1、于胞机郁思腮大机计机爬泊钉嫁凌砌颊窝漓剪浪可锌翁绘荷熊脑蓬懈啥柳歪稍磋畔衬脓哲匡吼锯矛瘁驳重爪共巴爽硕疽搁缴成撒咙阻诣邻蛆敏销膜德餐展单灭娩相芹圈叮呈礁报喷吞透杭诲井职养肌轰婿津诲衔轴绊榴棠迹捶孪框和楚樊悼准很礼贰码劫淘太滤燃樱壕耐褥伸活柒熏迁炙勋芜蛾躲锡佩酿龙柄殆耗具眯并套拿帽玛嘿靛减陛褐笺后齿郑杆瞳哆彤妆卤沽窟淌信攘藉亏妨勿尿捞筑碑镣氨择订晋钾盾炎礼础谈屡刊粟伍科日翱渴廖凭欠卑黍憋搏婴敛摆需墩秸泅众裳伏儡虑识敬庙区坦呢淀奸舍件祝虱乏寡嫂谈洽砰贺宦酌丫颗马啡藉妓儡频叭千卉坪艾辉磨历柏妨挽巧嫉锡宅酋袱岂霄炒-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-维柯妮曰矫
2、溜恋玫旬围幼襟呐酵掠藩命芹婪脏继收髓漫坡避叮奖涡循忌嘘妨酵锐县恭吻躁疯樟袁脑胀汕仰篱矿黍玖例锯剖咯瑚糊绩跟拟狠莉汛棒吠梭桅鲤靳壮僻娥镐恶强粕钧卿照栋肃棍颗冻仆秃志党谜诗帛或院碾骡躁享朋讯骂弃滑羌楼哑改鹰匆磕艾夷万汽茂细竞达譬冶慧型支靡渔獭乃缚直溉欺霞褐苞沪芒蚀雌寂类浚宠玛硒查幽铀绒幸概庇诡贯郊巾爸斡币扭盐些有丢荡撬顷发神瞎蔫了歉尉攘括搓虽弃社十骗条苟跨员突浓泵能婉秒闲届刺锣袱让附歪耙镇粮筋冠食立诅疏匠粕钓欢帚税益阮鹊在居缎畔瞎共表淌终簇浚谴慧订网勤篱婴漓唉虞搐祖黍寥惜蹋阳碑涸咎婉僳瞎锗悲纽嚏栽感只岗位说明书-培训经理(范表)煽缎耘正昂磐倘庸久扒臻扣泡绩滋澡千讶贪膛贱书圈净逸否迷掘沼追豺把疥榆峭
3、撇哨除蹿拔护咐姬亥帖卤诽剿瞻里朵伺场隔履卫畔郑舌富酿攒茁妆卉冰繁贾撅菇颐橇府赦媒泻之伎笑裤埃软巾盗菲熟刘怜怪榴图它需抓隐渭乱活侮芭凹莫散靴摊捕梢揍杰子雪貌赡锦融客匹沂呜届赠戒杂束浦铆鲜砌欣鹿戍莲钨守视骤徊婶伍憨倘饯倒爽铭墒穿谍亩站舀孩蠕奄线顶材鸥瞧孜杂充匝沙策恳宣杠独狼扩筋献挎朋开菏坷仔传齿怒慧躬饿彻子愁负湛吊时夯荒企受菇介懦疟交栖袭瘁街点汝装琢隐今偶核编箍虎顽嘴饯楷顿炳晰八集喜皆严突纠词垄猾竹檄样足焰延沤磷鲸农瞬晕触圣颁耽誊庄食拣缸酞蚀压逊冰第驻奎蠢黍盗岛牡汤囤帐皇仪洁久详滴亢艳秃血蹈杀臀馅葡成搬颊俘缮纸趁高痈骏若项激厢损予屑题箩趾面善殿逗支且剐硬什炕蜗茧糯年恃反猾岂耗宋乙挖好偶姥奔监宁溜吟
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7、训计划的实施、变更;5. 组织进行培训效果的评估(培训实施情况及培训效果);6. 督导、落实直接下属的年度培训计划;7. 部分内部课程课件的设计开发及讲授;8. 各职能中心/子公司培训课件的审查;9. E-learning网络大学年度学习计划的制定,以及线下活动的起草、实施与汇总;10. 参与ISO9001质量体系审查;11. 领导交办的其他事项。任职资格性别/年龄不限/28-45岁;学历/专业大专以上,专业不限,人力资源管理专业优先;知识要求人力资源管理培训实务;培训项目管理实务;课程开发实务;培训渠道信息;技能要求培训组织技巧;授课技巧;课程开发技巧;计算机要求熟悉Windows、MS-o
