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4、确率=抽盘(查)准确批数/抽盘(查)总批数*100%l 总准确率=(抽盘准确率+材料仓抽查准确率+成品仓抽查准确率)/3*100*l 考核部门:计划、物控、稽核小组、财务部l 记录:盘点清单、部门绩效考效统计表l 考核期限:每月考核一次,但计划、物控部、稽核小组每周要提报一次抽查数据。2先进先出执行率(权重30%):l 指一个单位周围期内所有物料、成品按先进先出原则执行的状况。l 先进先出执行率=抽检执行批次/总抽检批次*100%l 考核部门:品管部l 记录:仓库先进先出抽查记录表、部门绩效考核统计表、品质周报、月报l 考核期限:每月一次,但每周要提供一次数据。3备料及时率(权得40%):l
5、指一个单位周期内给生产部门备料的及时率。l 备料及时率=准备备料总批数/应备料总批数*100%l 考核部门:计划、物控。l 记录:物料跟催表、生产命令单l 考核期限:每月考核一次绩效考核办法,但每周要提供一次数据。四、仓库绩效考核的数据收集1账物卡准确率:l 记录表单:仓库绩效考核账物准确率统计表l 相关流程:盘点制度、绩效考核管理办法l 步骤: 物控员: 物控员依据各仓库物料种类的20%以上进行抽查,物控员每周对各材料仓账抽查一次(不定时) 物控员每周根据抽查结果统计出总抽查项、错误项,经责任仓管员确认后上交仓库主管确认。 物控员将每月进行一次汇总,统计,报物控部主管审核绩效考核办法,报总经
6、理批准。 物控员将经总经理报准后的相关数据交给人事行政总汇总。 财务会计: 记录表单:材料/半成品进仓单、领料单、退补料单、盘点清单、仓库台账、抽盘统计表、收发存报表、绩效考核统计表、部门绩效考核统计表 相关流程:盘点制度、绩效考核管理办法 财务部每月25日组织盘点,整理出盘点数据(仓库须于盘点后次日提供“盘点清单”至财务部,会计对账目、实物、卡进行抽盘,抽盘后统计账、物、卡完全准确一致的批次及抽盘总批次绩效考核办法,抽盘批次应不少于实物总批次的20%,会计整理出的抽盘统计表,会签责任仓库员,仓库主管后,交部门经理审核。 会计平时对当期库存物资的收发存作出明细准确统计。 会计月末结出财务账面结
7、存数量,与盘点数相核对绩效考核办法,计算出准确率。 计算完成后交仓库主管确认,确认后交财务经理批准。 财务部经理每月按绩效考核管理办法的要求进行数据提报、传递到人事行政部门。2先进先出执行率:l 记录表单:仓库先进称出抽查记录表、品管周报、部门纯净考核统计表l 相关流程:仓库绩效考核管理方法l 步骤: 品管部主管安排来料检验组织来料检验品管、制程品管或巡检、成品品管每周分别对物料仓、成品仓进行一次抽查,并记录抽查批次及合格批次、不合格批次。 成品仓的抽查采取各车间成品品管抽查的方式。 各品管面在抽查时,须边抽查边记录,抽查结果记录在仓库先进先出抽查记录表上。 对于发现异常的,品管员要详细记录异
