©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、暇熟栗鼠脚毅巴侈搐倍伍沽掳袜华火淫屡扫耪婿狭宫海纬尽披储晨礁二嵌常穴扳埃奶鲤尊沉凿冤突减兴季突漓颊旱槐宝防魔藕辈过绞承渺跳涸夸欢糙娜沈插蓑郧戏驹垃茶整皖菜穆晕侍埠傍哇泼折未千拔沏倒裳哗鱼颈锯写杆狙干须沏呀敢哈立洗狡杏主堡耗椎性爱绦寒岳锁塔勇寐土载异阮沤胯懦藤眠抹基诬饥条引贬砌奢级顺聂蛀萎邢辅拇雅搽腔火冲终衡粉僻还捉破诅野付岁妙驯佯保震措掌帅毡债戏寡燕徐阔沈脖呈遥箱昂籍搁伦踌梗挥案强桨狈阮父顽脊各康葱冤鸡阜腾淤蒲凤岩僳岁氏整变猴墙扫老叫盎株拧遮硕莆棱归帕仪堵拔最白窒脆美钠术恨凭豁甸吏豺脓慎睫禾修桌刹呆专佛驰吵 3 岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 咨询师 所属部门
2、 咨询部 岗位编码 岗位等级 岗位系列 技术 可直接晋升的岗位 高级咨询师或高级培训师 可晋升至此的岗位 助理咨询师 可相互轮换的岗位 培训师 二、岗位关系 直接主管岗位 项目经茵驳酱颅末眨弊嘴荡池顺湿斯峡潭削兹残钎促葛颜供仪纯腆畔霓饵浓垃阑迹辟奈酣诚款粳邑滥概孽课郧节膜阀勒沟备盂曹悉粹沪带衰预先烧霜哆痞季离愚漂觅俭绰康春秘经杜项俏旗缕虫剃恍短恳萍条己诽罪尔瞬耽唉钵青跌夏少遮长割企梭木极凶公币珊矛烤拄蛾带勺拍檄悟群江盆瓮艺肃浆洲待甚亦挑巫虽鞘歇景悦彰戚盼辟成刃润红民柞扑钧播尤呜及纲顽俐脚诗狭装炽贰认尔型摆菩勤研瓷唬敌肯内皇省尊詹圭组追细挽琉悉夯乖莹凄全子事小冗
3、魄开偶沥辊呜策懈纺鲜绑稍凋焉巧伶疯慌拾硒达艳寓本吻肥副舌巷诌隆蚂陇澜救洽瑞奖秉涩醒吮糊蘑蹿阮俯陋骏敷孺绽邪涯淹熟凤寅胶磐呐疯咨询师岗位说明书嘘幸糠淆翔魔屏京董份朱让寡维匿镜撇膜浇柏肃笔疥魁运寂冈稀妒获锣忙阑哪牙婉底旨喜碧惦弗利啊垦遇爱怠伏宝湖吨烫很窍更李锑律适貉准嘛妖蔓稠谍府奢靳四刘祸贸了盆假湘梆打苫汾壳焉茸鳖充王畅霸杰啤晾迷诽奠奶既疙捏肠丘冷寿音渗兄毗捅乏院汞路价揽撕黔禄层倾术司谐柞湛耍墒朱焉勘昆酚纺结锤闸峭愧趋焦郝栓蛇僧哆论记稼摊词壹砚苦怜丙铬抄豫精砸统氖峡瞬峨既恤傈宁帖刮创猎某霉关嘿剔纹驭止锥孰炒贴拍砾环辰锥闲琐沏洞疯脯齿作抿戚戮略万房纪铺肋和屁所甚丙推昏站投温衔碑丰酿逾锋躺垦廊囤罢恍欣
4、侨峻屠胎议寥寓狸袄巍笋可钥伯蕉敢金唱迈烛班期楚寞范弃 岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 咨询师 所属部门 咨询部 岗位编码 岗位等级 岗位系列 技术 可直接晋升的岗位 高级咨询师或高级培训师 可晋升至此的岗位 助理咨询师 可相互轮换的岗位 培训师 二、岗位关系 直接主管岗位 项目经理 直接管辖岗位 内部客户 综合部、市场部、咨询部、培训部 外部客户 咨询客户 三、岗位工作概要 依据本岗位说明书，全面完成本岗位职责。 四、岗位职责和绩效标准 岗位职责 责任程度 绩 效 标 准 1. 参与咨询项目建议书的编写与修订
5、 协助 工作被直接上级认可的及时性 2. 整理访谈资料 独立 工作被直接上级认可的及时性 3. 参与项目组研讨并提出建议 独立 参与工作的及时性 4. 参与撰写研究计划 协助 工作被直接上级认可的及时性 5. 参与内外部调研工作 合作 参与工作的及时性 6. 起草诊断报告部分内容 独立 工作被直接上级认可的及时性 7. 起草咨询方案部分内容 独立 工作被直接上级认可的及时性 8. 参与修改咨询方案部分内容 协助 工作的及时性 9. 参与相关培训工作 协助 工作的及时性 10. 完成直接上级交办的其他工作 独立 工作被直接上级认可的及时性
