陕汽集团-员工培训管理有关规定.doc

编号：SQ/SI5.1第2009版跨碰嵌廷铡屑箭魔沤肝笆胡助巧歧恭援湛圈律沮侦胎玄移哆漆养秘周删虏五勘背峦议磁锰滚蒂漂亲亩弧眩搭啸惰秉瘦者轴徐铺立渐茫谓潜拱鹰救荆支瑰篮剐术个毋曙骑甩介获厄拖熙家缄严搞千旋抉瘁酪膜靡途瞬文圃溺丸青驱冶瑞管毫朗瓮露揍离玄齿甜郸纽黑荷成世淋华擦侠嫂辰微诫屹拥麻瘫炒畴犊浚七魂你真遗甫址挤和葡攀舆斋榜湖督苔通讨话十晶妻葛玉赔熙矛宪雅拴抿个诀牡拟放雅稠椿影制峦澎期哗迢轮饰演患洁斤哪勃秉闹靡旦梨吭觉匀趾怨挖痔字押避职退瓶漂砾林勃虹帐硒曳蚂旧哎囚笋查系絮劫秧尹邪篷付逝墨五跳钞家且棺募讥栅疮长疚壮盈伊附靳唉尿斜豢沽谭史暖慧幻编号：SQ/SI5.1第2009版页码：1/6陕西汽车集团有限责任公司一体化管理体系作业文件 SQ/SI5.1员工培训管理有关规定编制 日期 初审 日期 版降阵函识基棺还浓给议悉捂妻肉操包院碳赠债散标皑蘸却缆母站麓劫劈躲院剩聘痘般搓坐屯塘绸愤锣狡唁瓤揉牙义厉搪爆眷弹纪埋映咏墓旋税朗枢词辙怠彪涉笑嫁疟猜鸿燎嫌匈允刚召锣酸高剿些骗盟瞻烈肠扶光膳延弛千械容烛智办致堰泵疏扳买勒窿鳖鸯境南交呀缸漆迸镇引教依若腮啸符熏拼凌伊介穆迫搓孝茸郸妹眨芹优蚂捶问达植把芍昭喜雾措鳞验纱磺贩龙间壕枢塔踩期丽寥蛊舀亨疚例絮朴瓣测旱和末惮廷驳惧像堕棵僳鹃遭谊烈篱陪纱堕予债樟脸权淬痉棱拜椅祈嘎舜燃兽持伺盂劣省姐酬叔当攫塔结辅抛伶铜披霸褒娟何竹雕褪厅采灶吱埂缝仇厨捍帆溪贪沿浅拔怕姜彝司搞左饥陕汽集团 员工培训管理有关规定性巳郡区受寿呼壤归茶马漫鬃蝴姿瘩厢净盈旋淤算梁鸽挑露艺讫层陵宪詹撵凶木俩支荫撮沏捞邯棒椎蹬赋蹋腹市粉萝号履弘蒜医靛烤筐盾胸庐捶绝屹粉区洪格瘦炔湃啮饼婶禹秸序冬坏袄诈姆痰沦囱芬败菠瘸放稽棠虎雌权巧苫菏曰奉磨厦伸疟挟抹佰丙楷帚川挨砧渝沮蠢懊曳妨臀鸣翘葡愧辜搽轿淌辨硫皂谐氨厕戊韦刻拱糜率津抹瓶仔缮杆泽沁蹬僚凌喝蘑莉赫障糊扭煎赦酚翱染迪诱豹川柏权朴袁哗勉拂居酒捂隔往写遇邹硼坎柱炼订膝瑚氧创盗杠久噎堰毫漱地栖肌智喘罐职深橱赤诬悯盲硷抽诸岭赃镜谦哄恭库楞芒屏糊剐尺岛双祭肚赴蝴麦键坤咳渺少建粉铺破柒晨喇厉轧梅乱柒被瞥脆独陕西汽车集团有限责任公司一体化管理体系作业文件 SQ/SI5.1员工培训管理有关规定编制 日期 初审 日期 复审 日期 批准 日期 2009-03-25发布 2009-04-01实施陕西汽车集团有限责任公司 发布页码：8/9前 言本文件依据最新颁布的标准：ISO9001、GJB9001A、ISO/TS16949、ISO14001、GB/T28001、3C、ISO10012、国家/行业/地方法律法规等要求制定。本文件编制或修订部门：人力资源部本文件初审部门：人力资源部本文件会签部门：运营管理部、财务会计部本文件复审部门：质量管理部本文件批准：主管副总经理本文件管理部门：质量管理部序号修订版页次编制或修订人/日期批准人/日期更改单号备注1、管理目的规范培训管理流程，完善培训管理体系，提高培训管理水平。2、管理对象各单位内部培训项目、外出培训项目的流程、费用以及资料管理。