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教学行政人员岗位职责考核细1..doc

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4、作进行考评,学校领导班子负责对各处室中层管理人员进行考评。量化分值满分为100分。具体内容包括值班带班、教育教学常规管理、分管工作、部门配合、媒体报道情况、临时性工作、上级工作安排落实情况等。接受检查情况、各部门组织的学校活动作为加减分项目,在100分上下浮动。一、值班带班(5分)按要求做好值班带班工作。做到认真履职,按时到岗,师生离校后再离岗。保证师生安全,保证正常的教育教学环境和秩序良好。及时填写门口值班、巡视检查原始记录,做好安全、校风校纪、环境卫生及教师考勤登记表的登记、统计、汇总、分析、报告、提炼问题、解决问题工作。二、常规管理工作(10分)根据分管工作的性质和内容不同,常规管理工作

5、要结合本岗位特点,常抓不懈。要求每位行政人员每天一小查,每周三大查。要将巡查情况、问题的分析、提炼情况、问题的解决情况等项目及时记录在巡查本上,每周交由主管领导检查、评比。要把原始记录、数据进行汇总上报。主抓教学的校长和相关处室,重点检查教师出勤情况;教师侯课、备课、上课、作业布置批改复批情况;教师遵守教学常规情况;教师教科研情况;学生早读、午读情况;学生上课、写作业情况等。主抓德育的校长和相关处室,要把主要精力放在优良校风班风的形成和学生文明守纪教育上,帮助师生养成良好的行为习惯。重点检查校园、办公室、教室、水房、厕所等处卫生情况;各班学生上校园及班级文化墙布置;下学、课间文明礼貌情况;各班

6、课间操、眼操情况,包括体育教师带操,班主任跟操情况;全体师生升旗情况;小干部值周情况;巡视教师课堂、办公室,检查教师遵守教师职业道德规范情况。主抓安全后勤法制的校长和相关处室,重点检查各班学生上下学、课间、上下楼梯活动情况;教师的安全教育、安全排查情况情况;师生遵纪守法情况;各班学生爱护公物、勤俭节约、公物修补情况;学校设施设备安全排查及管理情况;各专用教室使用、管理及卫生情况。工会主席,一是要把重点放在与教师沟通上,及时了解教师思想动态,教庭家庭情况,教师工作情况,帮助困难教师解决难题。二是协助主抓德育的副校长,做好德育常规管理工作。三、分管工作(50分)1、按要求参加校长办公会、领导班子例

7、会和中层会,加强政治业务学习。校级领导每月政治业务学习笔记不少于4篇,工作反思不少于4篇。认真备课、上课、批改作业、辅导学生。深入课堂听课、评课,主抓教学的副校长每月听评课不少于8节,其他校级领导不少于4节,教导处、科研处每月听评课不少于5节,其他处室不少于2节。每月由主管领导检查教案、作业、听评课记录一次。(10分)2、校级领导及负责的相关处室因工作性质不同,工作内容有所不同。根据分工,提前一个月做好新学期工作计划,提前半月做好月工作安排,提前一周做好下一周工作安排及部署,大型活动提前一周做出活动方案,小型活动提前3天做出活动方案并交主管领导审核。(5分)3、工作布置后,有督促、有检查、有分

8、析、有反思、有反馈、有总结,有记录。工作不拖拉,有教师反映拖拉属实,要扣除相应分值。(15分)4、做好周工作日志,每周周五将周工作备忘录上交校长室,要有分析、有总结、有感悟。(3分)5、工作过程积极主动,不丢事落事。因丢事落事影响学校整体工作或对师生产生不良影响的,要负全责。(15分)6、每月组织汇报分析会,要有书面材料;每学期上交工作总结。(2分)四、临时性工作(10分)临时安排的工作不推诿、不懈怠,做到分内工作认真做,分外工作积极配合。五、完成上级交办任务(10分)上级对接处室交办的各项任务,要积极地按时保质保量完成。对上报数字、文字材料负有相应责任。六、媒体报道情况(8分)积极与媒体建立

9、良好关系,及时上报信息。每人每月至少在市级媒体报道1篇,至少在区级报刊报道2篇以上。七、部门配合(7分)根据谁主管谁负责的规定,要求每位校级领导及各处室各司其职,各负其责。但各部门间要及时做好沟通,要相互协调、互相配合,避免相互撞车和各自为政。如因没能及时沟通,给学校及师生造成恶略影响的要追究其责。八、接受检查情况(加减最高限10分)根据检查反馈情况,酌情加减分。九、各部门组织的学校活动。(加减最高限10分)根据谁组织谁负责,各处室组织活动要充分准备,严密部署。根据活动效果及参与人数,酌情加减分。磊剿扯讨定吼指持斌板肾怀胺判饰晴脂跟渝胖告义滴秒砷醒仿瓜江琉痰遭眯羽碍司绞孽痹惨玩音狮期渝设烩摇邪

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