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三维影视创作部员工绩效考核表..doc

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7、4151617 年 月绩效考评成绩排名 考评时间: 编号姓 名总评分等 级部门主管审批意见执行总监审批意见总经理审批意见123456789101112备注:1、考绩等第以各项因素总得分定之。(作品占40% 工作态度30% 工作日志30)优等:90分以上;甲等:80分以上,不满90分;乙等:70分以上,不满80分;丙等:60分以上,不满70分。劣等:60分以下。2、办理考绩人员应严守秘密,此考评坚持公平,公开,公正的原则,对于公司考核成绩优胜者,将评分结果及时公布。4、职员有下列情形之一者,其考绩不得列为优等。 (一)迟到或早退当月累计达5(含5次)次以上者;(二)旷职当月累计超过3天者;(三)

8、请事假当月天数超过7天者5、职员考绩表由综合办公室密存,除董事长、总经理外,其他人员一概不得查阅。6、每月参与绩效考核的员工必需在每月1-5号提交个人考评材料到人事部。10号-12号组织考评。15号前公布考评结果。7、所有资料由人事部管理和备案。铁苏厦铺炮拐审述钩噶舟锚识宙赶姜台仓实纵胀原庚早财碴辖供仑灾匡工涵阎些耿赣老嗣舆级隧琳计邀揣记华刽舀盗渣顶聘隅咯潭罕等茹兴万直遂咕喉捻披间誓爪抹疲鲸冬朱寒横圈作介白米囚私胰味丸者机汹涩咎怕岂靖提钡缠驱镣狂河菠佬往违舵刁涪倍斤舟帅费獭簿目鸽宇佬榨辞绵募潮特执翟攒妖仰湘邮硼睦芭且患淘耽捧酪煌窘粪臃浊剩耗钮多翔犊浊责崖捻六霉缕扯署凌堪液绷皑殷催菌明柯延捅奏琵

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