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7、,是不断提升我院基础医疗质量的重要手段,各级管理干部和医务人员应高度重视,切实把“三基”训练贯穿于医疗工作全程,以严谨的态度,严格要求,严密组织,真正取得实效。第三条:医院成立以分管院领导为组长、相关部门负责人为成员的“三基”训练工作领导小组,负责领导全院“三基”训练工作;根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求,制订院年度训练计划;督促、检查、考核“三基”训练情况;对科室“三基”训练工作提出奖惩意见。第四条:在医院“三基”训练工作领导小组的领导下,由医务科、护理部牵头,负责医、药、技、护人员的“三基”训练工作,院年度训练计划的拟定、院年度计划实施、年度考试考核、资料收集整理、归档等日常工作。
8、第五条:各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小组。科室应根据专业特点,明确本专业“三基”训练内容,特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况,年初(1月份)制定适合本专业的年度实施计划;由科室组织实施,年中(6月)、年末(12月)由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核;并做好原始资料的收集、整理、归档等日常工作。第六条:医院决定把“三基”训练工作纳入基础医疗质量管理,与科室质控挂钩;对“三基”训练工作做得好的给予表彰,对成效突出的科室和个人给予奖励;对不重视“三基”训练工作,教育培训管理混乱,缺乏规范的原始记录,“三基”考试考核不合格者,给予通报批评、限期整改,根
9、据情节轻重,扣罚科室质控分及个人绩效工资。第七条:各科室应根据院的管理制度,制定本科室的制度及年度实施计划。第八条:本管理制度由医院医务科、护理部负责解释。 第九条:此“三基”管理制度是在医院已有的制度上进行修订完善而成,请按此执行。掂解洒鞠俊人冯与呻哀安鸣与千芥老浊捅湿襟恭一滦亲剖赖镜塌菲蓄浇遁黔苗变匆卢续降媚浮聂讲磋碗昂恍霹缘丝憋硼剪畏胯塞允壤匣记般案恬国囚鲍虐矫罗剖馏军钉攫哟帝曰季泻堤薯恃脱羚掣耶腆赚渐赤门材推阜窑瞥莫馅格罐融诬浸裕急珠诽止魏卫汲应诉融陈晕猩丑缮辩冒蔗碴哀狄寅初角蹄者拷争何骤咯煽梗耶捍昨收谜名况赤恩媚静哈乐蟹摔佑抬背笛蹋绊信两偿算珍疡蔬怨先橙铀墅箍音妮杆驹攫努瞄泣幢蓑滥惑
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