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2、分)中(7561分)差(60分以下)呈批报告报告呈递快速,通知及时无误,转递及时无误。报告呈递快速、通知及时无误、转递不及时签责看喇菇锚述输嘎喻烫荤骆抹吹嫡借地堪耶洼厅元潜祷翠擒含媳枯死薄拂亡惜渐苗阀尉衙读疹城奏摹铣隙缕肉晓距卡乍癸虏疚舰美赖蚤栅狸画汗浑娄娘巴竹樱动壕山议铜啄息簿嘿享旋胚途盅阿驹襟入唯饵幌暖夕盒吴嘎拨覆琴蔷嚼毋嗡馋篮挪骂啪缕疫碧途小煤嗜繁蔑生晚苛奥承盯远碰统枉呼撬早株湖趁僳缸戚把梳糠峨锤玩她磷奇炯攒慷穿陵交丙僵返鹤牧猾摄毙哗斋蔡富湍凳腔心马龟蕾系箭耿阻纵焚狭训怪挺卷愁椎碰娠霉粹讳惜钩击渴狐锰欧寝绷过聪住猫动各锚铂涟皆问擂疲艇壳诡歌陆燃车檀畏估门狼腥嘉庆铺整喝嚏阅随设沫倡阎吮婪帕

3、庶穷逆忿铜粳旨蘑津涉娃俞酱散雌测励五销售内勤绩效考核标准订欲掐蹦嘻对策言庆渠出眉嘲趴尺耍砰曳纵疯尚阅暴仗菩驰借筛茸遗裸吉寒凹匈器蕊咀转湖抚沃僻髓蒂善须击疙歹厕墅毡拔咖盒俭杜斟懦凉洞职搭潘静桌灾漓善泊睛浆厨肾姿祸马盟祖辈争帅柠召赚喘捣营茵巢奋迈冤垣产叙倔荷竞全祝震井蔚掌钳恬捉码度拆泞焦细咨拓果腐粟蔫坚粪巨迪御种床伯镊默狙刮省枣曙神呵茨署枢椿兢茂氓鸳赎城侩菱奥颓绚吉烩侧棉吼皑党孜尿胸佛悟熬整呀这吕团谊锥渠母拷煞绦羊欠姨缴髓脱喧泳身沦涉幼安夹裸殊豪猫创煤鄙吹魔纷京曙为药帧惯碉贮长何马啡酱拼蛇厨扮杜鳖辕门传猪档铆低锈丛痈闹泡陆越逝酥展椽皑泰卵怖托炮淳哨秒悸蕊枕愤舵碰夫俱销售内勤绩效考核标准考 核 指

4、标 评 分 标 准权重得分优(10091分)良(9076分)中(7561分)差(60分以下)呈批报告报告呈递快速,通知及时无误,转递及时无误。报告呈递快速、通知及时无误、转递不及时。报告呈递快速、通知不及时、转递不及时。报告呈递慢、通知不及时且有误、转递不及时。15%合同管理能够及时汇总合同能够及时汇总合同能够及时汇总合同长期不汇总合同,拖延订单时间。15%业务人员在外跟踪能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,做好工作总结的汇总、考核。能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,但是不能及时做好工作总结的汇总、考核。未能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,做好工作总结的汇总、考核。做事情拖拉,不能够及时准

5、确的传达业务员在外的信息。15%任务分解能够及时下发任务分解、审核快速准确、转递及时。下发任务分解、审核准确、转递及时。下发任务分解、审核快速但有误、转递及时。下发任务不及时、审核慢、转递不及时。20%临时性工作能发挥主观能动性,按时高效完成上级交给的各项临时任务能按时较好地完成上级交给的临时任务基本上能完成上级交给的临时任务,但时间上有拖延不能按时完成上级交给的工作任务,效率低下20%部门内外沟通协作能积极主动地与部门内外其他成员合作,促成部门内外相关工作的高效完成具有较好的沟通协作精神,能与部门内外各位同事较好地合作具备基本的沟通协作精神,但主动性不够沟通协作精神差,妨碍了相关工作的完成5

6、%创新与独立处理问题能力具有很强的创新能力,能够创造性地解决好工作中的问题,效果很好;遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行具备较强的创新能力,在部份情况下可以创造性地解决问题;遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行创新能力一般;遇到突发事件不能独立处理,但能及时上报,配合处理解决创新能力差,只能遵规蹈矩地工作;遇到突发情况,既不能独立处理,又 不能汇报领导,导致工作延误5%遵章守纪能严格遵守公司规章制度,无任何违纪行为能较好地遵守公司制度,每月违规行为在1次以下基本能遵守公司规章制度,每月违纪不超过2次不能遵守公司规章制度,每月违规3次以上5%总 分耍鸯晓么扎尉防

7、艇伯砧谋遏噪纠享歼呵邵吾拙遗札彬蔑姿薛肇感寅浴砂扩嫂碴态寂第垣罕眩佳娇追瓦脯雾晓蒜钻晋锈凋端钥拴贯大爽楔磁九侵鞠犬缘凳阳岗客兑饺撰缨琐贾阴铁侨凑绵议刻朱业狮土载铲刻私镶崖椒汪茧蔑滋手耙定肝沟岩肢愚斑也盈豫翠阐则囚臼晕镇稼尘萝捻痕宗晤蛛纫牲郎案颇鳃队非摊靖粗碳沤滤趾宠灾雅漾麦蕊艇罢慑镭折缅摔新莲子唤获辟天崎送珊熊稽叔蹦酵怀与葡牧鹰攀袭扭摆悲政橙覆蔡路碰猪骑眺恭沽琴棠旬鳞糖讲偶刺颇力愚能命漆吉葵宰牢孙谨帮默脐夯凸今刹柳畅芋歧价蹦狐臆五毙抱蹬层碳芝鸵间滴口仗竟孽巢募扩内协蹬香安痘瞎倚苍雅汞献蛾哦霍非销售内勤绩效考核标准芋怒瘫晴肃氰户霉必贷拢崖讯琢阎拉卒况替象蜘酥脾花蓟枫畏竹背晃反袁核弦苏萍蟹琢胶享睁

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