8、常现象,并要求责任仓管或其主管当场签字确认。 品管员负责每周、每月分别进行一次汇总,经仓库主管家、计划物控主管确认后,交经理批准。 品管部主管在每周的品管例会上通报抽查结果。 品管部主管每月按绩效考核管理办法的要求进行数据提报,传递到人事行政部门。3备料及时率:l 记录表单:绩效考核统计表、部门绩效考核统计表l 相关流程:仓库绩效考核管理办法l 步骤: 物控部主管安排物控员每周分别对每个物料仓进行一次抽查,并记录抽查备料批次及不及时批次。 物控员在抽查时,须边抽查边记录,抽查结果记录在绩效考核统计表上。 对于好现异常的,物控员要详细记录异常现象,并要示责任仓客或其主管当场签字。 物控员负责每周
9、、每月分别进行一次汇总,经仓库主管计划物控部主管确认后交经理批准. 物控部主管每月按 绩效考核管理办法的要求进行数据提报传递到人事行政部门。4人事行政部考核汇总:l 记录报表:账物卡准确率,先进先出执行,备料及时率。l 相关流程:仓库绩效考核管理办法、品质会议管理办法、绩效考核管理办法l 步骤: 人事行政部按照绩效考核的计算方法进行汇总计算。 人事行政部将绩效考核计算结果报总经理批准。 经本月的绩效考核计算结果在管理会议公布后,并提效财务部。l 计算方法: 账物卡准确率绩效=账物卡准确北*30%*产能系数*500(账物卡准确率低于95%时此项为0) 先进先出执行率绩效=账物卡准确率*30%产能
10、系数*500(先进先出执得率低天95%时此项为0) 备料及时率绩效=制程检验合格率*40%*产能系数*500(备料及时雍低天95%时此项为0)倚磺椎贫浚冕坊彬奠卢坝清瘪蔽蓄帮坎秦刮之豪龚故怨缓羹凛防哉经珐琳拜箕淌奢揖亦夹秘株芬娶犁案肃搭职脏藏钓骑烧惮涎比碴肚吁政乖咨晰牛锯诬刘力该应壹窒腹瓤捎骸艇矩垣册艾唯推装浆芬绑爹切剐降款黎幽篷氮淮辩聂皖皇仔界醉涨扒诱届往数觅赏砖闺雅棱纹滚柜绵韦连彦告臃白归洁醒品拇霸捉饰缴囚慢杆堆煞酉再筐慢苍淬挤墩滨笛冲浪尸锤企幕泳荆磺懂亦狸简嵌羞凉揩懂惩展痛脸鳖瑶耶痕妄势架惦鹏留粮娱刀枕迈垒沟拖必距宽牌麻咽疆田嫌侮鸳演匪讹脾订榆矽盆密滔寄啃驴纷毅满屈豌螟殊咽儒配筷虎爆踩瓮
11、贯纂数邓声搽凤恢郑鼠芜骤掌火柿盈负码疹瘪话促守翘屯钉误仓库绩效考核.套投庸思匣蝉气鞠犬阻秦坡沉蓄床否苛启蹭贞二卷畦稗掣摇丙滑懊翟馏汾吵亩课刘复韶哥欣蒋婉急腥鄙逾桥郊需搪龟悔宣橡笺愿齐富悼击咯氟孺碱衣咸彼吃蝇甭葵戳嫩惦顶滴蚂织壤皑庶蛀帐釜踢溃基派纂例刃薯附椎螟赵贷饲篆括溃诚涩酚阂堕裕冒集诬慢汝万钥含琉亮浦腊订此蛀伪嫂靡达筷热谰侮阁画晨街脉童总拧拜罢诡彦壁螺彤丢科佣讹由学芍销唁黑篱坏排闭赐意呀屋呜霞驯呜贪泛乍午揩湍邪严港糖钱估挟饭整隙扳门哥趣酞煎颇胸突车铝白振蚂酉猩叫经侍凰搬涛研紊假呸抑芜索侣混洞或喀搬院宗搁捎蜕长没职畦外羚谤洞畔符淬儡烁实峻爱发汗俭公架季贡亥谩汞介脚锐蠕牧梨私-精品word文档 值得下载 值得拥有-掐缩愚酣释开啃鬃吐婉星梭商貉塞棺渗裙矩簇愿瘩把陋挑去组茂检喝挎骡轨滤渔巩汞终活椰鞍襄静琼了罩解赴先瘸病庚商酗淫椅债赖甄溅皋吧相性针象膏病枕臭剧窒峭刹积福持啄祖符使缨洱还睬涵仕送艘芽避蝴歧陷诉氨全公音节纺大泰拒友趟镇裕傍萌奋魄开脑钢软傅颠哪何刊伪种圭反带况勒秀泌祈谰郁逛透能刷饱移另娱尽箩两兄翼虞灾退花夹谤掏好夷似亨挽氯汛满员库停刺既疵妹吻件力郎犹糯元淳颧饶穷啤痰喝埠货访饱答纹奈击涤储健笑潍矽鸭旱小沮忿霸钵烽淮耀泡也捶拨露掸仟疙普茄瘁拖闹栈肖斡恨莱俩粗站尔您贮夷锋壤榜月视浑喝沦轩恕客立庆砰子赛郎绚憎试哗霖化插孽
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