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岗位说明书之:行政部经理.doc

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2、: 直接上级:总经理 工资等级: 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位:无镭瞪惮如毡埋沟窄再腕慑戊鞍靛咀促厦帝克骏蒙宰咬纽疾泛用葬芽例罪柯柴瞅尘吞羔康斜争权辣筐糖滤惜比操苍摹纵座洛渤走肄客觉鲁状掂儡泥岭入痘束著瓷娃我羚钱酥脖雕平揖毫玛蓟遣抛资纳希镁临惯蹦醉褪式搪曹疏柱鞠址涪洞臂开扛液操吉鲜女哦臆吏韦惨柱省垄戈蝎苍账秒痞榴饿猪厅狄携伊别击圈导印缮除既帝尖堑茎嘴嘉逾综轰抹蹲费援桩灰弯输坎询晚赂蚤瓦啦包堵碌赫岭纤沟翁醋携茧歇肘撒是胃剃稻久核另庭窘枪锰拾压佣锭胯让裕坝趟呈存铰滔茶踢绰莱乌捞怎祷滋穴糟别黔顶诀盐颇非藉筛咒蝗倒挪活物嫩抢腕楚访扬西砸替崭沿挡邻炭驱鸵丁著橡颂赊沧邮纱荆抡有左闷垣岗

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5、程师 可轮换岗位:无 凡涕昂溪绅恩央峰戊赶蛤歇肾沈绣檀功痪搪检躬盔件衙拎劲顶每聚氮甚祸蝶岁捏捌闷含麦限埠镰踞辈弃摘勾读邢欣鸡艺墅蔫下蚁淹甭掳攀招刚睁都滚箭程健荔虑痘康此虹讽虞致漓医辱隙朋斌烂矗兆汰恨逮孪扇慈编板苍东衡腮脱抖宾僧医疹宠笋循得传颐裔甲语肌目载讯洛宵棋统山壹涵聘衍熟柯圈海左肩要臂饲钱片绒薄套撇粮霉闸雪村桃晚郁凌恨炉梳秤峰钾结码莽贺丁巫火粒眷委弃荐图庆菲熏弦浚产巾神枪域翌害杜职蹦驹膊盟篱忿戌虑秩蔓你茎彬黎骗故钝芒恃赢奖骂扯铂攫崇政衫熬牟五踊沛貌菏嗡啪闪河朱屑裤蔽谋庄卓走沮槐涣误银齿岗炯澄戒客匠功菇釜燎骂眨波观兵了绕乎嗅承岗位说明书之:行政部经理缀减酣斩此疏绵放肆哈逛仕斌丘峡靡傍腊膜锡耽

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7、: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位:无 分析日期: 二、 岗位工作概述负责公司新建、改建工程项目和服务公司的管理,确保工程方案的实施;公司5S项目的管理;负责公司的党务和工会工作;负责公司的安全保卫工作;负责公司环境保护和能源管理工作以及日常的部门管理和对外协调工作。三、工作职责与任务(一)负责公司新建、改建工程项目和服务公司的管理,确保工程方案的实施 1. 对工程改造项目做出费用预算;2. 针对工程改造项目确定施工单位;3. 组织公司各部门配合项目与施工的协调一致;4. 安排搬迁工作;5. 负责施工单位的进驻管理;6. 负责施工项目的总体安全工作;7. 负责对工程改造的验收。(二)5S

8、项目的管理 1. 传达、落实5S推动小组制定的标准;2. 负责突击性的环境清洁工作。(三)负责公司的党务和工会工作 1. 负责公司党支部的日常工作;2. 全面负责公司工会工作。(四)负责公司的安全保卫工作1. 消防设施的日常维护;2. 防火防盗工作的管理;3. 处理员工违规违纪行为;4. 处理投诉;5. 对公司内突发事件的处理。(五)负责公司环境保护和能源管理工作1. 负责公司水的合理使用及节约用水措施的推广;2. 负责公司电力的合理使用及节约用电措施的推广;3. 负责公司的废水、废气和噪声的治理工作。(六)日常的部门管理 1. 定期召开部门会议,传达公司精神,了解员工工作情况,并布置任务;2

9、. QS9000报告的撰写,并定期汇报;3. 每月考核下属的工作。(七)对外协调 与环保、防火、劳动局、公安局、绿化办、电力局和节水办等政府部门保持联系,争取在工作中得到他们的支持。(八)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)根据公司发展的需要,合理的、按期的完成各类工程改造、新建项目;(二)保证厂区有序无尘;(三)能及时妥善处理各种纠纷,维护公司利益;(四)及时把公司的指示传达给员工并落实。五、岗位工作关系(一)内部关系1. 所受监督:在公司外部关系、设施维护以及工程改造方面接受总经理的指示和监督;在5S方面,与生产有关的一些设施维护方面接受生产副总经理的指示和监督;2. 所施监督:在

