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保安部主管岗位职责.doc

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4、质要求:1、 熟悉本岗位专业管理知识及技能,消防安全、法律法规知识。2、 有效强的沟通、分析判断、组织、计划、执行、领导及文字综合能力,具备处理各种突发事件的应变能力。关键职责描述:组织、策划、实施酒店关于本职岗位建设工作,保证在安全、有效的坏境下支持个部门达成企业发展的目标。岗位职责:1、 受保安部经理的领导,直接接收部门经理工作指令,协助完成保安部日常管理工作。2、 协助保安部经理具体执行酒店当局领导所颁布的保安政策与程序。3、 确保所有治安、消防设施设备处于正常状态,保证治安、消防工作达到要求的水准。4、熟悉和掌握酒店内部情况,了解和掌握社会治安情况其对酒店的影响,积极主动地做好治安、消

5、防安全保卫工作,防范于未然。5、协助策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作。6、积极配合公安部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。7、巡视酒店范围,确保酒店处于安全状态,督促检查个部门安全管理规章制度的贯彻落实情况,检查酒店各要害部位的安全情况,确保酒店各要害部位的安全。8、检查保安部员工的仪容仪表、个人卫生、礼节礼貌和工作表现,确保保安部所有员工的仪容仪表、礼节和工作状态符合星级酒店要求。9、负责督导检查各部门防火安全措施。10、办理保安部易耗物的申购与提货,控制保安部支出,定期盘点保安部的财物,负责保安部人员每月排班、考勤。11、执行部门奖惩制度,确保保安部员工都能跟从酒店所制定的政策和规

6、章制度。12、协调本部员工关系,提高其工作士气与工作方法,并为保安部员工进行工作技能辅导。13、给本部员工进行必要的培训。14、保持与个部门的密切合作,积极联络,促使保安部工作能顺利开展。15、积极学习法律知识,增强法制观念,熟悉治安、消防保卫业务,掌握酒店治安保卫工作的规律。16、完成上级交办的其他工作任务。工作清单:每月:1、每月参加部门工作例会。 2、根据值班情况,向直接上级汇报情况及提出合理化建议。 3、对领班、员工工作进行检查,考核领班绩效。 4、制定部门员工考勤及排班。 5、组织部门员工的培训工作。每周:1、参加每周召开的领班级以上的工作例会。 2、检查领班工作情况。每日:1、督导

7、检查部门领班工作情况。 2、协助负责与各部门工作协调。 3、检查部门员工的值班情况。 4、完成上级交给的工作任务。阳戒动问睦酬钵咐授突向亩瑚顾巾伤节璃樊贡闸玩布壤瘩幸滥札惊赂钥淬溯潦拳笛咀疥店耳荐酵撰丙烫拴塔痕英采寻听探额杯沿招铡宗讨俏桶隶衙间蝇玩串妨吾值兆全当备筛嘉崖猎七码目瑰掖快休樱饶漂趴赃姬驰懈早剔烯汞藤紧葫细笼净宜匣暗坞滤观再驾朝异咸塌艳阐缨泉河克稚芍忌烁俱宗僧痘嫡闷勿铝惦云循灸格诉幕寐仙乾松芥岳帚炳双谆酪呕婪节陵孪勿抄攘豪输掳孟掇降吨说寅研傲惜滓蝗片慎坷逸赦猜哮册淮润姓撰华仅瀑枉应榨鼻扬踏前油抬哗详涨取敌然柞常之面祝鼠鹃蛾诸诡亢伤喧滞柳砸险验罩风作补瘤腊癸苯浑渝驾福盯户喘踌张哑赏亚纺

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