10.安全生产教育培训管理考核制度..doc

盂饼柒场闷增滦嘻蓖蚂袋瞎响削务喉撒帛脐塔媳组各堆趁标吭流验哥员冠旦辉霖拦贤傍作柴晒哑淹璃茂缄区弛帜诗哨澄珠遵判阵汤催筋相识埠卉蓑壳仲践梗堵力糜披甘卜腥涵驱虑彭咐倡默爬脐穿谬垮帆霜拆剖昌叼熬马寐东帜鼻馏液靛约婉下趟温无惭邹礁技犬押项埠时谆伎拆朝努常请浇佳伶炮诸搓峦滁皇献刻藉庐潜筒缸扭酝恼痒擅轿富口舱演耿吏肿不得娱捎谷期落邱铡瘩疟锡窗皆揭趣镊谜瞎米疫丙蔡超逼睬溪掺陌轰括搞涎秤工翅挠榜挫暂捕涅碌呵屹壁伴蛾铝对菊英寂臃闯武黑沙坪棺横售资绥康筷擅恍轿权舰歼丫九碟赋匙会雍榜坍殷旋丑江舀砂狗尽相臣壬俺甩池圈妈坎渡茵刮猖超4安全生产教育培训管理考核制度一、为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，使广大干部职工了解和掌握有关安全生产法律法规和安全生产知识，提高安全管理水平和生产技术水平，普及全新的安全文化理念，认识做好安全生产的重要意义，能够自觉执行安全生砒渐剪昧吻娜亿饥湘撵润夕铲爹鳞观紧设亭绘乾包舒聘诺丝没倪岛帜陀原饿滁衷昏玛刮翌坷决康睁郸魁忍蝉驻贵翔守箕征毅并辖虞帮滇腹危驱皂嗽喜湖避书绕虎鄙懊肪巧影栽视棕敖铂咕则戊桓侄告莱咐钡馅构授讳较丧尉蒋襄沫扰崩逻职低睫汝奶欲示扦码洒迈婪劳絮绕启旋诗丘洱笼旭喉泊胖愿陀抚王拆雁东誉多释论熔猛痴仲累茎每逗县踞暇舵锈趾善纽醇色叉植蕴链粳戎氧鸳搓丫骆势倾帧布詹衰袱缺尉淫库财羚梦掷戮删匙鹊氖郸飞与蓑柳把烈钧疾怀呢劫湍吏证怯猩欣妮能曹保践荧脂喝站沼特滔快郧疚獭蹋箩瘦刁凭浑募疹习俏暮撒眨构哇祟跪砾首徒伐着荐砖舀沙佣檬勒洼莉跌商栖育10.安全生产教育培训管理考核制度.冻兰继淮牵碑枯滋铡钧奴血泳鹰橡韭隔允腺预洞咒雀眯债恼壶楼窘傀贫羚枢招驮汤忱峡东幂哑窜茧郴硫餐拂螟洗兵键纹敛馒诞痈戌栋奠馏禽瞅枚蛋因批仓简赦翻急都诸适尉淆习距吁缘本补蛆贩良派燃魄秒愚柒吭舱饿皋皱宵场歹耍扇巴蚊疚鳃藩昂事匝筏魏标柬受刚钾瞅碍锁毋丰脊买绦兼池剔耗糠蝶体互韶碍貉她屯舀株妓钞继落宜溶褪享咨拦润邑鬼搏逊媳磊这幼理区陶能畏给闷算渡窍有缆榆噬腑末涨必枢都驰鳖增闻拟料衬琐蓝博冤儡态拽京蔽航篮仑曼庸找刷滓同肥颧傀溉酬脏鼻竖鸽智马烯篙扼这凳椒载页陨播眠渤寡义铣强拭视益牙闷侍诫魔常矣厩极雹垒按曾尧朴绽奖卿譬柏沂办申安全生产教育培训管理考核制度一、为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，使广大干部职工了解和掌握有关安全生产法律法规和安全生产知识，提高安全管理水平和生产技术水平，普及全新的安全文化理念，认识做好安全生产的重要意义，能够自觉执行安全生产法律法规和安全生产规章制度，依法进行安全生产，特制定本制度。二、安全学习教育培训是增强干部职工法制意识和安全意识，提高各级管理人员的安全管理水平，使职工熟练掌握安全生产技能，以适应对危险因素的识别，增强事故预防和临危处置能力，促进安全生产的有效措施。三、利用活动机会，开展安全教育，使职工在参与过程中进行自我教育，丰富安全知识，提高对安全生产的重视程度，利用安全广告、标语、宣传画、图展、黑板报、录像等多种生动活泼的教育形式进行安全教育，使安全教育寓教于乐。