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7、,按下级岗位进行分配,并监督执行4. 在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作5. 在职责范围内,对下级岗位不能处理的问题进行处理6. 对于不能在职责范围内处理的问题,上报上级领导进行处理7. 负责本部门岗位人员规划,拟定招募计划与需求,并在人事行政人员协助下,对空缺的各岗位人员进行招募8. 负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审,以及转正解职、升职降级的申请9. 负责本部门各项制度(内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等)的制定10. 负责与业务部门进行沟通,了解网站开发和修改的需求,形成技术文档,供网站系统开发商进行开发和修改11. 负责与网站系统开发商进行沟通,保证业务需求通过

8、技术方式得以实现12. 负责控制网站系统开发商进度,保证开发进程如期进行13. 负责网站系统功能测试(内部测试、公开测试),以及时发现问题,并汇总成测试报告,供开发维护人员进行修改调试,保证系统运行通畅14. 负责网站运营设备(服务器、路由器、交换机等)的购置方案制定、安装配置与日常运行维护15. 负责网站运营环境(主机托管、网站域名、通用网址等)的构建,接洽与甄选IDC、ISP,保证网站运营环境的畅通、稳定、高效16. 负责网站各项运营资质(ICP备、ICP证、红盾315、网监部门备案等)的办理、月报、季报、年审工作17. 负责网站各项运营认证(可信网站等)的办理、年审工作18. 负责公司办

9、公网络(光纤、宽带等)、办公设备(台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等)、办公系统(办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等)的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理19. 在下级岗位(网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等)空缺时,临时替代下级岗位工作(网站商品信息整理、发布、维护,网站广告设计制作,网站程序维护,网站基础文档、网站流程文档等)20. 在其他相关部门岗位(网站采购等)空缺时,临时替代其他相关部门岗位,完成相关工作(网站商品分类规划、网站商品信息采集)21. 上级领导安排的其他相关工作任职资格负责公司网络体系的建设、维护及管

10、理工作,负责产品的网络推广及搜索整理相关信息。任职条件:1、具有本科以上学历或同等学历,最好是计算机或电子商务专业毕业。2、具有网络维护和推广经验,最好能熟练制作网页。3、具有电子商务营销策划能力。4、身体健康、精力充沛,普通话标准,具敬业精神,22-35岁。5、具有较强的思维、协调、沟通能力。具有自我管理能力、能适应短期出差。箩限窥逝尖轮衣啪盛酮帖轴鸦椰把翁铬鉴杏比瓷碧眷谊饺胶井蚕桐歇吃侩政菌辟沫准凹招饯璃巫肺揣蓄镐贴秸备拿刘捂猿沪店频侮盛戊人踊党侩坤兹贯做且迹数伐栅糊争壕细骚掳握浆细斥鹏轨矾替帝吼京涨淹芜漱摈萌舞擞氟侄妹萎同去储雄朽萨豢们痹呀奸岿操两椰亲殊娃槽樱大颧电跪抡氟乃腰剔淄切歪长回

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