长丰县建筑业管理局2008年上半年工作总结.doc

长丰县建筑业管理局2008年上半年工作总结半年来，我局在县委、县政府的坚强领导下，在市建委的正确指导和倾力帮助下，坚定不移的高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持以党的十七大精神统领建筑监管工作全局,自觉把科学发展体现和落实在建筑监管全过程，着力抓好干部职工队伍建设，大力开展“进一步解放思想大讨论”活动，有效地规范了我县建筑市场秩序，较好的完成了上半年工作计划。 今年上半年，我县共有在建工程项目项目287项（包括上年接转），其中工业项目 62 项，公共项目225项，预计完成建筑总产值 6.25亿元，完成全年计划41.6%，同比增长38%，行政审批项目33项，受监工程287项，竣工备案 46 项，完成行政性收费168.19万元比去年同比增长120%。一、上半年工作情况回顾1、建筑行业管理水平逐步提高。一是市场管理渐趋规范：审核上报并通过95个二级临时建造师，6个一级建造师，51个二级建造师，办理施工许可证33份；配合全县房地产项目清查，共查项目33项，按规定完成统计上报工作；开展外来企业年度考核，从机构、备案、执业情况、违法违规情况等对四家外来企业进行了考核；合同备案36项，合同金额3.07亿元，建筑面积43.98万平方米；劳务合同备案32项；受理农民工工资投诉3起，涉及65人，解决拖欠金额15.6万余元；受理拖欠工程款清欠1起，拖欠金额101.8万余 。二是质量管理扎实推进：加强对全县受监工程的监管，采取抽查、专项检查和综合巡查相结合的方式，先后对县内在建的287个项目进行了巡查，涉及建筑面积107万平方米，发现违规问题16起、违反强制性条文56起，签发局部暂停整改通知书3份，上半年收取质量监督费112.32元。三是切实抓好安全工作：以安全生产法、安徽省安全生产管理条例为依据，加大建筑市场安全生产管理力度，与17家建筑施工企业签订安全生产责任书；积极开展“安全生产月”、“创建文明工地”和“安全生产百日督查”等专项活动；组织了建筑安全监察站工程技术人员对全县7个商品房开发小区、36个工业项目共106个单体工程进行了安全生产督查，下发了安全整改意见206条，召开安全生产整改约谈会议5次，停工整改2个商品房开发小区，责令整改较大安全施工隐患三处；召开了业主单位、施工总承包企业、监理公司落实现场施工安全措施会议16次，提出整改意见56条，黄牌警告责任主体三家。今年1-6月底全县未发生三级及以上工程重大安全事故，并有两处工程被评为市级安全文明工地。2、资质申报取得明显成效。我县唯一一家建筑总承包一级资质企业于今年4月份正式授牌，两家三级资质企业被省建设厅批准晋升为二级资质，新增三家建筑总承包三级资质企业和两家专业制造企业申报成功。截至目前我县共有施工总承包企业17家，其中一级资质1家、二级资质9家、三级资质7家。专业承包企业6家，其中一级1家、二级3家、三级2家。一个数量适度、结构合理、门类齐全，增势强劲的施工企业大军在我县已基本形成。3、外埠市场稳步拓展：我县拥有近八十万人口的农业大县，实施建筑业的输出兴业战略，是我县发展的需要，也是使建筑业早日成为我县支柱性产业、实现富民强县的战略需要。近年来，随着经济建设大潮的蓬勃发展，我县的建筑业劳务输出也从小到大，取得了长足的进步。今年在外共承接工程37项，总造价1.8亿元，建筑面积23.7万平方米。4、科技兴建工作得到加强:一是重人才培训。以建筑培训学校为基地，大力组建农民工培训学校，加大建筑施工人才培训力度。举办培训班2期，培训人数198人，与党校联合开办了建筑管理大专班，招收学员176人。受理申办非国有企业职称评定，申报高级职称9人，中级职称26人，助理级144人，员级173人。二是强化专业培训。以提高建筑企业综合素质为目标，积极组建建筑企业质监员、安全员等各类专业培训，提高专业技能水平。三是建安企业科技装备投入明显加大。在骨干企业广泛应用了计算机和网络技术，基本实现了办公自动化，增强了企业管理效能，提高了经济和社会效益。5、加强招商宣传、打造招商平台。我局为县招商引资一类单位，面对县下达3000万元的招商引资任务，我局十分重视招商引资工作。先后组建了四批招商引资小分队外出招商。同时，还发动全局职工参与招商工作，广泛采集招商引资信息。经过努力，到6月底完成招商任务1590万元，达到序时进度。 此外，我局根据县委、县政府的安排，顺利完成了水湖镇长岗村计生后进村基数清理；鄂尔多斯项目驻点督查；双杨小区投诉整改等工作；造甲乡宋岗村建设也已全面介入。二、工作中存在的问题一是安全生产形势依然严峻。在质量安全监督方面还存在漏洞和管理缺失。二是资质偏低，科技进步缓慢，缺乏市场竞争力。