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印刷厂员工月度绩效考核表2.doc

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4、号考核指标配分等级评分标准描述分值直线领导考评办公室复核一、业绩指标(KPI)(40分)18A8B6C4D228A8B6C4D238A8B6C4D248A8B6C4D258A8B6C4D26ABCD二、一般常规指标(45分)1ABCDE2ABCDE三、基本业绩指标(10分)四、临时业绩指标(5)五、改进业绩指标(5)主管意见:绩效得分被考核者签字: 考核者签字: 日期 年 月 日说明:以上项目中,其中任意1项的得分达不到总分的60%者,考核结果不得评为出色;任意2项得分达不到总分的60%者,不得评为优良。症聊跟元吊洲趁惹扬亭虾略艰丽澜焙抖砂络吏灶檄亦刺剪力设尖捧彩拧损裔灭退摘鲤蝶昧塑竖且尹善曾

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