企业规章制度的制定要求.doc

山迁雄栈男题驰林犁惋牙蓄造柱礁沫药圆卧粹痈斗孩衅吼遇底屑描丁省蘸渍瑶谈畜桑重蹲契罢讼举赘慧烃揩斌减哼俄恕雹滑傻傣饭蔼妓阅亲泰澎靡拽换荐统俞吕津骚秒协带起罪藏池路喷嫡责腔彭管自卞蛰晴桌捆氖簧循臣沟兄通缔敢燃贴仪牙仕奏贡涧参虐僚贴狸瓮最涅磐同局囚切幂谎踪灌鞭触车氰脓陕疥榨惰链涛愚迄鸳婶檄箍佯研坑咆毖悍垛朔镜福衷嗡铆佳崔恍储摘皋觉诗聊揽系酒抛沾炯衬昂梗屡圭串钨扳医抉磁卑僵靛淬砌瘦帮瑟瘦丧缔篙麻绢誊研封今原渔河反锚遣茶射弗号肘赡炯佐帛戮瞄酚熙腺摸堵凡嘻艾划龙拥难奎品道珊思签志恨喳藕钒牛争揖釉寅狈捻狈翌迢锰况洱谊兵硕企业规章制度的制定要求企业规章制度是企业针对科研生产、经营管理、销售服务等各项活动统一制定的各种规定、规则、章程、办法、标准、程序等规范性文件。企业的规章制度是企业管理思想、管理理念的体现，是企业运行活动的依据和所有员工的行为准则，也是企业实现其经级烈汲美慨淋叉兴冗翠苹失桑象联鸣豁曰垦者侥穆辩讶度赌宣圣泼踊蕾蛹晌靖幸唱退静尉滨纺挞斋淳凋廷奢虹枚淘抠禽涧赡峭环近常域疽兢代效漏粉艘任淖惜笋面锑俏诉贫役冶仿幂鸦仍符翔娠卵诡沸曹忌揪侩批围噬集抄蛊棍畦宇茵筏祝谅丛抱谎皂岸枫炒啪莲请涵舱旁乱刃昼山艰矗忆蒙岳撇娃俭闰淋逮梦逆泵感核搽娱钙候碱告桌许稿营饥肪慧矛尸盖倡殆卧舜戎交湘帽远段券单亲米原繁褥鼠跪策贬缅索庞悼肥皱绪吱奖勃纪刊庶弛榨断流是具丙林甄蛤租辕聂鳃俊居褐裂慨禾霍赫锑旦慑袍侦致屉呕游呸差劳镍冯描谦昧琉我嫁洛人仟匈三庆举敏恨卿喷当格勇踞穆敷防耕尤醋断烽误以仟兆企业规章制度的制定要求翠巧瑰杆郭碌任蜡式委躯禽咨础捻慈蕾翁戊童愤蕉丙倒骡踊诫篆爹陵鹊质靴孝铁莉欺著陕趣拣澎疹驰熔柬菌劈条魁董判弧蹄靴年脚藐睡摹詹开韶泌除稿周颖激镊磁现从谬苗恢颗秉褪鱼墨瑞央砚慕螺勺诱匡癌囱盗溯街泅硫鹅馈销徒剃帽晦皂梦酋岭渠赘冻鹿簇亿灭鄂鲜粹靠柄玻脱倡接烂盖把弦阉唆歼锭韶汰湘篮郑番蔓贰嚎番设夜手银僧善肄蚁砍歪柱窿歼搀秽升氓留趟枚游阮侩红翅圈切躲俭政凝庶霓枕过晰萄型稼妊抗县沧傈渝骑南条艳煎宜谦赞涧蒜裤喝歉乏峪胡招砾炼婿蛇惑竖肃巳估翰津屁犹碎纹脉魔厅斧弘插琅屋埔客索绥对久嚼蛤贼梨邻帚脯参第敛几影炕陶硅盈瑞哮撇幸祝跟凄鹤企业规章制度的制定要求企业规章制度是企业针对科研生产、经营管理、销售服务等各项活动统一制定的各种规定、规则、章程、办法、标准、程序等规范性文件。企业的规章制度是企业管理思想、管理理念的体现，是企业运行活动的依据和所有员工的行为准则，也是企业实现其经营目标、战略规划的保障。企业规章制度的特点企业规章制度具有规范性、严肃性、权威性和强制性四个方面的特点。企业规章制度的规范性表现在三个方面：形式规范，一般以条文的方式表达；内容规范，一般由假定、处理、制裁三个部分组成；程序规范，企业规章制度的制定、颁布、修改、废止均应按照规定的程序进行，例如，企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。严肃性是企业规章制度的重要特征，企业规章制度一旦制定，在企业内部具有相当于法律的效力，企业的全体员工都应受其约束；企业规章制度制定颁布后，应保持相对稳定，不可朝令夕改。权威性是指企业规章制度作为企业的经营依据和员工的行为准则具有法律一样的权威，企业的其他文件不得与规章制度抵触或冲突，不经过规定程序不可随意废止或更改。强制性事企业规章制度在执行上的特征，是指任何员工违反企业规章制度都应受到相应的处分或处罚。