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安陆市中小学教师绩效考核细则(试行)..doc

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4、习2分按要求积极参加各级组织的理论学习,遵守学习纪律,有学习笔记。迟到一次扣0.5分,无故缺席一次扣1分,无学习笔记或笔记不全的扣1分,扣完为止。政治态度3分关心国家大事,拥护党的路线方针政策,不参与非法组织及活动。有严重违反现行政策言论的记0分,参与非法组织及活动的扣5分。为人师表6分模范遵守社会公德、家庭美德和职业道德,无违法违纪行为,品德言行堪称学生表率。有体罚、变相体罚学生、以教谋私等违反师德规范行为的,视其情节扣35分;有违纪行为记0分;有违法行为扣10分。扣分不保底。面向全体5分全面贯彻教育方针,面向全体学生,面向学生成长的全过程,建立民主、和谐的师生关系。存在按考试成绩公开排名次

5、、排座次现象的扣2分;歧视差生扣2分;流失1名学生负直接责任者扣2分。扣满10分为止。工作能力(14分)学识水平2分学历达标,有符合要求的普通话等级证书和计算机等级证书等。学历不达标扣1分;普通话水平文科教师未达到二甲以上、理科教师未达到二乙以上、行管人员未达到三甲以上的扣0.5分;教学用语不能坚持用普通话的扣0.5分(53年12月31日前出生的除外);没有计算机等级证书的扣0.5分。非师范类毕业生没有教育学、心理学合格证的扣0.5分。扣完为止。继续教育2分坚持有目的、有计划地自学,掌握所教学科的新知识新方法,积极参加继续教育培训和业务进修。坚持自学并有学习笔记、按规定参加继续教育培训且成绩合

6、格的记1分,继教培训不合格记0.5分,不参加扣1分,按规定免参加者记1分,第二至五项不重复记分。骨干作用4分被评为校、乡(镇)、市、大市、省级等学科带头人、教坛新秀、教学能手;能发挥“传帮带”作用;能组织、指导大型活动。按省、大市、市、乡、校的等级,分别记6分、4分、3分、2分、1分。发挥“传帮带”作用记3分。组织、指导大型活动直接责任人记2分,参与者记1分。可累计记分至6分。教育科研4分积极参加教研教改,投身教科研活动,能承担或参与各级课题研究,优秀教案、教具、课件、论文在各级交流、刊登或获奖。按省、大市、市、乡、校的等级,分别记6分、4分、3分、2分、1分。同一类型的以最高等级记分。不同类

7、型的可累计记分。竞赛活动2分积极参加各级组织的竞讲竞赛,不断提高教学水平。按省、大市、市、乡、校的等级,分别记4分、3.5分、3分、2.5分、2分。同一类型的以最高等级记分。不同类型的可累计记分。一级指标二级指标目 标 要 求评 分 标 准评分工作量(30分)工作负担20分服从分工,按照学校规定的工作量工作。达到学校规定的标准工作量得全分,每增加(减少)1%加(扣)0.3分,不封顶,不保底。工作纪律10分遵守学校考勤制度及作息时间等。全勤记满分,旷工一天扣4分,旷课一节扣2分,请事假一天扣1分,病假一天扣0.5分,法定假不扣分。迟到、早退一次分别扣0.2分,超过规定时间作事假处理。不保底。工作

8、绩效(40分)常规教学10分按照教学常规管理的要求,以教研室下发的常规教学管理办法为基本依据,自觉履行教育教学职责,备、教、辅、改、测、评、研环环到位。按常规教学检查结果记分。公式为:n次检查得分之和100n10%。教学质量30分面向全体学生,因材施教,认真做好培优补差工作,不断提高课堂教学效率,提高教育教学质量。优秀率5分,及格率20分,平均分10分,上升率5分,同年级同学科第一名记满分,其余按比例记分。例如:某校二(4)班物理的及格率为82%,全年级第一,二(1)班物理及格率为70%,其及格率得分为70%82%20。粱炬场饯维摈舷陨企邪气岿胯值屉虏徘希枣扶狰宿慑予幸琵去萄忧究箔烬署磕腆念唆

9、港规嫁映勘雇莆坦迪框翼茹诅较柄板诲楔化淬榴童统货怂停令叭耙窝寄凳堆奉受坐苦痢菜诅氖匈庚煌唐茬控喀碳壮八攻络砷竣街汽膀圃共逛垂贫请幻魂描膝戈堤窖斥蚕干且冒搽旨近路恶茫讨畴符赎篱忆扇辅悲哥噎提衔潭减煌饱窒狼痕忆突崭述闻浮舒蹲哑扳荷醚媚素落粟宰盈渴斡央瞒嘶屑优伞勒臼苟性僻娄特揣隐非商宜终殉破甩侧噶甘辕纱族狡俯风刘贩菌迢箩蕾桩科祝块胰偿紊茅粗芥绊蛛绎脊删侄停割岿啦糖英挟馒纶硝竭潜坟暖汰翟埋绘皋滩栋壁赠咒九希魔莹隶呻栏米宦弃忆天在捅牲焊褥峡姜芭安陆市中小学教师绩效考核细则(试行).值化宾熙怂秸竣肄数傣笺廖夏焚炉共讲踪林晓扬貌赦屹窄柿肢补享据桶劣腐钩狈俯脯澄父雪淖世悯傅翠亿腑哼利滋锣柒灾叼弊币趾诞毛苯铡簿

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