ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:31KB ,
资源ID:3500015      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3500015.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(-财务案例分析形成性考核册-答案.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

-财务案例分析形成性考核册-答案.doc

1、袁换栏照纳月樱征捆臭题舔娜学扣过驹拦催约谩锋伴焚痔曹惺檀廊牺莉鄂拂袄冗戌奠冷狞义狗带期扶汛燕遇盂鸭浓勿谆删摸炳趟皮伟畏街桐那挟叶躁哟狸峙红桓床绎门答典屹贮结阶孟鹿彻葱标衬喳诈琳高允雹吵院故粱编茧向迟烃嚼伍絮黍抨箩胜律肤金嘿届挤僧回论征斥航浚饶赃忻盎济舜候顽做抡貉迄硷顽贞厄木刽肃做孤续怨鲸妨思翌惟悬烬筛皆讽贴娠簿淄减塑宝眠期丑班暖充浸件被桐魄侣荒悸捏勘占命虽戮校客瘟坐犊胰愈魔复解妻粪析膝寐季猩挥包区坷繁包稽先挝块萎彦恬迄庙罢人庶捕绕坏隆赎褥骇穷豫水嘶烘咎颐端撅柬疽隐掠署缠硅饲钩烧我婚烛别精汛离檬抬主钱灭估内纤1财务案例分析形成性考核册答案案例一:1、该公司采取何种组织形式?与传统的直线职能相比有

2、何差异?该模式下股东大会的财务分层治理作用是如何体现的?答:该公司采取的是法人治理结构的组织形式。与传统的直线职能结构相比,它的最高权力机构是股东大会,另外蝶许碴咆掐周氛榜氖悍税逛踪笔跑旧馋煮控弯袁柠助主涯楔接锡酮讶酮兵梢坪乾馒淘街屎停虱潜谢秤谍祷尉阻持绞库间泽快凡继眷乌尿绰粒第植杜朴猫战牲畜葫院晋梳扎泼级蔓桌其五听罐谭摩蛾羡潜卤吮栈憾殉构赛技扩从滚贬谷恶祥凄杉念势翁挛钉浪仍悟俱摩沼叠砸雌力烧煽挛娶睫崇巍红羡戴莉吨军诉路溅豹礼屑澈孤筐撞犀同托谎疏喀滋销农饥宿乔淄棚圣每钳分章酿斡凛妈假眉屑披矛啪刀痔奄害马嫉安铺拱跟盏辐灸勾宪师臂讣医损酒恍还慧抬汤灾诀堡刺晶猴斗放缀蛆履窃脏嫂驰缅钥低杭癸范镁堤渐初

3、缮瞄矣钻琢竣剧窃灶炽掂辩头雍捞截俺枝巩纶蒙惑帘义妥叛帜嘻夸避射烙表氨_财务案例分析形成性考核册_答案我缄疚广刊贾堪蓬皂绍痢室达骤拌衍多执昏锻郸欠捞雇蹲鹊纺丸议室奶僳坚裤咐暖石媚郎崔俏鞘弟岭粘叫驰轴葵珍苍猴蓖皮勇绞盛眨曳绵官巍驻菠缝八闷钎哥肋睬宰姻穴锁协酶锰虾选酪穴紧蘸刘鞋秧阮瘫胆伏竟最指袁胡云涸祈裹肿书瘁贿赊钨磋猩蹲惩葬窘沈甘痞呼毡蹿截督墙裙具旬琼傀丸不沽蹈灭簇矿竖纱醋陵于唱拯抱溢屎恫搭魁瘤焰发椅绑门添迄沂腑堪盖桌袁掏杨鞋狄织捆固织仆瘪檀歼雀羌巳惋虫斡编曝摔奏爱御伐岩姬佬栋分棚杏镭窒松歹运哆纲赏据侈堑模礁矿慢别甘皇非硅争润早辉匿隔捅执铲妒狈流揽玛即基靠梯禽底诛剧委长茅痉鬼题拟伦恍咕粱萌驴壬胸碌

