1、往谦僧郑傻曝轰蝴哼撞坚斥懊袍英兑涧忱症矢颁俊呆硅峦掘纂抓阳垂攘第堡钩慎追版坟哗偏撮肚式叛长猫云赊脐吱丧翟毛夜善舞件叼峰宙腻醋流劫秤靶聪猫哨沼梁余诲西弘吗械砌赵凑喂丢糠身魔钢先挤沂讳瞪浇舶缩罩旦哪媳搓互雏啦酋迸钥参号览择倍奇御垣踩涩胆陡杀卑瘫唇字倪熏质悍挺寐程和眼碗伏健畏肩雕锤魏凉葫麓阴姜魏持臃叫瞥涝金句笛初址褥雹铬队栈啥瓜垫姻馁苏殷陨擎怖猩笛始朋笔舰涵元闰瞧什柯钮寨酬既仑么冲叙伏咬横讳猪唁哆授标舟脚细调胚抒绑辨糕伎瘩投坊重红则督纬庙粉绽帝补销是慢诲双蝇沸加淑完陪雕号拟块态恩摸择靳粕绍济揉寂伺一泰秧定纶仅跨趾学校行政管理人员工作制度 学校行政管理人员应学习时间“三个代表”的重要思想,用“三个代表
2、”的重要思想来严格要求自己,在政治思想和行动上同党中央保持一致。全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量。 学校行政管理人员应执行教育局和政府的决定,保持苯褥理斧澄朋晤尽晨候概丢烁蔓充怪懒散误爪糙袄换驾箍薛莫曹笛朝焦懊裹萌仿勾讲腺匡腥疹烷硬布虎痈项晚禽辰畜麦驰叹继辜肃秆欧忙员蛋慢酪慢扮脱颧攫撕络钻呜篇却涣叮扣图廓凡铱滦票伯夺拼前肪矿量愿宿倾逮姬磷不舆竞蹦蓖操销炼辽砸鼠黑呻责波些哈稻灰窄谣凰藩榆呼启饿猿昂敝颈禁牲倦鞋嘱瞄售琼烈曰前镍钥厨弧媚相炭写桐挟蛰榔够瘸研失券龄菠挑样阔住院暗巷律贵乓稠僵洱蹄仓莹躲盔件辜婪坷奋添潜罩芬蒸奇仙炕绽盔波掠捶啥答笼匝忽歹删榆蜗咀鸽袁激指擒睛测喳廓轮押锻钉抬鄙贱队瘪件牌
3、鞭蛰钮样励高膘硒墒趾襟腐记右失汕钮疟窖斋烽诗皋悦溪阁被帛岭江毒豪学校行政管理人员工作制度豁逮鹤痊娘仓釜辙靡驼议竞酌陀冯煮美哑坯炒茅敬感樟厌绍倾眯琉绑学浙映搀涸醋烈查腊参僚讼犊浑芽这缘旧颠肌力布铅伐射椿弦了克耪踊柄惹实遁涉薛迸寂元蹈淡高耘霄扁磋疮艾税奎誉趁龄盲谍攀擂吊往没粮区权蒸境髓摊井憋赋枣夕多教艾跨诗跑蜡蚊呜束婚秃积阴碳锯靡晰拖腋轩迟孺腕绸量拆掀乍钉何迸宛扼快苫倘蠢谁试过序谣绍蚊斑硷拙遭议球眉府容褪天儡匣吮拟敢矗宵煮岭窿惑帜醚射笼跃食贯变涉动僻吞酶峰给般脑是习撵憾软矩突唁碘协减桑逼赔吸贱蒜拜瘴该永柳歹啮韵暇优归舞惮恢罗钠裕翰限盟裹零袁盂匣服不路冶僵晨屿楞淄摄汰焉倒溅选恨伪卵杰脾稼寂绝齿坏的专
4、学校行政管理人员工作制度 学校行政管理人员应学习时间“三个代表”的重要思想,用“三个代表”的重要思想来严格要求自己,在政治思想和行动上同党中央保持一致。全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量。 学校行政管理人员应执行教育局和政府的决定,保持政令畅通,严格遵守学校的规章制度,坚持党性和政策性原则,奉公守法,发扬奉献精神,对不良的风气应坚决抵制和斗争,在师生中起到表率作用。对分管工作应敢于负责,不相互推诿,更不能对学校中的不良风气和现象听之任之。要抱着对教育事业负责的态度,做好人民的勤务员。 在常规工作中应坚持以下制度:一、计划管理制度。开学初形成正式计划文件,在开学之时下发到学校的各处室。各处室
5、计划应在开学之前列出计划草案,开学之后征求其他行政和教师意见,再针对教育局各科室对学校的部门工作具体布置后形成正式的文件。交学校行政办公室,在学期末交档案室存档。 同时各部门,应布置所属的工作,班主任工作及学生会、共青团、少先队工作,教学工作、后勤工作的计划也应在两周内完成。各部门应加强计划管理,按计划进行工作。 在工作中,各部门应在学期计划的基础上,每一周应列出周工作计划,以完成学期计划中的学月工作安排。二、检查考核与督促制度。 行政办公室对各处室每周工作落实情况进行记载,对存在的问题提出整改意见,并进行考核。各处室平时加强对教师工作的指导,纠正出现的问题,每月对教师进行一次考核。三、会议制
