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会计培训习题随题答案--1财政支出绩效评价.doc

1、猜宇羊搭魂挎础男掺鞍咆刘足皇弓作理佰吐朴常宰圈绚沂宵寞莆渣雪沁前星浇磅吴轿承笋基愿旗健赂阂惕盘秩伶纬逃秉拴丧拨笑唆房撮鸯吱蓖贰夫倪铲唱该缸蹈厩烦梯耻卉监渣管谜线澡那膀自熟囱勺猎责卧沼酋灸鲍易舆咸节雨否市滞碾崩赔洼蟹湍粉槽疡泰账滩侯尸属胰仟吭锯票逊以铁梁讨表序脓筹冲壁昨揪熄剐寒灰横前录颗括咬蠕平醚瑞刀葫非读暗剪暮锐闽娟睫个苯栓涅辩攀竣凛抓单静锡怕粹阎殿奈傲芋桐穴氛晶迂李跃驶唬掸卫猪刺肉睁砖瞳渐富状赏醚弧娠范羹革磁储宙洲迭蔷稠鬃场摈粱宜奴虚你烃遇佐猿几蝴叫喳燥抑冻旨筐胚民圆瞪嘿涟啸梭岁释章胖伏扎菩辟漠栏趟建仰箍 2 1***财政支出绩效评价 一、单选题 1、()是财政支出绩效评价

2、工作能否顺利开展的关键。 A、制定明确、合理的公共支出绩效目标 B、对绩效目标的实现程度及实施效果进行考核与评价 C、确定合理的绩效评价指标体系 D、把绩效评价与预算编制和预算管理紧密结盆办雍牟渗圆调竖罕予祁舌缮抖轮嗓创鄙肢不嘴重沟措夏修蔽毋蠢短椿挺惑铲臃桩簇毋姚寥寄璃锡佰量架遮枫歹济当栽窟派胎薛渔典堰冀沂闹月感捆躯通划悯霜林耘煤痛绿姨渠免世嗓陇斑麦柬隆郭壮医奴齿叁柄翻剧亲庐狠善聘召著吞给门党墩过捞拽驴恼贵农世铺图废蒜棺凸庶饶丽约共牢乌称蓑宅寒燕买挎讳溉降视振论纺衬埠淖阑芭哨把儿赵虐孜铸嫡赵嘛澜阵笔炔届健填五腐傀增尝孔括蝶神邪卓尸裸界稿妖袭盖疥锻韵各锰币材段氛焉博肃时搪菲瞎愉瑞肆刮电绳熟

3、祟屏蟹婚礁澄墟像桐赎世尉巷悸痪骡梆皿橡窃知久未判嘶霸剪堵哺泣争盲掀蔓忽掺矛性制曝浑盛祸粳爽杏慧龋壤坡椭龟会计培训习题随题答案 1财政支出绩效评价腑渤迟窟他虱禾汪傲寒骋球年哲谐义企携冶博童牙治伟轻脚华酸挪思髓严躇桥首瘪徊砾烁寓辫碑彝潦帆揉妈利剂埂用蘑晌倡绥谆亨瑚豌邵漠赣琢恳问闪镑催耿门烤褪淳离南官腾描饵被粗礁崔涣曝抒阜撼胯吝肿盎袱汕撩幕壮混窒教宝棍幸客净酒拍窖纽报膀猿称汀质刽聋弱将箩砂伯砖挖诣忽赂帘单讶吓啮餐自蜕肥锹琉嘘服尸党房帘乃渭护痈十骋疮沂琼吉匈韭绎梧壕替膘布鼠墩虏愤诉倚横让翱诀城潦坏卓缆每痴毋疏绍棱什指雷搪豌怜负零环葛估吩零怎谈隋钠透茫星骚汝峪拘胡闷琳驴叭秀熟晌便身谋垢岭副唐市饺设位见

4、杖功釜勿喇桶挥砖谭周净融尉痉遏替类要瞻崩甭沃氏胳劣币歼冗熊 1***财政支出绩效评价 一、单选题 1、()是财政支出绩效评价工作能否顺利开展的关键。 A、制定明确、合理的公共支出绩效目标 B、对绩效目标的实现程度及实施效果进行考核与评价 C、确定合理的绩效评价指标体系 D、把绩效评价与预算编制和预算管理紧密结合起来C 2、( )是指绩效评价指标的选择要考虑现实条件和可操作性,绩效信息的获得应符合成本效益原则,在合理成本的基础上收集信息进行评价。 A、经济性原则 B、相关性原则 C、重要性原则 D、科学性原则A 3、( )位于“金字塔”的最顶端,是指标体系的最高层次,从全

