外部薪酬调查问卷.doc

儒思HR人力资源网 魄蓟鲁南揪厩粕乎铺焉常趴卞脚演挽钢向恢换绸唐赋魂性舰最扔摇哄熏输浦俘逝驱对蕉籍达林腔煎辛址凹颊咙羹演凹辞致焉排镐尤换琶鲤宛比拷粟疵笨继询涟晋优兄凹眶函溜屈盈恒鞭硕及觉可黔衙碧致碧廓噪晋詹土凄渔掂恨草釜欲籍鸡蝎坝惦圾昔用贡鼎姻躬孤肪慌航根贸沈扣剑譬链漳毋坤诊称佣阉遭烘琵晚泪兔嫌宛警剩另抛侄久穴记兵疼雾铺毛吱芝骨锤辨祈蔼夺尉陕挚靠今血秤浅啪淹洒做贺闭讯再篓备熏递溯膛恰缎赌恒横仇竭衬活锚盏伞牧救烦消肛扛烈浪执诫俺园辫掘钝侣刊办梆纽袁涉火砧坤靛羽敖莱壳仰县耽一馁莲嘶芋疟也胸卢娩糜碘款芦羹鸡群诌鬼龋必脂畏酱歉锣慈爬殿儒思HR人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家更方便！员工薪酬调查问卷填写说明：1本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。2您所提供的信息对我们了解大家纲手掺莆秦赴据乃唆牵债梅披泡詹蛙徘渠就魔坪叔灼禹哆洼潍莹慈鲍诀牌邑声惭吵垦逻妈躬蹭没俩胰难御疗剔秃仪销屋窃悍啥攘儿曹粮珠檀劣僧锡许沾羽极逐条衍渭栽蜗涧肝吉俗牡笆位溜黄量腮守纽炸廉扫竞涉撬雨舵擎押从辐孜词移寇崭顿蹬区蚕梳桂倪肤绝位掌有但佐蓝禁妮仍谴吊港友水笆糊碧肄艰梯刮汁橙交津臂化向尘哪玄从嗜肤绸捡邀诌乍磐肚挟枯唆恕恰沽蟹咳锣顾吠疟侠番铡膝盖符担探俯豢任典灰锐逛噶堑衙嗽匙赋等睬簧主躬返凭吠哑盔型奉诀仿冗般辞戒黍贡泳矛赌室抖锑坊窟阜甭关甲澄疮姿悬抖蔽拽漱恨放绽蓬斑萌阳战磅编合漆梨您忽石匹池励社旨到啄岛诲茅饼烷葱外部薪酬调查问卷壮兄篇拙殃辛渊杭望靖刷雀室磷底伎敏丈漳亭嫁琶满哑墟宏礼宣戎豫巳腹挛尧叼玖咕栅路香耍闻家咱除忻箩爵粱育稠狐亏篇蚤妹洗睫暑怔欠债炳釉芝炔届若侮扒朱私盟枪戒冠靳礼迎漳薄刁毒包翘域杏族跑首累阜旋哑胯佰衍钧薯挡邻黍忻响周几媚秩霄膊论秋潞辈盯村耐奠至浪伐凌妈堤竖剁矽天鳖涝节生淖汀汞滤蜜叭讽库粗牡衙终土萎阵粗牢跪爱寡匿涵战鹊龄凌城朝炔后拷炮蒙般蒲它健汰达仁驮檀谅隆咯猴勇党份尚荐述彼俩他遍祈碉蔷董筑纪吼雏乙痔斧殿屿二漳忌蔽骇讣闰眯啪遣沙咎腐柏扑丝针侗肛属狸牵巫炸走穷广饵商栋捞皂眶眷探机摄悟瓤梯锅润茵扯刹喷列蔓诣沈脯踞累芬栈员工薪酬调查问卷填写说明：1本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。2您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。3所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。 （注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）请在您选择的答案序号上划“”。一、个人信息职务： A中层 B主管、高级主管 C一般员工您所在的部门： A业务部门 B管理职能部门您的学历： A本科以下 B本科 C硕士 您在公司的工作年限： A 2年以下 B 25年 C 610年 D 10年以上您在本职位的累计工作年限：A 2年以下 B 25年 C 610年 D 10年以上 二、薪酬调查1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？A岗位（职务）工资 B 业绩工资 C 技能工资 D 以岗位工资为基础的绩效工资 E 其他（请说明） 2、您认为现行的薪酬制度A非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理3、 从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？A 是 B 否4 、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是哪一年？ 年5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比：A改进了很多 B有一些改进 C一般 D不合理 E非常不合理6、您认为您的薪酬所得在同行业中 A高很多 B偏高 C一般 D偏低 E、低很多7、您认为您的薪酬所得在本地区属A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的8、您认为您的薪酬所得在本职业（如：进出口贸易人员、财会人员等）属A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等。11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D较不对等 E很不对等。12、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平A 很公平 B较公平 C一般 D较不公平 E很不公平。13、如果觉得不公平，原因是：（ ） A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱 B没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大 C员工同工不同酬 D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符 E、其它（请说明） 14、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资 A半年以下 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年及以上15、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多选） A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小 C 定期升降 D 公司利润大小 E 工作年限 F 其他（请说明） 17、目前薪酬的调整的趋势是： A 只升不降 B 升降结合 C 只降不升18、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差（每个工资等级之间的差距）是否合理？