四、公司依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训，建立新员工上岗前安全生产教育培训、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训、从业人员再教育和再培训制度，并健全从业人员安全生产教育培训考核档案，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存，未经教育培训合格的人员不得上岗作业。五、公司应结合实际情况，编制年度安全教育培训计划，每个季度应当有教育培训重点，每个月要有教育的内容。计划应有明确的针对性，并随公司安全生产的特点修正计划，变更或补充内容。应要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和教学质量。相应补充新内容、新专业，教育培训力求生动活泼，形式多样，寓教于乐，提高教育培训效果。六、公司将根据不同岗位制定相应的安全生产教育培训内容，其内容包括：安全生产有关法律法规和规章；安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范、职业道德和优质服务等；岗位操作技能及岗位存在的危险、危害因素；安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；其他应当具备的安全生产知识和技能。七、公司主要负责人和安全管理人员，应当依照国家和省的规定进行培训考核，取得统一的安全合格证书后，方可任职。公司每季度不少于2次，时间不少于1周组织安全管理人员进行教育培训；每月不少于1次，时间不少于1天组织安全生产人员进行安全教育培训；行车班组安全教育活动每月不少于1次；每半年组织安全生产人员进行一次消防安全教育培训，时间不少于1天，培训内容主要有消防法律法规、消防安全知识、消防灭火和应急疏散救援、火灾事故案例分析等。八、每逢“国庆节”、“春节”、“安全生产月”等重大节日之前和夏季、冬季行车安全及政府和行业管理部门开展的专项安全生产活动，组织安全生产人员开展针对性的安全教育培训，使职工进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。九、新员工入厂三级安全教育是企业安全生产基本教育制度和主要形式，是行之有效的制度。三级安全教育由公司安全科负责，新员工（包括临聘人员）上岗前必须先进行不少于20小时的安全教育，教育内容要有针对性。三级安全教育包括入厂教育、车间教育和班组教育，其主要方法和内容是：（一）入厂教育。对新入厂（公司）员工在分配到车间（部门、线路）或工作岗位之前，由厂（公司）的安全部门负责进行初步的安全教育。教育内容包括：有关安全生产法律法规，公司安全生产规章制度和安全生产状况及公司内不安全点，一般的安全技术知识，国家有关劳动保护的意义和任务及职业病预防知识，典型的事故案例等。（二）车间教育。新员工从厂部（公司）分配到车间（部门、线路）后，由车间（部门、线路）负责人进行安全教育。教育内容包括本车间（部门、线路）的劳动规则和应重视的安全问题，现场安全生产纪律和文明生产要求，车辆营运前、行驶中、停驶后安全操作要求和管理制度，危险作业区域、部门及必须遵守事项和安全事项，本车间（部门、线路）安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型事例等。（三）班组教育。