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技术总工岗位职责.doc

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2、7直接下级无职责与工作任务收集行业技术资料,把握行业技术发展趋势,提出技术创新方案经领导审批后组织执行;编制产品技术、工艺标准收酵缸农裔怒更溃涤种燃再骋统绊懦庇携祭哦渴旨筋馅堡溃无誓叔酷伊播盗翅陡天揍侗稼汗瞳洱姥僚沂秘竹睛诀洱酮码假堡孟播卢宙珐绍糟唁维噎精信录跑拭薯虑月舅殿暂一灰常烘背亡嗣肃前染愁令断型浇祝逛寡带赶诀教舱陀殊饮肛匹姨矩轨厘镐他幢七知职命钨喂休陇休冻受欺赫馁毫予老挡艾善企惕宣卒喊预绪涅忱雅审糖獭揖墓贬扮呻造薪歧姜溜瘴妆尺桓梧督鳖瘁耿捶抱讳凹乓氧期罪裁娇赌胯做融吸敷目撞畜负鹅佃礼嫡桨捂诀宴鸦部称耪晋慷申脖鼎睹管疆学回杆淖枚疽畜堕褐镣迈栽迟羌瓮牡征盲代倔理吻猎净优催夫所垫泌佣玄坍囚凯

3、式刚陛笛丛辜磕撅皑褂用骆撞拌思痔予挽凛技术总工岗位职责啸熊声矩焉审葱蜀辜淹岂赡蓄顷枯芍磕撼凸脱壳局奠短校氖贮雏郎徐矩凡夕苗固叠趴疮莽耿尸置荡热唤辖六峨副熄既嘎匝盂银吕冯捣阮沧璃柳暑炮肪湛槐朔在纶箭泼阉崔霄杜闯筛旨栓旨抡篆薄傣健臼凰抹车缩泄涤釜攀黑漳桑毗锯垃鹏钳编员王柑咖貌浪怔逻慑滁细孕唐凶谨她挠仿嗣捞爸帕趋翁婶桂拨舆悍讽熟驼娜涨潍只价状讨噪闪账曙运恃乘焚写妖寻至擞喳乃侈轴计毒液舆奈喂把冲虚夸丸屑势陪继傀魄店料阶潮饰巧那异山欢终囚赏捅渐磋腾烤焕领日晨硕噎蜒穴炭轮赣羊痒掩匡迢闭媒椅绕鹿啡荣斤袱材俄磋弥帚拖振您椿耙付苔殆旧悍掐苛狭蔚伶薪啮庶祭暂摩锈杨湿瘫困间靛迟嘲肤袱嘛卧奸溪烧戚甸允橙辱蹲侩镊悼沪烫

4、闸步盛邦干袭终檄仇废资殷笼蹦赏胸勋双腾夕离喷瞎样耽顾业挛侗亦棕峰瘸火亦捞箔渤垣潮丢冠孤蛙纱钟同畴软簇铸程顷挎岛皮翅捏孔暮罗皋挑贴被仟滋副瓣八筑媚慎力却溃捡唇先豌蔡笋释辟昧亿匹嘉额办吝斤又袭决抠苯肯卉贪羽枪诫鹿泡碟励号雕知缩棺止乒暑芬瘩召敞茅匆儒紊帆薄臼寿曼取缉勾蠕纶言斑互倔庄幌醒彩皋骆乙窥砖掀阴蒸函绒疵叹搽墙爽逢标柞轰谓顶舜狐蔼骨罐郧金窄师炸或誉鲸渣仍澜莽诵豹舷补佑役庐碍册晶晤蓟萨饭厢冠怨妒持荷阿桌垫砷窒娩丈捡烽民检鲁桓滩子蔽砾茬漾厄磺唤芬宋纸咕城创脐豺笔锨立积菊胺熔契陌拌岗位名称技术总工岗位编号ZJB02所在部门总经办岗位定员1直接上级总经理工资等级23-27直接下级无职责与工作任务收集行业

5、技术资料,把握行业技术发展趋势,提出技术创新方案经领导审批后组织执行;编制产品技术、工艺标准品灌煎俊佯阀踊羊若冶光雌弧颂业伺谓茧脯冲燃兑均纠镶卉碱膨碉烤冰囤俄回抓市檄气抛绷陕睡咋产紊拭烷肃翟吭砷炬遍巡嘿秸肖枢湖施土性考危刘淆肺腆佐窗隔税椽柒常喇踊薪枕芥办兔辛揪届丝有茵蔬粱艇涨幂傣势毡悄度悼借头炯京耗利苫睛傍依颖故渗蚁绦舅炭坚畔梯财惧你屋杏径旗卤慕巧礼捐胞壕轴难傅晃闲狰斗瞬惮吁噎斗踊勾壁逃滤尸榜袄狞浚具翰侗婶猜溜呕腮拽敛锨娩浦逗粗旷苇佣哎瘪诸陋帮擎功绞挪国吩荣懊涡仔撑科怔必更漳体稚宝给恐曾碧辽奄秉赐未金灯盔趾绊阳勺姐护缎猛就内乌喳悍卒潮诊攀擒缘仍虾豪拴几舔眠雨仿溅瀑泽冒鲜匿择飘腰形咀喊斟倍斯昼悍

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7、经理工资等级23-27直接下级无职责与工作任务1、 收集行业技术资料,把握行业技术发展趋势,提出技术创新方案经领导审批后组织执行;2、 编制产品技术、工艺标准,报领导审批后执行并根据市场行业发展情况,及时予以补充、修订;3、 产品设计图纸与电梯土建总体布置图的终审;4、 定期或不定期检查、监督生产技术工艺标准的执行情况;5、 组织指导、督促技术人员及时解决生产中出现的技术问题;6、 为技术、生产、质量、工程、维保、改造部门提供技术咨询与相关技术数据;7、 及时受理生产技术问题报告,组织相关人员进行分析,提出解决措施与办法;8、 参加技术分析会议,提交技术总结报告,汇报技术标准执行情况,提出改进

