山东事业编统考：2015潍坊市临朐县事业单位招聘考试简章相关信息.doc

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2014潍坊市临朐县事业单位公开招聘人员简章（仅供参考）

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。
一、招聘计划
计划招聘事业单位工作人员159名，具体招聘计划、专业及学历要求等详见附件。
二、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3.应具有符合职位要求的国家正规全日制普通高校毕业学历;
4.应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员不限户籍和生源地，其他人员应为临朐县常住户口或临朐县生源;
5.大学专科、本科学历人员年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员可放宽至35周岁(1979年7月1日以后出生);定向招聘职位不限年龄;
6.定向招聘职位限在临朐县服务且服务期满2年的“大学生村官”和服务期满的“三支一扶”人员报考;已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能报考定向招聘职位。
7.具备报考职位所需的其他资格条件。
有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退的人员;在读非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。报考人员不能报考按规定应当回避的职位。
三、报名和资格审查
(一)报名
报名采取网上报名、初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2014年7月8日9：00-7月10日17：00。
查询时间：2014年7月8日-7月11日12：00。
分别于7月9日、10日、11日9：00定时公布每个职位的报名情况。
具体办法是：
1.网上报名。报考人员登陆“临朐县人力资源和社会保障局网站”，下同)或“潍坊市人事考试(职业技能鉴定)网”(下同)，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2.初审。临朐县公开招聘工作领导小组办公室在报名期间指定专人查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考人员补充。
3.网上缴费。报考人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，应于2014年7月8日-7月 11日12：00登陆“临朐县人力资源和社会保障局网站”或“潍坊市人事考试(职业技能鉴定)网”缴纳笔试考务费40元。在规定时间未办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，请下载打印《2014年临朐县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(妥善保存，参加面试或业务技能测试时使用)。
一个职位招聘计划与报考人数达不到1:3比例，计划聘用l人的，取消招聘计划;计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划;硕士研究生及以上学历职位不受比例限制。每名报考人员只能报考一个职位。报考取消招聘计划职位的人员，可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位。
(二)准考证打印
网上报名应试人员于2014年7月16日至7月18日登陆“临朐县人力资源和社会保障局网站” 或“潍坊市人事考试(职业技能鉴定)网”打印准考证(未打印《2014年临朐县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》的请一并打印)。
三)资格审查
资格审查时间：2014年7月29日—7月30日。
资格审查地点：原临朐县人事局办公楼一楼(县城城南街南段东侧)。
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。发现问题的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。
进入面试或业务技能测试(以下简称面试)范围的报考人员，需向临朐县公开招聘工作领导小组办公室提交《2014年临朐县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2张，本人身份证、毕业证、就业报到证等证件的原件及复印件(非应届大学专科、本科学历人员须出具户口簿或生源地证明材料);已就业人员须提供有用人权限部门(单位)同意报考的证明，人事档案托管人员应由托管单位出具证明。经审查，取得面试资格的报考人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试费70元，否则视为弃权。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及身份证复印件。进入面试范围的报考人员在资格审查规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试根据职位不同分为综合、卫生两大类，均考一科。
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算报考人员的成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2014年7月19日上午9:00—11:00
报考人员须持身份证和准考证，到指定地点参加考试。具体地点详见《准考证》。
笔试结束后，根据招聘计划和报考职位，按笔试成绩从高分到低分顺序确定面试入围人员。相同职位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例确定(达不到1:3比例的硕士研究生及以上学历职位，按实际参加笔试人数确定)，10人(含)以上的，按1：2的比例确定;音乐职位按1:7的比例确定业务技能测试入围人员(达不到比例按实际参加笔试人数确定)。
笔试成绩和面试入围人员名单在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上公布。
(二)面试和业务技能测试
1.面试。面试采取结构化面试的方式，面试试题为通用题型。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名报考人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2.业务技能测试。音乐职位入围人员参加业务技能测试。业务技能测试实行百分制，主要测试入围人员的基本技能和专业水平。音乐职位每名报考人员业务技能测试时间不超过10分钟。采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员业务技能测试成绩。测试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，在测试结束后统一宣布。
业务技能测试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
业务技能测试成绩为音乐职位入围人员的总成绩。
根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
面试实际参加人数未达到规定招聘比例的(包括未达到1:3比例的硕士研究生及以上学历职位)，进入体检考核范围人员考试总成绩不得低于60分。
报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单，在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上公布。
五、体检与考核
统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检合格的，由临朐县公开招聘工作领导小组办公室抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
对体检、考核不合格者，取消其应聘资格，所空缺职位按考试总成绩依次递补。
六、公示与聘用
考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分依次选岗。选岗结束后，按管理权限办理调动或派遣手续，由聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同(一般为5年)，确立人事关系。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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