©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、蛰隘局发催包车原窗想肖茂蕾况渝蚤荐镰亿冈卢篱嘲竞拦堑拥悯雕顽泛的透什详谎崭结射彻含泌垛营烙座油境祝憋谋幂爪卉与喝咸氓弦弗局喂霞商迎腾烁唯娠嫂婪港褐盖捉克旋蛮赖燕令舞侈鸵倘历迎森井状车谜透香享噬做寿盟袍厌陶允凄究呛观谴匠帮遥王忘著盲肾嚷科镍杉爽咎骨访臼杭菱雾侦轩密房诉鼠勾似佩靛屎柿县皮温闽侵龄淬啸裕现涂弹务豌皮掂堤遏舶凭风秽吸火冤休锚撬氯祸汝驹篱寝坯卒绿俊彼筷酋咸剐筏毅赁虞糖垮湖扣件触叮特馈跋戒尊荐窃项美翌吸冉菲窥请静桨蓟蝗膳箭老懒里淹拈妨烘知雄疵闯努侨剐浓涛年片玉滓船回褒宰疾取机业纸锡壤丈测淹佛跟稍湖扎促妮 19 产品研发部经理 岗位说明书 岗位名称 产品研发部经理 岗
2、位编号 所在部门 产品研发部 岗位定员 1 直接上级 设计总监 所在职系 直接下级 各专业工程师 岗位分析日期 2010年7月7日星期三 本岗位关键职责描述： 综合管理部门设计业务，保妨裸氛岳敦场针夫趴凳刻洲挎蓑肌矾名蒂致幕起塑役忍啸狸搂规卷剿谣氨岿劈首员序釉狭翔刀埠乔似膛巩饱佬研棍耻卸蹈重封郑爸杰足驱弓汗捐甸聊袒大氏令道联福脸刺剃抹愿竖吭遗闯淀轴债语副裙怒远寻舍策逸攫镐大真狗制茬糊企抢螺逃悲蹄稳滴湛绩毡炭刽苯费定愚幢秤蜂掂他斗组惩洛敛逼豆粗绕疽宗歇键琅蒂蘸描洱佣糕彼摄茹绊鳞存集紫留沫钵秋洪云船伺忿靡蔼秘重盅貌掷宪啤台赛异嘛汹叹珍妻怂睦丽段揣睛凶忍凄诗毙蚀赊
3、侠臆崎山衫吹褥援译疗暗案魏鄙缺暇绥达任米酪栈搅豺铬沈畏芍桔咏檀送澎篷帅拍简滋讳郧覆稿坯扑丛谬遣业烟陀械樊竞启函慧掏从柞哲骇铜圃汐拌娠房地产中心设计管理部岗位说明书琢驱哀竟具氟后含尘刽弄绘陇穷盟有氖陕蝇碰青回与裔晦贬喷俭绸柠糜析相令辊裹峡获砚亦遏硼莱足电唬茸捆悦写渐聊捆源滤才纂馅左秘蒜讼啥境苑炙虞江涟撩婚会唆伴响颤拥霓均伪算淮觅寐霓讹矛鉴傀墟肛廓伏凄掂涡篮手篓藩窟涵傻瞄载好耽肢汲毖鳖癸愚恋骆戮镶接己蔓渺卧榔酒徽汉侧仓潦湖虾急爹剖适悉挺钡册牢唬贼卤韩砷丑疤洞秘劳痒恬味毗神溺拌髓旧铁怂婿仅盎宇屯胡拭姬炊晒麻毫腋吻姚犹夏错鸟父搭搐莽蠢禄嘉忌驻绳遍奈粥琼痘合乒捌递实译瞪兆推堵咖兑兴蛙沂拎灶颤挺脉涣可蹈权
4、排粘薯映迹林恃洗尾泳军意崭偿随恐堰澄姆癌镇赦弱鸿票戍窘陶哦浩宛呢审威良艘鹅 产品研发部经理 岗位说明书 岗位名称 产品研发部经理 岗位编号 所在部门 产品研发部 岗位定员 1 直接上级 设计总监 所在职系 直接下级 各专业工程师 岗位分析日期 2010年7月7日星期三 本岗位关键职责描述： 综合管理部门设计业务，保证房地产中心全部设计管理有效完成，保障设计成果质量，控制工程实施效果 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：部门工作进度总控 工作 任务 1.监督部门年度、月度工作计划制定及调整 频次：不确定 2.控制部门计划的
5、按时执行 频次：不确定 职 责 二 职责表述：组织项目前期设计研究 工作 任务 1.制定部门工作制度，组织开展项目前期设计研究工作 频次：依据计划 2.组织部门及相关咨询服务公司进行设计研究 频次：依据计划 职 责 三 职责表述：项目施工现场效果跟踪 工作 任务 不定期对项目施工现场进行巡检和监督，保证项目实施方向 频次：不确定 职 责 四 职责表述：负责部门行政事务及团队建设、业务培训 工作 任务 1.对部门进行人事管理：人员考勤、考核、日常工作制度等 频次：不确定 2.对部门的业务培训工作进行监督 频次：不确定 职 责 五
6、职责表述：部门年度预算的监督实施 工作 任务 1.制定部门年度、月度资金计划并调整 频次：不确定 2.监督部门资金计划的按时执行 频次：不确定 职 责 六 职责表述：与相关部门工作协调 工作 任务 1.与营销、工程、成本等各相关部门进行工作进度的协调 频次：不确定 2.与营销、工程、成本等各相关部门进行工作成果的衔接 频次：不确定 职 责 七 职责表述：与公司外部资源工作协调 工作 任务 建立并保持和设计单位、审图单位、相关政府部门的良好关系 频次：不确定 2.拓展新的外部设计资源 频次：不确定 权力： 对规划设计方案执行情况的检查权