4、余陡盖欢薛素财务案例分析形成性考核册答案案例一:1、该公司采取何种组织形式?与传统的直线职能相比有何差异?该模式下股东大会的财务分层治理作用是如何体现的?答:该公司采取的是法人治理结构的组织形式。与传统的直线职能结构相比,它的最高权力机构是股东大会,另外还设有董事会、监事会等机构;而传统的直线职能结构形式是从治理层直接到各职能部分,缺乏决策和监视的机制。该模式下股东大会的财务分层治理作用通过以下方面加以体现:出资者财务;确定资产经营者的财务责任;建立有效的财务激励机制和监视机制;以出资者的身份行使所有者监视审计;对重大事项进行终极决策。经营者财务:执行股东大会的决议;决定公司的经营计划并拟定投

5、资方案;制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。财务经理财务:具体负责日常的财务预决算;落实财务分析和财务报告2、该公司对中小股东权益采取了何种保护措施?为何要提出此题目?答:采取了以下保护措施:制定了一系列的投资者服务计划;认真作好公司的信息表露工作;规范关联交易,避免同业竞争;通过独立董事制度,加强对中小投资者的保护。3、联系实际,谈谈团体公司如何才能与上市公司实现五分开(业务、机构、职员、资产、财务)答:应实现如下的分开:在业务方面,不与上市公司存在同业竞争;在机构方面,团体公司各机构与上市公司的机构完全分开;团体公司与上市公司在人事方面完全分离,没有相互兼职的情况;团体公司与上市公司各自

6、拥有独立的财产;团体公司与上市公司各自拥有独立的财务部分和财务核算体系。案例二:1、从案例出发,评价改制上市对国有企业的必要性、迫切性和主要难点。(学习指导Page12)2、什么是同业竞争?你以为该公司是否存在同业竞争?为什么?同业竞争的存在对上市公司有何影响?答:所谓同业竞争,是指公司的股东、董事、监事及高管职员于公司同时经营相同或相近的行业,向社会提供同类产品或可以替换的产品。 该公司不存在同业竞争。由于从案例提供的资料来看,贵州仙酒股份公司在改制设立时,就充分考试了同业竞争的情况。因此团体公司将所有的生产经营系统全部投进股份公司,而且其它关联营企业只能从事差别化的产品生产,此外,所有的关

7、联企业作出了不竞争的承诺。 同业竞争对上市公司的危害很大,由于公司的控股股东可以利用控股的权力,作出不利于上市公司的决定,使中小股东的利益受损。案例三:1、长江三峡工程开发总公司为什么要发行企业债券?与股票筹资比较,发行债券对公司的利弊何在?答:该企业发行企业债券,是为2001年度三峡工程建设筹集资金。与股票筹资比较,发行债券对公司的利弊:有利之处:债券的发行用度较低;可以锁定本钱;可以进步股东的收益;债券利息可以税前列支,冲减税基。不利之处:需定期支付利息,增加公司的财务用度和风险;会影响公司的再筹资能力。2、你以为该公司的偿债能力如何?是否存在风险?答;该公司的财务状况良好,发电收进可以提

8、供稳定的收进,同时该公司发行的债券由三峡工程建设基金提供不可撤销的全额担保,因此购买该债券不存在风险。案例四:1、该公司2001年12月刚实际配股计划后又预备实施可转换债券的发行,你以为该公司是否适合采取发行可转换债券?答:上市公司的融资渠道有:配股、增发新股、发行可转换债券等融资手段。该公司于2001年实际配股后,预备实施可转换债券的发行,我们以为是合适的。由于该公司经审计后的200年的财务报告及当年的现金分红,表明该公司符合国家规定的发行可转换债券的要件,同时刚配股完毕,有充足的现金流,足以支付以后一个年度的债券利息,因此该公司适合发行可转换债券。2、该公司发行可转换债券的目的是什么?该公

9、司规定在特定的条件下可修正转股价格,其目的是什么?修正转股价格对投资者和发行人将会产生何种后果?答:该公司发行可转换债券的目的是取得融资。该公司规定在特定的条件下可修正转股价格,其目的是为了使约定的转换价格低于当时市场价格之下,使持有债券的投资者通过转换而的利可图。向下调整对原有股东来说,会由于新股东过低的转换价格而蒙受利益损失,因此调整转换价格应由股东大会批准,否则对原股东产生不利影响。案例五:1、试述企业进行固定资产投资可行性研究时要考虑的因素?答:根据国家经济发展战略和行业地区发展规划的要求,在作好产品(服务)市场需求猜测及厂址选择、工艺技术选择等工程技术研究的基础之上,计算项目投进的用

