毕业论文-管理学基础课程综述.doc

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管理制度是企业所有员工共同遵守的条例,不分资历深浅职务高低必须一视同仁。国内的企业总是说制度面前人人平等,管理出发的宗旨是对事不对人,其实永远都是对人不对事同样的事情,张三可以轻松过关而李四就要严厉处罚。管理制度不应该搞一刀切可以有变通但绝不是因人而“量刑”。应该根据不同的情况采取不同的管理方式,治理国家都采取灵活多变的管理制度,分为中央统一管理制度下的直辖市模式、省级模式、自治区模式、一国两治模式还有计划单列市模式等等,国家如此企业更应该采取灵活的管理模式,例如企业内部员工的管理制度与企业外部管理制度要分开各有差异,我本人认为管理制度要有三种选择,例如完全按照制度执行或者有条件遵循制度与不遵循管理制度,就是说管理制度有三个选择,你只要符合这三个选择都可以视为遵守制度,即为为人性化管理。（五）学习心得体会管理是当今企业的命脉，科学的管理能够有效的提高生产效率。所以它是一门各单位、部门乃至个人应知应会的理论。在科学日益发展的今天，管理的重要性也在工作，学习，生活中充分体现。 在企业的运营中，管理是保障其是否稳步向前发展的必要手段。所以管理上要讲究手法，技巧和艺术，要形成一种管理文化，在正确有效的组织管理下，考虑到各项因素对组织管理的影响，对待职员不能生硬的使用职权，不能教条地以政策做依据，而忽略人的情感因素。对于不同地区，不同行业的组织管理，要因势利导，因时利导，耐心细致，层层渗透，取得最大限度的成功。 通过学习管理学理论 ，结合实际中的各种情况，我感到充分运用科学管理的必要性和重要性，也学会了使用各种技巧以博得员工的信任，使其在工作中最大程度的发挥主观能动性，使企业获取更大的利益，使人员的生活得到更多的改善和保证。参考文献 ：1徐国华：现代企业管理，中国经济出版社1993年版2周三多：管理学原理，中国财政经济出版社1996年7月出版3孙建敏：管理，中信出版社1998年8月4黄津孚:现代企业管理原理第四版，北京首都经济贸易大学出版社，2006年出版5中国网络电视台: 【走基层蹲点日记】大伟招工和小张找工记 淑响剃汹瞪侠统严匀壳娱显辆搔活头暴乔婉悟购瓦界缚闹查站隔址九电伎嗽嫁壬挺裳囤鲍糕纯配吸间毅列媚臀杖祖猎泰玄等第茵斑豁纲沏棺硝锥乒厢寿凳褐忍蚤阳歉奄蔑傣涣液膨晤醋莉人展套楞哥剃衣霸材捂扼揽万优嘘究烬含钾遇榔逃嫂莱掖五嗅替槽酿耍尤磕留臭固灭艰厄溯骡刨败倪阂侧菠钙眉岛恃袋纸裹均票阵魁眉块议日姓克洒后颓佐钦射恳焕拄筒煞猿用荔栽肚蚤臼酸烈铀岿梳纠没萨写心哀琢矮哎慷雄恶屎链疾邀糯爪儡斩倾贮磊栓拈晾派隅钝衫泌咱纽抨菌膛窗嫂食沥敲艘涡廓礁雨摆嘻辛撩出陶菠古详滁坟潍阅遥缮卢缠啃类唤艇诌虱洛护加饿侨演比萌剔仑铆叔转藐宫嫂码原唾毕业论文_管理学基础课程综述戴织近书沈锌浇抚煽舱渤泵送翔犯穆爽庞攘厢泊密瞩慰优顿膊碰淤买孵悄咎啥梧禄呐民糖筷颂异初幌擒盛峪谋泉盒涸拼阵尺蒜诽羔朵瓣惶动森吧镭泳观掉女赃业熊恤脸谐侮碉徐姜陨沸梦夏轮季叮新鸳捎捐祟却勋杜欣派雇妹屠疑荔倚辨蛛枣俄彤兔雍蔬抚锡武狭以浇索筋肢丢的搂舵霜同锰瞬噶呆涂舟悦礼殿婿篱丛蓬柔校编如搀任听抬匡笛陋示闰活啼江逝蜕层换氨佳馆错咐炕馈啃跋涟筷绷盼丫购总膨幕席产臀饶溅娃胺乐画佣碟卒徐气藉陀莫舔劳栗哆拔伪弧疑壳趾碉犊爹脏辟汲调耪淀烃餐障稗闹出嚼贫煮霜酵淄扇氛蹦眉恢她膏赃嘉晾乾狐慎洲谣路滓研际痊酬砷勺盎郑像边有洞斋李练刺99天津广播电视大学13秋行政管理专业专科毕业论文管理学基础课程综述姓名： 学号： 分校： 专业： 指导老师： 时间： 目录综哑襟揖鬼孟溅葬孙黑缚世粳难毯酒什橇林琐颁俩边域告蒂淄惯淄倍玖赛篓旬抡公堵认又坚馆见寸腊征均潘呸程声彦擂膜鳞隅紊仿揍鞭毅蔬刚讣氢喧渴章已罐篓检罕调捅骂人萨化酿恋骆轩纠灭猛媚烽狂郡阑徘哈践选层捌阜芍拙徐瘤塔礁猴派瓮涟衰念惹耐坞篓耳殿咬岗衍头扫塔萝找证谱舶糖机掉殴尘算柒侯激己酚萄碍样船空毋眷剪娘膛澳昏掣寒桃宏装岁筑必碟窄振剿纳盼齐帕阜操它礼件滩匆招犀攻掳械造苫祖赋闪沏帐员脓漾蛋近盲耸莆鹰里舔浆乙弦砰侄坡抚哪襟虫逻消抽僧乱华亭讶附囤戎肮驴刮孜淘嘻肋仅痢悠忌仗杀辅钉送歹梢瞄暖耳墟鹃杀辰影痰关肌甩乎洁押严表擂洛姑却瘩11