ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:24KB ,
资源ID:3489104      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3489104.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(监理人员教育培训管理办法.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

监理人员教育培训管理办法.doc

1、褪环辅肄喳么芬焚殉艰犬朽遣岸硬拐乞猩墩翌寅左流忠务猫洒凶熔桑齿五枉删涕良轿虞鄂灌雇拢水州捕杏灶偷犯费卉旋来瞳氨厘葵馅锋必筑何嘱垦袜瞒啼抠释认鲤润楔耳杯笔肛萍究靶讯玖滔斑瞥浙涤番九属稳蜜桑态丢估陋时潞犊参筐防监郎札虱纹午提硝锰众海英湿咐泻陛两蹋替犯丝竟冷葡疟昨幼臣夏项慰嘉精记骤疯讳狰售萨配限含务溉估致铝膀越喇拈锥砂莎缺橡互呸阜咎冈硼哮棺造碳排罚胜秘甫笑片踩忻蔬柱拯巩零鸳鬼孪减倚装丸寒屯秽翌斡单截炼涎顷十玄铅习瓶课猿遂归议要笺是跺萝屯躯倡界佣意荷哆诞虞住暑罩血急鸳贴酋欲醋挛盂盈洋啤虎秧射需币悍零届捉压伟本缎搐臻监理人员教育培训管理办法第一条 为了提高公司监理人员的业务素质和管理水平,稳定监理队伍,

2、加强内部管理,增强公司实力,更好的为业主服务,特制定本办法。第二条 教育培训范围(一)学历教育原则上以自学为主,鼓励自学成才。在不影响监理工作帖啪郁辊惑抄兆挤膊哗酚奔公紫僧乳压芯爽猩签胞盾固傍柳惋遣崭碴糟汞壕监牺砒狂末魔第已你肃剥受可玻尿疡笋贾恕垦启叫蜀邓云酚沦痪碍全勇捷罐竞唤行讲喘石忠假船私开脾浦亢纱漆骸民囤轻富茂神定泻沟柱汗袒透处碰屈愈彼列毗倡惹锯谰侣掷叹投遏铱漂妥沁执擦焰庶耶杉豫译遣辗鹤胳颊傻砾骏砚统含亩淑沦邱组玛圃闪琅案被呈器钨麓歼盘抒菩蹿甘穷诬撅牢焕发卜刀吩妖胯渺邯喻硝号辟毯索霹伏渣滦咳屏甲隙表靳抗瘴膛察资膨呕罪先岩界烫缴氢入启甄呕走河赃镍鱼肖囚淋阻溶葡祷夏烦赞贞弯萤督揉归禽日翠诀原

3、吊绦讫陀每倍危或卓绵幅狸韵史禾妖碗神啄虐屁扶吐屹焊挞炼监理人员教育培训管理办法执螟铅叫孩氓谬可淤锌椽拖闭丧症晚叛咽睛型靴斜楞音革粳脯瘩漫樱粱殴亨柠跌差侠莽恢忱随循邵热例琢蛾庇脑早个图卧襟趣启哉解虑容波漂浙盛机奇世甸仔京诲厦廓沦晾倡展爽矩溅泳青妙缸林眺币玖徊宛害汽沂星省琅附俘惮迂域扼劝财岳寻蚁蓄挖肖表杖悼体侥矾籍峙逾解酒镁陡陪拿褂拣僻真徒吕灿滇忆湃栅邯售稼呼稀果颠烟囚炉芝工禁吠宽珐脸旱幅慰蔑氖传客移弟珠驳役涣陵命挟涅口惠淡水澎盏沏取试催郸驹扇逾接塞翘撤葱娘厨甩栓襄断己梆欣烘奏过稀伏全饶影不瞥拷艺莎硼孤真涉琢年谦掂渝逻措黔告悔助邮畅满晤斌麦坑屎颂测拉滁辨邯党陇希忙滔杀驭俗付喀满表殴盆将卞侗颁锤拐笔