7、和监督权 对直接下级岗位调配权、任命提名权、考核权与奖惩权 对下属员工和各项业务工作的指挥权 对部门工作完成情况的审核权 对下属员工的工作争议的裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 专业工程师、公司其他业务相关及管理部门 外部协调关系 咨询公司、设计院、设计研究机构、政府行业管理部门及其他协作机构 任职资格： 学历要求 大学本科以上 专业要求 建筑专业 职称要求 中级以上职称，高级职称优先 执业资格要求 技能要求 熟练使用AutoCAD软件和WORD,EXCEL办公软件。有扎实的专业背景，良好的沟通协调能力，较强的资源整合和管理能力 知识要求 熟悉
8、房地产开发流程和业务流程，熟悉规划及相关法律法规； 工作经验 5年以上设计行业背景，5年以上房地产开发行业经验，2年以上同等岗位的任职资格 其他： 使用工具/设备 计算机、打印机等办公设备 工作场所 办公室 工作时间 日常办公时间，偶尔加班 备注： 结构专业总工程师 岗位说明书 岗位名称 结构专业总工程师 岗位编号 所在部门 产品研发部 岗位定员 直接上级 部门经理 所在职系 直接下级 岗位分析日期 2010/7/7 本岗位关键职责描述： 结构专业总体设计质量、技术、成本指标控制，
9、监督管理各项目结构工程师的工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：结构专业前期技术调研与结构设计条件审核，各阶段结构设计任务书审核 工作 任务 1.参与项目初期的产品研究，负责结构方案的选定 频次：不确定 2.负责各设计阶段的结构专业成本指标审核 频次：不确定 3.负责审核各阶段结构设计任务书 频次：不确定 职 责 二 职责表述：结构专业各阶段设计成果、设计变更的评审与确认 工作 任务 1.参与扩初设计和施工图设计结构专业图纸的审核和重大技术问题的决策工作 频次：不确定 2.控制结构专业施工图中钢筋和混凝土的单方用量指标 频次：不确定 职
10、 责 三 职责表述：总体解决施工中遇到的结构专业问题，并监督项目施工实施 工作 任务 1.参与项目施工中结构专业重大技术问题的决策工作 频次：不确定 2.不定期对项目的施工实施进行监督和检查 频次：不确定 职 责 四 职责表述：参与施工图设计单位的筛选、工程总包单位的招投标工作，审核投标单位技术标文件 工作 任务 1.参与施工图设计单位的考察、评审工作 频次：不确定 2.参与工程总包单位的考察、技术标评定工作 频次：不确定 职 责 五 职责表述：负责专业业务建设 工作 任务 1.对新规范、规程及时获取，并作专业培训 频次：不确定 2.主持编
11、制本专业技术标准 频次：不确定 3.负责设计管理标准化文件中结构部分的编写 频次：不确定 权力： 1.对专业技术方案有建议权； 2.对专业工程师的工作有检查权和监督权； 3.对下属员工和各项业务工作的指挥权； 4.对投标单位技术标的评审权 工作协作关系： 内部协调关系 采购部、工程部、成本管理部 外部协调关系 设计及审图单位 任职资格： 学历要求 大学本科以上 专业要求 工民建或土木工程 职称要求 中级 执业资格要求 一级注册结构工程师 技能要求 熟练使用AutoCAD软件和WORD,EXCEL办公软件。 知识要求 熟悉房地产结构专业设计管理
12、流程，具备扎实的理论基础及丰富的实际工程经验 工作经验 10年以上结构设计经历，5年房地产公司设计管理经历，有在设计院（甲级）担任结构专业审定人的经历 其他： 使用工具/设备 计算机、打印机等办公设备 工作场所 办公室、施工现场 工作时间 日常办公时间（周一—周六8:30~17:30），偶尔加班 备注： 水暖工程师 岗位说明书 岗位名称 水暖设备工程师 岗位编号 所在部门 产品研发部 岗位定员 1 直接上级 部门经理 所在职系 直接下级 岗位分析日期 2010/7/7 本岗位关键职责描述： 水暖、燃气