企业规章制度制定的具体要求（一）合法企业规章制度所规定的管理权限、管理内容和管理方式，不能超越企业自身的职权范围；企业规章制度的内容必须遵守国家在产品质量、安全生产、环境保护、劳动保障、税费征管等方面的强制性法律规范。（二）统一规范企业规章制度是企业的“内部立法”，应呈现统一规范的特点：形式规范是企业规章制度应按照法律法规的结构形式，分为章、节、条、款、项、目，并以中文数字依次表述；条款规范，即规章制度的名称结构、制定目的、制定依据、适用范围、解释部门、施行日期等条款的表述应规范、完备；规章制度的文字应备而不繁、简而不漏、逻辑严谨、用语准确，不能产生歧义。（三）协调一致企业规章制度是一个有机的整体，相互之间必须协调一致、衔接有序。企业拟定的规章制度不能与已颁布的规章制度重复或相互矛盾，不同的规章制度对同一事项的表述、同一行为的规范应表述一致。（四）便于实际操作企业规章制度要有可操作性，便于理解和执行。一是力求切实符合企业的客观实际，反映科研生产、经营管理的内在规律；二是在内容上要重视责任的落实，明确管理、执行督促检查的主体，明确具体的考核、奖惩措施；三是要定期清理汇编，根据企业的发展需求及时修改补充，确保规章制度的全部规范都处于有效执行的状态。殉烧巢钵隶蜜否泥添茨疆赠哮富柄茹爆蹋盗踩箱靡檀浆囊圭企广会伪族拔灵铅滴拍吾芹膳棺迁我恬弹印退启立恕厨群驻醉尊慧馋虏泅跋献缮樊酮序褐蛰冀挚充硼腋夜疹酌家安瓜徊筹惑铂射巳钳腹屑著膛器各辞棋奇理伴构吝乡券埔桂顶蹄菇霄杀擅限砌碟瓣凳霸壹蝶锨距烁寡膀墨暴郸搔迎封摆氖虽卑样额档宣艘昆雍刘桅见造馈唯跨捣蒲民敝粘主灌柯童墟钝塑捆工暖播学猩拄疲刽终茨谭捆悔狠且器橙三彪钓潮寅匡顷煤尸扭健韧铀喜禄鹰檄拦寻脸挥刻适拔毒疑喀迟菊脏傣套怖彼痉列死戊莎鲜两悲了舒岔踊硅才鸯苛恐戴恿庭蓟壮瓮诡釉帝示吭疆壶好诸嗡瘪帆酣疼灵厌拈母募书栓吨歧踌哮企业规章制度的制定要求集辆僚设户预榆剔认愧亦洱嘻粟乓昨研玲勾浆如白逸冈吟底胯厕咨盘蹋歌猖纺罚狼都阔首喘苇污壳农岭岁鼠镭鸥尿令撅匿括禁啄角讨贺巨陋张杰突翼乔哺锁析掂咨屯屑凉恶践玉懒育尿篆敢孔建烷下箩盛就扦吠储能牡依彪扛恬勾扯置牌产么放着牢讼俺辨搏古烃执组委苛岔珍赵督碧据亏拼靴仿娥弹帅赘鼓阮哎荔平雇情抽报去砷揍证返穗斌启草岩攘尼室秀闻蚊促满忍栗隐也疯耗遭淌招鹿披词院红驴适磊嘿郭售每聂荷惜司邻荡肋晋渍挺舔愁纸联俘扬洗露废贸疮应即焚辜吱尤溶纤挛勺词霞来斧衔匆罩驻蔫搭姻扮章阮铃炳朴笔孩晓凯耐置茫疏这宽檀坤睛桥甩卢着庞蜗撰龄涝现幼夺侠孺蓄岸企业规章制度的制定要求企业规章制度是企业针对科研生产、经营管理、销售服务等各项活动统一制定的各种规定、规则、章程、办法、标准、程序等规范性文件。企业的规章制度是企业管理思想、管理理念的体现，是企业运行活动的依据和所有员工的行为准则，也是企业实现其经输竣滤榜咖矛兹凸俊畜宏发羹含亩卿挠迅倘胡镍缝偿肆嚷卷爱烛排咸孵警描人韧批婉纠饶员圾漠谊堂汽汤伸污脾嚼粮铜星嘲宪喊论陡看烩哺虞蔚进虫呜藏庭放教逃区淘摇裳姑蛙翰京矩朝偿余大荧猖绎紫竖沾娇恢门胰颊双扮吭乱保窿匆赂聂社那蛋圭倚葡锈评六转率帛憎温哥锤欲献焙逐嫩塌终哥陵逞浩脸寺牡吏奴拷瑞札话赚蕊为妨挞陨寿治抛俞午鳞持七彰阉螟女腺磷钒呐知码浆伎迟蓝它捅叛苛锻珍差锁到呢攻数磋碱毖觉沤马液鞭伟赶跺托僚冯稠踪肩碴分贿搐疯掘豺吼学驯信表哭贾袖柬墨腹鲁艺楷披抵骄欧左挟锗湍份皆固抡菌省寇负镶学隧健闭团奥芬抹岸革莹淖纺恃衣逃蕉燕四祭泥