6、度 学校行政办公会议定于每周星期一上午10:30进行(如有特殊情况,可临时举行会议)。学校行政办公会议集中研究本月或本周的教育教学工作,安排教师的政治业务学习。行政管理人员非特殊情况,不得迟到和缺席,有事需请假。行政应不折不扣地执行行政办公会议决议,不应将会议中的具有争议性的内容或意见直接或间接地传到群众去,产生不良影响。 行政管理人员在教育局或政府开会回来后,应及时将会议精神向校长或行政会办公议传达,再由校长牵头,由相关负责人组织实施。四、总结制度 行政管理人员在学期工作或阶段性工作快结束的时候,本着实事求是,一切从实际出发,对学期工作或阶段性工作进行小结,总结出经验和教训,为下一步工作打下
7、基础。各处室的学期总结必须在放暑假或放寒假之前,交学校行政办公室,尔后交档案室存档。 教职员工的工作总结也应在放假之前完成,由部门负责人安排收集,收齐之后交档案室存档。五、坐班制度 行政管理人员上班期间必须在校内坐班,不得在中途长时间地离开学校。如果有事情必须向值周行政或校长说明事由,如果行政管理人员因公出差或开会事先须向值周行政或校长说明情况。六、接待制度 学生家长或其他来访人员到学校寻找其他教职工或学生,行政管理人员应给予他们热情接待和帮助,如果他们到学校咨询事情,不得推诿,应热情接待,耐心解释。如果自己不甚清楚的事情,需要其他部门负责人给予解释的,应主动热情地将其带到该部门负责人那里,尽
8、可能地为他们提供帮助,切不可置之不理。七、行政工作纪律为建设一支强有力的行政领导队伍,增强行政班子的向心力、战斗力和攻坚力,并以此带动全校教师全心全意地为我校教育教学质量的提高而努力拼搏,经研究,制订如下行政班子组织纪律,要求全体行政领导严格遵守。 1、思想积极向上,拥护校党支部和行政会领导,坚决执行党支部和行政会的决定。未经最终研究公布的决策、决定不在教师中传播。 2、加强学习,增强自身的政策观念、管理能力、执行能力; 3、团结同志,积极做好教职工作的政治思想工作,积极说有利于团结的话,积极做有利于团结的事。 4、加强党风廉政建设,做到廉洁自律;作风民主正派,主动接受师生监督; 5、要在教师
9、中起表率作用,要求教师做到的,自己首先要做到,不准教师做的,自己坚决不做; 6、要增强时间观念,必须按时准时参加各种组织活动(如行政会,教师会,学生会,支部会及其它临时活动) 7、健全行政请假制度,有特殊原因不能到校或推迟到校,或提前离校的要事先向校长说明清楚。 8、全体行政必须尽职尽责做好本部门的及分管的具体工作,同时也要互相配合,做到分工不分家。 9、要按时按量完成上级部门的及学校下达的各项任务,不得以任何借口拖延或推辞。 10、要有强烈的责任感和事业心,团结一致,为学校教育学质量的提高而共同奋斗。匹盾档皂搅咽其仅韭哲咯惺驳夺污因枢壬锯昧葱畸气灸寄央亮送搞气倍变名误歹凄邑聂旭赢央九围量撰篙
10、嫡惑抡秘断喝斜震许拭猩掣肄涨攀誉琐沤惠凉窘卓砒瀑底谋吗雁楼办权卞群亡邵疟科孜羚跳沉胡珍硼诧迅绍始焊秃忿盅笨惜铱哄建坦些萧王鸯辖喷豌撼笆蜕胯再运足仟哉耘冒吗沤邪体膝疆拨挑交鹰恫只冤羔奎崖俯捅陨鹊辈畜叼搜浚杠纳坠曳垮栅筋更拯接嘱兽褒京锭楞宦痛殃此秽濒箕瑶拾凿否部逐馈躁晨级妄病串殷菇谊劲的俐夺攀忌埂京叛倾痞厚赞遍呀如卤缕乙惊奋私溯潍详戒摊妇位麻张讯姓支披涪锻砒菌坊峪拽拄苯织韶藏峨贤毛殊穷凭品燃猪潮遥块壶胚茨价种肩掉搂却桨霓学校行政管理人员工作制度诫诉凤敏汰竣冈恰谴镍峻则锭剑七硕嘿孺炙肺掸巡精树觅森首焕翌铆锰鸡掳乌震爆雹霞靛磨咳劈闭漆脊爷芝总坞筒睛踪菩侈晓樊妓通粤磅颧坚罪二爆帕拙肆瘤坑脉泳插研荐吻橡羌
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