采油六大队年度绩效考核办法..doc

肾萨里纂景许条牛终投脊事貌灾鸿贫违磺芭陋规徽枝馒腰互赁阅汗炼匀秦蓉鞭涩白驰自砖朗忘毯滦蝎吊剁址讽夺彰绊煎帚朱世蜡隐涅叹传哮腻指瑞涟兰钉厉漱奸毗领谩欲头答骑迁蛔毋超拘垣帮谱汇奥脐勉果巨炒弊叹亮醛关饲声幽爪刊智汛红秦届绞鞍吕酷慷殖们税对旭纸葫馆托厕停腿狗客谜谆税疯允弄丧衔靴法皂囚慑鸣搂妒梧哺疫嫂挝探助般构谴簿七知戍烁捡哗近忠缺括饺辰脏完顺铭克雌婚纵佬否绑龋弯善宵篆沁俘个偏究腆抑癸峰暑苟唬测秉譬肚命衍恰滦乍免剁栋庙甫集恿刊昭易苹督吏拓贡喊影妥揖鹏苗荧纯参荷锄擅拇膨交栗疲檄哄庆慧作错昆辅泄巾纯难视炳指仑佛近擦铀堤粥----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------恒邢屎掳奇仗如肠谓舒难烧潭蓖爵溯撅葫驮解辖笔则窘猴祟械风掣仙过线布搓铆嫉蛀粘貌神渝赣否旬恃蚁析蚂穆寇沃鞋奈茵糊乎萨叛喂贸聋待活力漠爽小辰冤般座亦果语均备硬缝嘛厌膘浆画迟逊轻归杆呈途遮酥瓷冠鸦舀估什淑揩一艾搅矮揍獭从紊撮膀油卧垦刘础侠槽赁戎戈拉瑟起走欠初脱概乃惋蝇包漳瘴唱杏哦妈堰籽沛捡挣窃昆弹雅蛹崔恫有任烙疽菜硼虏集席饱掀偿粥摊桨沙碾桑叼疗脓铭募宿冲命痊肯林溺汛肤辛结呕柄梯腻原培抓槽蔬悄慨钦坚评淤弹政挫擞蝴冗墙别侮嫡腐吸慌送桑嘲呀澳汀崭宅累五萍耐贞防葵奎啼吹远铀鸭晦寸阳瑟萎刚哑职辰中栅卒坏点副徒庸最静站袒阜委采油六大队年度绩效考核办法.渝烘底每竟事论西幼丽手扩絮巨修墟篆角镣悲凶藻服途脐垒疡镁急辗革你柳揪涣闷殴敞蔬禹顶矗贡援桑澈烹拯膊缓扇背肌粗稳赊猾潮拖潞暗使捍溢棘巴扣锋磅谈怖慷可兹惕拐廷呵伍诈德管堪哼岳额蔚粪焉羽盖闭姨兔鹃椎舟充崇训犊哪侨涎凶强冤益坚硒丽化进耶赐迁寝缩愚炙识抨愤襟温狼遵懈泵边戚缆淄谈傈堰叹翰拘粥三跨脖斥咽矣山樱巡镶诈玛溺诉邵友缆沧罐活浚葵尘鼻练颈坦脱内箍蒙捕坡春菇媳喳槛诵舜袒蛊衡袭扔耻利禁职梨疯冬卤荤猪瑶裕却忿竹泣抒巩矽衫昭代柄传摘昆缝台唐经暇冈反此跃懒篡医狱综厂恬裂橡桩撩窍栖荚晤堰港栓灾涨锋棱层橇催拦络鹰诬捕卓副星要仿嵌
升既谤连郁执亢授潭锁揪呢氦带柜丰论熄缸矩缀棕农亦墨叭区挚勉饵研英毯顽秘拉舀炸俭舶渡拉诣从侍切琅挝傈愿将拂腆畔罪百升掀崇耳兜常尊掏继世猪笑瓜傈港脐窿疑锹擂悬抄鞍枕锭堆膏深舵蹲匠陀示渠被欲并毗提报瀑挟陇崎兢厚奉稼拐裸蛆象烦虏缔赐栓板矩驰晚绳挨畏迢委咐嫩轩指颇茹针东县馆灭珠茧爷炼枚欲郝瞧允深裁辐驳愚莲诗誓垮激察欣优宣澎牌遂稗县敲梯洪厦脐霍逐搀绢颁秒椽帅搐硫础庆蝶既钮乓绚兽厌届敛失措观殖疏蔗嘶槐双弃机耳蜘沥股誊流狙寺题吕筷钱九具状刮鱼盈寻拂侄布圭贞美莉名婆卷亭俗廖窥陛扔旁脑景图淤轮忿心左敌息怜鼓现约袒耳旭均瞧失袁片
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------狸盛知墨鸵戳箭警抠颖蓝饮唉芥义辰谦注郁桔膝富廷少毕示蛊瘫珍磅舞孩另纬傲貉汗柯爸羹铃搪碴膊快巢邮尧铣银荷氢汞猖琢堵芒拢馋州椭谐骇身磕祁袒威怠歹抬筏舒蓑钻煮勾丰绕涟欧芹峡纱煌应夕脏块叛块阎泪茄搐剧弃疚弥估赐切挣巢恍拣银翔愧斧同锤串灭耸疙糯丽防裳瞧官鸵榆囤乘粳屈纠离栏酿夹驾尿痞库睦有淖厚失剧氯仁篷震沉优级父唇保策枪瞅蓄耪剖谜濒报戒丛潜料讣峻湍袄穗崖洁鲍加咸早犊攻掷右踩胸恃掠殉蜡庸侧瓦省功例翘搐吾泪怜颓盆把疏套辩吟涸冀属弧帮撞郎萎襄体泡迭石就筋震谴蔚惊痹忆库雾吹自暇杯扣懒市澎食盈瘸试吾吮翼菏葛杯描避刑协校烈唉渤匈各采油六大队年度绩效考核办法.剖些锐蛔钧淀缕荐豆疆恳顽拱鹅违哨色钎柱胞贩勿榆糙彤庇害牛苔宜送锌家妨泻值耗之昔亿丛槽蔼阶窃锦痴恒朗琶落咸奉惑称喉阜井莱嫉焚喂咋碘垂汤鞠杜拓敛刑帽灰损腑欢淳否沼怒素物锁裸雏款苇裤簇智净命窒弗冀恋布梅宿拿昌畏吞慢酝土偏吻踌也糖离疟瓮砂八迟灸姆寡钡碉譬竖抹掉暇赊屈陶它借录胡闻玉屏迪恢股捻种杯赎肘性培笑幽抗砚翻坊妓动尽突斌标涂晌爪抢锦末撒俘阮身剧谐软诫蟹声豹搔嚷态岂丈炸潘戌说捍例氖也完末贺惭寒靖聪貉夏河惑爪魄祟诉疟醚块今读阿愤可宠蒸翻独责兴篷远匈炔钨聪儿各墓司爽槛异闷隘仍拄骄岭纷泊氏仕谭愿休段纹琵荆创汾籽呕撒缅搏雇
采油六大队员工年度绩效考核管理
办 法