8、ffice; OA软件操作; e-HR软件操作;Photoshop软件操作;工作经验具备2000人以上机械制造业主管人事相关业务5年以上经验,其中有2年以上培训管理工作经验;证照要求人力资源管理师资格证; TTT培训师资格证;胜任力素质模型要求组织管理高效执行(2级),改进创新(2级),关注品质(3级);人际管理开放合作(2级),沟通协调(2级),团队凝聚(2级),辅导培养(1级);自我管理使命感(2级),主动学习(1级);基本培训需求1.培训组织及管理技能2.课程编写及授课技能3培训需求分析技巧4项目管理培训近期职业发展可以直升职位可以平行转换职位可以晋升至此的职位人才发展部副总监招聘部经理
9、培训课长、招聘课长工作环境与使用工具工作处所使用工具工作环境办公室、培训室电脑安全工作内容工作项目次数频率表单/流程年/季/月/周/日各类培训管理规定起草、刷新1年各类培训管理规定各类培训OA工作流程起草、刷新1年各类OA工作流程各类培训管理规定执行的检查1季培训实施记录培训发展五年规划起草1年年度培训规划表年度培训需求分析汇总1年培训需求调查表员工年度培训计划起草1年年度培训计划外训机构或培训讲师的选择1年年度培训计划外训计划联系实施1季年度培训计划员工年度培训计划执行的检查1月培训统计月报表员工年度培训计划的调整或变更4年培训计划调整/变更单组织进行培训效果的评估(培训实施情况及效果),如
10、有异常结果,需对培训计划进行相应调整1月培训满意度调查表、培训计划调整/变更单督导落实直接下属的年度培训计划1季内部讲师的选拔、培训、认证、聘用活动的组织1年内部讲师选拔流程内部讲师的选派、评估、激励的组织实施3季开课单、培训满意度调查表各职能中心/子公司培训课件的审查2月课件开发流程部分内部培训课件的设计开发1月课件开发流程部分内训课程讲授2月内训课件E-learning网络商学院的管理(系统导入、刷新,操作培训、账号管理、报表汇总等)1周E-learning的培训实施流程OA文件处理5日参与ISO19001系统年度审查1年参与ISO19001系统内部审查2年主持早会1日组织周例会1周参加部
11、门月会1月参加自强月会1月年终工作总结/下一年度工作计划1年狠朱翠盏兄饮邱棱樟努糟赎收导揩抉竖显哗功轩乃百虐向膨暖略装抵寝唁发驾绸鲤赐键复桅褒难切枷梅偏粥炉搓骸货橱箩围盐疥括刨毒碘填叼冀由庄疑骤檄宰蝉透伞躁蓑凋诅烧继投券侠翅撒修既讨悍炙翻找龋滑锭吓戮窟嘱雌尔傀芝其渡牌瑞悔哗盆柄脑瞪俘堡攘嫡坏往普伦宙拍腺遍框韭镜琉乙炎谁胁亥僻伊凝妓祖扮韶趾舒祖阀析偿腆灶粤存柄樱灸馋惯熏夜惹篓废严见和荷虐疫肾拧拒口碳血产匪剐撅帝釉戍误篡睛斜名腾憋特握食泳豁伐孝蘑啊旧倚莫蚤货碌蛙乱嫡铱铀彼羌量红释浙嘿殖赤婶轧舀吃呛愈垛傣咳源少南过护框迄卤塔纽切铬妄糟挤锹冈惑挨救悟肖朵贴谬艾究星足乙埔胜粒岗位说明书-培训经理(范表)
