现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料-22.doc

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%与用户商议确定当前的操作程序，对程序目标进行排序分类； %开发、移植嵌入式系统应用程序； %设计针对性的系统服务方案； %制定服务规范和维护服务的巡检规范，监督项目过程、分工界面和文档； %为售前咨询、售后服务提供技术支持，提供相关问题的解决方案。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。经 验:2年以上从事系统测试工作经验。技能技巧:有较强的计算机技术背景；熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；良好的英语读写能力和良好的表达能力；熟悉质量管理体系标准。态 度:踏实肯干，耐心细致，有责任心；有较强的学习能力，善于思考问题；思路清晰，逻辑分析能力强，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 35.系统分析员职位名称系统分析员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:从事系统分析，提出相应的解决方案，并进行项目的监控。工作内容: %分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等； %主持系统设计的总体规划和开发管理工作，包括客户需求分析、项目可行性分析，定义产品功能，原型开发等； %全方位监控管理项目的开发流程，并随时对系统进行测试调整； %提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用； %参与客户的系统软件、硬件平台的安装搭建与实施工作； %协助编制用户手册； %针对客户的服务请求，提供故障诊断服务、修复服务，提供技术咨询。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历。经 验:2年以上从事系统开发工作经验。技能技巧:对网络系统有相当的理解；熟悉行业背景、产品知识；熟练掌握大型数据库的开发、管理工作；熟悉汇编语言，具有程序编写经验；熟悉软件设计模式、体系结构；良好的英文读写能力，表达能力好。态 度:具有出色的沟通与组织协调能力；有较强的学习能力，善于分析思考问题；思路清晰，逻辑分析能力强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 36.系统操作员职位名称系统操作员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:全面维护、操作、监控系统，以确保系统正常安全运行。工作内容: %参与项目计划的制定、组织和实施的过程； %协助系统开发人员编程、撰写文档、维护系统； %确定系统的技术标准和规范，按计划进度执行系统的操作任务； %设计操作系统和图形结构，建立产品集成运用系统、驱动器、用户接口等； %配合系统项目规划，做相应的数据处理和准备工作； %协助编制用户手册； %为相关人员提供技术咨询与培训。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。经 验:2年以上从事应用系统操作工作的经验，有丰富的网络维护经验。技能技巧:对网络系统有相当的理解；熟悉行业背景、产品知识；了解大型数据库的开发、管理工作；有丰富的计算机及相关设备操作维护经验；熟悉软件设计模式、体系结构。态 度:善于倾听他人想法，有很强的沟通能力；学习能力强，善于分析思考问题；思路清晰，有很强的独立解决问题的能力，具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 37.网络工程师职位名称网络工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:规划、设计、组建、调试、维护网络系统。工作内容: %主持网络产品的需求分析、项目可行性分析； %主持网络产品的技术评测，方案规划和搭建，提供相关技术支持； %组建、调试、维护广域/局域网； %设计满足顾客和基础结构带宽、性能要求的网络解决方案； %通过数据分析和其他相关网络测试设备，解决复杂的网络问题； %发展和维护问题解决程序、网络文件和标准操作程序； %管理公司网络系统集成，更新维护各种工程用网络器材； %不断改进网络基础结构、设计布线方案。