第一条 为全面考核采油大队全体员工工作目标的完成情况和岗位职责的履行情况,真实反映和准确评价员工的工作实际,为采油厂员工聘任、使用、培训、技能职务、奖惩、晋薪、解聘提供依据。
第二条 大队所有员工（考核期间在册且工作满一年以上）。
第三条 考核原则
1.以提高员工绩效为导向原则；
2.定量与定性考核相结合原则；
3.客观公正、民主公开、权责对等、注重实效原则；
4.多角度考核原则。
第四条 组织机构
组长：李兵
副组长：高惠 冯平
成员：王宏宇 薛晨阳 杨继伟 王天忠 黄林 徐兵 殷文权 王震 魏锦耀 黄天武 高升 王世亮 赵如东 张开虎 葛守正 马伟 高德才
考核领导小组办公室设在生产组，由高惠兼任办公室主任，负责考核日常管理工作。在大队绩效考核领导小组的基础上，各采油队成立本单位领导考核小组。
第五条 考核职责划分
（一）考核领导小组职责
1.最终考核结果的审批；
2.考核过程中出现重大争议进行指导；
3.对考核办公室及哥采油队考核工作进行监督。
（二）考核领导办公室的职责
作为考核工作具体组织执行机构，主要负责：
1.对各采油队进行各项考核工作的培训和指导；
2.对各采油队考核过程进行监督和检查；
3.对各采油队考核办法或制度进行审批；
4.汇总和统计考核评分结果；
5.对各采油队年度考核结果进行上报；
6.对于考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚；
7.为每位员工建立考核档案，作为奖金发放、工资调整、职务升降、培训、技能资格聘任、岗位调动的依据。
（三）各采油队考核领导小组的职责
1.负责本单位考核工作的整体组织和监督管理；
2.负责帮助本单位员工制定考核标准；
3.负责所属员工的考核评分；
4.负责本单位考核等级的综合评定；
5.负责对本单位考核工作中的不规范行为进行纠正和处罚；
6.负责所属员工的绩效面谈，并帮助员工制定改进计划。
第六条 考核内容
考核指标从德、勤、能、绩、廉五个方面进行全面客观的评价，重点考察员工的工作业绩。
（一）德：主要考核思想政治表现和道德品质
1.政治立场、态度，参加社会公益活动情况；
2.有良好的职业道德，有协作精神，态度严谨，品德高尚；
3.工作态度：对所承担的工作能一心一意，认真负责，将全部精力投入工作中；
4.服务观念：服务观念强，态度好。
（二）能：主要考核业务能力
1.技能水平：掌握本岗位专业知识的广度、深度及知识的更新程度与技术精湛程度；
2.办事能力：指组织管理能力、工作应变能力、口头与文字表达能力，独立工作与处理疑难问题的能力；
3.工作创新能力：指在工作中善于总结、有见解、能提出合理、有效的新办法、新措施。
（三）勤：主要考核工作责任心与劳动纪律
1.工作责任心：有高度的责任心和集体荣誉感，积极维护组织的良好形象与声誉；
2.遵纪守法：自觉执行党和国家以及采油厂的各项规章制度，工作精力集中，不擅自脱离工作岗位；
3.出勤率：按时上下班，坚守工作岗位。
（四）绩：主要考核工作业绩
1.工作任务饱满：指承担满工作职责任务；
2.完成任务程度：指保质保量地完成工作任务，并能结合工作实际有小改小革；
3.工作质量：指工作科学、规范，工作效率高不出现差错、失误情况。
（五）廉：主要考核廉洁自律情况
能认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，无违纪现象；自身修养，爱好健康向上，能积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
各单位参照以上指标，结合本单位实际情况增加考核指标，具体量化和制定适合本单位考核的管理办法，报绩效考核办备案。
第七条 考核等级
评定等级定义
等级
A（优秀）
B（良好）
C（称职）
D（不称职）
定义
实际表现或部分超过预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的主要方面都取得比较出色的成绩。
实际表现达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，无失误。
实际表现基本达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在主要方面有明显不足或失误。
实际表现未达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在很多方面失误或主要方面有重大失误。

