量等数据，或先电话通知有关情况，符合进场条件方可收受。若违规接受，按公司有关管理制度进行考核。2、收料人员对进场原燃料应认真做到一看、二请检、三卸车，发现来料和通知情况不符合时，应及时与车间和有关科室联系，特殊情况可直接向厂领导和有关部门反映。若接受原料与实际品种不符，考核直接责任人100500元，同时收料车间做好详细准确记录。3、进场原燃料确认无误后，收料车间按厂原燃料定置管理要求，填写对位通知单，交火调对位计划，填写请检单交采制样取样，同时现场做好对位准备工作，交送请检单并安排卸车。若请检不及时而造成取样时间滞后影响卸车时间，视具体情况考核单位和直接责任人50200元。4、收料人员未认真记录对位、卸完、请检排车的准确时间，及时向有关单位报送情况的每次扣款100200元。5、未及时清车、清道，并检查是否符合规定要求，做好与有关单位的衔接，保证线路畅通无阻的，每次视情况扣款100200元。6、未做好原燃料收受、转运、库存台帐记录，按时报送有关单位的，每次视情况扣款100200元。7、收料车间和技术科认真配合公司有关部门做好每月的月底盘存工作，及时报出相关数据，做好入库工作。若因工作失职，造成数据出现重大问题，视情况考核责任人100500元。8、收料人员在对进厂物资进行验收时，发现有重大质量问题的应立即向相关部门报告。对石灰石，若有滴水、含泥较重等现象的予以拒收，报相关部门处理。若未做到，每次扣款100500元。9、对转运至西料场的焦粉，白班调度和二矿车间应严格验收，必须有计量磅单才能收货。白班调度应动态跟踪各转运车辆皮重，发现有重大出入的应立即报告相关部门进行处理。若违反规定收货考核责任人100200元。10、收料车间和技术科应随时掌握各品种物料库存情况，对各种物料化学成分应建立原始台帐记录，在一矿车间和二矿车间进行配堆时提出具体方案，若工作不得力，视情节轻重考核相关责任人100500元。11、若攀成钢烧结厂大宗原料统计日报表数据与实物量出现较大偏差，给公司生产经营造成影响，视情况每次扣100500元；情况特别严重的报请工厂考评小组进行考核。12、收料人员在接受原燃料时，应认真核查火车大票信息与实际原料是否相符，凡发现不一致的情况应及时向有关部门汇报，凡火车大票上货代公司与供货商名称不一致时要按公司要求，及时在请检时转换成供应商名称并注明，若未做到，给公司生产经营造成影响的每次扣款5000元。13、收料人员在安排火车车皮上位时，凡发生漏检或有意回避商检取样、未及时请检，从而导致车皮延时或商检未取到样，每次扣款1000元。14、收料人员在安排车皮上位时，不得有意将不相关的车皮安排在一起，不得故意打乱上位次序，若因此而给公司商检造成取样困难或取样不真实，每次扣款5002000元。15、凡车皮进厂时，无火车大票或供应部门的通知，收料车间应拒绝接收和卸车，并及时将情况反馈工厂，同时报告生产部、供应公司，若违反规定每次扣款5001000元。外调焦丁管理制度焦丁作为炼铁厂燃料系统的副产品，一部分高炉自用，一部分外调给关联单位。不论自用还是外调，质量管控都是第一位的，焦丁的粒度范围为825，其中8的焦粉含量不得大于10%。为确保焦丁的质量，特制定如下管理制度。1、外调焦丁必须通过B04系统筛分后产生，未经过系统筛分的焦丁不得外调。原料车间要加强筛分过程的监控，避免不合格焦丁进入焦丁料场。2、外调焦丁堆放场地为B场南端部，该场地不得堆放焦粉、返焦、焦炭等其他原燃料。3、高炉返焦不得直接进入外调焦丁场地。收料班每天进行现场巡视，发现一起，查处一起。4、运输单位在当天有装车计划时，提前和收料班进行衔接。