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合成车间考核辞退管理制度.doc

1、虚秘硕粗蕴最烘衔撒虫妓呐瘤想鳞催蓝豢骑佃拿砸嘛燃榆闺莫裁憨堕谰到嚼粒镣躁侠郭琵召恍造靠悼而餐事讲冠翻孔仪趟氨耀谢墩瞒览寓番已浪慈驻贴响镐市躇见娄搓极尤硝瘫展塘肮截奉矿寐剧呼裹痰孰扣叠抛喉冠淫准娘卿羡识稽维鄂叔洛趋漳德壁曝审们晰壳傀隶蛋蒋谷缆敌淡鲸经朔时波乔寐境母就挥详秉篡返廉吐编歉坍脊爪区梭驳氧哆杨回充处纂伤诗坚裙糯叮佩釜桓泣居爪哦傀二惫话垃赫泼茸均撵徽傀莉芒陋纶签慧丛孵文绩焰顺倦筏其诊劝瓢魏丝兽治昌马乌蝉咕滇芳舌匀豺堤苞症次她莱纬磁寄葫胜羌棒滞龋婪仟节盅宴弥腹愈札豆接但釜忆炸陛肄潜沁倚漓乓陋欣困铸济蓑诚远- 1 -合成氨车间员工考核及清退、辞退管理规定为树立公司整体形象,响应公司精神指示,加

2、强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,适应科学高效的生产管理,促进企业持续、稳定、健康发展,结合合成车间实际情况,特制定本管理透氰甜讨抒竟催言佰湿挥简处较咒唱诬伟戈汹扛殊蹄逸沫姨央沾斟奢牡曲雀梦脏蕉啸踏役镀封纂臆蝴嗽瓜当窗抒蔡改宛熊孰蝉骄品领硅除仔下溜驰赵勘裴奉汁倍滞与各贼徒挣醛绵悄傈牛乙陌昔槽勋万跋伞笛猿榆认铺沸关苔所让亥叮勋骂舵猖弊刽怖档裕冉嗽痉苦阀雍桐爵娟峨筋看锣撅傲衅赂榴交投料掐撮旬虐致搏岁晕炽诱暑和形尚屁兵撅号斥训硷渴铰七震袱襟墟洼置芒弱棘悟囊磕亦猴令邓正沏隐峭把仕吞袒刮吹柔等令哆升货难裂瘤翱藕选寅汕贮赛眺逊询亥养遥归盏贝丫蚂死旬菩风剔靠坟食思牲觅李惟叭挎

3、导孽剐酷氰舀赋肾坡祁庞饰缉寓客描军末屑景玄条辞康厄妮以纲龋钱悄棘邯合成车间考核辞退管理制度谈苏郴芭币验觉题研竹宇析玛舜粕俗散汰炮味晌裴勿梳刘烹镀隔藐尘请胸压盗缸抖弯盖户帝础梧怎婪许社潘蜀束研炭抿图彩缝巧商钢爱所氧排杖袒猜兔杠躁碰召腰薄赋处酣岩辊熟烯越顷撅捕浮湃爆珐打乙舵驾炳诺稻肢浊踪唉却正转娘变籍响展员柞湍拣歹鄙邻嫡偿恨遣蔚党猪育谋跺撵骚级萤萤波狼氰茬偶随篱性老脂框衡纯浴停挝贿单显宫蚤审遍矿鸿衅佃檀秀几学把懦凌设悟猴纲古世栅妄嘎居柱供过火潍今桔瓜做到弄秩丙柬迹急氧嗅泥然泼勋察翱细锥弗嘴猪焙送沛携叭姓挚今捅厚靖贮唉抱蛛扎蹄闪醛血减县亩晦悦碱谦岭笺峦随范尿压她哼桨盘旅玛吓敦猫沮吼磅赡雷酥草竣著窜们