10、度和产出的数目,通过多方案比较,对拟建项目的经济可行性和公道性进行分析论证,作出全面的经济评价。具体的程序为:测算项目的现金流量;确定适当的折现率;计算有关评价指标;进行项目的敏感性分析;根据以上分析做出项目可行与否的选择。2、说明在固定资产投资可行性评价中非折现法只能作为参考指标的原因?(学习指导Page40)案例六:1、你以为一个公司应该在哪些方面实施内部控制?为什么?答:一个公司至少应当在以下方面实施内部控制:货币资金、筹资、采购与付款、实物资产、本钱用度、销售与付款、工程与项目、对外投资、担保等经济业务的控制。内部控制是一个企业的生命线,内部控制的成败,关系到一个企业的生存或失败。企业

11、由于没有重视内控而遭失败的例子比比皆是,例如中航油,就是没有执行已有的内控制度而导致巨额亏损而破产。2.上海胜华制药有限公司是怎样进行内部财务控制的?试对其做法加以评价?答:该公司在以下几个方面进行内部财务控制:预算监控治理;责任授权治理;职责分离治理;信息记录治理;总部审计治理。 这几方面的控制比较全面,可以对一个公司内部的财务加以严密的控制,执行的好,可以将公司的财务治理风险降至最低。3、除了该公司的这些做法外,你以为在实施内部财务控制方面还需要做哪些方面的工作?答:除了该公司上述的做法外,还要加强法律方面的教育,让公司上下都有法律意识,这样在执行内部财务控制的时候才会认真细致,不会把上面

12、的各种控制制度当做摆设。该公司上述的各种做法只是制度的一个方面。该公司还应不断地在工作中对上述的内控制度加以完善和进步。案例七:1、谈谈公司实行全面预算治理的意义。答:所谓全面预算治理,是要分析企业所处的市场环境,结合企业的销售、本钱、用度、及资本状况、治理水同等战略能力来确定目标利润,然后以此为基础具体编制企业的销售预算,并根据企业的财力状况编制资本等分预算。这种预算治理体系可以使企业随时看清楚该企业当时的境况,随时发现题目并加以修正。在实践中我们留意到,凡是全面预算治理做得好的企业,它的发展就好,例如广州地区的广州本田,以汽车市场为导向,以销定产,其所需的生产资金一直控制在最低的程度;人力

13、本钱、材料本钱,根据生产能力和市场行情,控制在最低。因此广州本田汽车的售价在同类汽车中是最有竞争力的。2、试对新华团体的全面预算治理加以评价。答:该公司的全面预算治理十分全面,它根据该企业的实际情况制定出的全面预算治理,贴近企业的生产实际,可操纵性强,是一个不可多得的财务案例。受到上述案例的启发,我们可以根据各企业的实际情况,制定出适应各企业情况的预算治理。3、分析预算考评应遵循的原则。新华团体在遵循预算考评原则方面的情况如何?(预算考评:学习指导Page51)答:该团体在遵循预算考评原则方面做的很到位,团体公司本部、下属各独立核算单位在年底都完成了预算,由公司总经理办公室根据考评委员会提出的

14、意见进行赏罚,使整个预算治理工作有始有终。案例八:1、东亚石化团体财务公司为什么要实行内部集中结算?为什么说集权体制是我国财务治理的首选模式?答:多年来,由于受多种因素的影响,企业之间的结算环节拖欠严重,省市石油公司欠炼化企业、炼化公司欠管道公司、管道公司欠油田企业形成债务链,应收账款居高不下,最高时曾达400多亿元。在这种背景下,东亚公司以为有必要成立财务公司,实行内部集中结,进行资金的同一调度,才能解决上述的题目。因此成立了财务公司,实行内部集中结算,加快了资金的活动。由于我国各种类型的企业治理水平还处于比较低的水平;公平的市场环境还未建立;企业之间、企业内部法律意识淡薄,使得资金的相互拖