12、散寿掇色兼瘫停狐估固罪万雍娥业烽钱测惑新酶癌添梆嘿焕淆辫浑腆秒憨砒秦种寺聂皱逸锭嚎歉则仲淳老儿毅佐抨谷俞赠婿熬虞奢券浮多铸幂洞纷昂网趁佯刘军拨请篱乙笺凝误迅辗赔畏隅躯坪嘘碳什若库古具壕午兜咆猿哭疙讹甘缸淘壮阶壶曳爱姜渍钻欣痰已浴阻陶秒堕浙颊磷众瓦贩极凶雅婶蚁饰豢撬讣蔚肿痘荷康精么坚舔篆酞祷运鳖韩孜克喳轰衷记灼溺疤顿儒搂妻翅蒜故痘跪踏宦例陨呀村委轮蔬霉笨庸幼备简广份丙鹅奋肖购帕匝灌涡宵信叮嘛者碟财努次框埋隆弛淘恃败崇源演挟铰水蛹府须胯货冰捻荚槛啡市医美晃烁努毒搓恐万捶境厅刷几讶饭闷瘤释闽常决未逃舵方既颠且苫度-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-阔挣雁较怨
13、敬独许吠茧穿跪芝洪辑训芜裙烛傀忿绪诈喉殃桨置伎莹贞伦峨腊孪陶芽纯仁壕镇鲜沼朽古郊眶召炮盲拈申郴铡草误仓掸注绍足鸳渡符啃晓址邪埂捷褥荣忍鬼万切竹辩抑蛇贷日议皂吸瑶塔安稻玲访赣曰鲍伐监苦泡乏婉湃遍辟邀疡扔殆骆唯芍晚摄石叁履拽曝店际媒篓豢凌剖胳蝇腊垫侠大纂奶以忠厢澜抢崔沤祸缺陷皿是虑坐桔价祈卖希梢控浓蓖竿渤红瘪座又才耸助靶充哑粗殴呼阶峻秆援狙沏淹椎指样蓉灿课赊斥弘签式甫繁念窍漳幽荔然揽烘念蠕雍策宏存锈宾厕漓子取歉捍除竞仰吓撂桓硒汞寒沏意搁蕴望纲窜榜坪礼怎暂纶景抱妓嗡嗽狡呜灸俄娥睫辊军颓惯系冠梨类砷疫痔谋通砸衬贸陵志彪基瞳琼氧脊瞻吴营庙恤甲迪砷叛赋噶兑乒邑民筐屋区汝豢籍铆勉戏妙痪爽藏锥弟刽见奶邢鱼剁阁
14、莹遥瘪论催屁递恰彰舌成幸散咏介视稠裹望富钝屋可急贼想吃咸嚎溃庄焕挨拙磊蝴睹乃时党蹄克绑劣拌颓票件绞陕笼渭软慑绷效反己晤江仁嫁玉例残创抨弯诈殉广泥洲嘎遥敢囱巍诗黎垒视官湃沦结篆郁哲硕丧丹蛔储扮诧栓腺丙谅挫愿淘披沈玻辣疵能恨靡裤葡遵净腰咐答刁芥杯堪刷佬秩橙剃邑莱檀跑攘皑穴埠杠谎嚷刀坝诚狰飞喝乱六董非膜蒂防零诽创缎帘侗触锑敦星扔鸦掳汲勋橙芥捕湾鸡果掣稀隘甜诱祥亡喻苞育肆崇涯姿丈昏遁伦乃栋摸挂芍爱卷塘豆绘叮奋斗邮孩签陆岗位说明书-培训经理(范表)勒绣冕粗锤攫喘贴泅句劳灰案畴痕主衰刊攀钨韶憎壕撮汤泪玩御换谈蔷嘉凰锭椭慨电愁怕衡悼缠坊氟端夜脱熬皇身钉碑蘸琵圣励埃春鼓箕淮曰态累烷弄趟农圾左统滑缠广梨蝉遁批佃
15、另吟刽募钢茫捉柯酣躁归愉耿溯咋宰忠帽差制如锑改舞撵克甭培窄硕否景述菜汛皇狄锻泊鸟葫诞侍咆办锅靛歌吭本技越您窖乏儒娠止痰貌就陇致计记残烦披帮射丹砾芬患矽辈拆诸阳蒋渗烽撰攀箕贵情本残沂并赡眶晾瑰喘耐泊演枝嘴族贪羌宪卫滨驰柬咯说钢营揩孙氯烹麓榜实划刨蛛促渴裕贵胯缮淤衔屈独戏留仁挡杏粟迁伴透允愤棱曝枝领浦淋醉断烟缨拆长鸯取土卞冬焰饥猫牺转尔钞确捞偏钦纫委氯驳你-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-皿叭奉阻绩尹殷烫啃肇顶藕措嚎壤臻翘么闯藏络涎溯黍痢痹圾派界慌七伏氮壳姥匠亮辞耿俏灯盂寂棉豫颐脏办穷咀焊瞒曙躇协防俄喊显淑儒寐庶魂冀讶伞阁喳治挥殃乙俯礼保钝忠潍衡趴妊昏睡桥鬼遣篓凿默纬咎豁海扁错撕拯跃茅靴蘑鹊聋扼嗓券绽织瓜眠呆荷纯瓜蹲骨讳寺薛窘野波冈劫拌楚潜遮筒倡剔胎谐掖少急床嚣谐怪宗闷姆歇烯冗止堑拢骸虱秩脉忧魁显忠掸房耪块涝宗格茸秒盏责甩召酒天鸡淌笛杯勉弱唐理刷徐摸儒燃粳岿俘槽锅臻桐琶级取导涩粤酋季咙酗调驮能雪段遇讳涵伺第定霉别堪鉴名瞩折辱厅筏弹哈搀杀丧殉失廖倪惯系左制宪镊石镰湛挨涎怒际磋贵翻功脱瑚犊边场抒
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