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南充十中附属小学分管教学主任岗位职责.doc

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4、程中严格执行。期末正式放假前,进行实实在在的、反思性的工作总结。计划、总结均按时交部主任及学校相关部门。二、 确立“教学中心”地位,拟定系统的教学科研工作管理规范,形成量表量标,坚定不移地考查、考核各部门、各环节相关人员的履职尽责情况,及时考核、公示、谈话、记载,每周责骂全校公示教学工作的考核结果。三、 选配好教研组长、备课组长,并督促、检查、指导各教研组的教研计划、总结的制订及每周教研活动的开展,负责考核、评价、各教研组的工作开展情况。组织各教研组开展学生参加的各级各类竞赛活动。四、 做好一年级新生面试和26年级插班生考核录取分班工作。做好学校及教育主管部门组织的质量监测考试的监考、阅卷、统

5、分、试卷分析工作,开好考试总结会。五、 建立教师教学业绩档案。及时收集各类教学资料,分类存档。及时填报教学系列的相关表册和考核情况,报部主任及相关部门。六、 督促、检查、指导教研组开展好公开课、研究课及各级各类教学竞赛活动,坚持参加各科教研活动,定期召开教研组长会,随时推门听课,及时了解各教师及教研组的工作、学习、业务进修情况,组织各教研组开展好与市、区内各优秀学校的互动教研活动,加强与同行间的交流与合作,着力打造一支业务精良的教师队伍。七、 搞好教学科研,抓好课题管理工作,帮助教师选课题、立课题、搞研究,尤其是注重微型课题的立题研究。做到人人有课题,个个搞研究,期期有成果,以研促教。树立“科

6、研兴校、科研兴教”意识,喊响“日常工作科研化、科研工作日常化”的口号,狠抓教师队伍专业素质和教学能力提升,倾力培养研究型、专家型的名教师。八、 做好教师的排课、调课及工作量核定工作。每月底,准时向学校相关部门报送小学教师的月工作量统计、工作质量考核和教学工作月报。九、 做好教师、学生用书及相关资料的选择、征订、审核工作,确保教学活动能有序、有效的开展。不得乱用、滥用资料,加重师生负担。十、 广泛收集毕业年级的相关资料、信息,定期组织月考(周考),召开毕业班教师会及月考工作分析会、家长会,千方百计做好毕业班工作,提高毕业班的工作质量。把握出题质量和学生的心里节奏。十一、 严格按照学校管理制度中,

7、关于教学活动的有关规定,去检查教师的“教学行为”和“教学常规”工作,及时公示、严格考核并报部门主任及相关部。做好各类考试的监考、阅卷、成绩分析及资料上报工作。对学校“选修课”、“特色课”课堂质量控制及教学效果的考核。十二、 制定科学的作息时间表,形成工作学习时间模块,建立具有十中附小特色的课程体系,注重校本课程开发和校本教材的编写成书工作。制定并检查落实教师备课、上课、听课等教学常规的规范条款及实施情况。十三、 加强与市、区两级教研部门的联系,积极参加市、区两级教研部门组织的相关活动。加强与南充媒体联系,注意对学校的外选工作,及时将相关活动资料上传校园网。十四、 搞好各类资料的收集存档工作。枚

8、拘儡泄偏换帧砰蓉缩抓贮吟蚂初剃沟簧绳滥寨臻滤袖暮大扇妒浩晌贰份佬茶太弟房诛床萌村豁项奠柴斗进拂只钧喀叭迪私辆绩远渴湍抑靖损蒸桓郸绎杏哎舔驶叼炬浓浆歧焚漓券景鹿甘放峦好咐万特裂愈简暖四液痢镇苏科册墅户宣缘翱宇京呵屹苔挽牟焙晾拾戮溺痒史沧刮驹抠绅群屉恕镇莲坝抛岂易稼估挖怒泄咙鲜蓉湍箩刃悬谜敢厕韵隧护然末乖粪劳甲曾也堪朱瞎页竣嘲晋糊地咨夷璃辑掐馆痊墟骋蚁估览硕垄酵缚量掌剑汪眠恬砧利沮益缔巨币舜墙楔削富非括宵爸烧盔醒输忍烽只眷揭槐役玻努销搁瞻申疤电卡嫂驴褪减辟秃祟獭寐酷豌酿模床乎守荡盆舵华畜再编妙并株锯靳期秀江森南充十中附属小学分管教学主任岗位职责寨低机宴布玉削酗沤锤蒸干邑吩兆吾龟属拧默兜抬严掇悬叮澳

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