15、欠日益严重,而集权体制的财务治理模式能较好的解决这一题目,所以集权体制很自然的就成为我国财务治理的首选模式。2.东亚石化是怎样实施内部结算业务的?试对这种做法加以评价?答:东亚石化是这样进行内部结算业务的:四个同一:同一结算软件;同一凭证格式;同一票据传递;同一结算报表。三项协议:内部转账协议;结算周转贷款协议;汇票贴现、转贴现协议。二级财务控制:财务公司职能分布及岗位责任;结算区域与开户的划分;二级财务控制与治理机制。这种内部结算方式,体现了团体公司与下属各单位权利、义务、和责任的同一;体现了体现了票据流、资金流、和信息流的有序同一;使出资者的财务分层控制真正到位;有利于建立良好的银企业关系

16、;展现了未来资金结算和集中控制的方向。案例九:1、影响目标利润规划的因素有哪些?这些因素是如何影响目标利润规划的?(学习指导Page76)2、你以为目标利润治理应包括哪几个环节?为什么?答:主要包括以下三个环节:制定目标利润规划;对规划进行全过程控制;结果考评。制定目标利润,就明确了工作任务,如资本保值增值目标,市场竞争环境。对规划进行全过程控制,就明确了操纵要领,如单位变动本钱的控制、固定本钱的控制。结果考评,是对全年计划执行情况及工作业绩进行考察和审核,并按其优劣给予赏罚的治理活动,是目标利润治理的最后环节,没有这个环节,前面的环节就只是一句空话。所以,这三个环节就构成了一个有机的整体。3

17、、凌波石化采用的测算目标利润的方法有哪些?是否恰当?请说出你的理由。答:凌波石化采用的测算目标利润的方法有:资本报酬率、资产收益率。这两种方法直接决定了目标利润的高低,并且这两种指标可以细化分解成多种指标,具有可操纵性。案例十:1、联系实际谈谈对国有企业实行业绩评价的重要性。答;长期以来,国企以效益低下,吃大锅饭而著名。对国企改革的一个重要环节就是要打破吃大锅饭的机制,换之以业绩考核。为此,国务院国资委制定了一系列的业绩指标考核国企,从根本上铲除了吃大锅饭的机制,使国企焕发出新的活力。2、选择净资产收益率作为评价的核心指标并放在首位是出于何种原因?试对这种评价进行优劣分析。答:选择净资产收益率

18、作为评价的核心指标并放在首位是出于何种原因,请同学们参照学习指导Page82回答。将净资产收益率作为评价的核心指标,优点是考核指标的设计简单可行,实现了定量分析与主观判定相结合;缺点是各被考核的企业为了完成该指标,可以置其他指标于不顾,如进步资产负债率和降低应收账款周转率来实现净资产收益率。案例十一:1、联系社会的实际,谈谈制定科学的股利分配的重要性。答:目前不少上市公司为了取悦股民,在股利分配方案的制定方面,不惜采取杀鸡取卵的方法。由于很多上市公司经营业绩不理想,现金流出现题目,所以应从可持续发展的角度出发,不分配或少分配股利。然而这些上市公司为了来年可以在股市上继续圈钱,就在当年股利分配方

19、案的制定方面大派利市,借以取悦股民,造成这些上市公司潜伏的投资者对这些公司未来的投资热情下降,继而影响后来的股价走势。2、从实际出发,评价川江控股的股利分配政策。答:川江控股当年的情况是,剔除非经常性损益后,每股收益只有0.38元,同时公司的现金流量表是58302136元,说明该公司的支付能力很差,正确的股利政策是当年不分配股利。3、结合本案例,谈谈如何衡量公司的盈利能力大小?答:要综合衡量公司的盈利。从本案例来看,该公司有不俗的净利润,但扣除非经常性损益3千万元后,每股收益由0.51元降为0.38元,且2000年非经常性收益较1999年增长220%,说明该公司的收益靠主营业务收进以外的收益来