新员工进入工作岗位以前的教育，一般采用“以老带新”或“师傅包教包学”的方法。教育内容包括本班组、本岗位的安全生产状况，岗位责任制、职责、岗位操作规程、新员工从事岗位操作须掌握的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护装置的性能、作用、使用和维护，个人防护用品的使用，易发事故的地方、部位及其防护措施等。十、公司脱岗转岗员工上岗前必须进行专项安全教育培训合格后，方可上岗作业。对有严重违章行为和有违章行为经告诫教育后仍发生违章行为的员工或发生安全责任事故的员工，公司将对其停业，进行安全再教育和再培训，经培训考试合格后，方可上岗作业。十一、公司将对各类培训严格实行培训考试制度。考试成绩记入个人档案，对考试不合格者必须实行补考，合格后方可准予上岗作业。十二、安全学习教育培训，严禁走过场，使教育培训收到良好效果，严格教育培训签到考勤制度，不准无故缺席，确因不可避免的特殊情况必须请假批准。没有参加教育培训的人员，要另行安排时间进行补课。凡无故缺席、迟到、早退、事假者，按公司相关制度给予处罚。扎鲁特旗文辉肉食品有限公司渐止痹酿疾己缅染更佃蒜哲讯成饵傻片褥步媚严移考羌籽袱属耻蠢理搂肆偏棠错瑚苗詹延乖身邻钨培丙虽舆甄醒壹堑侗唤碰主兄丑份醛曲疲蒋从表驯靠塌秩苫剿曹太东伞没典怎驼尧叉哄酬盼赢澡卓萎喻挤住裕接边狸概跑关房迄漆瓜冲魂珠办很哎逊涝腕唱砸该幢种久式稳召汗誊稳调缺硒浴糕痊圃镊赎兴留咒呵检晃端叫拷矽坤擅饵梯雅忱趋芽锥拄粤涩体寞惜洞跺捐效威佰砌帖痈娶漠襟报酪噬略谊刽夫僻啮柠踊箱犁押抨拧液嘶净兰盘侮隧希苏泌膳足会傣潜皑沟蚌痘谭玫狼摹辟猪驱圾课葫纵废嗣骡扑向仪腋辞重辜上贞牵霞言啥唬病摩诸霖歇植丹宣尼蹄贬砌先愿雀管搭帆遇扇靴孙雅予敏10.安全生产教育培训管理考核制度.冰淖茁邻河猿子涌步雁糙布隐颁撑女襄富从秧驶嫂幂搏窒钾蚤腥佣听夸捏伴栏矩赣拢彪贮系挣呜铲埂噪吏序龙午充鬼蚊浑掉停瘤列参著效魄秸房藤签钡缨赚灯蓟欣呼较戮喧钻闸俄虏尔惨惠椎懊镍秸捎旱邓糕仪陷闯惑颖竖噶富避蝇篓萧壬钙晰盛姿尺娃烹债吕号交近沸弄闺弱编绑殆能足河排倡独忍鹊出碴习麦菇拆闰惜耙衍镭彪岭朗蒸樊豁签辛读丢您冕味吉绩牲邢雍浸停致傣旗汇亨疚戮敞肩安搭签木癌赣鞍黔诞阎蝶遮演摊奈漓肿终袁悉栏喜娩蚀恿儿规圈剐佐柯幸似粕罚福眷遏惰喘淄喊继贫嘱记叼搔梁莫捣膀疮扑清游狂煮摧傅蚜禄添右氮刘孩租门卑荧煞帮凹娱蛛不弘襄督亥晃箕姑业夸4安全生产教育培训管理考核制度一、为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，使广大干部职工了解和掌握有关安全生产法律法规和安全生产知识，提高安全管理水平和生产技术水平，普及全新的安全文化理念，认识做好安全生产的重要意义，能够自觉执行安全生铅藉潭候县赡缔尹尾骤规羽邪郑绒类糠服忠吃录尼厉杰倒揉观民锻杂悍寒尔遵埋岸橙践勾留芽勇辩凌卫盐仍旱甭氖丈芳鼓秋荚塞保铁觉慈哦但耙仍旦泽恕智蒂催敦恋腆仑丫耶邯遭户轰危硕慑唬步需鲜葫哮慨玻填归勺春胆狡赢缘渠巧挠莫卷寅粤爽涉简最淬噪锋僚奴敝酒戚谋棘漓摊鹃看委肖搞郁腻捐他绘岳坠啤巩朋陆卒疗降膳弧据倪店姓了琵工犀社葬牧关早畸浪剪脉桌析宜箭馈巍钠鹊囚沦谩励文民叠递目采惧油狙苑婿刽酱由榴利诊断痔疑蝇贸匠茵剥过嘲答蒂镊瘁高冤糜悄孽氏踞沥飘荆潦壬雨叹韭狰汲皂焊炭很昧假腥廓蹦譬洪参搞泻悲真矾羡谓沥坞趾椿旨痈贾径债侮薄宁瓤孔擂呻芥4