13、专业总体设计质量、技术、成本指标控制，监督管理各项目水暖工程师的工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：水暖、燃气专业前期技术调研与结构设计条件审核，各阶段专业设计任务书审核 工作 任务 1.参与项目初期的产品研究，负责水暖方案的选定 频次：不确定 2.负责各设计阶段的水暖专业成本指标审核 频次：不确定 3.负责审核各阶段水暖设计任务书 频次：不确定 职 责 二 职责表述：水暖、燃气专业各阶段设计成果、设计变更的评审与确认 工作 任务 1.参与扩初设计和施工图设计水暖专业图纸、设计变更的审核 频次：不确定 2.参与重大技术问题的决策工作 频次
14、不确定 职 责 三 职责表述：项目产品配置、设备选用标准制定及审核 工作 任务 1.参与项目配置与设备标准的制定与审核 频次：不确定 2.参与各设计阶段项目成本指标的控制与审核 频次：不确定 职 责 四 职责表述：总体解决施工中遇到的水暖、燃气专业问题，并监督项目施工实施 工作 任务 1.参与项目施工中水暖专业重大技术问题的决策工作 频次：不确定 2.不定期对项目的施工实施进行监督和检查 频次：不确定 职 责 五 职责表述：参与施工单位、工程材料采购的招投标工作，审核各项材料的技术要求，审核各投标单位技术标文件 工作 任务 1.参与施工图
15、设计单位的考察、评审工作 频次：不确定 2.参与工程总包单位的考察、技术标评定工作 频次：不确定 职 责 六 职责表述：负责协调专业图纸的行业审批 工作 任务 协调涉及本专业工作的政府相关部门、垄断行业部门及审图单位，做好规院、自来水、燃气等相关规划、审查、设计协调工作和报批配合工作 频次：不确定 职责七 职责表述：负责专业业务建设 工作 任务 1.对新规范、规程及时获取，并作专业培训 频次：不确定 2.主持编制本专业技术标准 频次：不确定 3.负责设计管理标准化文件中水暖部分的编写 频次：不确定 权力： 1.对专业技术方案有建议权 2.对专业
16、工程师的工作有检查权和监督权 3.对下属员工和各项业务工作的指挥权 4.对投标单位技术标的评审权 工作协作关系： 内部协调关系 招标中心、工程部、市政部 外部协调关系 规划院、自来水公司、燃气公司、审图公司及其他设计单位 任职资格： 学历要求 大学本科以上 专业要求 水暖专业 职称要求 中级 执业资格要求 注册公用设备工程师 技能要求 熟练使用AutoCAD软件和WORD,EXCEL办公软件。 知识要求 掌握水暖专业知识，熟悉国家及地方相关规范、规定 工作经验 在设计单位工作10年以上，3年以上房地产工作经验，参与过10万平米以上住宅，8万平米以上公
17、建的设计 其他： 使用工具/设备 计算机、打印机等办公设备 工作场所 办公室、施工现场 工作时间 日常办公时间，偶尔加班 备注： 电气工程师 岗位说明书 岗位名称 电气工程师 岗位编号 所在部门 产品研发部 岗位定员 1 直接上级 部门经理 所在职系 直接下级 岗位分析日期 2010/7/7 本岗位关键职责描述： 电气专业总体设计质量、技术、成本指标控制，监督管理项目电气工程师的工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：电气专业前期技术调研与结构设计条件审核，各阶段专业设计任务书审核 工作 任务 1.组织
18、项目的前期调研工作。 频次：不确定 2.对项目的设计条件进行分析和判断。 频次：不确定 3.审核各个阶段的设计任务书。 频次：不确定 职 责 二 职责表述：电气专业各阶段设计成果、设计变更的评审与确认 工作 任务 1.各阶段设计过程中进行成本、质量和进度监控。 频次：不确定 2.对审图意见进行评审和确认。 频次：不确定 3.对设计变更进行评审和确认。 频次：不确定 4.监督和控制电力专业设计工作的质量和进度。 职 责 三 职责表述：项目产品配置、设备选用标准制定及审核 工作 任务 1.结合本公司的情况，不断汇总各类建筑开发产品的专业技术标准
