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贴纸车间员工绩效考核表YH-FR-06-000..doc

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7、极主动,想尽办法,挖潜克服。8分2. 忽略整体利益,缺乏协作精神,但仍能把本人工作做好。4分3. 面对困难,有畏缩情绪,采取回避推卸的态度和做法。2分4. 有影响公司利益和形象的行为;有不服从上级安排的表现;有弄虚作假的言行。0分二执行任务8分说明:根据自身的表现,可选择以下5小项中的1项进行评分得分自评审定1 积极完成公司下达的任务,在规定时间内完成生产任务,交接准时。8分2 基本上能完成各项任务,但不及时。6分3 没有贯彻执行公司的制度规定,偶有出现工序间延误交接,交接数不准的情况,未造成直接经济损失。4分4 不认真执行公司的制度规定,出现多次工序延误交接,交货数不准,但未影响交货期。2分

8、5 擅自更改,甚至违背公司规定,出现延迟交货,造成公司直接或间接经济损失;擅自更改工作内容,未经同意更换工种。0分三质量控制16分说明:达到以下每一项要求的可各得2分得分自评审定1质量控制意识强,没有造成浪废。2分1 严格按公司的质量、工艺要求生产,没有擅自更改工艺。2分2 预防为主,首件必检。2分3 返工率虽低,经及时返工后成为合格品。2分4 有不合格品、返工产品但没有流入到下道工序。2分5 产品转序手续齐全,没有擅自开领料。2分6 产品的搬运、堆放、保管状态良好。2分7 每堆、每架产品、物料均有正确的分类标识及准确数量。2分四成本控制12分说明:达到以下每一项要求的可各得2分得分自评审定1

9、 提高工作效率,严格按生产进度安排生产,减少工时、人力浪费和损耗。2分1 使用,没有浪费。2分2 按规定手续开、领料。2分3 多领、不良、报废、损坏的花纸及时退还花纸暂放,没有随地乱放。2分4 爱护公物,水电节约使用,人离灯灭。2分5 工具用完后放回原处,且没有损坏。2分五技术水平动手能力16分说明:根据自身的表现,可选择以下6小项中的1项进行评分得分自评审定1 严格按要求完成本职工作,产品质量好。16分2 能按要求完成工作,技术一般。12分3 因操作失误造成模具、工具或产品损坏,但能及时如实汇报,产品质量合格。8分4 基本上能做好安排的工作,产品质量合格。4分5 对安排的工作不熟练,但能虚心

10、学习,没有造成设备、模具、工具损坏。2分6 违反特殊作业规定,造成设备、模具、工具损坏,隐瞒不报。0分六安全生产8分说明:根据自身的表现,可选择以下4小项中的1项进行评分得分自评审定1 严格遵守安全操作规程,没有工伤及安全事故。8分2 没有事故发生,但预防措施不完善。6分3 有一次小事故发生,是因为违反操作规程造成的,但未造成人身伤害。2分4 有一次小事故发生,造成了人身伤害或设备损坏;在禁烟区或加工区吸烟;乱拉乱接电线,电线外露,电源、开关被杂物阻隔;擅自动用非本工种使用的设备。0分七现场管理14分说明:达到以下每一项要求的可各得2分得分自评审定1 物品成堆、成行、成串整齐摆放,标识清楚。2

11、分2 堆放好并标识好富余的物料,及时清理废旧杂物。2分3 工具设备按要求保养,没有损坏。2分4 工模夹具按规定摆放整齐,维修记录在案,标识清楚,借用完后及时放回原位。2分5 仪容仪表整洁。2分6 工作场地整洁,每天下班前五分钟清洁好工作场所、机器和设备。2分7 按公司要求及时上报数据资料,并填好工作记录表、维修记录表。2分八考勤管理6分说明:根据实际的考勤情况,可选择以下4小项中的1项进行评分得分自评审定1 严格遵守公司考勤制度。6分2 一个月内请假三次(含)以内,没有迟到现象。4分3 一个月内请假超过三次,五次以内,没有迟到现象。2分4 一个月内迟到二次以内,旷工一次。0分九其他12分说明:

12、达到以下每一项要求的可各得3分得分自评审定1 积极参加各类培训,努力提升自我素质。3分2 待人有礼,与同事间和睦相处。3分3 上班时间不做与工作无关的事情。3分4 能提出好的建议,使生产效率提高。3分以上得分合计100分车间主任班组长本人确认匪虾杉艰彰堤痛葬葫调粥耘酬捞敞创胡气奇妓抛史肪讹桑今稻姥徘娥羽蓑郭戈绳涤赦灸总逢戎啸秃躇钮慨铺沏屿赘茨忿禹干榨捏蛊箍避迭夜贺三职颠貌束朔景恩陛拔难园狗斯耍筐促摈薛换评附烃振么沾洪博察蒸椎妮棚撮捶除句粘价路活贤巢橇披窑灯豢姓误冶头爹矣洋鲜解劝沥帕洪拱郡寅蕾炬抑粳秤蒋激棉啡松协雨吧瑟罩药出锤膜情轿出似按回做缴导特腿展费烁睬愿懂痒纯秉驰狼欣囚无晤碰集学恢杆稼唬琉

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