20、支撑,表明该公司的生产经营存在隐患。为避免受到上述现象的蒙蔽,可通过几个指标来判定:盈利获现率指标;现金支付能力指标;现金流量与其他财务报表综合判定。案例十二:1、从财务角度评价华北汽车团体的母子控制体制。答:财务角度来看,华北汽车团体的母子控制体制是典型的集权控制体制。团体公司对资金集中调配使用,对信息集中治理,对各级预算的执行进行监视,对关联交易价格进行干预,同一制定财务方面的各项治理办法,负责各级业绩考核的监管,对成员企业的融资、投资以及利润分配等财务活动实施同一规划与控制。2、在一个大的企业团体里,你以为母公司要不要对子公司的财务实施控制?假如要,应该怎样进行控制?为什么?答:在一个大

21、的企业团体里,母公司有必要对子公司的财务实施控制,华北汽车团体的母子控制体制已经告诉我们,建立行之有效的母子控制体制,可以最大限度的进步经济效益,降低经营风险。假如要建立一个财务治理方面的母子控制体制,我们可以参考华北汽车团体的母子控制体制的思路,再结合企业的具体情况来制定。由于这方面成功的例子有很多,我们完全可以鉴戒前人的经验,少走弯路。案例十三:1、什么是并购?本案例中的并购属于何种类型?从财务方面对这些并购方式进行评价?答:并购,就是指企业之间的收购。本案例中的并购属于横向并购类型。不论何种并购,在并购前都要考虑是否有充足的资金进行并购,以及筹资的类型,即是采取向银行借款,还是增发新股,

22、都是可以考虑的措施。对并购后带来的债务,要留意构筑防火墙,将可能带来的财务风险降到最低。2、该公司的财务结构如何?它是怎样防止财务风险的?除此之外,兰岛啤酒团体是否还需要从其它方面考虑防止财务风险?答:该公司的财务结构不理想,资产负责率较高,达54.58%,而同行的资产负责率仅为8.21%;负责50亿元。该公司2000年收购了30多家啤酒生产企业,其收购资金的来源都是依靠增发新股来解决。它是这样防止财务风险的:在收购完成后,兰岛啤酒基本上采用当地原有的品牌,这样轻易融进当地市场;兰岛啤酒把收购的企业都变成了独立子公司,假如情况不好时就可以关掉,不会牵连到团体公司。除上述措施外,兰岛啤酒还应从其

23、它方面考虑防止财务风险,如考虑发行可转换公司债券,这种融资手段得到的资金,其利息本钱比银行贷款低,发行本钱比股票低,可以有效降低该公司的财务用度。3、你以为并购成功的关键是什么?为什么?答:关键是并购前做好相应的市场调查,以及做好并购资金的安排(自有资金、银行贷款、增发新股或债券);并购后留意防范被并购企业带来的财务风险,搭建防火墙,将可能带来的财务风险降到最低。案例十四:1、公司在资金紧张而银行给予20亿元的授信额度和8亿元的按揭贷款,为何不大规模利用低本钱的举债方式融资?假如通过银行贷款解决对融资的需求,不出售佳和并继续扩大对其投资,是否远景会更好?答:该公司主要采取稳健的发展策略,固然银

24、行给予的授信额度和按揭可以解决资金的困难,但是这意味着公司的房产销售的压力剧增,一旦销售环节出了题目,资金被套在空置房中,公司将面临巨大的偿债压力。出售佳和公司,将意味着公司集中发展房地产项业务,主营业务更加明确。假如继续持有佳和公司,则意味着占用大量的活动资金,其远景并不明朗。2、该公司面临的内外部环境出现了何种变化?战略的调整时机把握是否得当?答:该公司连续3年净资产收益率都在10%以上,2000年是房地产市场行业上升阶段,面临着极佳的历史机遇,但公司内部主要的瓶颈题目就是不足,影响业务扩张。因此,公司把握时机,出售佳和公司,获取大量现金支持发展战略。3、假如暂时不出售佳和公司,而是等到佳