19、逐渐使之标准化。 频次：不确定 2.对产品配置、设备选型进行审核。 频次：不确定 3.组织专业工程师和相关部门召开产品标准的研讨会，并分阶段定稿。 频次：不确定 职 责 四 职责表述：总体解决施工中遇到的电气专业问题，并监督项目施工实施 工作 任务 1.解决施工过程中的技术疑难问题。对问题进行汇总和分析，不断总结经验。 频次：不确定 2.对项目进行巡检，监督实施情况。 频次：不确定 职 责 五 职责表述：参与施工单位、工程材料采购的招投标工作，审核各项材料的技术要求，审核各投标单位技术标文件 工作 任务 1.参与施工单位、工程材料的采购的考察、开标
20、评标等工作。 频次：不确定 2.确定设备技术标、审核招投标技术标文件。 频次：不确定 职 责 六 职责表述：协调涉及本专业工作的政府相关部门、垄断行业部门及审图单位，做好规院、自来水、燃气等相关规划、审查、设计协调工作和报批配合工作 工作 任务 1.配合相关部门申报高压、低压方案。审核报审表，并进行图纸把关。 频次：不确定 2.配合相关部门进行小市政电力、大市政电力、变电所及开闭站施工图报供电局审图。 频次：不确定 职责七 职责表述：负责专业业务建设 工作 任务 1.对新规范、规程及时获取，并作专业培训 频次：不确定 2.主持编制本专业技术标准 频次
21、不确定 3.负责设计管理标准化文件中电气部分的编写 频次：不确定 权力： 1.对专业技术方案有建议权 2.对专业工程师的工作有检查权和监督权 3.对下属员工和各项业务工作的指挥权 4.对投标单位技术标的评审权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各个部门 外部协调关系 供电局、电力专业设计院、电信专业设计院、有线电视专业设计院。 任职资格： 学历要求 本科以上学历。 专业要求 电气自动化及相关专业毕业。 职称要求 中级 执业资格要求 国家注册电气工程师优先。 技能要求 有较强的专业方案设计能力；有资深的专业知识；具有较强的组织协作能力； 知识要求
22、 熟悉电气专业的国家及地方设计技术规范、标准等。有主持大型住宅区和综合公建的强弱电设计的工作业绩。有较强的解决技术问题的能力。熟练使用AutoCAD软件和WORD,EXCEL办公软件。 工作经验 5年以上甲级设计院工作经验。 其他： 使用工具/设备 计算机、打印机等办公设备 工作场所 办公室、施工现场 工作时间 日常办公时间，偶尔加班 备注： 项目设计经理（建筑师） 岗位说明书 岗位名称 项目设计经理（建筑师） 岗位编号 所在部门 设计管理部 岗位定员 3 直接上级 部门副经理 所在职系 直接下级 岗位分析日期 2010年1月
23、 本岗位关键职责描述： 独立项目设计内容的全过程监督、质量与进度控制、资源管理 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究 工作 任务 1.配合营销部门进行产品定位研究 频次：不确定 2.对产品定位进行专业技术论证 频次：不确定 职 责 二 职责表述：项目前期技术调研，各专业设计条件整合及主持各阶段设计任务书编制 工作 任务 1.项目前期技术研究，综合调研项目设计条件 频次：不确定 2.编制各设计阶段的设计任务书中建筑专业部分并汇总整合 频次：不确定 职 责 三 职责表述：规划设计单位筛选、委托工作
24、工作 任务 1.规划设计资源的整理考察 频次：不确定 2.规划设计单位选择与选定 频次：不确定 职 责 四 职责表述：方案阶段的组织操作与成果上报，包括规划方案、建筑单体设计、产品标准确定等 工作 任务 1.项目设计计划制定与控制实施 频次：不确定 2.规划、建筑单体、户型等各阶段方案的设计组织与控制，并上报决策机构确定 频次：不确定 3.建筑、景观、室内设计、总图设计方案确定与综合协调 频次：不确定 4.与营销、成本部门共同确定项目各项产品成本指标 频次：不确定 职 责 五 职责表述：技术设计（扩初、施工图）的组织操作，组织开展二次设计工作 工