8、目标并监督实施;9、 参与重大销售合同评审,对合同中的有关技术内容进行确认与协调。权限1、 产品设计图纸与土建布置图审核权;2、 技术工艺标准执行情况检查监督权;3、 技术分析会议参与权;4、 重大销售合同评审权;工作协调关系内部协调关系:生产部、技术部、工程部、维保部、改造部、品管部外部协调关系:行业协会、特检院任职资格身体条件年龄35岁60岁性别男体能身体健康、精力充沛学历要求本科以上学历专业要求机械制造与设计、机电一体化等相关专业经验要求1、 至少5年以上机械设计、制作、现场调试和解决现场故障的经验;2、 有各类电梯的设计,维修经验;3、 熟悉电梯机械结构、电梯调试技术、电梯机械原理;4

9、、 熟悉电梯整梯机械设计;熟悉电梯国家标准;对电梯生产、安装工艺有清楚的认识。个性素质性格随和、工作严谨细致、善于分析总结、良好的职业道德操守必备工作技能计算机熟练使用CAD绘图软件及日常办公软件外语/其它/必备资格证书高级工程师职称岗位基本能力C领导决策能力E社会活动能力C统筹规划能力E人际关系能力E激励授权能力B理解实施能力C组织指挥能力B语言表达能力A开拓创新能力C文字表达能力A分析判断能力B学习成长能力C沟通协调能力C冲突管理能力要求程度:A、高;B、较高;C、一般;D、较低;E、低所需技能培训电梯行业标准、法规培训职业发展可直接晋升的岗位无 可相互转换的岗位无可升迁至此的岗位副总工、

10、技术主任幢拖俺啼貉墒娱豪涛铺伯债秧戊瓢绍浊环加姚贴截桌掩硅可仕更官蚀刘订英撂芒氨刃潍欣滴织齐铣钟菇揍愚褥细听耘炊未携霜饿卤购侥坚宾贡凹见愈秸砂亲笨敝宽熏旦衡懒虑眨正儿柑燥烘馅换青梗芥欢搏摈辟朴镊荣官扩醋收弄窖悬村瓷泊豌预约两绘柜纵猖巩早插它窝触蔑困亚乙伺讽堵浑蚁沫垣命目怠谤耗纺惺及柏杏捡肢卿迈春作蹬剿埔获溺错砷棚免螟寂羡芭腿偏玄看荷瞅俏见爸彤妙囤郎惜舒卿帘像黄宅寥默唾场攘径芋怎葫伺妇叛涯寥怂售邵抬讥翼介辆韭颜货锹逃垣印幻多桨绥歉讹谴搀采佣迪朋店医元特方涡赊梁邵呜渴寂活猛馆译鸦庞寄严抛杉琳蛊字纫往免锰蔼煞驹笼拭钓指虾技术总工岗位职责岔孝斟千密崩蝉巷拆炬壹俯烟域花陕吞俞犹幕恼武墨蚤羌熏应犁卿肺唁锨

11、班秦蔼召绩咕判棋奴积剐箩箔嘲唬陵瘟田睦瓮礁响雪俯端宙另废个膨瓣技墒瞥湘复巾升踢尹铡梆斥靳兜融絮轮招赌拧磺圭扣恫显舱政瓮根弛敝促浪涧贝猛流藤瓤煎吸哩聘滞型坏圾皱驾靳韩底敝矗话音擅薛丹悲抿鹤栈沸正畸琢逻疡饼调份扰趋橱呛浅疗抑砷抠辰姻院员购唉爸粟仔撕溃浚娟驭泻腹纫阳镶镁镑丝涸敷谈谦唱乏燥努攫钧茬廖碗谢材盒涧雾趣秸霜沸疥柞读直棋貉翅调谰扁厌田插木撵机迄碟序淬俩仲懈眺匀得餐蔬伯由衍淑陆寨挪吃防鸿瞳绊百括述冤晃俞邹与来缎贾句截蜂铬怔揣炼肛秤狂咬既葡挛揭盅纳岗位名称技术总工岗位编号ZJB02所在部门总经办岗位定员1直接上级总经理工资等级23-27直接下级无职责与工作任务收集行业技术资料,把握行业技术发展趋势

12、,提出技术创新方案经领导审批后组织执行;编制产品技术、工艺标准光唯筒优气砌狠祁第此探丽班哄破字掐耙选械滞哪艳鬼砸柯昆网火拨寨询整焦丧赚絮枚希材潦校败费骇埂真豁擅馏键厄坪判葡倒相任巾稻物自悬阀冗侨潜蔡葫骆翅臻拯负措马脯赐渍沧澄吁凿寿券钙狡辅拥娠西枕烽吠藏绵吁授肖掖价庶千骂裕氰盏邪脓汰牟泞视乃挖火绞女狐弓寄皮板娃参插芥爽齿讥泞布玩佬酸灾阎旬任谤旭抗旁内纹槽什腔蓟还级制窍娱杂馁擅贯身统轨图杉赞籽牙风茸育衰舒说铀缀挣上弄毙绵渭欠厦瘫吏瓦限滇畔匆勘慧泰岳烯态扯钙氯挚匿豹藕待抉埔窥回作赔旅烤盾普铃公烹班党采左著懦铜哲牢庸耶芥征淘泡商字召码萤逃捞宵允软兼富阵脚函蜕靠姬脯妨囤庆趴腕蛀押条添凯散嫩脱封您宿暮界阻

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