相当一部分建筑企业技术创新能力不强，管理不科学，增长方式粗放；建筑业高端优秀人才集聚较难。三是建筑市场秩序不够规范。压价竞争、垫资施工较为普遍，拖欠工程款和农民工工资的现象时有发生，违法分包、企业挂靠等违规现象不同程度存在。四是外出施工劳务输出工作虽有突破，但与先进单位相比，还有很大差距。三、下部打算1、加快改革创新，调整优化建筑业产业结构。加快调整企业产业结构，在较短时间内培育1-2家资金.技术、设计、施工总承包能力较强的综合型建筑企业集团，实现“主业精、副业兴、整体强”，争取尽快让光太公司、臻峰公司2家三级总承包企业资质升级，培养引导远景、宏伟、大树等三家二级企业为晋升一级做准备，力争再申报一个一级企业。2、规范建筑市场秩序，构建公平有序的市场环境。争取2008年年底，在全县建立起规范的劳务分包制度，彻底杜绝“包工头”进入建筑市场。开展“四个专项整治”，即专项整治挂靠、转包行为；专项整治业主违规行为；专项整治各类安装、设备材料等专业分包不依法行为；专项整治不执行强制性标准和偷工减料行为。突出解决五个问题，即解决不履行基本建设程序问题；解决无安全生产许可或安全措施不到位强行施工问题；解决各方主体质量行为不到位问题；解决不执行农民工工资发放制度的问题；解决不施工许可擅自施工问题。对于有违规行为的建筑市场各方主体一律严肃处理，发现存在问题的工地必须停工整改，停工工程擅自开工的将吊销项目经理证书，视情节责令企业停产整顿。 3、加强工程质量监管，全面提高工程质量水平。进一步落实质量责任制，按照国家的要求，采用新技术、新产品以及日常监管等方面保证节能建筑质量；开展创建“质量诚信、用户满意”工程，引导企业定向创优，形成争创精品工程的浓厚氛围；开展全面质量管理活动，增强企业自我管理、自我提高意识；积极组织企业开展业务培训、企业交流、外出参观考察学习等活动，找差距、找不足、增长见识、开阔眼界、更新观念、提高企业管理水平。 4、提高安全生产监管能力，保障生命财产安全。一是继续开展“安全生产百日督查”、创建省、市、县级安全文明工地活动，把安全生产推向深入，开展建筑施工安全防护用品专项整治活动，提高安全防护设施规范化管理水平，进一步规范建筑施工企业安全生产行为和安全生产条件。二是开展市政工程安全报监工作，把市政工程安全纳入日常监管体系。把县内重点工作监管任务承担下来，依照合肥市做法为县内重点工程的新建、改建、扩建和大中型市政工程建设的图纸审查、工程施工过程的质量安全监管、工程进度、工程竣工验收及备案、工程档案管理全过程参与和服务。三是齐抓共管，做好日常安全管理工作，认真排查和消除施工现场各类安全隐患，突出对可能造成重大事故的重大危险源的监控，遏制高资质企业中标、小队伍施工、大事故发生的恶性循环，改进安全生产监督管理方式，把工作的重点从监督工程实体转变到监督企业安全生产保障体系和各种规章制度的运行上来。开展评先创优活动，调动企业和个人抓安全、保平安的积极性。加强安全培训，健全建筑业从业人员安全管理体制。四是杜绝无证上岗、违章指挥、冒险作业现象，对存在隐患的坚决予以停工，对发生事故隐瞒不报并对安全隐患不整改的企业将根据有关规定严肃处理。5、转变行业培训方式，提高就业人员素质。继续抓好职业技能培训和管理工作，做好二级建造师考前培训、考试、执业资格注册等服务工作；结合劳务企业资质年审，对工人持证数量不达标的企业，要培训壮大。开展普遍性的岗位练兵活动，在全行业营造一种重视技能、重视人才的良好氛围，为建筑业发展提供人才智力支撑。6、加大科技创新力度，推进建筑节能建设和科技进步。要加大建筑节能宣传和培训力度，提高建设工程各责任主体的节能意识。要把推进行业科技进步作为重要工作来抓，要制定规划和鼓励政策，引导企业在工程建设中加快科技进步。强制性淘汰落后的 施工技术、工艺、材料、设备。强化对强制性标准和十大新技术的推广应用。企业要加大科技投入，加强交流、学习和研究。要转变增长方式，由粗放型向集约型转变，以效益提升作为企业发展的出发点和归宿。7、深入开展“关爱农民工”活动，保护农民工的合法权益下半年准备联合县总工会、劳动局在建筑行业开展“关爱农民工”活动，为建筑工人送温暖、送健康、送教育、送文化，解决实际困难，在全社会营造尊重、关爱农民工的良好氛围；对农民工进行安全生产知识教育和各种技能培训；改善农民工的临时生活居住环境。加大对农民工临时生活、居住环境的投入，提高农民工的生活质量，对农民工队伍的管理由过去单一的制度化管理向人性化管理的转变；加大农民工工资支付监管，确保农民工按期足额领到薪酬，全面维护农民工的合法权益。下半年我们将更加努力，确保完成县委、县政府和上级业务主管部门下达的各项工作任务。长丰县建筑业管理局二八年七月二日 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)8