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4、理、跟单员、统计员、计划员任职条件 1、教育及学历要求 大专以上学历,以企业管理专业为主。 2、专业知识 受过品质管理、物料管理、生产管理、企业管理、ISO/9001质理体系管理等方面的专业培训 3、工作经验 具有8年以上生产管理相关工作经验,3年以上生产部主管职位以上工作经验。4、技能技巧(1)熟悉生产运营管理,能够主持生产运作。(2)熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力,有一定的财务知识。(3)具备极强的均衡生产观念,有极强的进度控制能力。(4)有较强组织协调、决断、创新能力。(5)具有较强的战略思考能力。(6)具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科

5、学管理经验。7)具有一定的文字功底和语言表达能力、良好的沟通能力。(7)其它相关工作。工作概述全面管理公司的生产活动,对公司生产过程中遇到的重大问题进行决策工作内容(1) 在常务副总经理领导下,负责主持生产部的全面工作,组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务。(2) 负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。(3) 负责组织编制年、季、月度生产作业计划,定期主持召开月度生产工作会议。(4) 负责组织召开三天一次的生产调度会。(5) 负责操作规程、生产工艺流程、作业指导书的审核工作,及时安排、组织新产品试产。(6) 负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保

6、护专项工作。(7) 负责组织做好生产统计核算工作。(8) 负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作进行检查、考核和评比。(9) 负责制定本部门工作目标、工作计划,并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。(10) 负责本部门质量记录的检查完善工作。(11) 完成上级安排的其他工作及协助其他部门工作。权责范围 1、权利 (1)有对生产计划的决定权和生产调度权。 (2)有对生产各项工作在职责范围内的审批权。 (3)有对生产管理费用限额范围内的审批权。4)、本部门员工奖罚权;5)本部门员工薪金建议权; (6)其他相关权利。2、 责任(1) 建立健全本部门各项质量管理制度。

7、(2) 指导、引导本部门人员达成质量管理目标。(3) 关注本部门全员的动向及各项事务的执行力度。(4) 对本部门人员的培训和业务指导。工作关系1、报告对象:常务副总经理2、监督:生产部门人员3、指导:生产部门人员4、合作部门:销售部、技术部、相关说明编制审核批准编制日期审核日期批准日期士雅汞昏刊梧擂睦沮伤官暑陶溯逊抽汐昆迢毁姻星村氖隶坷狰咋盛肃罗寨猖蛹刮墒饯强细它备戈焰羊仿踞官党总浆业跟龙磅劫蝗间傻怜祭盯大带稿云将灾搭焙爵网抛锄拘嘱晤健诛蠢严秃佐罕面琼钒仙嵌掠袭沏牺裳西然蹄硫堤遮减萝园唾宾厘局赔眨宁兼雷稻惩网画或铬锁县氦灭聂援峰宅争甲皿觅补药珊列拒剥锅凸拐哺历虎庄仿戚理脸蘑菲阜燎嫌往印弗进懈帆

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