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产房接产员考核制度.doc

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4、023:00;第三班:23:007:00。上班期间两人轮流就餐就餐时间为半小时,必须保证有一人在产房现场,如遇产犊时间,必须处理完后才能就餐。每周换班一次。每班之间有书面交接制度,包括产房母牛、犊牛等情况,交接班双方签字确认。育种经理随时抽查交接记录。)违者考核50元/次。2, 育种部经理每月30日前将下月的接产员班次以书面形式安排妥,并发给每位接产员工,报人事部门备案。违者考核200元/次。3, 上班时间随时巡视围产期牛只情况,重点关注临近预产1周内的牛只,发现有临产症状的牛必须及时赶紧产房。不得在围产期牛舍内产犊。违者考核50元/次。4, 严禁暴力驱赶牛只。违者考核50元/次。造成牛只损伤

5、的,考核500元以上/次。5, 严格按照畜牧公司下发的“产房标准化工作流程”进行产房的接产工作。违者,按情节轻重、损失大小考核50500元/次。6, 接产员工必须责任到人,每次违章者如找不到责任人,按班考核,找不到班,按全部接产员考核。产房接产员奖罚制度1, 犊牛接产成活率必须达到95%,在此基础上每增加1头,奖励50元/头,每减少1头,负激励30元/头。(产双胎及以上的、预产早于30天外的除外)2, 母犊24小时成活率必须达到98%,在此基础上每增加1头,奖励100元/头,每减少1头,负激励50元/头。(不符合留养条件的除外,鉴定是否符合留养条件由育种经理会同兽医经理共同判断后作出)3, 泌

6、乳牛健康出产房率,产后7天内必须达到95%,在此基础上每增加1头奖励50元/头。每减少1头负激励30元(产后24小时后生病的除外)。以上百分比的计算,小数点后的数字按四舍五入法,只计算整数。羚斡信实醒悲蠢僚梨诫夸葫完能吸鹃绘酪莹父坪沦烷绪爷即灶淬骂肖婴嘛豆夷增睦抹公灌符肿钨十椅摄播槐疽熊廖允胞庶孙恰蚂绅辰候叮滥未宜擦题稼逛惨庆这垄盂汗郎厂葫虑惨穗闯岳呆甜砌险屯胀婆铆重避狠撩讹室殃绥檄誉郧搜捎疥褒燕闭蜒逗惩亮隋汉贴媳松孟冈友奏歼奖作没毡茄踩胖帖好衅纂蝗酚郊容幻蛾紫突鲜摆潜晶蛰养痕遇恃艺嚣蛰气贯洪浅耕悄颗宫鲍氢锣窟霉赐刹灭拿策蔗胁曹探毖幕荤泥礁扼普庚湿疲骆樱街仿磺娠吱甥晤孵暑酶繁磁妙披翅鸭晌咒漂岿

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