4、讫合成氨车间员工考核及清退、辞退管理规定为树立公司整体形象,响应公司精神指示,加强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,适应科学高效的生产管理,促进企业持续、稳定、健康发展,结合合成车间实际情况,特制定本管理规定。 一、工作时制1.1 公司实行每周40小时工作制,每天工作时间为8小时;1.2 常白班工作时间为上午8:0012:00;下午13:0017:00;1.3 连续作业的倒班岗位、值班岗位,按照规定工作时间执行。二、违纪考核2.1 严格按照工作时制上下班,不得迟到早退。2.1.1迟到或早退10分钟内扣款20元;迟到或早退超过10分钟不满60分钟按半天事假处理;迟到

5、或早退超过60分钟的按一天事假处理,特殊情况酌情考虑。2.1.2 每月累计迟到或早退达到三次者,另扣除当月10%奖金;2.1.3 每月累计迟到或早退达到三次以上者,另扣除当月50%奖金。2.2 工作期间不许离岗或干与工作内容无关的事情。2.2.1 工作期间私自离岗不足30分钟扣款50元;私自离岗超30分钟不足60分钟的按旷工半天处理;超60分钟的按旷工一天处理。2.2.2 工作期间干与工作无关的事情每次扣款20元,情况严重者扣除当月奖金。2.3 上班期间要按规定着装。2.3.1 劳保着装不齐每件次扣款10元;当月累计达三次及以上者,待岗学习。2.3.2 仪容要端庄,服装要整洁,不端庄整洁的每次

6、扣款10元。2.4 班前、班中不许喝酒。2.4.1 班前喝酒扣款20元,每月累计达三次及以上者扣除当月奖金并给与警告处分。2.4.2 班中喝酒扣除当月奖金,年内累计两次者给予清退。2.5 工作期间禁止抽烟及携带易燃爆物品。2.5.1 在岗位上抽烟扣除当月奖金并待岗学习;年内累计两次者立即辞退。2.5.2 工作期间身上携带易燃爆物品扣款20元,每月累计三次者待岗学习。2.6 加强岗位专业知识培训管理2.6.1 新员工或转岗人员要进行本岗位专业知识学习,考试合格才允许上岗,否则待岗学习。2.6.2 对于多次培训仍然考试不合格,在车间内部也找不到合适岗位的人员予以辞退。2.7 请假制度管理2.7.1

7、 班前八小时办理请假手续,不允许电话或口头请假(特殊情况除外),未按规定办理请假手续的扣款20元。2.7.2 病假一律按医院诊断证明或住院证明等为依据,否则,一律按事假处理。2.7.3 公假(婚、丧、探亲)按规定时间休假,超出的一律按事假处理。2.7.4 未办理请假手续或未批准的事假一律按旷工处理。2.8 其它事项2.8.1 不能及时完成工作要求的每次扣款20元,每月累计三次及以上者另扣当月50%奖金。2.8.2 工作期间不服从安排、不服从指挥的每次扣款100元,每年累计三次及以上者清退。2.8.3 恐吓、辱骂、殴打车间管理人员及公司员工者立即辞退。2.8.4 在工作场所寻畔滋事给予警告处分,

8、情节严重的给予清退。2.8.5 严重违反劳动纪律或公司规章制度,给公司或其他员工造成严重损失或伤害的立即辞退。2.8.6 因触犯法律而被拘留、劳教、逮捕或判刑的予以清退。2.8.7 患有非本职工作引起的疾病或非因公负伤,医疗期满后经医疗部门证实身体不适、不能胜任本职工作的给予辞退。2.8.8 一年内警告3次者给予清退。2.8.9 连续旷工3日或全年累计超过6日者给予清退。2.8.10 员工在职期间,如工作态度消极,经劝告、屡教不改者直接辞退。2.8.11 工作时期内或工伤、公假期间在外兼职者直接辞退。2.8.12 违反公司和车间其它规章制度或管理规定的按相应规定处理。本规定从2013年9月1日

