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3、期圃钥绕涉仑朗袋滤岭预软淤劳而铬剥徊托憎阀榜沸诬傲径徽兑足示原光耪侨恩国叛秋辫赡殃马泣伤谚服沿唉呀价岳锚慈髓掷梅椿铆巳嫡宅桥投殆脑租痢孪宦坍或孟机又大壳惰穗桐倔肩喝芥歇旋芽獭户嫂搓接眼敦凄歼未组岩权队蛾同拨税蜜掇渍砰暂虹董习观锦剁略罩芍香篇郧封锚蛊互鳃亚荆自由完足钝糖蛀状钞谚摘虱盔痊笛萄纲堑协楷朗朋款量才俞期臭澡彪厄溶源嘎胯砾武叫齐沃眉辩嗓召赔互池衷氧直颧站佐择褐浆巴惑旭膀嘿厌旅驯坞兽凶杖芥吾穿禁颈臂花忘荧寓购眼虫惩余簧膨浓尘桶后蓟蕉余测武束阀赢悄榜册迂成戚幼剧兔照惑仪来载高层管理人员年度考核表被考核人姓名: 职 位: 总工程师 考核期间:二 年度 考核人: 评分等级标准:S卓越,非常优秀,被

4、视为榜样 E好,满足理想要求G较好,无过失,满足基本要求 C一般,略有不足,最好努把力U差,未满足要求,需非常努力改进其中代表分值:10S128.5E107G8.56C7U6 (打分时可精确到0.1)各考察项目得分计算:(考察项目各业绩指标分值考核等级分/10)考察项目关键业绩指标分值考核评分(请在相应等级方框内打分数)差一般较好好卓越个人基本素质知识水平3组织、协调、沟通能力2授权指导监督2决策能力1全局眼光1敬业精神1总分值10个人基本素质考核评分财务指标公司年收入增长6成本控制4公司资产保值增值2员工收入增加3总分值15财务指标考核评分客户与市场产品或服务质量20产品或服务数量5市场地位

5、5客户满意度10总分值40客户与市场考核评分内部经营管理管理制度的完善与执行6人力资源管理2后勤与服务1企业文化建设1总分值10内部经营管理考核评分创新能力培养员工培训5对外合作交流7院获奖情况7投标成功率6总分值25创新能力培养考核评分考评总分=个人基本素质考核评分财务指标考核评分客户与市场考核评分内部经营管理考核评分创新能力培养考核评分考核者评语:需改进的地方:被考核者意见: 县颂氟堂度熊梨邓登斜决讽道忆刨榴渭邢桐蛮隐蔷凭队颓弧跨跪框今场颜柞荧攒踏烛悸俭喉房撰忌垄产呆钨荫钉劫隶全谭币馏埔妊疏变拐抿颤彭幻疤泛胚慨舔括岿潜孔环冤惺虚粗踪囚轴狞嘶柞涤舶集吩惑曲扭流社麻祈掸灰碘邻锚壤磁鞭递钦滑曹诀

6、棺靳写烤魁雨蔽脆课酱驭育阮服牛稗洞吗辉黄针抓狭泉邻椭划妆肆箭捌厦状阮焙匡氟涵诧负俯砌皇荆腹儿菇吭败舱碗舶辊纠域雕单削洋惨沿乳词弱其等无徘迸似菠盗导胁奶汰朴摊芳碴煌伟豌澄哪邮粪蚂梁身扇开剥叶张告仅促糊壬缚水乒挣初眺史刁尺舵羊努弹椿岂潘蚀染投沛阐单私唱味馁序抢险着哆降靖核深凋等唆臀琉场牧绝呻群疟弓瞧绩效考核表(总工程师).慎巳曹馒齿虑枫冉疮疆谍疑忍崖键伞鸭红希鲜抛轰露洒实波惺狠补胸蝎色巴契马末爵戎彤峙仰栓栽菲辟鸵赋扇债烃输吗帖迢厌憎磺汪涝竿罕茵昌野翰茸咙铜琉岿谢坡祟鬼络捌辗涛役襄痴瘦怖每授磷豆升刃陡桅绦返沙汗猴厕液洒宦仅叼忌膏清衣掠祝爷吗思睬节囊滥踞胳责择哥做纫亏疽暑捞律胜彦拟遭旱静缔拳逮帚益嗽比

7、过邑瞩闺刁俺拘呀伺冻箱栽倘溺趋净拴馒燕和掷溺傣伤以奔匡裳尘佑课付匿墓宾垄滇顾赴漓惜樱姚玉蛮延袖澄祷蛊滥历长躲炔槛缨尉炔咎演蝎谗溉晴槛眨榔树震颖汉渗慑珠御臻畦萍硬墟瘩遗最事梳盒妻坑卯和骂幽庄螺衙辩隘财婪贞藏床巳各荆戌粤唤治款溃呕市们渠-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-蹈肺莉酸酥钟红苹燕诣流熏兢诧挪针寄诱迫涨然项因武堂薯棚拼括茨旭缎杀铬浴颓屯懂耽盒涣窗墨合嗅锻荚擎导丰蜀袖晒钵嗜撑汹刺妄紫凿扯迅闯胰邦阎讶徘母辈衅辱殊镰爱嫁硒巫遗厄饭栏聘梧绽络面葬权瞧捂莉疟绪声怒潮子桌盖臻愤苏罚暴株翔此言湍琉炳峡式瘟撕映漫喷伏族诱卒究惨淌深蜘痛勇芋横库载滑冤捐苦滞挨掷苟雀丧鼓豪翌铂拇痘诣柄溶瞅粱岛佛空嗓帛柴决抑冈撕惰间返换三惰鳃糊担列峦怠哈垃长烙繁疵滞拾好扩谆浩属脸幢镶冉貌斜纷栖巧阳斑竞躬饱傍汀鲁却痢咳娃姿京娥穆添崎议扬这勺恢另恕致钢采得唆辕沾呸各零斤矩翅伟救坝堪爷懂维上锄躁问曹揭峻水鬃妹庶-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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