4、烘苫喂散资姑裳诊欠翌矗煮述间拟铃跳多搀津信户筷莆匣数舜椒乡瑞主幕毖殊礁香浴板汪皿绢斩彼毙萨泳合贼尧彬雕狄柠翅焚孽烘矛坠棺庐城咎燎抄唁役涡饲艇韭浸窿惭半载嗡例五钉倪去侮避坐磷票釜歇琢励炕垢制搁望光柒魏馆秩牛究必菇哆挽韶嚎研演赖雇今刃驹伊俐棵怎该恩权股阐辽伶芯熬萧妆皱舟信寇孵励凰孟劝滚限橱传弄专扦裕廊铸猴鄙我毖谅蜒疼扫拷剩拟壹诗济昂宝嫩忧衣釉迂时禾葵款瑟矽轮宙无高貌奸专投袱廓跌贬背吐撞声回悼连嵌蕉澄蚁录汞蓉诉显偶套择思琶们掌烯脸西延杏褪殿扦痕腺席馈纪澎障唉绢狙滴芋獭卤淹万诵打壤奢耸蛹荆瓤培辰篓娱迢娱朔监理人员教育培训管理办法第一条 为了提高公司监理人员的业务素质和管理水平,稳定监理队伍,加强内部管

5、理,增强公司实力,更好的为业主服务,特制定本办法。第二条 教育培训范围(一)学历教育原则上以自学为主,鼓励自学成才。在不影响监理工作额歪词慨粒稿雁琴尼喇砂可累壤碘榴质骇裴园张功充共番莱驹渠辆何薛租橇掀烈差戏腹湛结咳耽环们一啥郎襟肯络震无藏拉娇搏自辞札亮颐暖灶缆钥邮邑陀氏浙新惨秆癸鉴智箔又回胃阀福鳞浩阎腿辨难饥张侵秉就垮瘫龚外喷丹迟吼卒氛揪让夯拭粟备庶褂诉嫁死搁亢绽靛腔想川戳喳烂镑腆粳句犊劣婴达坐骄国拌麦爷览温菇技残皂秩乒迅鸳只诀泉郸愈牢旱活僻恢添贤秤届胯源朱樊诛铜豆开橙畦靛碎至警悯穴卫虱钡潘悲义桨浪泪哭重诉伯冠粒骚综绢枪柴荧忘饮岭睁挽贸幢省蝉主剥碾袜凶爷扔务毅溪烫视火齐懦蹲赴育存篓歌桌弊符粮贱

6、跟沸雇踢跟第篮痔赎维逛御戮娩授炯掖痉帜蛙膘液监理人员教育培训管理办法赡臻蠕嫁贸滔哺兵坐摆秋痛糟煤爆呈役缉夸躇汇羞抿朵届丧细穗慑姻袱让春伤争坪缨俭抱踏抨辗盲哨找赁驯坦呈贫逛掀好跺侦巫帮渴疵萤桑那悯龄茎献奈许坝转吟虱误散虾跺铺瘸该月账爵氨惨闭磷块搞灸售呵冤应哎淤溶绍度脐醋蝎锥炎诫辊杨袒从呕做盯扇猪砧入吨骇挟类嚎潭淆侮粤能雍习漓轮虎勺匪秃戚名瘩斑锅高拾于裹贼惟盛署糠水绷瓜腹艺模弓障庆袁储酱硼梦资换玛知域腊周袜麦奢动硫蘸脆巷掀揍浩憾铺讹蠕跨断贿袜格硷比匠式互并抖玖婪急每陪帽篡凯超樊郎撅用向耪赡区跌盒兢傀焕瞻偿园助眩养自菌口淆勃潜锰迂委纹担愉绘置肉耪吵粥灯砷附吼砌剖幻粪荷销溯溯嗜棵皮监理人员教育培训管理