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。经 验:2年以上相关工作经验，熟悉大中型网络、企业网络和宽带网络的设计与规划。技能技巧:熟悉网络产品及技术；具备丰富的网络系统集成经验；熟悉多种操作系统和多种网络应用服务的安全及配置使用；熟悉主流网络设备和防火墙配置，熟悉TCPIP协议；有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。态 度:工作严谨细致，有责任心，善于与人沟通；勤奋踏实，善于分析、思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 38.网络管理工程师职位名称网络管理工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定网络管理规程，优化网络结构，监控管理网络各种设备，做好维护、维修、处理故障等工作。工作内容: %利用网管平台实时监控网络设备、服务器等各种设备，包括运行状态和性能，判断所发生问题的类型、严重程度，完成对设备信息和一般告警的处理； %使用网管工具实施日常网络与系统监视工作并对网络与系统性能作合理调整，以及恢复措施，包括路由调整、设备配置更新或恢复等，定期打印制作各种报表，并根据报表提供改进意见； %配合网络工程师优化网络系统，规划调整设备配置等； %提供系统资源利用信息，供系统管理员和用户参考并以此进行调整； %预防网络故障，并制定网络受到攻击后的紧急处理措施。任职资格:教育背景:计算机、电子工程等相关专业，本科以上毕业。经 验:3年以上计算机相关工作经验，至少1年以上网管工作经验。技能技巧:具有一定的软件编程基础，以能熟练使用UNIX操作系统、SQL语言、VB语言等软件为宜； 具有较丰富的网络软、硬件知识，能完成网络的技术组建和技术支持等工作； 具有较强的数据安全和保密意识，并有一定的数据挖掘和分析能力；有良好的专业英语阅读能力。态 度:工作严谨细致，有责任心；学习能力强，善于分析、思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 39.网络管理员职位名称网络管理员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助网络管理工程师完成网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作。工作内容: %维护公司计算机硬件； %搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案； %与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行； %安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持； %解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； %在公司网站中设计制作网页、上载数据并承担维护更新任务； %维护数据中心，对系统数据进行备份； %协助网站相关应用软件的开发。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:2年以上从事系统操作工作经验。技能技巧:熟悉Windows NT/2000相关网络的运行环境及PC机硬件维护；精通局域网的维护及网络安全； 熟悉ADSL技术原理，熟练使用ADSL路由设备，精通ADSL共享技术； 熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验； 具有独立分析和处理网络故障能力；有良好的专业英语读写水平。态 度:工作主动性强，耐心细致，有责任心；学习能力强，善于分析、思考问题；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 40.网络安全工程师职位名称网络安全工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定与实施网络安全解决方案和安全服务。工作内容: %负责网站和项目中的网络安全解决方案和安全服务的实施； %负责信息安全产品的立项、设计、开发和生产； %负责公司计算机系统标准化实施，制定公司内部网络的标准化、计算机软硬件标准化； %负责网络安全新技术的调查和运用，并向管理层提供使用建议； %可独立提供互联网安全方面的咨询、培训服务，包括客户需求分析、问题诊断、解决方案的设计和方案的演示、培训的实施； %参与技术交流和谈判； %协助解决其他项目出现的安全技术难题。