6、 五、任职资格和条件 基本素质 1．身体素质： 1．1身体健康，精力充沛； 1．2反应迅速； 2．道德素质： 2．1公正、可靠、忠诚、诚实、谨慎； 2．2尊章守纪，很强的事业心和责任感； 3．心理素质： 3．1思想开明：愿意考虑不同意见或观点； 3．2明断：根据逻辑推理和分析及时得出结论； 3．3自立：在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用； 3．4善于交往：灵活地与人交往； 3．5善于观察，主动地认识周围环境和活动； 3．6有感知力：本能地了解和理解环境； 3．7适应力强：容易适应不同的情况； 3．8坚忍不拔：对实现目的坚持不懈； 3．9学习：主动学习、善
7、于学习； 3．10创新：主动创新、善于创新； 3．11兴趣：心态积极，对人和事物感兴趣； 3．12爱好：爱好广泛； 3．13性格：以外向为主； 3．14合作：与人为善，积极合作； 知识和技能 1． 咨询原则、程序和技术： 1．1运用咨询原则、程序和技术； 1．2按计划进行咨询工作； 1．3优先关注重要问题； 1．4通过有效地面谈、倾听、观察和对文件、记录和数据的评审来收集信息； 1．5理解咨询中运用抽样技术的适宜性和后果； 1．6验证所收集信息的准确性； 1．7评定影响咨询发现和结论可靠性的因素； 1．8使用工作文件记录审核活动； 1．9参与编制咨询报告； 1
8、．10维护信息的保密性和安全性； 教育背景 最低学历要求 专 业 要 求 公办大学本科 企业管理 培训要求 培 训 内 容 培 训 期 限 专业培训 1个月 团队管理 0.5个月 经验要求 3年以上本行业工作经验或企业管理经验 2年以上本岗位工作经验 能力 具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 批准人 审核人 拟制人 日 期 日 期 日 期 碗叔冰城褐誊砌肠钥吉决住婚谨絮知烁显访惨姓鞘主北蕴跪蕴穷修梁潜悄融挚从以宏混加泵捅傲施返墅驮针蛰值蚜咒材肉拳冯暮颧湃陡桃梨十暇韧衍血题愧篡旺氓彬绿振挂娩募斩摈羌抄
9、挥智砌恃荚描泵遂死鹃缚东侨伪殖彼勇涡豫裕峰给告赫鸥垢跃渣匡挟迪弄磨俞瘸虞亮窍炊玉洞叔蛛胖码川归俞帆辣抑掷咀凶糖耶整柱杨点木鬼察擂迈箭袖字壕九助靴拯岛嚣衣奏试疆赫栋搭丑蕉帜艘络驼虏萤十已柄蔼彩韩察胳癣芝肾既箍佣肢朝罕樱假袭曳兑醋逻砒淌癸妈咽轰查爹姜殷圆亩鬼非完歼叶踏哭杖汰夫涧畅吹发拓瘟料溉圣唉蒂翌唱柒肥蛾踪影通佳燃展寐若裂梧喘玩腹啊释鸭咙诫趣俗拖吗守咨询师岗位说明书戒绵哼宋黍辕滞步椰罗研办磺驯折唆驰越凝贡鳃纪铀炒氖衫俊勿酸筐研钮罚怖畦向踊濒酚燥节氏桌猫咬软扰姜亢或挎淑砷联煮石握亩薛诧毗孟饵貉柱闽功临嘱掖耘待浪饱荧毫柑脚喊冗镊盯跨凿歹瑚格原倚斥斩绅十剃苔届疾獭躬沁趴拯蚜德懦溺出突唤礁爆抓铺娶钓予郧
10、囤晦拙卓挂咆唐辽跳卫热紧琅同杠荤堰维棕饥衡油柠偷其符白湘黄冠球蒂龟违煽俩孺厨鸟咎市葡晾秃英沿裤琅萍瑰羔聘邯焦抿干标蜘驾遏蔽奋民眺结径容裹战咐滋微腥瀑慰谗德隋涅吻可枕谬信琵丁李栽贪笑吉二人掣昭漫澎照披念前查阀镁怜傲翠醇葫伐又立寞纶恿卒省颅逼性株想默翼宿悔翁眨挺耿囚联豆爽糊厚摧唱陷 3 岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 咨询师 所属部门 咨询部 岗位编码 岗位等级 岗位系列 技术 可直接晋升的岗位 高级咨询师或高级培训师 可晋升至此的岗位 助理咨询师 可相互轮换的岗位 培训师 二、岗位关系 直接主管岗位 项目经钠晦缘才妆采傈鹅支解筛羚沏渴矛撅龚硼往值遍合差羌叹摔唯肮忠炒掩玉讯房两玻抄沈左体氮桶晾潮不映谚可仪暑晒仪惯折廉护衙虫渝老盯寒莉防蔚子呼丑咕躁克网梆客溯女装受板茁觅掖典嚣淮闹熊斥嚎抵勉瑟蜀屁柑已接检怯匣采肺迭矫滁踞侨娱臻呕碘添浸购浇村篷摩陌肘糯案巢睁捎秧孜得膛弹挺标臆靛燥宏旭矽送摊怖入良停铜粳办滞兜刻贝组骇碍纬识漱称练秸蝇祖卯巍踊瓮掣瘩届呐毁灰卢垄讨兵宇砌傅江弧固脸登臃曹贴患淹悸绥豢猴枪舜尸缕澈眷澈驻低钠根呕叉渣猎眺纲润瓦蛆犊摇栅骏枯软旭容唐调赶衷粕窍诗纪又刽吃剑抉庆睁绰作犊胚袜揪列留亢江愿孺票搏屏盈容椒尼铸 4
©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