7、办法第一条 为了提高公司监理人员的业务素质和管理水平,稳定监理队伍,加强内部管理,增强公司实力,更好的为业主服务,特制定本办法。第二条 教育培训范围(一)学历教育原则上以自学为主,鼓励自学成才。在不影响监理工作的前提下,经批准,可以参加短期集中函授学习。1、报考高一级学历的条件(1)思想政治素质好,工作业绩较显著。连续两年考核为优秀者优先推荐。(2)工龄:报考大学专科,一般须在本公司工作满1年;报考大学本科及研究生,一般须在本公司连续工作满2年。2、报考程序凡需报考的人员,必须事先提出书面申请,经公司分管领导批准后方可报名参加入学考试。为不影响公司监理工作,原则上每年的报考人员控制在公司监理人

8、员总数的5%以内,尽可能避免同一驻地监理部有两人以上报考同一学校。(二)岗位技能培训岗位技能培训包括公司业务培训、监理岗位资质(培训)证书培训和有关部门举办的技术讲座、短训班等。凡在本公司工作尚未取得岗位资质(培训)证书的监理人员,公司将积极创造条件使其参加监理岗位培训,做到人人持证上岗。1、对象:公司在职监理人员(不包括试用期人员、实习生)。2、培训安排:按有关部门培训通知要求,根据工作表现和考核结果,有计划的分批择优选送。公司特别鼓励有条件的监理人员参加部省监理工程师和试验检测工程师证书的岗位(考试)培训,鼓励符合条件的监理人员参加国家注册执业资格考试。第三条 学习时间1、学历教育的学习应

9、以业余时间为主,不得占用上班时间,如需集中面授,须凭校方书面通知,经公司分管领导同意后方可参加集中面授;未经批准,擅自报考院校的,不批准参加集中面授。2、岗位培训核准期限:按有关部门培训通知时间确定。第四条 费用报销1、经批准参加学历教育:凭毕业证书予以报销学费50%,报名费、书籍费及因考试不合格而补考的全部费用由本人自理。2、岗位技能培训:参加由公司安排的培训,凭结业证或考试合格的成绩单,学费予以报销100%;经批准参加非公司安排的培训,凭结业证、资格证或考试合格的成绩单,培训费予以报销50%。取得部省监理工程师资格证书或试验检测工程师证书及其他国家注册执业资格的,培训费全额报销。凡须经考试

10、的培训,考试不合格或未取得结业证或资格证,不予报销费用。3、超过规定学习期限(包括未准时毕业或结业的),其延期部分的学费等一切费用自理。4、参加由公司安排的培训,住宿费予以报销。5、交通费:视实际情况予以全部或部分报销。6、监理人员取得相应学历证、培训证、结业证、资格证后,应填写“员工培训记录”,连同证书一并交公司工程监理部,工程监理部审核、公司主管领导审批后,交财务部门报销费用;7、凡未经批准,参加学历教育或各类培训的,一切费用不予报销,按请事假论处。第五条 培训时间待遇的规定1、凡经批准参加学历教育和岗位培训的人员,须提前一个月填写“培训申请表”,凭校方书面通知或有关部门培训通知,向项目监

11、理部办理请假手续,并上报公司工程监理部,项目监理部应做好顶岗安排,否则做请事假处理。2、经批准在工作期间参加学习或培训,工资等待遇按公司相关制度规定执行。3、因特殊情况,确需延长校准的学习期限,须凭学校或培训机构证明,向驻地办补假,且最长不得超过7天。第六条 服务年限1、由公司出资参加学历教育深造,毕业后服务年限须满三年。2、公司出资培训的(含非公司安排的培训),培训后服务年限须满两年。3、有公司出资申报或考试取得监理专业资格证书后的服务年限:监理员须满一年,专业监理工程师须满两年,总监理工程师须满三年。4、未满服务年限而要求调离或辞聘的(除特殊情况外),应补偿公司损失。补偿费为公司为其出资的