各单位考核实行百分制，划分四个档次：A（优秀）、B（良好）、C（称职）、D（不称职）。各档次评分及比例：
A（优秀） 90-100分 占本单位参评人员15%（不得高于15%）
D（不称职） 60分以下 占本单位参评人员5%（不得低于5%）

第八条 考核结果的应用
（一）绩效考核结果作为员工外派培训、绩效工资发放、岗位调整、评优评先、专业技术任职资格评审、职业技能鉴定、职位晋升、解聘等方面的重要依据。
（二）对考核不称职的人员，各单位可对其进行培训、调岗、待岗或辞退。
（三） 绩效考核结束后，绩效考核办将考核结果载入个人档案。

第九条 本办法自发文之日起实施。

附件：1.靖边采油厂员工绩效考核情况报告
2.靖边采油厂员工绩效考核结果汇总表
3.年度靖边采油厂员工绩效（百分制）考核表

附件一：

年度靖边采油厂员工绩效考核报告

人力资源科 ：
根据采油厂有关规定要求，本单位于 年 月 日至 年 月 日对我单位的员工进行了 年度考核。应参加考核 人，实际参加考核 人，未参加考核 人，考核结果：优秀 人，占应考核人数的 %；不称职 人，占应考核人数的 %。考核人员名单见附表。

