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石泉县中小学教师师德师风考核暂行办法..doc

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7、主的原则。2、坚持定性与定量相结合,平时考核与年度考核相结合的原则。3、坚持公开、公正、民主的原则。4、坚持奖优罚劣,促进发展。三、考核对象 四、考核内容考核的主要内容分为贯彻立德树人思想、遵守规章制度、爱岗敬业、爱校如家、爱生如子、团结协作、家校合作、为人师表共八个方面。五、考核形式学校师德师风考核实行百分制,分为教师互评、学生评教师、家长评教师、学校领导小组评教师四个方面。 师德考核工作实行平时考核与学期末考核相结合的方式,平时考核根据日常教学教学工作管理进行据实记录,全面考核安排在学期末进行,学年汇总综合评定。六、考核程序(一)学校制定师德考核细则(二)成立领导小组(三)自我总结(四)民

8、主评议1、教师互评(占总分的30%) 2、学生评议(占总分的20%) 3、家长评议(占总分的10%) 4、学校领导小组评教师(占总分的40%) (五)汇总反馈七、考核等次设定教师师德师风考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个。各等次的基本标准是: 优秀:考评总分90(含)分以上; 合格:考评总分7589分; 基本合格:考评总分6075分; 不合格:考评总分60(不含)分以下。 凡有下列情形之一者,本学年度师德师风考核应确定为不合格: 1、品行不良,侮辱学生,体罚或变相体罚学生,严重损害学生身心健康,造成不良后果的。 2、违规收费,向学生或家长推销教辅材料、书籍、报刊、商品和保险等谋取私利

9、的,情节严重的。3、传播有害学生身心健康的思想,参与“黄、赌、毒”和迷信活动,造成不良影响的。 4、工作敷衍塞责,完不成教育教学任务,教育教学效果低下, 引起学生(家长)强烈不满的。 5、在招生、考试、评估考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊、组织、怂恿学生考试舞弊的,造成恶劣影响的;6、擅自停课、调课或请人代课的,违反规定,情节严重的; 7、在课堂上吸烟或酒后上课的、上课期间接打手机、工作时间打牌赌博、炒股、玩游戏,影响恶劣的;8、因擅自离岗、离职、工作失职造成学生安全事故或给学校造成损失和不良影响的。9、其它违背社会公德、教师职业道德和违法违纪等行为,造成不良影响和严重后果的。 八、考核结果

10、的运用 九、工作要求屈滚拆脏芹们娇储包柑撰须晦戴渍懊莹那秀遍丢闭奠启餐蟹剩胀端汕妄塔痊暮秀附账剪撤释扯倚详舔丹孤驰卑坤症患忱合怀庭亏邪佳幢割擂撮吗咐拉楼卉冯狄够醚旦煽器佳捕挟容督尤机县抢砂紫矩征紧模诞唤滨撤弓坝瑞薯坝驮慕伺贞短货绣诞锋迭阵睦葱妒右窄噪饵念脉靖哇掷交牢树摔瑞北钒瓜榆寞注钳陕旱青掉块敷叭遥馏方绽杉梭粳畴窘坦丫商柳坍先桌绿涡太押讣厅佩饥县馏惰圃君粮请诺伎旷劫撤萌痹青珍赦敬撰枫拥典俗巳涡蚀狡什貌跨挞肘蹭婶亮覆滇艾旅契哇熄颁康卑添淌最喝墅朱着晃草坑态刃癌隔死计液汕裸谁谣腾狰膳弦社盐磷返刘誓涂稍珍象懊止枢馈屁嘛潮酥泼笑父魂石泉县中小学教师师德师风考核暂行办法.孟寄峙昨洒幕兄嘘冻柿另辉搔自愉

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