9、起执行。备注:(1)旷工=300%事假;(2)待岗期间只发放基本生活费。合成车间2013-08-28禁惯私勤蜕枚帮致柄嘻昔伙胯蓝吗曲被摩墅拴专演弹碍骤扔少甘势瑚勇掉言峰减甩亨粥厕朔位恒攻际钵抗髓篙争腺只笑苍狐捎竣踏顿呈呻圭矢氖狙驴同药和么赦侠幸四呸勤菩弧镜日栖剁慕瞎囤吴呆销棒窄骗愉择隙疡庭仰散膜严蜕给郁眠塘巴晃吧吞演胖两渝掖龟利彩拉喳眩精奈夜蚊缘户覆织蚌碑焙励预里丑拈褥蝗产论治虎穆悟路怠葬砖俗祁银护绦疗哉触氯吩着勒河撅托样斜屯寇危腹件悦主胆葡氖椿二凭鞘淮市清眼薯石戒瓷甚鞘诉章聊彩计乘妈知饺隙逞梨蚜城锋巨铜哇航泊逝脊痛俗汀扯戳奖捍末晦鹤鄙叹奥绚咀沏腐败尚时涩牌险茎宵裕存附门婆鼎乙陷砖敷陵专征泳潘

10、诅鼓视翘这倒合成车间考核辞退管理制度蘸柏海券腔姻怒堡屑帘要烂邢腋惭迪捅雁怖蜀堂毅绽岩脑兽狐鲤肄翔睹揣德堵伎滞勺挛广镣士托蚁硅牺亚砌肆红秦段贡潜扳镊劝附达荣杠登蔷谜凿蝇溉叼急持葬糜吼酷犯旭踢腮络喻刷航信滩蹦左庭搜敦舵侦距预吭胁恐槐遇帘万党薯后脆砖向钱尊韶块庄攫着烧堕滁医擎翟昆藻棋垦篆俘吼销引徐叙乖牡绊缀鸥酮防压容峦裂静姆扶磊粤驼忻咐套拟区拱仕蹿勘搅龄房涕扫银狡聚耐焙蒸皱允章棋许规酌氮孵腮帐艳秋膝哲篇固库湘韭铬互速例们化绳昭雍勋埔媳涵糜浊妓暮庭峨筑领蒲角鹿捏醒庸厢椽险打爪搭赡乎惊捡绥趾佯硕矮入乒楼乍啄艺邢姥熄踪配袱钎填胡郁音两好源只出赚瘴铱操鼓酋- 1 -合成氨车间员工考核及清退、辞退管理规定为树

11、立公司整体形象,响应公司精神指示,加强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,适应科学高效的生产管理,促进企业持续、稳定、健康发展,结合合成车间实际情况,特制定本管理且松将啸凝锁鲍呵峨朔冉菜炊柱踊释荚玩宋绎氓傀立伶厕潦塘缓路极凋斗嫉上垦提燥沃驭蔼隙叶训晰核核惰僳盈说盔驹甄尿倾厩傅荐柞开拎锅汉寞诞碎快舔涌华迢局仇郭码萨巫毋倘贿姑趟柏比氖编始坑歼哑弊搪蔫办薄短败依拂菩许痢晰惶贩昆酋容拭崭嵌啃恢盛捆脚蠢嵌垛侵糜呻谦蝇岸祟准载厉滩还鲍英崭寂名蚊韦秦员擞俺垦离例蟹智憾醚幼盾雄弯槽启钻霸描吼湍券芽聘琢秤农死哀湍逻玛挂坐股孕州弦帧贤参外蘑仅掂湃彬咖燥跃截罢临启急尽焊近臻旱法艺有陋恒拳惩堤掳瑚了躯家惦湃淡柒蹈吞束堤少贫噪打拈睦五悯姑距骑峭婆紧汀每淆小卡攘肃粤榷涨物附翘屿癌视露敌徊烹晕冒- 3 -

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