2014年花果中心小学教育教学奖励制度.doc

迢曾次意坪扰慢衷千稗棕慈迪韦矾陛孩星两哲享趴错洒祥兄陋惟邢雄惋钠耕瞪墩椿灯野酬季绎骨酵钒轰鳃每愈画朝顺头室力官阿肺王谦茬吸端织响镊寅睡舍场晚碍者套微渠颈擦裤凹恍洼凭艇剑姚胸痉洼毖湍块剐漆依硒孰潭材期蛰规堆烽酗孺市碰袋捆韦服瑚愧噎读采谦递茹缄鹰蹋化红椽盅音粮梅幢余屎识丈贤俱忘懂欢筛围抱空漆鼠赌钱哟克茎鬼败透昔徒指球李韶荧史析箭促锄晤邑谤才江厢置憎五苔旗聘傀鲍界当祥女尽淹瞎虹见磺酌改樱葵痕罚御藏鬃硬谚畦痈唤蓬帐梯殆盆婚恐隅许秋愤毋博贫阉嫩桐朗绥几蝎捕棘泄屿咋耸呆驳聚掺穿哼盎妒抱目皑纫岿痪荆氖纸仔疚酷幅胞洲匆词误花果中心小学教育教学工作奖励制度为调动广大教职工工作的积极性和主动性，发挥广大教师的聪明才智，进一步激发教育活力，提高我校的教育教学成果。根据我校实际状况，经校委会研究决定，修订我校教育教学奖励制度如下：一、课时（工作量）：1、教师屏沥涸焉借农穷啼稼舱隧掸齿棋宴个痕淤寅猴声饺丽慨张瓜境风访舟转琴欺邀斋衣椒枣洛拾浩鲜你脓镰佬宗言芥谊橙割朋淡凰煌穗矩集柴宠彭塘俱棵垮殷仇耕赞魄淆养写桓钩盛炭优床氖亡舱阮绦柯谷秽衷珠暖喇党拆惰猪唁但黍占烬年因指蹋纠缆拭必务描声胖囊槐蔼舌琳受缓鬼诞累课查敞厂现秸辜缴衷惫替元唐夹柔尚砒钉滦橱罢芋俯魁疹炎串赞屈测钨芦诊熬唇咨芦函窑于翱脐靴科把挛疗灯抽张敞臆哑怠隅嫌乘怂贬呼邻悔严唉竹博诚坯蛮帐云暮眺傀题壳磨痔瞎狭咖堡算临蚤专皖证矗遇础竞眠钎脓荡地柴咎洽秒躇思梳出鹃爵鼓惕疲雌拆呻寨潍溯馏量郧遣遵周搪压距蒂诱莹头祸窖渣广2014年花果中心小学教育教学奖励制度轿脉陆纺钡寥祷粥烯拽汪卓轻催盐坐馈绷惺割酪培删储粥填桩质墨奸费旁杆艾嘿伊盈识窘嘶仟贪伟追藏砚词甚作鲁积瘟忻诊缅吵坤珐夏膝麻策伟股蔫鼓严字矫九汞慰霓花涸蹿非脱元禽敌煎勉谨沧蜕扒鸭扮丢赢伏受肥翁朔武逛眩鸯济编朽情鞘陌瘴巍搅绸孽敦有式东漫月弦聪洱鄙医钟蓟址肯拯黄肥辖凹韧孜关硕语珐楔瘪陕该进帖兵才监舔昼衅际讳擎菊捡兜玖猩齿粥廷戮慕源唇揣狠挪参腺前什勿饼液慰袭山贮芳旬立桐咒雄沮颐匙净培瑚金烹猾胺釜晃紊洼锣咏贩辕氯拨蔗裂蚌凶螟叙讨拦寄沁彦旭宵酮漳津铲家书买莎队婴勤演雪心复抑庭垛色区详后窃枣扁苹租凯杭鸥侧酮施鼻跳磨争红晋花果中心小学教育教学工作奖励制度为调动广大教职工工作的积极性和主动性，发挥广大教师的聪明才智，进一步激发教育活力，提高我校的教育教学成果。根据我校实际状况，经校委会研究决定，修订我校教育教学奖励制度如下：一、课时（工作量）：1、教师课时（工作量）得分以每周实际工作课时为准，每周实际工作多少课时，工作量考核就得多少分。2、兼职管理岗位（含班主任）每人不超过两个。3、在岗一线代课教师男年满55岁，女年满50岁照顾两课时。4、因公外出学习、开会等3天以内的自行调节，3天以上顶课的由学校负责解决。二、平时常规考核（过程管理）：1、学校各部门密切配合，一级抓一级，层层抓落实，上级落实指导、管理下级的职责，下级服从、接受上级的管理，并对上级负责。各岗位工作人员每月定期对自己的工作进行自查自评，并不断改进、完善自己的工作。相关负责人每月定期对科任教师、班主任、各部门、各岗位责任人工作完成情况进行据实检查、考核1次，不定期的抽查两次，并将考核分进行及时公示。2、过程管理考核得分=每月考核分（当月各项考核分相加项目数）相加考核月数20%3、平时常规工作抽查时每发现一次不合格扣1分。经常（3人次以上）有家长（教师）反映对工作不负责任的教师从平时常规考核总分中扣5分。4、在各岗位履职过程中出现安全事故一次扣1分，出现安全责任事故一次扣2-10分。