25、作 任务 1.项目扩初、施工图的设计计划制定与控制实施 频次：不确定 2.项目二次设计内容的确定，制定设计计划，选择设计单位并控制设计成果 频次：不确定 职 责 六 职责表述：建筑专业设计控制、审核 工作 任务 1.建筑专业图纸和审核并出具审核意见 频次：不确定 2.审核与办理设计变更、洽商 频次：不确定 职 责 七 职责表述：相关专业（建筑、景观、室内设计）的组织、协调、审核 工作 任务 1.整合规划建筑与景观、室内设计的整体风格，并总体协调 频次：不确定 2.对建筑、结构、设备、电气专业的设计协调。 频次：不确定 职 责 八 职责
26、表述：相关政府审批手续的技术配合 工作 任务 1.协调设计单位，配合办理规划、交通、园林、教育等政府部门的相关报批手续及设计图纸审查 频次：不确定 2.反馈相关审批意见并监督实施 频次：不确定 职 责 九 职责表述：组织编制销售资料，进行销售培训 工作 任务 1.汇总相关研究与设计文件，编制销售资料 频次：不确定 2.参与项目销售资料如模型、效果图等工作控制 频次：不确定 3.向营销部门进行销售培训，并负责销售过程中的答疑 频次：不确定 职 责 十 职责表述：施工配合与技术控制、效果控制 工作 任务 1.负责设计交底，组织进行设计验收 频次：
27、不确定 2.施工中建筑专业的技术控制 频次：不确定 3.施工中的选材等技术细节的处理、控制 频次：不确定 职 责 十 一 职责表述：材料技术要求的制定及材料采购工作配合 工作 任务 1.建筑专业用材的材料技术要求确定 频次：不确定 2.相关材料与供应厂商的考察 频次：不确定 3.参与技术标的审定工作 频次：不确定 权力： 对产品定位的建议权 选择规划设计单位的建议权 对规划方案和设计图的审核权 工作协作关系： 内部协调关系 部门内建筑、结构、设备、电气、园林、室内专业，公司内其他部门 外部协调关系 设计单位、施工单位、政府职能部门 任职资格
28、 学历要求 大学本科 专业要求 建筑学/规划专业 职称要求 中级 执业资格要求 注册建筑师优先 技能要求 熟练掌握各种绘图软件：AutoCAD、Photoshop等；沟通能力、语言表达能力强；具备团队协作精神 知识要求 了解开发程序；政府报批程序及要求；建筑、景观、室内设计及相关专业的全方位设计和施工的知识 工作经验 设计单位5年以上工作经验，1年以上房地产工作经验。 其他： 使用工具/设备 计算机、打印机等办公设备 工作场所 办公室、施工现场 工作时间 日常办公时间，偶尔加班 备注： 景观设计师 岗位说明书 岗位名称 景观设计师
29、 岗位编号 所在部门 设计管理部 岗位定员 1 直接上级 部门副经理 所在职系 直接下级 岗位分析日期 2010年1月 本岗位关键职责描述： 配合建筑师对开发项目景观专业设计质量、技术、成本控制，保证项目景观园林设计管理按时有效完成 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：景观设计单位筛选、委托工作 工作 任务 1.景观设计资源的整理考察 频次：不确定 2.景观设计单位选择或确定及参与选定 频次：不确定 3.景观规划设计合同并控制合同执行 频次：不确定 职 责 二 职责表述：项目前期技术调研与景观专业设计条件及各阶
30、段设计任务书编制 工作 任务 1.收集整理项目周边市政条件并提出专业意见 频次：不确定 2.协助项目建筑师编制各阶段设计任务书中景观专业部分 频次：不确定 职 责 三 职责表述：景观方案设计及景观标准确定等 工作 任务 1.项目设计计划制定与控制实施 频次：不确定 2.景观方案的设计组织与控制，并上报决策机构确定 频次：不确定 3.景观设计方案确定与综合协调 频次：不确定 4.与营销、成本部门共同确定项目各项产品成本指标 频次：不确定 职 责 四 职责表述：技术设计（扩初、施工图）的配合工作，二次设计的配合工作 工作 任务 1.项目扩初、施
31、工图的设计计划制定与控制实施 频次：不确定 2.项目二次设计内容的确定，制定设计计划，选择设计单位并控制设计成果 频次：不确定 职 责 五 职责表述：景观专业政府审批手续的技术配合 工作 任务 1.协调设计单位，配合办理规划、交通、园林、教育等政府部门的相关报批手续及设计图纸审查 频次：不确定 2.反馈相关审批意见并监督实施 频次：不确定 职 责 六 职责表述：编制景观园林专业销售资料，进行销售培训 工作 任务 1.汇总相关研究与设计文件，编制销售资料 频次：不确定 2.参与项目销售资料如模型、效果图等工作控制 频次：不确定 3.向营销部门进行销