收料班要提前查验货物，如发现货物异常、目测含粉太重时，应拒绝发货。5、运输单位应根据场地内库存合理安排外调车辆，禁止因货物不足时装场地周围的焦丁。6、机运队在装车过程中，应听从收料班安排，做好实物观察，避免不合格焦丁装上汽车。7、装车前联系好采样人员，要求在装车的过程中同时进行采样。8、上述情况如有违反，处以100-1000元处罚。炼铁厂2013年5月9日收料车间关爱、帮扶困难职工制度一、职工伤病住院凡我厂职工伤病住院，车间工会应主动关心慰问。1、职工工伤住院，由车间工会购150-200元的营养品（或慰问金）会同所在班组前往探望。由安全管理科、车间和当班班组长办理住院事务。2、一般性伤病住院由车间购100-150元的营养品前往探望。（开具税收票据，由车间福利费支出）。3、职工身患重大疾病住院，由车间工会购150-200元的营养品（或慰问金）会同所在班组到院探望。4、女职工生小孩，由车间女工委员购100-150元的营养品会同所在班组前往探望。5、打架斗殴致伤住院原则上不予探望。可根据具体情况酌情看望。二、婚丧嫁娶1、职工本人父母及直属亲属去世，青白江城区设灵，由车间工会会同所在班组前往慰问。除公司工会发100元慰问补助金外，炼铁厂工会按规定的标准给予慰问补助金200元。青白江城区以外设灵，由车间或班组代表前往慰问，并给慰问补助金。特殊情况不能前往的，车间要及时通知本人到炼铁厂工会办理慰问补助事宜。2、凡我厂职工初婚嫁娶之时，新房设在青白江城区的，由车间会同班组前往祝贺，并给贺礼200400元。新房设在青白江城区以外的，由所在车间或班组代表炼铁厂前往祝贺，并给贺礼。特殊情况不能前往的，车间要及时通知本人到炼铁厂工会办理贺礼领取事宜。三、职工困难补助的规定1、困难补助的范围与条件（1）、凡我厂职工因身患重大疾病（应具备患者住院证明和药发票）等造成本人家庭困难较大者，经核实后，车间上报炼铁厂工会将给其办理慰问补助。（2）、凡车间职工家庭遭受火灾、水灾等特殊困难，经核实后，根据情况，酌情补助。（3）、凡车间职工因重大疾病住院，符合大额补助条件的，车间上报炼铁厂按制度给予补助。（4）、因抢救事故受伤者：根据情况，酌情补助。（5）、其它补助：情况特殊者，特殊处理。四、积极开展人文关怀工作。车间分工会主席每年至少与每位职工进行一次交谈心活动。同时分工会主席必须当面将生日卷交到职工手中，进行交流，并向职工祝贺生日快乐，传递企业对职工的关爱。民主对话会、恳谈会制度民主对话会、恳谈会是企业民主建设的重要内容，也是反映职工群众呼声的有效形式，为了及时反映职工群众的呼声和要求，推进收料车间民主建设和民主管理，特制定本制度。一、 重大情况让职工群众知道，重大问题经职工群众讨论是民主对话恳谈会的基本原则。二、在民主对话恳谈会中，领导同职工双方是平等关系，都要增强民主意识，开诚布公，广开言路，体现“双向”交流，共同协商，切实解决职工群众最关心问题。三、民主对话恳谈的内容和形式1、企业发展和企业管理等重大问题。2、有关安全生产和人身安全问题。3、有关职工思想政治、工作和精神文明建设问题。4、有关职工集体福利，文体活动等问题。5、有关干部作风、领导方法问题。四、车间应当分层次确定每次恳谈的中心议题和重点内容。五、民主对话恳谈会要求车间领导同职工代表，每半年至少一次，临时重大问题，应随时组织民主对话恳谈活动。六、车间要按照民主对话恳谈会确定的要求，认真落实，并负责向工会或职工代表（群众）及时通报处理结果，重大议题的处理结果，应在下次对话恳谈会上直接通报。厂务班务公开制度厂务公开活动，是职工