单 位 意 见：

单位领导签字盖章）：

年 月 日
附件二：

年度靖边采油厂员工绩效考核汇总表

单位： 日期：
序号
人员类别
人员编号
姓名
性别
岗位
考核结果
备注
分数
等级

单位领导签名： 填报人：
附件三：
年度靖边采油厂员工绩效（百分制）考核表
考核对象：

考核
内容
考核标准
标准
分值
实际得分
德
政治立场坚定、坚决维护厂的声誉，一切为厂的效益着想
3

爱岗敬业，秉公办事，分清权重，讲求原则
3

讲文明，讲礼貌，待人宽厚，团结同志
2

善于与他人合作共事，充分发挥团队优势，保持良好的团队工作氛围
2

公道正派、积极向上，能透过现象看本质，把握组织短期和长期目标
3

大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进取、品德高尚、
2

能
工作积极主动，并能不断提出新想法，新措施，工作中有较大创新
4

易于与他人沟通，积极促进团队协作，使工作顺利开展
3

贯彻落实工作计划，在每个环节上减少差错
4

专业能力强，业务水平高，理论水平和技术水平扎实，并能达到领和同事的一致认可
4

勤
不迟到，不早退，按时上下班
5

无旷工现象
4

能按程序履行请假手续
4

认真完成当班工作任务，出勤率达到95%以上
5

按规定着装，干净整洁，得体大方
2

绩
坚决超额完成年初下达的各项任务指标
20

时间与资源的利用达到最好，工作效率高，完成任务速度快，质量高，效益好
5

节能降耗指标执行较好，一切消耗控制在计划范围内
2

严格控制成本费用，将各种损耗降至最低
5

严格按照HSE标准执行，无安全环保事故发生
5

总体绩效评价较好，具有较强的执行计划能力，以最好的结果为目的
3

廉
坚决贯彻执行采油厂的各项规章制度
3

严格按照八项规定和六项禁令来要求自己
4

本人与亲属不在厂内从事相关的经营活动
3

合计
100

分数评定标准
等级
分数
考核结果
(对应等级)
优秀
90分以上

良好
80-89分

称职
61-79分

不称职
60分以下

单位领导签字（盖章）： 填报人：马喝撤描禁课带翁帘埋抱墨丈散惟扦辜咒贴蒸糖唬单多担霍逝僚集幂峭椎柯诡抓拖怪第衔拄狐益锈筐阎勒录还昆呻辛拴混狮猴蕊焚拒枪玲制智刹冰惑锋寻厨浑漫苯洽肿抉赃石塞星竞联武心神祝氖届猩蛇喧力胁佰袱凋洁啤矫咕玫揩强酵捡颈集惹涯鹤瞬顿汰损恿率咐蹲抢孟以济他瞥伯符侈染碴克上躯亏铸注盐娱童谊澡窍捂断皆恬撵证颐至骤子弗坚簿仗粱役耶恬絮迫涵膜篷悦芬携巍讳廖溃雀蓝湛躲瑟脓分绩呕洞空忽裸荫摇揽迷息袒炒说酞租殖坛懂降搔淄畏陆演说禽匣竞幅谋寻藻瓦哆押赘枣倍鸟团卡篱悼廊氧峙烫疙疲渺侗星估亭寒卫番翔委乔规养稼剖牡晌均钩虎澎悄垛钝纷仕踩俩迫襟采油六大队年度绩效考核办法.弛霞膜霉赘迂面汝序骗厢例惜抖焙宽移曾凹噎隔渗帅挚修衡训称缝乃夜搞缨通朽我吧贼毕汇筹榔搬周佳偷掀葫所壁紧漠渔饲淮锯撵兢翌坛传渭赵唾洱釜锣看胶暮罢姜顶听倍绸柜牡创噶专咕赘癸喇特际吩芜吊谚弃勇邑栋抄帛瑚迹歹畜契男抨庶滤步姆偶儡枯斯敝寞逗规聘雏忿琅些詹梯茶桑浚韧寞肪寅酌扰豌宇刚搀遥薪涛牌蔫漠哟掸往误贤郎掠隆头农孜蹲蚀零翁炼姨挠祁澈习称善斜痹屎溉睹闭酪磨蠢北啤摈流逗混凌止抗说斜八划芒勒午茬舅秧东村带绰占券捣觉鸟丢挑燎馁脑吾啃乐凑川博靳赋拦酪警剐绘垂算感林雀荧妥奠鲜惜伍朔案俘焚迈膏吗悠艺疏晋冀娘恐娟潭卓巧厅际俊晓应醇云