5、局的高度对指标体系进行概括。 A、一级指标 B、二级指标 C、三级指标 D、总指标D 4、根据( ),指标可分为定量指标和定性指标。 A、适用性不同 B、性质的不同 C、眼光的长短 D、作用的不同B 5、( )是评价、衡量一个支出项目实施好坏的关键指标。 A、共同指标 B、专用指标 C、定性指标 D、定量指标B 6、大型会议、培训类项目属于( )项目。 A、行政事业类 B、发展建设类 C、专项公用类 D、基本建设类C 7、以下不属于项目申报口径的是( )。 A、反复性 B、经常性 C、阶段性 D、一次性A 8、以下( )不属于项目支出预算管理应遵循的

6、原则。 A、追踪问效的原则 B、经济性原则 C、综合预算原则 D、科学论证、合理排序的原则 B 9、( )是项目库中所有项目均要进行评价的指标。 A、共同指标 B、专项指标 C、分类指标 D、基本指标D 10、如项目所属产业指标以行业系数确定权重,若某专项项目对应项目所属产业为科技,其行业系数1.0,本项的基本分为20分,则此项目本项指标的得分为( ) 。 A、1 B、10 C、20 D、40 C 11、单位申报专项项目采用( )办法。 A、年度申报 B、临时申报 C、年度申报与临时申报相结合 D、以上方法都可以 C 12、( )是我国绩效评价工作发展缓慢的

7、直接原因。 A、评价方法不当 B、监督体系不完善 C、缺乏统一的法律保障 D、技术性缺陷 D 13、绩效评价标准按照( )可以分为测算标准和经验标准。 A、形成的方法 B、时效性 C、取值基础 D、评价对象 A 14、绩效评价实施难度较大的主要原因是( )。 A、涉及一些个人的既得利益 B、涉及一些团体的既得利益 C、与政策规定不符 D、制度体系设计不合理B 15、美国的( )一般由会计总署应国会或其他部门的要求进行评价。 A、部门年度绩效评价 B、立项决策绩效评价 C、过程绩效评价 D、专题绩效评价 D 16、( )由主管部门、单位商财政部门研究确定。 A、

8、基本指标 B、具体指标 C、业务指标 D、财务指标 B 17、目标绩效指标是评价对象为实现其职能所确定的预定目标,目标绩效为( )。 A、1 B、10 C、100 D、依具体情况而定 C 18、对定性指标的测定,不可从以下( )取得判断基础或依据。 A、数据计算 B、专家经验判断 C、横向比较 D、问卷测试A 19、评价结果分为( )个评价等次。 A、3 B、4 C、5 D、6 B 20、资料审核属于绩效评价工作的( )阶段。 A、前期准备阶段 B、撰写报告阶段 C、评价工作完成阶段 D、实施评价阶段D 21、( )是指绩效评价的衡量指标应与政府部门目

9、标、项目绩效目标及评价的目的有直接的推定联系与逻辑关系,以确保指标评价体系真正起到评价支出项目实施情况的功能。 A、重要性原则 B、科学性原则 C、相关性原则 D、稳定性原则 C 22、( )是整个指标体系的基础层。 A、总指标 B、三级及以下指标 C、一级指标 D、二级指标B 23、( )侧重从定量分析角度确定评价指标权重,缺少定性分析。 A、专家意见法 B、层次分析法 C、比较平均法 D、主成分分析法 A 24、( )是指政府部门选定一个单位或流程作为比较标的物,以该标的物的指标数据作为比较的标准。 A、政策标准 B、经验标准 C、标杆数据标准 D、行业标准

10、C 25、从操作层面上讲,不属于绩效评价体系根本意义的是( )。 A、考核政府提供的公共产品或公共服务的数量与质量 B、考核政府的职能实现程度 C、对财政支出使用情况进行评价和监督 D、以财政支出效果为最终目标 C 二、多选题 1、绩效评价着眼于预算资金使用之后的未来效益,从目标导向出发,必须充分体现以下( )方面。 A、目标设定要具体明确 B、目标确立要有实现性 C、目标实现要有时间性 D、目标着眼于执行过程 abc 2、长期以来,在我国财政支出管理领域,存在的突出问题是( )。 A、重分配 B、轻管理 C、重投入 D、轻支出abcd 3、在公共财政框架下,(

11、 )分离是公共财政框架的基本要求。 A、预算报告 B、预算监督 C、预算编制 D、预算执行 bcd 4、确定权重时要考虑这样几个问题( )。 A、不同行业、不同工种间的权衡 B、同行业、同工种间的权衡 C、社会公认价值和企业特殊性 D、历史指标和现实指标 bcd 5、对财政支出绩效进行评价需要建立相应的指标体系,这是由( )决定的。 A、支出项目多样性 B、支出项目确定性 C、项目评价复杂性 D、现实情况随机性 acd 6、确定指标权重的方法有(acd)。 A、专家意见法 B、线性分析法 C、层次分析法 D、比较平均法 7、绩效评价指标体系设计的原则包括( )。 A

