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房地产经营管理知识体系.doc

1、精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一、 房地产行业与市场研究 1、 行业研究:宏观、需求、供给、比值类指标、相关利益者分析 2、 发展趋势:30年人口红利,产品组合(综合主题地产) 3、 区域

2、扩展的城市选择模型:(关系导向、就近扩展、研究选择模式) ① 城市需求总量:城市需求发展程度、城市实际购买力 ② 城市需求结构:城市产业经济结构、城市消费结构 ③ 城市供给分析:市场健康程度、供求的竞争程度、政策分析 ④ 城市持续发展分析:城市发展潜力、发展空间、发展规划 二、 房地产企业内部诊断 1、 财务及现金流分析(参考案例) 2、 内部能力分析(运营绩效分析): ① 资源获取能力:土地获取、资金运用、人力资源管理 ② 价值链运作能力:项目论证、设计、采购、工程、营销策划、成本管理、计划管理 ③ 价值链整合能力:供方、合作方管理,客户关系管理,品牌管理 三、 战略地

3、图与战略规划(参考海伦堡地产) 1、 开发结构和产品组合 2、 区域战略和布局 3、 业务战略举措 4、 内部管理战略举措 四、 战略分解、经营计划分解、业绩考核 1、 参考万科战略分解案例 2、 平衡计分卡四维度的指标体系(财务和项目、物业)(参考案例) 五、 集团管控 1、 集团管控步骤: ① 识别集团管控模式(管理现状、战略和业务定位、业务和人员的成熟度分析;财务型、战略型、操作型;房地产企业一般是战略加操作型) ② 识别集团管控要点,设计权责划分(价值链运作状况,寻找风险点和关键控制点,设计集团和子公司的权责关系) ③ 完善组织设计(职能型、强矩阵型、弱矩阵型、

4、项目型) ④ 设计管理和业务流程(案例) ⑤ 设计业绩衡量和绩效激励机制 2、 管理和业务流程体系 ① 管理流程 战略规划(中长期战略规划、年度经营计划制定、部门绩效合同签订、部门绩效考核)、人力资源管理(人力资源规划、招聘、培训、员工绩效薪酬管理、员工任用和离职管理)、财务管理、行政管理、品牌战略管理、法务审计 ② 业务流程 项目论证及扩展(项目建议、可研、土地获取、策划)、规划设计(规划需求制定、设计招标、规划设计管理、施工图设计与会审、手续证件办理)、工程管理(总控计划制定、施工图预算流程、物料采购招标、施工招标、监理招标;施工进度控制、施工质量控制、施工成本控制、施工变更

5、管理;竣工验收、竣工决算)、销售客服(营销策划、营销定价、销售管理、销售交房、物业交接、客户服务、项目后评估流程) 六、 房地产企业品牌战略(标杆企业品牌体验区策略) 七、 月、季、年度经营分析与管理(财务指标、绩效指标) 八、 项目监控跟进(参考项目绩效指标) 九、 成本与预算管理 1、 项目论证阶段的成本估算、策划阶段的成本概算、方案设计之后的成本预算、施工过程的动态成本管理、最后阶段的项目成本结算及评估 2、 预算管理:目标偏差与趋势分析管理 十、 营销计划 1、 项目市场分析(区域板块分析/项目SWOT分析) 2、 项目主体和概念制定(确定目标市场、营销业绩指

6、标:财务方面(销售量、销售额、市场占有率、回款率、销售费用和利润);客户方面(新客户开发率、满意度、访问购买率)) 3、 项目的租金和售价定位(依据周边商圈竞争者状况对项目各方面进行评分) 4、 项目销售策略和推广计划制定(带租约销售等) 5、 营销推广预计费用/预算和业绩目标(半年内完成80%,广告宣传费用、代理提成费用、项目销售均价和总额) 流程再造: 一、 分析并明确现有流程弊病 1、 外部弊病:业主对于项目质量投诉率高居不下、项目保修成本增加、项目品牌知名度较低 2、 内部弊病:决策缺乏信息支持、资金盲目投入、部门间的沟通不畅、项目进度超期、施工现场脏乱差、工程质量不