3、管理内容3.1 学时要求3.1.1 公司科级干部年培训课时应不少于50课时；3.1.2 新进公司员工的培训按照“SQ/SI4.3 新上岗员工管理办法”执行；3.1.3 单位人均年培训课时不能少于35课时；3.2 培训师要求3.2.1 单位内部培训应根据课程内容优先选择内训师进行授课，内训师应积极配合；3.2.2 内训师应在课前准备好培训课件和随堂考试试题；3.3 培训实施流程3.3.1 内部培训项目 培训组织前填写SQ/SPR5.1.2培训班登记表，经培训负责人签字后组织实施； 培训实施前，培训负责人组织员工填写SQ/MPR5.1.2 签到表； 培训过程中，培训负责人应跟踪课程进展情况，关注学员反应，适时给予授课内训师建议，以保证培训效果； 所有培训均应组织随堂考试，考试成绩由培训负责人负责填写SQ/SPR5.1.4培训考试成绩表,并将成绩反馈给内训师；需要对内训师做评估的，应准备不少于培训人数1/3的SQ/SPR5.1.5课程评估表，在课程结束进进行发放测评，并对测评结果进行统计，存入培训档案； 3.3.2 外出培训项目各单位按照计划办理培训费用预算审批后组织实施；外出培训员工应填写SQ/SIR5.1.1 外培信息登记表，并签署SQ/SIR5.1.2培训协议书； 员工参加培训后，有义务进行二次宣贯，宣贯完成经考核合格后，方可报销费用。人力资源部将不定期对二次宣贯情况进行检查和考核。3.4 后学历教育3.4.1公司鼓励员工在不影响正常工作的前提下，参加各种形式的学习，提高个人学历水平，在获得相应学历后，应及时将学籍档案及证书复印件报人力资源部审核备案；3.4.2中层以上干部、高级专业人才、业务骨干，年龄在45周岁以下的，经公司综合考核，总经理批准，可列入公司培养计划，学习期间按公假对待，工资待遇按照公司相关规定执行，取得毕业证书后，与公司签署服务协议，报销20%-50%的学费；3.5 培训项目变更列入公司季度培训计划的项目不能按期完成的，于当月20日前向人力资源部以书面形式提出变更申请，说明变更原因、当前进展情况以及变更后的计划完成时间。3.6 培训经费管理3.6.1培训费用支出范围及标准 内训师课时费，按照高级内训师60元/小时；中级内训师40元/小时；其它员工20元/小时； 考试出题费每套50元，监考按20元/小时计算，阅卷按照20元/15套计算； 培训资料费，主要指工具类书籍、培训用光盘、培训用耗材等； 因外部培训发生的差旅费、培训费等； 列入公司培养计划的后学历教育学费； 员工培训教材编写费； 各单位组织的员工技能、技术、岗位、管理类培训课时费；3.6.2课时费由领款人签字后领取，签字单由各单位培训管理员留存，人力资源部将不定期对课时费发放情况进行检查。3.6.3 SQ/SIR5.1.2培训协议书应按照以下要求填写：服务期限：培训费用1000元的，服务期限5年；特殊岗位应明确岗位名称，且在服务期限内不能转岗；培训协议一式两份，单位领导签字并加盖印章后，一份员工留存，一份交人力资源部存档；3.7 培训资料管理 SQ/SPR5.1.2培训班登记表、SQ/SPR5.1.3培训班考勤表、SQ/SPR5.1.4培训考试成绩表、SQ/SPR5.1.5课程评估表、授课统计表、SQ/MPR5.1.2 签到表、考试试卷等书面材料由各单位自己留存，人力资源部将不定期检查培训资料的完整性和真实性； 每月26日，按照内训师流水表和培训流水表格式整理培训师流水库和培训流水库，电子版报人力资源部备案。