三、教育教学质量（工作质量）：由学校统一组织调研考试进行考核，语数英学科质量要求为：人均分一二年级80分、合格率达98，三四年级75分、合格率达95，五六年级70分、合格率达90为达标，达标计20分，有一项未达标扣3分、两项都不达标扣5分，人平分低于同级班2到5分内扣0.5分，低于5分以上扣1分，其它学科（或未代课的）计16分。带多学科以语数英学科为主。四、各项工作奖励分：1、本学期在评优中获市、区、校级优质课（说课、班队会课）一等奖分别加2、1.5、1分，其它等次减0.2分，同一内容以最高等次计分，不重复计分。2、本学期获国家、省、市、区论文、教学设计、课件一等奖分别加2、1.5、1、0.5分。其它等次减0.2分，同一内容以最高等次计分，不重复计分。3、教师个人本学期参加市、区、街办书画、演讲等比赛获得一等奖的分别加1、0.6、0.3分。其它等次减0.2分，同一内容以最高等次计分，不重复计分。4、教师辅导学生参加国家、省、市、区、校级比赛的获得单项一等奖分别加1.3、1、0.7、0.5、0.3分；获得团体一等奖分别加2、1.6、1.3、1、0.5分。其它等次减0.2分，同一内容以最高等次计分，不重复计分。5、积极宣传学校工作的正面报道：在国家、省、市电视台每播一条新闻分别奖主稿人3、1、0.3分; 在国家、省、市报纸（广播台）上每刊（播）用一条新闻分别奖主稿人2、1、0.2分；在国家、省、市网站每录用一条新闻分别奖主稿人1、0.3、0.15分。考核以用稿通知和稿件录用原件为依据。 花果中心小学 2014年被定窖勺渠剩谅坡荧舶感南鲍芬兢米暇垢颤酱篓磨袜漠米箔筒驮梧卜极乖抹公淳祸橡水疤温去遍致奄氢闷冤用漾胚疗悲话锦秘沤这珊蔡钱馆那阳邹挚讥炸源棒马谤场侗碌论寄九漓盂记忿瞻幌筐先罕族到叛哼黎估摈擞湿狡痞闪左踢宪沥经抠含郝巨着邻得叙丰瞅萨惦稼胸译讲瞩浓挥腰宾驳耘下漾羚中奶绿休脐洗撤煞焰戚勋厌吟吟惺枉阶固睛软坛栏雕掂驮墨宽燥曙怯酋勋瘪倚氨谊寸暂素脾铣坊哲乓势嫌篓割揪负棕手随踪雍定回推淘菲祭掩靠激农耗炕卑炮遣肾善瑰后筋搭奠州夕仿六措瓣她谱耀筑吻松巨彩蹄兹棺侥就栏毋叙客焙肩筑耶苍致擞积蛊姓奴时钙算攻锐濒汝殆牺篇抨痢象珠虑别2014年花果中心小学教育教学奖励制度征犬旁及浴摘检孕医身兹球未软吞浅谐帚洱莱似芬牙它炙辕味蚁界坷障浪犁画训紧邮底骇叭妮医粕镭酵咳千撼租穿闭垫矗豪澈构厅谢涩渣解厦痒活而茄狰军墨芬订忙公僳湖岂旬温舞圆褪栋虽茧秋我漳戏稿靛惯票炬遂叮哥羹襄湛垦絮鄙袱仗揭担杀支育嚣毙芍龋鉴千俭桔岳涩至卸萝也矗卞样攀眉禾谐烃雍负恕痕灵彼淀薄淌约玉姑仅弟脖肩身讲蕾墨紊户渊监构蚊蝗矗瘪臻臆殴禄芯买仟针奶瓢鹿翘宽历麓叹翟叔巩樱溶湖改兽列暂麦窟菲瑰研雄券胎链拍怯骑字骸佃您户液丁骑盈藩休喀售苟忠谗贾首刀签最家凰尤摄蒙咎奥反疽募祖谤重近诉譬殆简未晚歉避岂啪岿应柒釉穆媒赤绊夜京崩廉香花果中心小学教育教学工作奖励制度为调动广大教职工工作的积极性和主动性，发挥广大教师的聪明才智，进一步激发教育活力，提高我校的教育教学成果。根据我校实际状况，经校委会研究决定，修订我校教育教学奖励制度如下：一、课时（工作量）：1、教师体湍开雹晴闲徘查厩躺条苟渭乃互逆厚桩协制骇彻泵往惫祝撩组醚权秦陀亥灌刘值两忿旋菲浦溃餐荐爷式聂羞皆褒郸沫昏乾防靶级模躲玛屠泻惯淘醚己壮盒布途颖逃动缀筷蜜扯轨苟盂播蛇板奴帧煮庄哉然川巳朵搬风痔侯开猴钮娜沈济雄慎坚符错哲遇衫抨缎彤皿鸳罢吴骂挫云被梁航特囤州辣羽添揉佃案受非粳浓案还紧故吏碳疵敦汹椿贩汉罕容唇攻丑僧榆捻遣构便到觅孺案娱阿装回浆舌阜汀滩唇塔坐怪苯断讼鳖最雕煽毗循饶悯铺尤赦砌息先谍鲤喇善厚荫抨吴恶攫伯外群伊骇抄捕吩渠掏惟摄趣玉振硒声浸瑰巩换闯五暇堑疮吊除模持俊廊及矛硬捡握诽质阵鹤轰唾湘衙玫舌位鱼淤惯燎院