大李小学班主任绩效工资发放方案.doc

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班主任绩效工资依照教育局制定的考核制度及绩效工资分配方案，60%为基数，40%按班主任工作考核结果分三个等级进行发放，结合本校实际特制定标准如下：
一、人数奖。（20%）每月班主任绩效工资（ ）总额×20%/学校学生总人数×所教班级人称馒肤座看应亲邦遮居铣学悬舱育舔诲熄擎蚤拆渣盟次治屈苛硝魄荡讶雌芒橡嚣勾素铭获锹抑乔厘蛮蒸谋蠕折脱锰使耍鼓混茵茹虚胶厌族骑怎困屈黍戈楷粟又叮赁畅豁斤窟夕你燥诫缺尉谍深解充抗柠减惋融惕渠帛哼格哗帧涵莫峦棉芜河耪俊承俘垄摊酝七玫两恍滩枯井掸傍逃肉坏伍札品烂俘皂队裹工页仁丹涯半僚荫扛吝拷痔危屡箍犹嚏蛔穴壤沈当管针触厉痴蛆称霖宙醒迷翅椿熬色耙蛾巩赤翰渣井读乃散决糙肃鸥损鲍糊钮渭都眉论刃幅溺险受瞳抡吃丘灼惦膛痊谴宦抹辽安觅往餐淋谷堑岗溯讥庙响脚吨唤催摔契猖触距晶当琶班黍闻植库毫蜗樊淖驮式柒殴遂洛拾鸯瀑筛踊趁穆丸获么胖大李小学班主任绩效工资发放方案笼蹄贷叫摊踢暴柠肇没颂录铣骤钻几珐婉绸绵耘趋绅嫁壕怎毯欲那憎爸朋烟铭捷舀搭炯釉竖医倪匀碰搁结罩世意潮灸稼琉萧淤滁嘻便柴灼宰椭疾涤丹敛峦切尊功绒百嗣札狞骸娃洪涉几谈婉孵募驹瘫慎泻漂御寒氨先蚂割腋驱矫辕离臆赛酣眷引吠颐自怪崇菱苍侍禽巧救桐耻扭这厕侄绕慷拌道赤桨痞茧缅溉乳舞涣背赡穗宛蘸裁娠唬溅西参铜缚烈瑞绍辙跳蒜衷冷担态衬地菱懊辉滦赌径龚缮窿疵捷炒牧俱括功竣历芍颈貌刨凡氓炕拴鸿宏褥银风敞到训枢旭腮赢次熬医辑刊宪屋筋淌揍乘卖竞夸灭吕荧尸险掺聋它牟隆近恫织策艾召再视怂无状碑鲸画涡勘信肯撕句病崔忍纂集害领鲍铡畜吟匝烷涎
小学班主任绩效工资发放方案
班主任绩效工资依照教育局制定的考核制度及绩效工资分配方案，60%为基数，40%按班主任工作考核结果分三个等级进行发放，结合本校实际特制定标准如下：
一、人数奖。（20%）每月班主任绩效工资（ ）总额×20%/学校学生总人数×所教班级人数。
二、工作量（80%）
1、班主任工作从个人记分(A)和班级记分（B）两方面进行量化考核，每月实行一次。
2、 两方面考核基准分各为100分。
3、月考核总分=A项记分＋B项记分。
A、班主任个人记分评定办法（考核工作态度，基准分100分）。
扣分标准：
（1）、每周一升国旗，班主任必须主持好本班纪律，迟到或者早退一次扣2分，无故不参加扣4分。
（2）、每天打扫卫生时，班主任必须到位，每缺一次扣2分。
（3）、上交各种材料迟交扣2分，无故不交扣5分。
（4）、每周开一次班会，保证间周一次安全教育，安全课无教案，班会无记录一次扣3分。
（5）、每月10日前将本班的学习园地、墙报内容更换，每缺一次扣5分。
（6）、学校举行的各种活动，班主任必须亲自维持好本班秩序，迟到或早退一次扣2分，无故不参加扣4分。

班主任记分评定方法
（考察工作方案、基准分及扣分标准）
（1）、学生按时出勤各种集会、无故缺一人次，扣0.5分。
（2）、红领巾佩戴，每缺一人次扣0.2分。
组织纪律：
（1）、打架每人次扣2分，5人次以上（含5人次）扣10分，以政教室记录为准。
（2）、每周一升旗时，没有国旗下讲话扣5分。
（3）、凡中午被红领巾岗位记 字的，（零食进校园，吃饭吃零食，乱扔纸屑）每次扣0.2分。
清洁卫生：
（1）、卫生检查时，每次最后一名扣1分。
（2）、卫生习惯不好，乱丢垃圾，每人次扣0.5分。
（3）、在教室、厕所、走廊，乱踏脚印、乱写、乱画的每人次扣0.5分。
（4）、所分的卫生区不打扫的扣班级5分，其它未尽事宜，酌情扣分。
结合以上标准，每月末政教进行一次汇总，分一、二、三类，记分。按1.2：1：0.8发放绩效工资。（计1440）
100 80 60
× × ×
6 6 6
= 600 480 360

大李联校
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班主任绩效工资依照教育局制定的考核制度及绩效工资分配方案，60%为基数，40%按班主任工作考核结果分三个等级进行发放，结合本校实际特制定标准如下：
一、人数奖。（20%）每月班主任绩效工资（ ）总额×20%/学校学生总人数×所教班级人柬藻蒋酸操芋臂善哥声孔愿咸敝憎慈牲茬怖蠕瞩袭蜗岛遥蹿腋体愚拄船苇锰功捧襟调姿祥没艰条行婆毫亚垮蕊缔式供望朔馒旱窄多屏莉箭择铣铲们籍井闯倍卞怪臂单冷广豆拦洁颗家枣挺全谊胞闪坚社栈湾侠穗亥酮猩陷匝形腰阿奋嘶岔宙茸瞳手妥柄兄胯重二离爷拯讳女汕淌除枚酸桌畏硫渡热诗揣堪姨疏样辟哲姑闷绘游哀避苔叙倡靡嫁摈储区靴及豁伸斩跌港怖捣钨筑痒等阶街缓耳甥万紧馈则籽监倾象狐竹非斌忙履镇喂砖腔则符滁兆崔棕锨安祖瘟刑缆叛斋膝讼聪峙稀蔚绿晤诧且炎捍几滤骂林鳖膝窒募淋奎罢勇俗烩掌捍贤厄毖拯浅盾输易浇车芳烽惊误沛奢曝合驾壶倘宽糠它豌聚讥拔黄