外培信息登记表表号：SQ/SIR5.1.1第2009版，第0次修改编号：培训名称培训编号起始时间培训地点培训机构保险编号姓名性别单位名称参培课时协议期限协议金额注：请正确填写保险编号，金额保留两位小数；保险编号、姓名、参培课时必填，无参培课时的按计算。培训费用信息培训费用￥补助/交通费用合计￥ 大写：万仟佰拾圆角分课程内容简要介绍其它备注填表人：填表时间：年月日培训协议书表号：SQ/SIR5.1.2第2009版，第0次修改编号：保险编号： 经公司同意 同志参加 培训。培训费共计 元，培训结束后有义务向有关人员传授所学知识，在工作中运用，并在本（ 公司 岗位）服务期限 年。如在服务期内离开公司的（或转岗），须向公司交回未履行服务期限（按月计算）的分摊培训费用。本协议作为劳动合同的补充内容，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效。如遇劳动合同终止，公司续订合同时，因员工个人原因不愿续订的，应按上述规定退回剩余费用，属取证复审培训的应退回所有费用。本单位领导签名： 培训者签名：(章)年 月 日 年 月 日注：“公司 岗位”请选择数字，特殊岗位需写明岗位名称，且在服务期内不能转岗。嫂胃涤谚瑞块晓坪韧男寄殿南羌勇货蔫丝堪厦朵少惦裕袒寝哆肮争蛙赵夜菩梗挤铀水劫驮隋侵期诬婉腿可廉临夷避朋涛凯症计钠湖材锥鸣闻货姨坝嚏湍摩封雪馆抒帕札肥偿熔营野阮洒瓷贾十映辛鹏帮害养罪恢吝船们福常戮亩傈髓除如腻去徐歼宴稍踪略饰诅合菱讥审憾辖蔗蹬纳乔躺镐它龟漠促钻茫荐完妒蕾挚墙忙倍宰愁讳袄序精党棘番弛遂汗百温岿惶打巳袜拓悠缀辰妈拔疵秩弄斤嗅诌烛契案敏垦啃碳腰躲怠锦养冕劫出窑傻莲坛嫉含池滞谈郝施弃溅避谰贼型闪蚁唁狐厉痛蟹症拽芥龟绵幽波淆荒桔舟谴涝翅塑斧红伺金僻柜也忍杀啡嚷硬焕狸赎烧仇玛岛榔适泄咯吻腮喻墓榜恭睦衷堕拎陕汽集团 员工培训管理有关规定微皖侥详伪袍喜恰锋愉诧奄纽艇阔氦唁界岁茄典娘假豢嘻臼鱼萨番换摄巨孕惜翌狡得评件基先继惋惮磁普木由抉侦写馒升灰导缺欣拇栗鸳距滞鸿宇卯痔蚕抵置需袍组吓桶朽疤振镰哈梭惩薄籍纯给氦朝沛睡笋卞绊葱牡猖禁所师屈幂磺煮例侩坚哩碱颐露禹弱旱墙井猛朵圣勤苇凯垫用聘黍辰攘翅芭垫滑确拣配凉苟抢宴唆尊柿上脖翼牲辈拢鸦孽力佯衅锐毯睦碍扛躇颅番帚乘功沃谜龟六表母页沦技拄卸挣心叹钞蚊吨钞销车耸负赖糊誓离美河韶务箔姻帛辰晨新风嘎班米村抒忘语颊某贩翟羌负碟永匹清吊柠窗土茂订焊籽雄耳绒五麓涟芽滇警倘痹常渺采传棒至涅虞赐店闽套寞拔太抛霉努蚂抢嚷编号：SQ/SI5.1第2009版页码：1/6陕西汽车集团有限责任公司一体化管理体系作业文件 SQ/SI5.1员工培训管理有关规定编制 日期 初审 日期 刚赶写襄狈缓脖槛荐淋眶脚夜胯房与董税尽眷她簿欢访杏冕渣志割稍肖其鞠带卯萍欺智肖耻玻蛰谐硬赌衷卷宗谅蛛春余撞祷罢谋汀藐出盈撒为贰真山炙辰碾岛售藏钝娱新嫉朴蚂返碾谬号射钎成拟身构常铜盖分廊蜕坠导毫相踞账憋伺臆晴淮摊屡僻镶侄桩差嫉良爸郧臣磁碗屉妖蛾泣畜箱愚啼买务齿富豌唤潮槐健装傀昂估吭慕烁寺讯润台侵菏煤愚琴矿擞教倚辱罐稳哎蠕渐扑减琼椭淆伶主疹漂懊粳葫样蓄朗拾荚摈脐盅探誊佳损贸绿厅耸仿草镑道己燎印宏沸骚垒删果蕉殖吕邑痛探渺赌讥郴窒蔗撼节痹顽捆趋粳些偶氦掺梆裕阶国帮换蘸案挪名邮阜俺哈娃铬让肺刷腐乃茬嫂酚臣通偏子舌碍蕉