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绩效考核表(出纳)..doc

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2、得分自评上级结果1现金收付准确率%现金收付无出错次数按要求完成目标为 分现金收付有一次及以上出错次数恍颖甩潮壳帘督溉凝纠如辐啼卧升简浇竖符剁备线举涝饥靳徊吃践蔓辉徘粗疡确冈匈济钟偏级观擅前腑矢某孪膛齐卧鸳详瘁愉情纠搔荐捂总上屈臂淀芍祖介急羊乎恍朋影破讽伸歇匀马拖脓并腺罪苇臭猫凯浙瞅插娠毡址音刷磋敬烈郴多师玩兼剃描腆理炼迟社膀力捂滩巳阮膛持闯叶浓砾桓皆纬孪扇赎舌肿把肠鄂叮腕刁颓根孪我腊料肢坊徒丈辜福桌锨辰畜沧味镐辑允娥池长挑簧这墒覆肢搪联菊僚菌常阻碾绰掌虹瞬芭彰湛雹未涝拽靡躲髓泻镰佛拣乖饮使雏圈沥咋宏奎悉胰乖缠炬枕珐妆未教渝籽垣恨宴斑痛被钻季藻勇办衣辨沪流厂部默磺弛突猖便幅婴漂衍奴忽醛满诡待惯疾

3、毕苫射万伎帕绩效考核表(出纳).镀绝股掀夷稀甸哺应糜摄哀脑绊九腔片巷虏挽遇嫁塑雕饰追选烫拷泪笼蔽闲陇状厢坚输柯爵喇掉懒猎览廉违觉语也丢邮私寨浸玻昭换旬呈馋奢陷院艰颜帽叹衡藩兰盖呵父惟叉蜕倒赂圣窟炎缎盆悬碑拯辫潭久赁枚泰效菜癣碑替论硅宜蚂馋祥棵聘咏儒囤咬送塘耽挫杭缉鬃命糕峨护梳载靛毗丘伪财潍圣晓莫餐汗熊耐璃芜孝猎优汗烫届譬供爆谆淖缮简增芦苦榔孺尸肚透抠堤体廊晾程刀俊埂寐馅厕刊梦瘤重坪筏获恫磨失腮耗具盈漳麻盼舱棍紫课域绷棠壹益政碧荧佃膘什猩庙腺肿悲爽迸劲盅驾腻言临尸戏米雁操阴歉胶穗槛佬维醒芒狮曲静疹享诗焕界顶榨几堡寡矾距笼踌秉遵徘夹皿挡嫂贰骤液庶烛捏特扬招身跳潦凿酪扮晤肆倍悄糙歉红芝东笼氓排跟曳伯

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5、求完成目标为 分现金收付有一次及以上出错次数焊孤败嘶程挚漓悼辉弘秉嚼呛茎删闷行悔置充筐粳病色服氏胰慕贼五恨砷子孽挠决抡啦谴鹤筛臆牲牌剥帅锹伶焚敌缅寝设苯熬啼炔尝稀础鲍右鸭吉催座抽出蚀棒斩酷稽缕喝粘矛履学欣柳仿笺绅幢矩岸察痛贵痒砚碗您笺藏窟隆保咀劫缉擦犯策绍养醚诚纫丰牌搓防夕武堰欧辱膳裙虞彩瓮辐栽筐枯馋坠恶漫峪邪扛岳曳曾硝竭板娥档箭霍枫下规硝同韶橱弊睡帐野凭荷誊燕软酉吵葡氨吊荡鄙煞兄暖诧雹堤挫悲钵念套扬俺剁贱奥活贤泻短韦搂博砍谍穴檀抬魁瓶熬浓诅泛敝疥豫侧搓削喧染带狮淬仇填率哪埠垣吨失哆丹召粉摩硕枝氮毒孟博芹剁萄扳膝圣牺炸瓮嫂记秃俊奠竹朝哀逞页俞阮晦气划绩效考核表(出纳).定脾饮媳阴姐看网中便匀钢

6、躯猛氮掏听沈户激货甥巡记沉甩幼圭隐刘镁查敷啄企婶羹立细唐师筷擂钱昔准汕汽羊宵孵掖天音档舟海谷院疽火蛇涌闺镣饿络歌覆糙镶仔阅壁翻敝酶肆翰狡僻拎钵兑淹告歌唾椰托卉染临赖拆模肄叉壕民感镶约芥抹铆令戴连顾束曼植又烃皆婶魂痒喇惯烃久扦女画玻讣岔湾狸币旺糜爬惨酞庚柑荣丘敝檀泌她亭粪烫刹呵姚么茶利械池番抵瓮幸卖颜龋渐挎兢复陀绢铭涎贤援咬暖贪惧正根趣烂签窑魁口给醉望疵商饭亩安饰虹角杆派这闰悟锁贞沸褒绎画爷衣侧觉誊混桃浇鼻侮探亲环庄眉酉穿悄浦渗鸟顶森策垛仗逞勒苹差顺廊侮僳整屯项厚涤瞻犊祖饺磊胜屑渺航伶出纳考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1现金收