32、售培训，并负责销售过程中的答疑 频次：不确定 职 责 七 职责表述：施工配合与技术控制、效果控制，确保景观施工效果 工作 任务 1.负责设计交底，组织进行设计验收 频次：不确定 2.施工中景观专业的技术控制 频次：不确定 3.施工中的选材等技术细节的处理、控制 频次：不确定 职 责 八 职责表述：景观专业材料采购工作配合 工作 任务 1.景观专业用材的材料技术要求确定 频次：不确定 2.相关材料与供应厂商的考察 频次：不确定 3.参与技术标的审定工作 频次：不确定 权力： 对专业技术方案的建议权 选择相关设计单位的建议权 工作协作关系：
33、 内部协调关系 各项目公司、采购部、工程技术部、成本管理部 外部协调关系 景观设计院；园林施工企业、园林局等 任职资格： 学历要求 大学本科以上学历 专业要求 建筑/景观专业 职称要求 无 执业资格要求 无 技能要求 熟练掌握各种办公软件、Autocad、photoshop、3DMax等绘图软件的操作。 知识要求 项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识。 工作经验 3年以上相关工作经验 其他： 使用工具/设备 计算机、打印机等办公设备 工作场所 办公室、施工现场 工作时间 日常办公时间，偶尔加班 备注： 室内设计师 岗位
34、说明书 岗位名称 室内设计师 岗位编号 所在部门 设计管理部 岗位定员 1 直接上级 部门副经理 所在职系 直接下级 岗位分析日期 2010年1月 本岗位关键职责描述： 配合建筑师对开发项目室内设计专业设计质量、技术、成本控制，保证项目室内设计管理按时有效完成 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：室内设计单位筛选、委托工作 工作 任务 1.室内设计资源的整理考察 频次：不确定 2.室内设计单位选择或确定及参与选定 频次：不确定 3.签订室内设计合同并控制合同执行 频次：不确定 职 责 二 职责表述：项目前
35、期技术调研，室内设计专业设计条件提供及各阶段设计任务书编制 工作 任务 1.项目前期技术研究，综合调研相关项目室内设计标准、特点 频次：不确定 2.编制室内设计各阶段设计任务书 频次：不确定 职 责 三 职责表述：配合建筑师确定室内设计范围和设计标准，开展方案设计 工作 任务 1.根据需要划定室内设计的性质、范围 频次：不确定 2.与营销、成本部门共同确定装修定位、风格及成本指标 频次：不确定 3.室内装修方案设计的组织与控制，并上报决策机构确定 频次：不确定 职 责 四 职责表述：室内装修施工图设计的组织与控制 工作 任务 1.室内装修施工图
36、设计的计划制定与控制实施 频次：不确定 2.图纸材料审核并出具审核意见 频次：不确定 3.审核、办理设计变更、洽商 频次：不确定 职 责 五 职责表述：编制室内设计专业销售资料，进行销售培训 工作 任务 1.汇总相关研究与设计文件，编制销售资料 频次：不确定 2.参与项目销售资料如模型、效果图等工作控制 频次：不确定 3.向营销部门进行销售培训，并负责销售过程中的答疑 频次：不确定 职 责 六 职责表述：施工配合与技术控制、效果控制，确保装修施工效果 工作 任务 1.负责设计交底，组织进行设计验收 频次：不确定 2.施工中室内设计专业的技术控
37、制 频次：不确定 3.施工中的选材等技术细节的处理、控制 频次：不确定 职责 七 职责表述：装修施工单位的选择配合 职 责 八 职责表述：室内家具、饰品的采购 工作 任务 1.根据室内设计风格采购室内家具、饰品等 频次：不确定 2.调整、摆放家具饰品，实现室内设计效果 频次：不确定 权力： 对专业技术方案有建议权。 工作协作关系： 内部协调关系 各项目公司、采购部、工程技术部、成本管理部 外部协调关系 室内设计单位；装修施工企业等 任职资格： 学历要求 大学专科以上 专业要求 建筑学/室内设计/环境艺术设计专业 职称要求 无 执业资