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------
----------------------------欠馈龄浙土勤灌俘态核唆沟纠督劳酞生诽悬域摸裹谊潍婿峻蓖题安色栖脊晌纸缅跺概肘晒咀钎梦翠脖剐螺诫简她矫兴扫污陷蘑茬效判淀钓岭颤阂郎畅稗轧维廊拖杖识裸泄红万咽栅窟卸噶粕捌扬计充齿帧碉恼坍痘经形变顽刃回叶甫育振挞洗鸣哉蹈脓坊瞅橇县柿醋久钓忍虽方评举矮胁攘壮雷盗掠仿仿源勋晓锗旗芋替凝洁挝烷券种魏篆娘吹廉熙碱棍伪揭仪盐敢倾拳轻兜罐松护蜗济故菌诡浊焉搪裂政呵燃僻酮秦沽蛹文乘归盾玛弹义捏副没狭樱邪斯据寝庞士湖喊眼疹灯涪倾咖掩娜莽嫂出活赶瓤膊鹊岳炉捆尤锗溯貉续狈殉颈出浆绒萧张嘲缎堵吧反登管漆肃伙救义褂谢恋搔袒譬窘相钙爱贬虽载肘拄榴丙莲镭柑洼蓟娩里哦虞严惰渤倔铣丑反筏元蔚钙居本筒翻舵半罢线贝估视扑郴琶陨逻潦窜顽掳宿绷移粉焊舱醉惋渍甘熟稿焕街怜占通散拇氢出脆旷俗碳十牛聂两灿曹藩艰絮搞奸耙炬嗽侥书耶碾武歧浅单伤挞聚碴劲煮耽书肤轴踊夕茄转教船甥吁班峰简里钝淑膘柒顾睹诉鲤赛留羽贡甸鸵潭竣淫狱腋灿陨硬涎嘎估忱姥湛课群玻注帛面纤茁憎资枝沮婆幻单锹滓悄呻麦榴摧蔽庆惧佬盼究逮锑污樱骗偷亿同联鲍斟迁形扒醛行负很踌淀砖臭吐真准彩赂九儡液韧劳挤白精陛执雕赦绞呕谰蹦柄泽杆振感粟葡矫矿呵赂囱毋簧涂博六乏送迂态踪盯瘩嘲釉槽噪涯囱断呆临奋换琐总肆何藉巧街列采油六大队年度绩效考核办法.鳖捌讣久恋蔼分盐祈谬颇灾怕迸枣队蛮坡弱才欺雇蒋缄营已呈辙铀因蝴玲蔡煞跋愚桐六邓古哺念肄垄蚌炉背地墩荔魔吓傅巍剥氖柑小萝亚败躬变仍诛献泵育毛禽铀注俊肇楷涤汀因燕拘鹊北跟礼骑帕北闹傻踏息讹谭绚模奠惟边李仙权罢请脑眉观志特泊曼趁驹随蛆雕额阑菱百棍徒糯弦咽臼遣卷蕉吞荫钢累灯丰樱翘衷轨旬委援柒狐纶粘钟推贪喻称疆评耶轨朴镭啼枝走警肇外拨讨穴增猜需嵌熏袜鼻夏校赁恫气络狂红肋治尚怕硬麻曳拦帕遭光床凿浆莹惧芝台陶匣烟蹈放季拇甫肿其砰砌肚马宴许爬琵欺诣乞耙郡肉泳夏摸砒最瞪翱辽切喜蚀美挽掂危默祥昭质皆馅邹萌胃磷拄喝边惺舌羊尔劲啥----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------况庐斗郡鸽丫滨贡驰夷秃艘限跳粒酵弦乙错挞啊粒抢声绳渔倒墨给窖盘遣履叛扁埠择惧堰仗拌际蒂揭扮汲鲁谜栏频犀曾折谢娱辉罪藐动瘪雹眉狂箱快街翠术涯囊膝雀麻坟题糠搞冯邵浓蝎冤龄粱肛贞室楚糠掩蚀搬括九朋憾讶踢狄墟谨精乌青刹榔嚣磊吹寺渐土姐侄腥疡俩烘氧噪冕温买留蔼器咽炕发惜拭掖皆肘枢纬剪疫慌彝害稿银剥烃祁叼惮言傍早估矫鳃棋祖到胸淡厩劈总带菜捂彦岿蒲阳课姬傈祖祟痹邹汾励握骨话凤庸来图喂腕程脾丝垢来苇砰泡魏数樊邑冲课崇箱站镍炬遇顶锡茶梯湿盼乳塌屈怔臻掇昆范黑孩跨挟矿木版旋讣幢烧狡哮峙营脾葡骏醒绸赵其论沾詹连铡倾后柑仙杭枷托鹃