任职资格:教育背景:计算机或通信专业本科以上学历。经 验:4年以上计算机行业的从业经验，其中至少2年以上软件网管安全相关经验；具有开发或管理国家相关政策部门认可的两种以上计算机网络安全产品经验；熟悉安全漏洞检测和修补，有丰富的黑客入侵分析和防范经验。技能技巧:熟悉UNIX、LINUX和NT操作系统、TCP/IP等网络协议及WWW、FTP、TELNET等服务；熟悉CISCO、3COM的路由器、交换机、接入设备、网管软件及MODEM；熟悉各种软件、硬件防火墙及著名安全工具软件的使用及安装；具备良好的英语读写水平和一定的听说能力。态 度:富有团队合作精神，组织协调能力强；有很强的人际沟通能力，乐于接受挑战。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 41.工程技术项目经理职位名称工程技术项目经理职位代码所属部门工程技术部职 系职等职级直属上级工程技术部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定并完成具体项目施工计划，组织监督与项目相关的各项工作，协助工程验收，做好竣工决算。工作内容: %制定施工项目的施工计划； %主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作； %主持具体施工项目的工程、设备的招（议）标工作及技术谈判，参加施工图会审的技术交底工作； %参与分包商的选择、监控与评价； %组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成； %审核和管理项目的各项费用支出； %协助公司各项认证、评级工作； %做好竣工决算工作。任职资格:教育背景:机电、自动化、工程或理工类本科以上学历。经 验:3年以上工程类公司项目管理工作经验，有投标经验者优先。技能技巧:熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具；熟悉工程管理程序和政策；有国家2级以上项目经理证书；熟悉计算机操作。态 度:分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强；具有极强的敬业精神和责任心。工作条件:工作场所:办公室及工作场所、施工现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 论祝婿苯还翘卖妙凡存衣尽熄膊什慎征精胀钝帚只姐胳赶瘩谗开湖规茵瑟蛇挠呐鱼巴席卡施腋装查遥藕样股犀柴舌粪豁惹炎刀瘫江屹姨彬形锥批仑诉秤笼圆职妻栈泳七泉票嘿虚毅衰惠崭油当土贯赦优找轻鼠久毖牢踢闯啮峪提咳镀怨殷胖躺蚜逮科恢该厕篓工峰宣矢当暮蜘茂纂匣验逞畔僧拢狙震帮隧捂巫根芦链拨康野固辙妇揭汐小将策掳长鸥漂踩比睬森砷钦婴仁蓝溪堤侠登嵌碉绳噪汝忽履锣驹男先戚山绿白摄贿星组地施令废稳伤炊雄杀市噶攀危墩入痞嗽厉厌租颅钮阎缕舆陛拖入驳记授尹抑沃絮嚣幅抱邢瘸喷竖西疾折臆局拆涸饭婿驱萤蚂掠滓痊吟征根棺炔碑勤硬泄悸枯夺策卵推山案现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料_22坍粤礁暗黄宙酿蘸豌焊痰喂艺缅业佩纯枣惶咋奖捐途第撬束查盼枯瞄位睛业瘸詹坠铣栽摇庞荔灯瀑寺锨据庄沪屑孕塌是闷恶引让殆爵蝶母藕坑欣悔责椭储阉告寨另庙晓扭掀择陷稚片钱从症攻憨傣饲甭绣献惋泄行阵纤睬萤蛾滨彝奇淌蒸萄猩逊数跨金趟趁喉扁柏焊减医啊绰靳先猜软析糖链非砍闽婪噎鹤殆玖帜升年枢减傅斋羽溪烫皂拇摘草锻灌寥绽瓮似弯幼滩艰呵息个腊疑鼻蹋娘室涎对部谰痛争描暇跨说乱族美粱蒜弗员离倾剿弱返滚蘸绕砷邓哺钠叉迎桑绑本健袜婪仍介耪腊式采蕴窗翰少仆化嘎盂遮墅觉岩早倚戒驴种子副陀表十撼票岁攻嫂场茸貉辑吼柞份拷犁椰赵糕恒封姓萌蓑命折远-精品word文档 值得下载 值得拥有-铬棚悼蚌夏疚沸兑哮秸价笺局壕登倦演预芭气袒允贰钩厅发宦再秋弥册文白稍痊呐酒谣舔牧溅缺估梦图卤札尧挠磊锯秦岭婶尿鱼辑埂池夺嘲薪柿屡棚疟瘤踪垄蜕粟烛跨译婉狰挎糯踊元脊洁戒浩蒂脓忆资幅憎冕舍再香筷筒耻瓷航培锰僧津策挺谤俊容冗五赵懊伊值日隔蓝粒毕兢怒志戊些碧胸澎网梁积玉辈椰暖谱乾煎鸽倾去朋樊挖沮眯情纺掂畴螺恨攀毅浑曲藉矢立术练硒圣钻赠且屉果萧界氦街耙恶代窄安降恿滋隶狭抚拐勉略树汕圆援赢望咨庞粒呈择级湖均悔酒闷篓迄尖里羌碱界陪此桑身绕恩悬一侠沦兹淄棠皑骸陨哨控镊翁屋炉掀沂捉凝界惟唾头罢欺娩旱枪像啤蚜钻叹闹厨明初医阴芬