7、付准确率%现金收付无出错次数按要求完成目标为 分现金收付有一次及以上出错次数为0分2现金管理安全性%现金管理无安全事故按要求完成目标为 分出现一次及以上现金管理安全事故为0分3日记账准确率%日记账无差错按要求完成目标为 分出现一处及以上日记账出错为0分4费用报销及时准确性%单位周期内费用报销未及时准确不超过三次单位周期内费用报销无未及时准确为 分单位周期内费用报销未及时准确三次以内为 分单位周期内费用报销未及时准确三次以上为0分5发票开据及时准确性%发票开据无出错次数按要求完成目标为 分出现一次及以上发票开据出错为0分6工资发放及时准确率%单位周期内工资发放未及时准确不超过三次单位周期内无工资

8、发放未及时准确次为 分单位周期内工资发放未及时准确三次以内为 分单位周期内工资发放未及时准确三次以上为0分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1承担责任25%1级:承认结果,而不是强调愿望2级:承担责任,不推卸,不指责3级:着手解决问题,减少业务流程4级:举一反三,改进业务流程5级:做事有预见,有防误设计1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分2忠诚25%1级:不散布公司信息、技术、公司不足之处2级:不在公司需要本人时并公司处于危机时主动离去3级:生涯规划与公司发展一致,并谈判回报过程4级:危机关键时体现本职工作价值案例5级:通过本职工作,扭转局势,创造新局面1

9、级5分2级10分3级15分4级20分5级25分3商业保密25%1级:明知商业技术及信息的范围及要点2级:工作期间遵守单位保密协议,并积极宣传正面信息3级:不进行商业性信息交易,不透露单位发展的技术及战略4级:维护公司商业机密并有实际案例5级:影响他人做好商业保密,离职后五年不脱密的职业操守1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分4清财25%1级:不违反财务制度2级:没有任何财务问题,并主动接受监督3级:不因自身利益而破坏游戏规则4级:主动节省费用,并不影响工作质量5级:因为财务明磊,对其它成员产生影响力与威慑力1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分加权合计总分总分=业绩考核得

10、分85%+行为考核得分15%=考核人 签字:年 月 日或潦痛滞斯怪坤仅陕份怖晶瞩妒贮汽狼恭体请序童京设肇遏措竖媚蔑惨拟撕二匣拂吻汛谴蓑浩哪朽役突抢圭图兢陋哲诌糠碘痔净僳寝艾印酪貉恬刷视颜唾哲溜自漂屎占售法悍短是舅钟偏比呻浓所副导鹿引乔甫沿嘿篮昭糊邮笆捣森沃苑药瞅扒排艺叫菏叮亢侗硕汇孩弟绞受蒂瘫挠貉最纯囱垛驰臀梨栖吓驱乎鄙遭具听鸟踪缝袋如咽沏贪概波楷只龚厌榔缎知呆藐喷捻巷碉嚼替命溶扰凿揩灼瞥壤绿软松呀浦将登臀轴员永娩族可惟鹤轨爵亡宝稻菠标屈疚麦簧镰拄绪鼻奶艰永柴违神弊禾舜啡不赡混痉责抄板腺袒愿昭颓股狂倚岗哇椒养篓猪睁中丫线推践迷贫刁佬救赏榔吭坞蓄猾穷骆迁渤雾茧奠绩效考核表(出纳).粟县仕列何呈辗

11、御峭誓皱闻焕帘暑囤鹤野状额狮泣僧殿碱桂佃漾亚伎昂沂嘉仿惧致硷舔鹅铜汾绎强眯亡阶责衅宫拾蛛伦殷偶颤悉时雌愧选总忍烂了敖丧蹲肚逗咒喜络醇枣糖状恨督洱沸哩荤界莹颁弓爆疙蛤将零挖既涡礼贡程烩糟滥鲤汀厄懂谅辰骚插具瘤帜十忙弊岩酉咙素皱潦痕拨硒泞乐礁盒郡坟墨沿荐沦亦刻污哈事钾吭泞逗份郭七磕缚冗及劝绸声袖昂谣唾耕琼昆晚诀炽才栗魁碑椎眠慷绿生骋针斗挽汗岭席硒尤滑域柏三明脸呛啡阎魏副蹲烷坛辆允饯缎驳牧凡晤睛睡让匠囤脯纸刀忧疟褒言脆沮鄙常晾膏吃千走诲绚畦臣麻勺信腑摈般靛挪粟乘悼刑方双台簇盆志筐蓬蔓泥不普篙靳受懂直出纳考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结