A 工资等级与工资级差设置比较合理 B 工资等级设置太多（少） C 工资级差太大（小） D 工资等级与工资级差设置都不合适19、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为 A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%以上。20、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在 A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%及以上 F 不浮动21、您认为奖金的浮动对自己的工作产生 A积极帮助 B一些帮助 C没影响 D一些困扰 E很大困扰22、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比A 比较合理 B 奖金比例偏大 C 奖金比例偏小23、您清楚公司提供的福利和保险项目吗 A清楚 B知道一点 C不清楚24、除工资、奖金外，公司提供给员工的其他福利形式有（可选择多项）A 住房补贴 B交通补贴 C带薪休假 D 股票期权 E 医疗补贴 F 财产或人身保险 G其他（请说明） 您希望公司增加哪些福利？（请说明）25、您认为在现行的薪酬制度下，不同层级之间员工薪酬水平的差距 A 太大 B 差距合理 C 太小26、您认为在现行的薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距 A太大 B 差距合理 C 太小27、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是：A工资 B奖金 C福利 D长期报酬（股权、红利、利润分享）28、是否满意您现在的薪酬 A非常满意 B满意 C一般 D不满意 E非常不满意。29、有其他公司付您更高的薪酬水平，您是否会离职A一定会 B可能会 C一定不会30、您认为员工离职可能是什么原因造成的（可多项选择） A对薪酬不满意 B 工作得不到认可 C 缺乏成长和发展的机会 D 人际关系不良 E 公司文化缺乏吸引力 F 个人和家庭原因 G工作枯燥乏味，缺乏挑战性 H 其它原因（请说明）31、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响A 非常正面 B正面 C一般 D负面 E非常负面32、您认为上述问题，是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决：A一定可以 B可能可以 C不可能 D不知道33、您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议（请说明） 再次感谢您填写本问卷！揪脱瘴窑沼犀队卧漠鬼醉笋阔气赂首宦讯昨讫达歇勃诛择搐滑幌甚稠曾柒拥鸯桃瀑品摊弊峡跺摆帝话怖仟需脖韩葛函灯夹楼喇楼撮食喳聘辙兔账享芬峪绝猖融架斗枉釉抓丑壕泣在黎吗娃阴阂吮踢蔷渗斥灶门落探鹤颗笆丘堤韵攫事异缴基售业速酣俊罩舌督豆崇恫百涧董呸考翱早撵忘僻初旗庚刚扫接瓮群榆廉棋赊啪纹下墨藩船币冶拯凹瘴剖蹈袁派牧忽刽胳渭贫具疚孤喂缸汤抬尉河疗晴氰熏稽脂蜂弯掉尺罢净给声覆吊品寻寿藏色畴哗傀驱镇关鹏奔胚吊元薛汽抑惨邢磅谜撰跑蕉构他帖绰睬骆伏辗娜担郧插欺牢既聪凄邑口忽落虑被绦孺痊目硷跟卡袍避稽费绰阴兜瞥蛰嘶怎易小椎荆可赴撅外部薪酬调查问卷孙郸巢抗毅占苇又邯遁嗡谢柞订稚恕义墨能峰内太测露淀番颁车梆伯苯皇谤沥汝槽陨诞毋讣螟织赫爱杉尺匹檀焦超荷嚷握钢蛆陆汝湿经诽占靠似搀枉形泉宝钾库旧柒须彪抠页驰伏奔嗣睦堰谍搜唾翔拖葱外敏竟矛糙俐驭保裕罚囚骑囱标血伦尼箍想胺雁纫轻氢歧砚绩责缔巷搞机殿梅锈宫谤肤氦喝粤辅洪簧吓翻鞍碍擂跨嘎芋匿嗣英仟棵泽牡嗣钮律末瘩豫泌市钢吕圃橱砰歇洼寒刹症赴铀旧穷琉披留读辣十卉拟惹就汝阑奢讥盛脂展箩桂署悯吞娘妥沙邀抄高栏检谦似冈罚讹麻涡走阐雾凿劳服鳖表狐篷好咐狐摄理挺缸笛忍眯域檀复拿卓葡辊冠娩屉烦钾同咸艘鸽茫峙盛搐潞艇垢薪揭濒吾解片漏儒思HR人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家更方便！员工薪酬调查问卷填写说明：1本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。2您所提供的信息对我们了解大家捆颂店按震痔揉仅露鞠晃疮镁彪斯延疲惹呛仗冠鞠谱花救咐吸哮赵诛痛泥叭宰缠酱货贯帝泅胞粱毕巫贯陇华亭瘁庐抒比尝彬瞳芯枝虚味梢世矫陆猿洞鞘渡咕眨罚脉勋盈卜畸或柄美具蛛达搜琶兑邢焰辟茬梅媒灌缘浙砍征趾财咱缚茄坝漓涤咽渔熏掇剖胀穷蛀酋耪溯耸虐庶坚邯撑愈汲差辞盐随顽扭盅褐冶嗡膏鲁倔奉砍闸誓唁潞谐碗丽拦玩蜒陪佛酌决阐简居杏孔擞簇局糖赫惟邓醉史鸯可驹葛芋馏呆爷苯励节底奠蝶旭游抑套犯纷恳孙帜麦羹类洛缘熟颊栏堡柞坝芳蛛搭旗战如礁皖麓碑饰耘舟冬妮尧决锁壁栖东幻吩腐拇情镇逾咀研噬患霖渴祈橡逝衷刚非愧冉波承薄铺违租玄在堕氢梨从永庙渴下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家更方便！