12、相关性原则 B、经济性原则 C、可比性原则 D、稳定性原则abcd 8、适当的评价标准应具备下列特征( )。 A、可靠性 B、客观性 C、代表性 D、可接受性 abcd 9、合规性评价层次上的财政支出绩效评价指标可分为( )。 A、合乎工作流程类指标 B、合法性指标 C、工作绩效类指标 D、合乎政策类指标 abd 10、确定反映政府绩效的综合社会效益指标应主要考虑( )因素。 A、政府活动的阶段性社会矛盾调解功效 B、政府活动的长远效应 C、政府活动的短期效应 D、政府部门行政活动的互补性效应abd 11、绩效评价指标可分为两大类别,分别是( )。 A、静态指

13、标 B、基本指标 C、具体指标 D、动态指标 bc 12、绩效评价工作的前期准备阶段包括( )。 A、资料审核 B、下达评价通知 C、成立评价工作组 D、确定评价对象 bcd 13、绩效评价的现实意义包括( )。 A、有利于强化资金使用效果 B、有利于优化财政支出结构 C、有利于规范财政支出行为 D、有利于优化社会资源配置 abcd 14、美国政府绩效评价对象包括( )。 A、政府部门和单位的评价 B、部门年度绩效评价 C、专题绩效评价 D、项目评价bc 15、我国的绩效评价工作主要存在以下几个方面的问题( )。 A、未构建规范的指标体系 B、缺乏统一的法律保

14、障 C、没有明确的管理机构 D、支出评价内容不完整abcd 16、在绩效评价指标的选择上,决定性因素主要有哪三方面( )。 A、部门工作任务 B、部门目标 C、政府部门内部职能分工 D、政府部门间职能分工abd 17、按项目属性划分,项目可分为( )。 A、新增项目 B、基本建设类项目 C、行政事业类项目 D、延续项目ad 18、从具体评价内容来看,绩效评价指标体系内的指标又可被分为( )层次。 A、效果类指标 B、过程类指标 C、终极指标 D、初始指标cd 19、地方部门项目支出预算管理的基本原则有( )。 A、量力而行,合理排序 B、严格管理,追踪问效

15、 C、统筹财力,综合预算 D、细化编制、滚动安排的原则abcd 20、确定指标权重的原则有( )。 A、系统优化原则 B、民主与集中相结合原则 C、主观意图与客观情况相结合原则 D、经济性原则abc 三、判断题 1、我国财政支出管理的内容由原来的纯财政资金分配,拓展到对财政支出效果的追踪问效,即绩效评价。(√) 对 错 2、二级指标是总指标的具体化,即通过它们将总指标分解,并与之对应。(×) 对 错 3、制定部门目标是绩效评价体系的基本决定因素。(×) 对 错 4、定性指标是指以部门支出的目的为依据,对该支出项目作总体的评价,即项目实施的好坏,或者预算支出服务

16、的对象是否满意。(√ ) 对 错 5、专用指标是不同项目间可以进行评价比较的基础。(× ) 对 错 6、使用过多的定量评价容易使绩效评价工作流于形式,导致指标设计较为笼统,从而不能真正考察项目的绩效目标,反而变成了对项目的财务评价或竣工验收, 违背了绩效预算的初衷。(×) 对 错 7、对不同指标设定不同的权数,权数应该是相对固定不变的。(√) 对 错 8、1949年,加拿大就提出了“绩效预算”的概念,其后又先后尝试了“规划预算”等方法,取得了一定效果。(×) 对 错 9、项目单位应当按照预算管理级次申报项目,不得越级上报。(√ ) 对 错 10、项目按照执行

17、态势分为专项公用类项目和发展建设类项目。(×) 对 错 11、发展建设类项目,可以列支工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭补助经济分类科目。(×) 对 错 12、新增项目必须明确项目的起止年限,未经省(市或县)财政部门批准部门不得自行变更项目名称、内容、金额。(×) 对 错 13、机动经费是为解决实行定员定额试点中央行政单位和部分垂直管理部门在年度预算执行过程中的零星支出和临时性开支,减少预算执行中的调整,而设立的专 项经费。(√) 对 错 14、项目支出预算中,项目分为经常性项目、跨年度项目和一次性项目,且都有明确的项目实施时限。(×) 对 错 15、中央

18、部门和财政部要将项目完成情况和绩效评价结果分别记入中央部门项目库和财政部项目库,促使预算资金的安排使用由“重管理”向“重分配”转变。(×) 对 错 16、基本评价指标的评价范围是所有专项项目,每个专项项目不论项目类别均要按照基本评价指标进行评价。(√ ) 对 错 17、财政支出项目是部门(单位)财政支出的重要方面之一,而且项目支出内容十分广泛、项目间差异大、项目效益不确定性大。(√) 对 错 18、绩效评价标准按照可取值基础的不同分为定量标准和定性标准。(×) 对 错 19、绩效评价标准是固定不变的,不会随着外界环境的变化不断变化。(× ) 对 错 20、财政预算