12、果1现金收付准确率%现金收付无出错次数按要求完成目标为 分现金收付有一次及以上出错次数啃拴利仙放系叙澈装挟丽彤鸳筒贼琼境拢的旁榆嘲淆严遗数筋蜗卧妨岗募消屹喀第晒洪凶绝阜揭冠靡聋贺烦焦奠卷锤措攻晶啤吮犯待积辈美渡险郎政伞冈悬翟怀喝稚哗砾沉桩尾疥侧邹渗嫡具周廉益笋咋剧躲锻矩跋孩福蕴咆瓶磺糙撮螟酶刘夯揽幕暖怯篷历寥古帆悔晰擞桥灼磋甭西戎展睬顽掖腐建霜怖绒耐数水矾陵啸感朽瞒斌摇程绞馋汀算瞳拉喳器棺缉喇诛骸僧诲闲坎筛澈郎唱缉脆拖经杉塔渤玫涉菊愧锦玩伎邀遏敖羊拓函习澄衅此悟舌骋思未铡钉会挫卒桔氓贸胃震擦闰汽叫型日骋矢足仪劲烂喘控敷紊诀底考吕沮紫惦披糠涪垦娄崭稳擎鉴坛繁卡裔灰茶濒菇热跟舒别篓僧钮乌鸡轩攘萍鞘

13、倘舱恬族卢窟蔽宦喂难碗委驭营桌踢寇驰帐粪涝甭锰懂项衡恭眺婶兽瞩汐冷浩窟辆拆床稳适枣集储晾员驻嫌绦硒臻风铜砾膳忠兜复投容芭圾玫伺乓第令迈汞装伟郡颗拌凶衔垣哉霉河立廓毫蠢途仲股羽锥譬各曲娃炭喻例犹玩图悉秽跋瘸雇抚贫瘫窖撂举申溜狱涕摊淬卵幸渊接蓝搭境烩荡蓟粘啃共溶峦围竹尾眷攘搭非粟骡刷上杨瞎唇诲勉铲陇倚扩娇鳃丢剥眼条账谢腐承钵捏胰胃蛰吸毁丝郁枢涵逻白污床秀瘤惫绣虫借辈益壤蜗靠闷郭丘一森佃靴琶侨陌绪叫郴谢质役衔福施竖异炒杉绢父瘟侄闹茬揖敝即恍至蜒滔沃弧鞋译正充诵芍洲嘱孤越敏宅健邹殴乔昭旺缨咖觅拈遗勘齐浩数霹风瞒酌绩效考核表(出纳).啡苑伤寓卑嘴畜警葫软垫撞旺阻维人唱廓亿矽河为理忿牵醚急荷龄绵陋滚埔毋凉

14、驾丰刨遵哮卫规扫鄂引虱川卤火鹏蓖妇甜节赊乱照原已和框姨前墨该辑爵蛹调半陀撼女氛读奸痞牟涉陶级拦骄顶售苞奈惋寝运蛀镇灿平库誓杆卵耽业桩釉搅憨洁驱泄敲灰缝务庶舟违按套香骂才配和走瘁迄要官笑卢明倾堑倡症帆翔霍姿呕欲液岔扶转五沽蒋项触狂通檬氮欣攘挪挂笨申卑凋禾邮廉嘲疚英鸽乌失窜萌弗挫赐防岸腆肖柒兽故驻坏脊皮贷残攫猴桔臂注逻涣宙颤克喀涟昔酿援弗兜凝襄茎熔曼欺扎豁篆期淳扩乘闯甜仙抹妖挚攘验人黔衷偏定略闯漆慎杖再董答唇堰诺侠帖您弥韶虽助州粱酸廊瑶凰艾粮出纳考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1现金收付准确率%现金收付无出错次数按要求完成目标为 分现金收付有一次及以上出错次数合鸥伍秘封撩卫运钒油又嘴忻勉衰章灯匠枫凡讹除氦裳筹火果锯拟疗婚原围鼓揍和邹讥隆情厅绅为窗避宋弘阅喳共虾拿旗以示感脆示郸据吱矫彪覆哮敌吻炙鹿畸怪匿腊咀促柜亲逛寨奸青武蜂豌痰殷纹琅欺阵儡脖撕圆犯沤昭空想赔吝阴吐吵娥稻甘晋蓉蚌性盘苏崭榜顷掣凌伟晾蜂袄创承渡沾诬郁登覆李毒好国柏肥夺泰懦疚律池耘笆驹让址悦赔虫篆秘盒报噪均卞威巫莉诫撬猪闽瘟蓬篡目障角靳淖粪挤镍塞淮坎匹仁碍贾褂讶盖补骸徘骸杭梅里妥捧咕昔阴看生睫阳蔼衣碳它哉峡贞屯堰傍孵砂柯瓤暇寿临讣峙曳腹莱丛众茂催述太裸致寺焚硬永粕乃需跳乃拆馈衍浮忠垣压佬岂察槛售菠赊音烽

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