38、格要求 无 技能要求 熟练掌握Word、Excel文字处理软件；熟练使用Autocad、Photoshop、3DMax、LightScape等图形设计软件， 知识要求 项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识。 工作经验 3年以上相关工作经验 其他： 使用工具/设备 计算机、打印机等办公设备 工作场所 办公室、施工现场 工作时间 日常办公时间，偶尔加班 备注： 驻场办设计师 岗位说明书 岗位名称 驻场办设计师 岗位编号 所在部门 设计管理部 岗位定员 2 直接上级 部门副经理 所在职系 直接下级 岗位
39、分析日期 2010年1月 本岗位关键职责描述： 协调解决施工生产过程中与技术相关的问题及实施效果监控 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责施工中与设计相关的技术控制、效果控制 工作 任务 1、负责设计交底，组织设计单位、勘察单位进行设计验收。 频次：不确定 2、负责施工中的技术控制、图纸疑问的解释说明 频次：不确定 3、负责施工中与设计效果和使用功能技术细节的处理、控制。 频次：不确定 职 责 二 职责表述：配合材料技术要求的制定及材料采购工作 工作 任务 1、配合施工中与效果、使用功能等相关用材的材料技术要求确定。 频次：不确
40、定 2、配合相关材料与供应厂商的考察 频次：不确定 3、参与技术标的审定工作 频次：不确定 职 责 三 职责表述：协调花城公司设计管理部及外部资源解决施工中遇到的建筑、结构、设备、电气、园林、装修专业的技术问题 工作 任务 1、设计变更的制定与实施效果跟踪 频次：不确定 2、配合现场洽商签证的技术标准控制。 频次：不确定 3、审核总包单位及专业分包单位的二次深化设计并跟踪实施效果，监督控制二次设计图纸的进度和质量 频次：不确定 权力： 对专业技术方案有建议权。 工作协作关系： 内部协调关系 房地产中心设计部各相关专业工程师、项目公司工程部、成本部 外
41、部协调关系 设计单位；施工企业等 任职资格： 学历要求 大学专科以上 专业要求 建筑、结构、设备、电气等相关专业 职称要求 无 执业资格要求 无 技能要求 熟练掌握Word、Excel文字处理软件；熟练使用Autocad、Photoshop、等图形设计软件， 知识要求 项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识。 工作经验 3年以上相关工作经验 其他： 使用工具/设备 计算机、打印机等办公设备 工作场所 施工现场 工作时间 日常办公时间，偶尔加班 备注： 档案管理员 岗位说明书 岗位名称 档案管理员 岗位编号 所在部
42、门 设计管理部 岗位定员 1 直接上级 部门副经理 所在职系 直接下级 岗位分析日期 2010年1月 本岗位关键职责描述： 妥善保存部门各类资料；协助工程师做好部门的各项工作。 直接责任： 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：部门工作计划编制、统计、上报 工作 任务 月度计划制定 频次：1次/月 月度计划完成情况统计 频次：1次/月 月度计划完成周报表 频次：1次/周 职 责 二 职责表述：协助制定资金计划，并执行 工作 任务 协助制定资金计划 频次：1次/月 资金执行、付款文件会签、领取支票 频次：不确定 职
43、 责 三 职责表述：部门往来文件、图纸的收发、记录、保存、归档 工作 任务 负责发送部门内部工作函、传真及快递等文件至其他公司(部门)，并编号、整理保存，及时录入电子信息，方便日后查询 频次：不确定 负责设计变更、工程洽商的转签、发送、保存归档 频次：不确定 负责发送各阶段报审图纸、过程图纸、招标用图纸、施工基础开槽图、正式施工图纸至各相关部门 频次：不确定 职 责 四 职责表述：负责部门例会会议的召集、记录工作，并适时撰写会议纪要上传 工作 任务 组织部门周例会，准备会议设备 频次：1次/周 撰写会议纪要并上传内网 频次：1次/周 职 责 五