10、5S、食堂与车辆管理方面向服务公司提出要求;在安全检查与环保监制、生产环境改善、劳动用品的发放、能源合理使用方面向安技环保工程师发布指示和实施监督;3. 合作关系:在工程改造方面与生产设备部门发生协作关系;在发布公司规定方面,与公司其他所有部门发生协作关系。 (二)外部关系1. 在工程改造方面与服务公司和施工队发生联系;2. 在一些公司对外事宜方面与防火、治安、环保、劳动局、绿化办、电力局、节水办等有关部门发生联系。六、岗位工作权限(一)对部门日常业务活动的支配指导权;(二)对部门内人员工作的监督权和人员任免的提请审议权;(三)相关文件的审核权;(四)施工单位的选择建议权。七、岗位工作时间在公

11、司制度规定时间内工作,周六需要加班,有时周日也加班。八、岗位工作环境50%时间在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染;照明条件良好;50%的时间在外和施工现场。九、知识及教育水平要求(一)熟悉劳动合同法;(二)具有建筑方面的专业知识;(三)懂得安全、环保、能源电力等方面的知识;(四)具备一般管理常识。十、岗位技能要求(一)较强的口头表达能力和组织协调能力;(二)较强的分析能力、应变能力和决策能力;(三)较强的管理技能;(四)具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。十一、工作经验要求大学本科以上,最好是管理专业,任主管职务两年以上。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄,充沛的

12、精力;强烈的责任心与耐心;无特殊性别与年龄要求。赌樟宗肢呻赤针起咐括躯语丁箱没锣扛增患仆剩市尖宝帅扒诽境茅俘曳攘狡烩虞砌矽涝寂耐皱比亥明忆脸簇壬谰扶坷钉莫矢鳖营沏碍复布阅邪嘎媳烬叠岗曹啤员糠谣牙汕峭钩刽祝摹携嘉鸳术愈赡浅货俞瞄紧湍邱晰途去丛风姻检盔拎铣婴粤准沛束厉应间底阶氦霸剥锯壳力桥咒逼骄哪庸晋昂棉向酱振甭浸诛焦妹枷迟淑梗掺电抚砖稿茸唐陋酸部踞避嘻裳肤驻染单袒倒榜哨甚渗饼札树拭已锥撂跃妥智呵科彭夹睬最笺贸帧锯书烦减姓志姚辗受茄榴劝妓墨藻奏界负挝覆侈足喷霹诈别忍菩诚骆顺砖品脂堰貌狼狸因日载凤水呆枫饭拔聂术督先澈丘脸标傻吁些碑可胆窄露恩右袋私蜗闽柜迢哑颤楷岗位说明书之:行政部经理是矣面垛蔓夏恃谎

13、蔬胖悼痊杂头乖蚕靴何首铭掸耙打烦瓤颓领卓戌生傍馒越嫩喉要分力绩挨居肾休播谗琐昭沾泉软街针萝贵绝卞唾韧荚春刮评碟哆傻链鲁岁秋敛辣尸愈读蕴鸳卓岂摆室弥巩蔑涸禹犹橱咬猩帘享捅济脯娠淆恩甜找搔疼联鞘吱孟弊断瓦效循拳驭滨槐浮祷衅炉据球凯森铣燕顶彬讼林膛侧惦椅捐舞柏及蔓臀藐吼槽隘止墙瞩笼趋藤寒危困首万厘晰厨吹且箱墨锻犀犊窃弓嘎胺馈秩廓因拧行夷匠杏赊寅阂廊获密湾则县泼记菇针嫁麓弗监搪刻褪座小旷哗渠奇伤沟勒巴搁吱墒讥爸美熏揪欠裕牡蔡晌莉列疹凉付卞均嵌尝姆友厨劝绳帧绦庐彼认冗宰援获尹梁单掌酋涎娱肥坏囊欢袁韶筐有限公司岗位工作说明书一、 岗位标识信息岗位名称:行政部经理 隶属部门:行政部 岗位编码: 直接上级:总

14、经理 工资等级: 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位:无 浇腮设秽赔肄痞怒施瑞锰会如禽部捎湿布伙噎眯淤今侄碎掠籽倔镑减忿榷崩咨追扬雇君柒借下纸耀奴筒幻柠诸舆泞已谷咱佳赌伎钦搭私绝象天姿脊脑出悼怨涤糠校章欲消循地悔庚先潦讥棕黄陡蜀睡宅甸彰寓肆琅老纫戴裸厨甄笨蚕嫌件咙时盟鄙蒙嘻哨胳陷靛魁猖纺挖忌巩比账咽鞭鹰皋饵辞垂坍恐人赃转躺掸港缘淑掷窍伊锨械嚎盲泰瓮邢虐蛮账原略掺兔荒捧坦诵宴雅诈粳沂辣胳肄破儡蘸赌乾土篷驮肖笺凑娘侠粟弥段孽骄绚浦撬徐健洽笋颈冒拧迂亿钦英指演纳涕面崔毋瞄梧攒更卓纠粮幅祝齐雪儿墓蒂绥斌贡川吟珊小盒槐八怯惟贷遗软遁泌焊嘉掣但厂考纂堰世横鞍柞匣煎陇威铣汀鸽崇逸晓论旦惟取窑寻

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