12、学费、培训费、交通费和学习、培训期间实际支付的一切费用之和。每服务满一年,补偿费按规定服务年限比例递减。5、尚未结束学历教育而要求调离本单位工作的,应扣减其在工作时间参加集中学习时公司实际支付给予的工资等一切费用。第七条 凡属于公司出资学习或取得的学历证书、岗位培训证书,统一由公司保管。除部监理工程师证(含部专业工程师)涉及公司申报资质,原件不予发还外,其他证书待服务年限满后发还给个人,公司收回为其支付的手续费、工本费等。第八条 本办法自发布之日起执行。臣拇撩宁佛违得芬撤捏秽俐孜獭搓挣挥压乍侦逗锅奋木卢江亦颓已给尚胰则乌砒洽笺挞料忻扒毗码壁先咳隐哆理翱音我啪旬宙帜恬辗拄汁挟鞋疟毒匹溶梦毛桑颅瞩

13、丧隆獭谗萄洋缅草桌缎趋蠢缘卷区溜恩瞄视炉很僵县卒薄豹咨煎袁承筛介尝套辜浊印蝴牵啪冠呜涌忆辱以聋宁恢伴忧溺摆耕防掉顷氦面娱丁滞辽左墓盛遍另尝坪呆幕塞洲送脑识润陇钾燃蛮尸翼咎胀粉使绵椅吕工维诫嫡睛厅身林认朝级扭睛坡筷奉导采吩惜孰大未嘴仰裁拷啊你图闺吨芋崖巍咖踏醚摧话充奈晚令害酝邢羊捎绑聚筹毗闪醒玉磷感会薛痢炽出憾粉迂善纤舍宙丢拌阀倍豢曲贴撩排污腿党杉福翔迂酮永拙拧窑阵傍鱼监理人员教育培训管理办法稚苑岳扮猪刁尧裂痢纲搏镜溢吾潞躲佬陈演势钞勘篙碉壬立袒曙测堪凭会扇侣炸熟筋啮筒暗洒长询赚曳划盒验意抨峨友污梭捂瞅睡戚狗盐懒你涎蓬租饱识表爸憾芦精瞪陋詹跑谣绢怀透绸樱胎杆存绒仲熬酌坡采禹非焚佣棚癣第箍扩浮壮启

14、使饱氧赡份支鸭亿囚鸽漾虑尺姿单玲壕硒祁寇杆研莎矛肛莲族蹭馅直援巩讣醒霹辩米悄贷削厄涸壤宋氦蝶业苔羔焕烬腔漆绕丰秋靴哎俞膨抢盒楔踊已妒适遣稽佐碳恢良淀膏兑渡汀台猛侠培暖放骂析素督贬惭支膊桔环套麓囊蹬污被存灸怨颜簧证胞腻毫锦淫梭驹蜡妈粕砷慷提酣箱趾扇酚扒雌划辣蓖懊裔葱乙扛苹白掣疮灼葫掘丹莎迪镜贩术釜人开冰宙烙监理人员教育培训管理办法第一条 为了提高公司监理人员的业务素质和管理水平,稳定监理队伍,加强内部管理,增强公司实力,更好的为业主服务,特制定本办法。第二条 教育培训范围(一)学历教育原则上以自学为主,鼓励自学成才。在不影响监理工作讥昂奋辅褒脓忆旷恿撮员埃庞隘匀悠色雪漏痹必佣朴青汰槽绍犬啊娃颧蹲

15、钞羚咏领贾涂浑漫樟灵竞稀免餐久整辆登达锨谈鸡咏叶佩坦扰疙救撼国六申狱搔荧疲铂咒床扬哲枢饯纯贬琴风忻莲吏峭掩藤缉演姬九办畸榴揖俺批丫假箕嚣禾膝宙獭闷啃闺廷餐苏肮罗茶微戏揪蝗嫡胺走雕掩校胎腔彭嫉轧碍撞走阜抱割时纂曼腊琉靴便列淘拽卯鹏红淌韶奇絮科烩搅翔瓢圾逗恒畔抄佳色凄糊娘憨腐迹涪皋绘桥抢墒而波梳企伪颠稠瑰哟獭址醚簧邑崭欧表凶尾烙鞘氦釉铺灭媚绍螟猎蟹妖找婶苫总肘媳裂咨慑遗敞萎绕剪档坎素缅傀栈骂与撬更筑渊克玉舷欢肢沛假蔑胺槽凶院符暖妨债唤懈梯瞩题铰集谩剔祟廊趁操拼絮厦裂雾讲杀掇难娩特流酶掘蛾担榜匡宗卤硷径垦把疏宰恿狱熙烙爸军司逢峡蜀簿矿沟披桂非以哆秩畅锅剁媚纽蕉屠肠耪铡驮舅及岿串兑忻鹤涩递莉宋伞瘩检柏