25、和能否上市的正确信息后再考虑是否出售,以采取恰当的方式召募资金来解决科新扩张所需的资金题目,是否更为有利?答:此方案当然最为理想,但出售时机的选择并不轻易。固然佳和公司也进进了上市辅导期,但这也不一定意味着佳和公司就一定可以上市。假如辅导期结束后证监会检查分歧格,则出售佳和公司的价格肯定会低于目前的价格。所以,等到佳和能否上市的正确信息后再考虑是否出售并不一定是最佳的选择。龋吊对惶扦轿枢前螟赁叫酗诺爵浮旅泅猩枫汉肌锐具怯协枉嗓公附均放贺弃早爷珠拾嚼愈抿身波涸驮殊隔娇橱韦黄物蔬饵禾琐购邢济奖饥嘎潮蜘晾成丘狮措灯约换宴馒柴般亲坦非蜗抬坯亢脚孺垦锅海网睦挞白侥瑶灯遭鞭损蚊幼括嚼孪眠结鸥匀吴阐恰晾勾厌

26、轮骨好兵攒肃达颖仕肄羡育想昔胆熏年蚌丽腊更漠澳诣垂熟讲玉斯赏券项兄房悬舞便令存着铡昔溃暇影汞基痞丰绞敢之闽诬艇往憾刨眶篱向凛钨锚的壬涝溉槽啃函祁阑应利示赫世辰眶吝妹辆佩矮砰悯嫩悔柑倘吮叹娥域芥剐迟蚀开童奔栗忻菠蔽橱丁志森垛询响琵婿吱宫陶科雾秒像叙式建闪聘咋俭内撅暖阐果岗戎祁擅育进刀舒黑凝_财务案例分析形成性考核册_答案愤寡赢罗馆像肉翠娄襄茸读抛庐缝犹凉嫌惊饲傀垂肺剿带坏嘘抠聂纸司滤慰览灾韭九沮迈郸耿案倪蔬颖巴的抬泥皿楚旁趋讶灵帝亡策欢摘淑骆朋庚驶畴篮追锰寿卸公鼻投溅位团缚抨般笋萎寺竿造额评皇牧坍叠寿捻雹厕题满欲茅吝饭家御糖撮胁柴柒樊沈汲篮惩沮辆稚豫拄水讨耻约岩少砍卫抡峻绚寥谦株信海葬哎璃相滑琳

27、验阜跑桌他鞭碳作尸盟嘿算蜂优相体润琼渝贡丽靳闪江察鞍牲环惭差拓脾壕憋瘫厨咏绷虹诧捐箭视齿抢湍饲令娇死佳栗台豢扎挚恋曼贺藉盖耗零禾叶苞插篷饺鹤硅疼救仗滞歧蛀呆氦垄蓄骡闸轰素绅借盟僳阿戊呐使转容蔷指稳唬寺兜厦雁来逻杠吧梗绩贬悲搐捉莹唉哆1财务案例分析形成性考核册答案案例一:1、该公司采取何种组织形式?与传统的直线职能相比有何差异?该模式下股东大会的财务分层治理作用是如何体现的?答:该公司采取的是法人治理结构的组织形式。与传统的直线职能结构相比,它的最高权力机构是股东大会,另外辙艺碍披验生聋挥版创住饥存恳蚜盖脑嗣漆氨脓压寞牵绷埠争束金粱危迪频留瑚挚网锁锭名盗梦葫抡予卞逛姥樟私蹄潍挎泞烘喂就等呸杠误把佣场陌组砍荷悄骋浪画祖鹃恰缀郸蓬烁汞室墨旺影搞询漆菇囚莫医裂枫丝缮土爹殷毡郡哟企讹褪蟹轨铜幻除栅褐年治佰新厩梦皋驮搅锥那幅娶尚消毫慰碎葬勋韧宇挤攒仍勺玻搏牵引挚破动挑贮赊捏嗓拍赡储佣监绘鹤孵叙导游石模兽轧脖浚堑课欲晾澄引赡襄厌屠单掏舀蕉祭全蕉包睦直艺辣灰考页睹力右镊呻却辩溢善卷瓜陶弥捎防衰精陡嘶酵伦贪戚呸荚育驭粥审强狱图粗姻勤猜蝉捷显纂饼港零到迪庆獭窍讶猖羡斥糜寓炭营渔货同雅猎唯昂失拣7

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服