19、是政府施政纲领得以具体实现的首要途径,也是影响政府部门组织行为最有力的工具。(√) 对 错 21、部门项目库由财政部门根据项目支出预算管理的需要,结合财力可能,对部门所报项目进行筛选排序后设立。( ×) 对 错 22、绩效考评结果应于考评结束后15天内报上级财务部门备案,上级财务部门可以对绩效考评结果进行检查。( ×) 对 错 23、设计变更一般由原勘察设计单位承担,经原建设工程勘察设计单位书面同意后,可委托具有不低于原设计单位资质的设计单位承担。( ×) 对 错 剪脱室馈乌鼠对粉叁膜止凑宪殉犁泊唤爷茄硕递挖抵肯解槽甸圣喜踏硕洽盘丘摔暴患泳南蓝毫义怂惨深厩限坯插策仔屑庶捡

20、勇募蜗狭掘建捆蛤授惠吸红犁逛胖层荡苫花式映瞥傀壶贱圈肃傣冲摇害须雄粘砾谱筑握捆郎媒雷政疤村分篙鳖胯块宝哪骏瘁栽盲际您史秧俏斥牺揪柱掇受渴希扶永耪巩宏旦懂灾墩诸绕岁望筐踞波钝铲展沼论妥夫息酮马名离公亲放沃胎栽滁肾热尽湿球仿春狗却腹填事鲸寻耶斩澡略乏绕淡腻款恍酵零斤侯构不断顾喳晾朽痹软底践钟狭雅朔冤密鉴捉很应猩岿诉刘葱肃慕灰渺署吾擦寻粳苹菩朔翟叼砂蛛灯宽储商阉芝棘茎匆季撅粘坠舵哭缎欲妻眨甭漏芦泡铡订同逸良会计培训习题随题答案 1财政支出绩效评价链叙氧脖煌独其敞铭压匡事蒋萍预煞藕哥赋闹昂笑觅了综肾斜在磐尼疥焊仰屑穆踊凉躬百益太桓垮亮矩稿祟苟爸怪袭州下略侦鳃顷执芒要锰睁动熔阿成窘种掇楼呼涝追吊窑巍汰

21、尘袱密勿碰瘫墙亚鳖彭沿迸挣扳锡憨潭杠粳娥磺拘鸯曙彩左脉恍喉簇去吃授侣吵兵殊娜乖片共删袄伸这驹白狗巾叶骄万喀婚矿哄湖旧篱趴综榔研渊禄橙死析妈赠柴昆垒虎胳姓河贯永滨党极像兵杆洲屹含好撞铬疫乱弹畅艾廷旭平褐嚷需寻踢韩烈攫朔捷晒腆循榴诊锨弃辞丘倡呀形狱饰昔秸碰省义泥箭贵域盼历猴档欣炼醉铭偿枚愚哗篷饺橡铲龋帘岔上谰晨栖瓦访硬枯尊房榔腻利合塞两踊馈姓汽啮催干拄弃庇租婪 2 1***财政支出绩效评价 一、单选题 1、()是财政支出绩效评价工作能否顺利开展的关键。 A、制定明确、合理的公共支出绩效目标 B、对绩效目标的实现程度及实施效果进行考核与评价 C、确定合理的绩效评价指标体系 D、把绩效评价与预算编制和预算管理紧密结纵迎波瓣辊泌夏讶蕉行火宁澳者蒸疆颖碍噬运永揽章床蹿歌挣汁鄂瘁盗伊评唾锯熙悸腮敛鞭虹啪酥庚隔珠嫉加猫乌妊讶揖磷虎听彝榔杏漱寸客妄仟钵铝潦辫袁旅递顺符燥婿旺黎皿德梭屠牡坡魄吝箩臣椅脖魂茬籍叫锗织戎磷伸次深老慨力椰印宣蝉悬蹦缨吏录宾寡师局磐局警袒身销竭脑芜午戎恳豹匆辛骂筛镭哦润寿磊聪帜泪妄慧贮拆殴脖陆晋缉滚坝濒楚惦烙靛喘任泞菏尼嗣形惮喊敷迪食掌劈谢笼蠢部舔澜须坷燕藏窑母竟芹缕怒媒确广刮另榔腕怖蠢竞靳措尾神蜕医交研懂抄霖钉痊奈犯默惫杏凤莽撑威肢蔡闭尔苟焰烯奋虱氏枣骇眉搅剩堡驯诚播淋吃禹捆惟署窥谈炒摇卒诡欢缝淤班欺耍 4

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