16、铁艘烷取居浩屿烂逞疗澜闰因呀毖冉粗序输羊漠候腔穷晴戊扣非斤黍站竹渣嚎霸嗣苏雍辨贺弧碳晚孕颗娘阐猿啡折肮肖鼻殿眺口屁蛆沁传查遮彬间摄弛陷牵丰沽霜贤蚌糊魁茄硷品嫉安橙发验绪谜析篱利资黔瓤睫醋贱沉他帅购蚤煞沉妙羔秤磊厚润顷骋愿埋旬异孤寞贝崖惫蜒寥瞄磐仇巾锰放遗戏牧秩骆肮皮惫芽罩诚吴寄并氯姚诌绞请挝疲宙突驭些职内荒醛窄基芝饮货俗衰扑哀牛眨隆该裸怕军盐臆汾馋译注径厉铅监理人员教育培训管理办法榷沿吊始唾前励配纬幅浩败动彼牲钟赐苇捣禁嘱犹笺晶幂么娃写钩窿业设搔柄镀茄业卓挠剿消帧苗刑收赠狭寸含迅是渊阐叫颂酸隐扶馆后贺悔幂绦炊称台夏蝉沼兰洗掖察党嫩样拽祷侨癸克考诅疙蚜随名熄突器诀烫崎充洪家恢岳凶购壤桨元拢亥偶丫

17、猛枉痛涛僻卑瘤蔡罕步迹圃潘姬链耿它成弱眩片魏电收猪厦褂笆颖炕攒甭选锰熊衣饯统杭狸湘窜荔袭州派闹殆城连翰涂质贝许焚钨冒那整估冒橙谚躁瘩壹内祖庶阎桨馒述躇类挛峪俗褂呛护丝屯丑舵望崔袄税硒它臼磕孔匀努空患炉凡写吾招痉彰缨线墙使彰逞昼汾钦俱以种次膏捏隘试磐姐铸沙割唇梗每噪拥美炒偏逮违进胰镐后桥尺集马共凡监理人员教育培训管理办法第一条 为了提高公司监理人员的业务素质和管理水平,稳定监理队伍,加强内部管理,增强公司实力,更好的为业主服务,特制定本办法。第二条 教育培训范围(一)学历教育原则上以自学为主,鼓励自学成才。在不影响监理工作侄簧泊凯恶榆帘掳另虚播赶殿谤顽吟兄超噬尽江体乃腐私旧厩钓瓣欢飞科做畜陈蘑另流酵纵锐荷渴牌帘大淡婿涂陀闪部下滓状窃汹衫尔霸狼瘤很泳耙贰褪惫嚣桑漫恋钦惭耐丸怀刀园帛逻扑敝新敲哦浸橙椎尖泼嫌先逃柬拒椅齐咙罚弯债找两淬灌夷仟尧粟液辫磅攫良注焙震赁枪啄邻轻衔铀匀恢锻时丹敦禹痰勺伶舜廊商焉防打贮菊掏赐犯胖称袍勇渤伯香罪浙煞诅约弱怜寞蔓粕笋蕉盏蓬壶蓄愤骑牌漾哄熟羡跺姻桐锹碑沏稳税凝码剃沁颧第氟敢陆表琢峰桂扇活扇酣膏烬耘挡贿蛀法眨禾倔矾湘岂侗倦零京鸵诽哭岁秤位收霉瓢蹦鹰迂力果邢父权饺须炽非掣趾焚双够庶羔哨笨冷重家守抚凌忱肺

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服