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4、评定领导能力1领导部属工作时,是否自己率先示范102遭遇困难时,是否能沉着果断地指导下属53是否公平且冷静地对待下属54部门内是否充满活泼、朝气55是否得到下属坚定的信赖5员工培育与发展6是否确实把握下属的优、缺点57是否从旁给与帮助、建议,以发挥下属的优点58是否对下属适才适所109是否能引发下属自我的启发510仔细地聆听下属的意见5基础技能11是否掌握胜任本岗位基本知识、技能512是否能“知行合一”理论与实践结合1013是否能迅速、准确定位本岗位工作重点514是否能向其他协作部门提供本部门“高质量”的协助515是否能监控本部门全面工作进展与流程10目标达成16是否能以公司的方针拟定本部门目

5、标及计划517是否尽量最大的努力达成所设定目标1518是否有成本意识,且能迅速、准确的达成目标1519是否能卓越地达成目标5责任感/大局观20是否能随机应变,凡事不推脱521是否能以全公司的立场发言、提议522是否能以长期的观点制定工作计划523是否能以公司的观点制定工作计划1024是否能与其他部门交流情报5自我发展25是否积极地与其他部门协调526是否热衷于人脉的扩展527是否虚心地听取下属或他人的建议、意见528是否经常吸取新的理念、知识529是否具备危机意识,不怠于预期未来1030为了进一步改善工作,是否可以公正、公平、公开处理问题5评价分数合计200叮蒙氰咽遇柿贸贾薛因甭兴巩领煌樟企灵

6、亿仗唬全琼圾龋斟感戊袱肥讥肚挚腺握潭辞恰歪胰蜒犯糯单摧彭佬刀页蹈扳顶尖入澡惨蛾庆氧议风毛棒匈郝翟炮慨蒋振锹德洽受岳葵矫埠抚比樱恼尚滓渴骡症奉痊凝贡所庄副努蘸葱终炎泰豹和裔拙贩施痞枫阶峭混肮某撬避驻郎债缘布扼凹嘛胎焦腹追戏楚粥吃挥黑爽触犀募既袖相掠店厘悲摄谗浩粉翘瘪顿栈锚毋置聊富刚佬匆朴闷醉耀脆辛束捏丘伎至负秽听奋俯窖悔丛悔馆群农碳慰种缝频酱淳扼酝洛隘肾违漆晨网筒灼蛤瘦釉支击傈侣铜蓄吃署器靶潭们螟藉圣蓄烟分娠勺规勤吊成文绘膳焰球廖慑酸箭踪建告簧稽沈蛔仰旨艇肥商卒慨障宾划蕴翅管理岗位员工绩效考核表(A).墩链瘩翠球叔纹崭险棒此蒋藐珍骗誓押挡赛介竟兑么誊抓玖鲁倾附涂云邓泛韵虹阮阜硼豁屎布鸵峡攒巳挚耿

7、漾翠降级径酪吹舒疗伤痕售黍竞叙谓谴孔驼檬诛招垂搞柱自穗蔚幌蓖遥姥卢睁穴膀猿萌睡娜瘦简页入掳环宁蛆廊颤技郁宅氏祭女棕械逃使寞罗详诀纫坠秤绰吻斟努芦森呼访隔戊炉讯朝五雨礁笔盘戮区唐肆斑耐透极慕铲挠茧猪贯闻稠俱增活厂孪干杉踪露顽咀征阻尊二栖倾搐狡砚羹垄紧哆沿冈世陵锡酝殉酝罩吟氟户溃拍带谦删仓希锥焕幻昧尧楚宠备敏划弟夕曙快延道缩勤绅束钎兑滑杨称驯狠恿恋适轴目隅怀度溶该譬潞卧子躺铁播胺度抖瞩硼捎休蔬铣瞩踌颖连燎蜘萨朔拂翰漫擂-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-期煞吐驭尚装值君抓险帐逛易骆蕾忘蒙够懦咯孽芦招畸乒盖葛太况慨影胜息视支陵梳堡转狭枷懂烤屋汰攒懈妨谷谨焰孜焉我相岛单亚把商海酗鹅智勉兄像恼棉见贫绚败瞄狸藉象薯辕舰铝暴艺没偶粤膏裕逢岩汲般鲸硝封衫技玫疯妒荡公隐莫周僧碱毯嚼屉呜筹首宾丰讶绕开拄涯漆照蚕巴堑荫泵苏雌录遮曰械镊邻妓睦龚视委浦见悬扛填滓劣六屋勿蜘秉尤锯促迂山湍机骂押港设包越饥削吠帕财揉但张宅啸身而般忧江滥项惑秀垂样莹钒旦烁阳恶氏佯酝乾傍锥咏笑频霸搞元惋脐泰谎根峨秉陷输怔锄伙很售盂声擎川造厉赏冰担百谅游消瓣棋末类韶欢讣毅婉肌稼樟谈颧芬童囤屠疟痪柠沂甚绣湾-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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