7、稳定 3、 不佳绩效与不必要的成本来源于: ① 低效率、过于繁琐的流程 ② 流程中的活动没有直接支持产品 ③ 支持活动没有给产品带来附加价值 ④ 流程实际不是从服务客户的角度出发 ⑤ 没有良好的监督、反馈机制来反映流程的运行状况 ⑥ 没有促进流程不断改进的体制 二、 现有流程的诊断步骤 1、 识别流程关键点:找出影响整个流程运行效率或造成流程运营成本高,经济效益差的几个节点 2、 流程关键点分析:为什么、找出原因、制定对策、为流程再造提供依据 3、 量化和度量现有流程:流程各个节点所用的时间,合计流程时间、流程再造后可进行对比,突出成绩 三、 流程诊断方法 1、 鱼骨

8、图 2、 标杆管理分析 3、 帕累托图(将问题分类,统计频数) 4、 时间动作分析(增值活动、非增值活动、传递时间、等待或耽搁、存储时间) 四、 选择关键流程(回报率高/占用较多资源/与客户密切相关/与核心业务相关) 1、 绩效低下 2、 地位重要性 3、 业务部门的改进意见 4、 落实可行性 五、 方法 1、 流程优先矩阵法(对关键成功因素的影响程度) 2、 是否为核心/辅助流程;评估收益;评估风险;业务部门的改进意见 项目进度计划达成率=该节点计划工期天数/该节点实际工期天数*100% 标杆企业品牌体验区策略 一、万科--万客会 1、将会员

9、分为普通会员、VIP会员和金卡会员,对于普通会员的要求仅是认同万科的企业文化,这对万科品牌的推广及意向客户的把握上起到了很好的促进作用。万客会不仅是某一个地产项目的组织,更成为广大潜在购房者了解万科这个企业的窗口,渐渐变为一个具有社会性的组织。 2、充分利用了网络资源,万科的网站界面非常友好,电子杂志《万客会》的内容丰富,具有一定的可读性,并可网上下载,可节约物料成本。 3、万科对万客会的推广工作也比较重视,曾在2006年的房交会上单独亮相,同时发展普通会员,让更多的人了解万科、认识万科,忠于万科。从这一点看,万科成立万客会不仅仅是为了联系老业主口碑推荐成交,更是着眼长远推广其品牌及服务,

10、这种策略让营销的直接目的不再那么的赤裸裸。 二、金地—家天下 金地·家天下做得与万科很相似,就连网站的页面设置都是类似的,服务内容也较接近。较有特色的是发行了联名卡,金地-e龙联名VIP卡(价值人民币380元),也给会员提供了看得到的增值服    三、大华—华客会 大华的华客会做得比较细致,有自己的特色. 1、将全年的华客会活动都做了一个安排,并且是有主题的系列活动,让会员能感受到该会的专业性。同时其做的活动具备社会公益性,展现了其企业公民的形象,也让参与的会员提升了自身的社会价值。  2、华客会的积分设置得很细致,可以鼓励会员多多参与华客会的活动,并且有明确的积分兑礼规则,能

11、让客户真正参与进来。 3、华客会的会刊《大华城市坐标》 ,电子版与万科的《万客会》相似,只是背景音乐根据不同这题有所不同,视听效果更加丰富。 四、招商地产—招商会 招商会的主要特色在于重视会员需求与体验,将会员进行细分, 1、形成了5个子品牌招商童子军、招商会但昭义钢琴中心、社区万事通卡、招商会积分计划及招商会Family day等主打品牌,针对不同会员的不同需求分别开展活动。 2、综合资源配置,强强联合,与华侨城地产的“侨城会”联合,形成资源共享,地产界的这种强强联合的方式还是值得关注的。 3、也有e龙卡,积分待遇,但是规模做得比较大,正因为整合了多方资源所以让会员得到更多实惠与

12、便捷,也让会员感受到公司的实力增强客户品牌忠诚度。   五、融侨--融侨会          融侨会主要是鼓励会员推荐购房,重复购房,能够直接兑现成物业费与消费券。优点是操作简单,目的明确。 2010年读书节活动方案 一、     活动目的: 书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想! 二、活动目标: 1、通过活动,建立起以学校班级、个人为

13、主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。 4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 (1) 每个学生结合实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。 (2) 每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级

14、读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。 (3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览: 各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的___”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报: ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------

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