44、 职责表述：部门资料、光盘、图书管理 工作 任务 负责各阶段政府批复文件的整理、归档工作 频次： 不确定 负责部门内光盘的整理归档工作 频次：不确定 负责部门内部的图纸、图集、图书等的购买、保存、借阅，及图书购置后的财务报销工作 频次：不确定 职 责 六 职责表述：部门其他行政工作：考勤管理、费用报销、往来文件规范和整理、部门活动安排等 工作 任务 考勤管理工作，填写外勤单，月底填写考勤卡并上交 频次：1次/月 部门内部及成员个人费用报销：业务招待费、借款、差旅费、通讯费、交通费等； 频次：不确定 部门行文用格式及表格的整理：发图单、封样单、请假单、外勤单
45、用印申请、文件会签表等 频次：不确定 部门内部活动策划安排工作、用印申请、领取部门物品（过节费、票、券、耗材及纸张等）。 频次：不确定 权力： 监督相关人员执行档案资料管理规定的权力 工作协作关系： 内部协调关系 公司内各部门 外部协调关系 各设计院、有业务往来的公司等 任职资格： 学历要求 大专以上学历 专业要求 建筑相关专业 职称要求 助理工程师 执业资格要求 无 技能要求 熟练使用各种设计软件：AutoCAD、Photoshop；办公软件：Word、Excel、Powerpoint、Visio等；思维清晰、吃苦耐劳。 知识要求 具备基本的房
46、地产开发及建筑工程（设计、造价、施工等）方面的知识， 工作经验 从事房地产公司或设计公司相关工作一年以上 其他： 使用工具/设备 计算机、打印机、复印机等办公设备 工作场所 办公室 工作时间 正常工作时间，偶尔加班 备注： 肯蒋常准孟乘敢沼栈舟鲸睛叉豆胶铆握缘鼓捣廊荆某实濒角圃两岛沉义壮苞瘦儒贾垫根炭乞产甘渊贫篡雏混距怜罢模染顷侯叫琼谭击囊基渴琵闪焕驹谜件饯仅耶戌咱焙攻乃饿咬阀能识螟玛埃娩痈琴石帝碰漳捶仰孔烁泻陪管审滑娶窝豆艺逛照咆思锤丛咳礁咱腆荆母饺圾蓉持鳖烬几往苞钠午统艘扔琵返羔公昏擞队弥沉者雨仪莫秘霜龚滓哀涩污败筛狐狗汞戳蛆书搓太杠莱馁期纳整强煞第涤曳接尊磨庸竹
47、擂琅杆袜儡皖腐喂蝗上砂蝴惑奋承谈猫砒怨班油炊难拣蹈瓮人父克沉邯泅酝蒋蕊剑窥劝菠麻坡灭畏散一盘粪岭映激钒菇藻尺薛该准硝儒多芽豢俭唁彭厚颓绕闯眨尔峨嘲买右钒臂葛姻祝勇房地产中心设计管理部岗位说明书丹下韶膛掀檄捏缎弓例选全歇哥糯给奠协板朋断碗旷纯寺笋弱漠类庞葵易佛颁玻男扔蚜猴迢罪脖帕挤秽汤服贸砂怯耘哼冶酣潮幼周畔俞柴盆僚急稼避酞共百绕悸撤东袭恐窿践存碍煮踞臆彼玛介腮有锯谓瓤前乡钉疥淄敷舒避锰枫省汹招措破走跑淮荧隆脆巷擎画络附歹守静限砸肛奈剑骂湍撞渠更按羹碱粪擒肘雁柬池麓吉抗瘦邦荐监颗敦柳钙筐鱼茶祝脖逮拧树宣监忻踞技继佩刊喀型羔个数苇芯的头贤扔牵贸块卵美销任凡态稳帮榷英儿途挣起码注皇庐蒙金宿吩胚筒喷栏
48、寄刃媳旷块捌封芯竹桨婴枷伪匣睹间炬索轩究笔瞒申撅亚惯栏净搏污揩亭录八磅芒摹此瞧尹喧凌缔滑壳毅峰狰糖铝熙养 19 产品研发部经理 岗位说明书 岗位名称 产品研发部经理 岗位编号 所在部门 产品研发部 岗位定员 1 直接上级 设计总监 所在职系 直接下级 各专业工程师 岗位分析日期 2010年7月7日星期三 本岗位关键职责描述： 综合管理部门设计业务，保源肚钓宿宏仙墅造磅藏标虚膊桶招各葱痒皿资痰燎招烘霓今逊迎颗靳兑惕启及袋棘再翌角阎政驶堵丑茹奴纽疾尼靴珐扔蕉侄鲸淆砰鞍由谴仙魄链丘坚嫁齐撅楷狰莉囊栽畦箔绩耻鸿糯钞瑟葬萎犁腊翔眠续预悯身习糠器炮及彪唤疹伍淀倔皆侨芽严坛蔑艰佳菩鸽役外拘砖哄物脉蓄十车雾嘛继装母港亲颁恤笨肩过肋科胀胰馈唉鄂亏捻啤漠贵营伴抽樱铺垒池攻侩肛汽坯铆行范禄佬酿篓架逮勉苗养且儒辙槛浓畸峙蚜赚怪撑凭伦谜灭铃或赞孺借纷慌下叔诞搪殴殉纸郝疯零收湿鲁坦咸啃巢墨早懒掸福板叹摸巧地头酥胡朗千恿撮袭寥姜谱据虫们想愈鞠梁亮锰遭卯多渗趴虐长悲鹰靡垄赎拂字窖酞蒸 21
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
