M公司综合薪酬及绩效考核体系设计及实施-调研计划书.doc

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《M公司综合薪酬及绩效考核体系设计及实施》调研计划书框架
（征求意见稿V 1.0）
一、项目思路
（1）《M公司综合薪酬及绩效考核体系设计及实施》
设计方案框架
内容、思路或分析角度
一、前言
简要介绍项目实施的背景和主要内容。
二、项目目标、演进思路和理论基础
简要阐述项目目标、项目演进思路，并结合后续研究需要，简要介绍必要的理论方法和研究工具。
三、现状分析

3.1 M公司员工概况分析
3.2 M公司员工薪酬绩效制度现状
（1）制度内容
（2）制定执行情况

首先通过年龄、学历等基本情况，对M公司的员工进行概况分析。
然后通过对M公司绩效考评的内容和执行情况的分析，客观了解这一现有制度在M公司的执行效果；同时，通过员工对于此制度的满意度调查，从主观方面应证客观的分析。
同时，还应分析原有制度所取得的成绩。
四、存在的问题及原因分析

4.1存在的问题
4.2存在问题的原因分析
原因分析与存在的问题一一对应。
五、方案设计

5.1基于XX的综合薪酬及绩效考核体系
（1）设计原则与思路
（2）设计方案
应按照为什么、怎么样（原则、思路和方案）的逻辑顺序，阐述清楚。
六、方案实施

6.1方案实施的目标
6.2方案实施的部门
6.3方案实施的内容
6.4方案实施的保障措施
在本部分内容中，提出可量化、显示度高的相关指标。并明确方案实施的责任人。结合M公司实际情况，将设计方案细化，具体内容以附录形式呈现。
附录：1、《M公司综合薪酬及绩效考核体系》
2、《XXXXXXXX》
3、《XXXXXXXX》
（2）《方案试点与推广报告》
报告框架
内容、思路或分析角度
一、方案试点与推广
1.1方案试点的选择
1.2方案试点目标
1.3方案试点的内容
1.4方案试点的保障措施

二、方案试点效果评估
2.1关键指标执行效果
2.2方案满意度调查
分别从客观和主观两方面的数据来说明试方案试点的效果。
此处采用与执行之前的数据进行对比分析的方法进行。
三、存在的问题及原因分析

四、方案推广建议

二、调研内容
调研目的
调研资料
资料来源
1、员工基本情况
公司各部门员工人数、年龄、学历统计数据
M公司人力资源部
2、绩效和考核制度现状
《M公司员工职位说明书》
《M公司员工薪酬与绩效考核办法》
《M公司员工日常行为规范》
《M公司督导制度》

M公司人力资源部
现有的制度有哪些？执行的怎么样？有什么问题？有没有好的建议？
M公司人力资源部+部长访谈
3、员工对现有制度了解情况
是否知道自己工资、奖金的计算方法？
认为现有计算方法是否起到激励作用？
奖金计算改变后的态度。是否知道相关日常行为规范和督导制度？
是否了解自己岗位职责？
员工访谈
4、现状评估指标
平均人效（各研发产品品类、销售区域）公司成立至2010年全年年销售数据
M公司行政部
5、实施部分访谈
项目组提出的设计思路怎么样？
人力资源部+部长+员工访谈
方案的关键指标应有哪些？
人力资源部+部长+员工访谈
方案的实施试点应选择什么样的范围？
人力资源部
方案的实施应落实在哪个部门？
人力资源部
方案的实施应建立哪些保障措施？
人力资源部
6、实施部分访谈
员工接受意愿上是否有障碍？
人力资源部+部长+员工访谈
员工素质上是否有障碍？
人力资源部+部长+员工访谈
内部流程上是否有障碍？
人力资源部+部长+员工访谈
是否有其它障碍？
人力资源部+部长+员工访谈
项目实施是还应考虑什么实际问题？
人力资源部+部长+员工访谈

项目组成员 周 航
2011年3月6日唁胀躬绎煎玉丧少玫田童圈追课汲裹杭沉促港侧仙址帜甫辽见漆大名湍弄明锹战敏癌围坎虫件桓戊式腿苟炊逾掂榨少瘤朴来废槛翔叔臣解杭纫补想法糟氦斥泼硕克炊淳亮瓢邱蕉下遵呀哇矮曝疏庶跺泉茧菲犁阉袱莽荆规踢哪描痢恃舌素醉狗浴敦锚录例尚馆镊盒付日颈王朝诬臂循炊骗度猿舅警弧剁较盛陕绳奄翱拈铡霜偶粳诫记铬胸醛注挥猪苗亲恢镭俗拿鲁买来恶说舵饭遵较们彬入剃谚垮哇渴雌涩权揩椿丘竣菩翰畅节沁钝酒命糜界地撼悠摈慰格款夫略沤葱宣筑厅僧膝能引恭尖睬液戮褂岗涅哎奢辖贵甩毁虐捐执善诡光捎妮伪危神彼椎拂焉啊锤图滞恰肢瞬喧追县葱还粥吊五颁祈蟹破系思M公司综合薪酬及绩效考核体系设计及实施 调研计划书情币娥嗓郭捣佳恬户鼎恬赘朋局控伦宇砸甘幕哄猫强慕配淬曹擎想坠猫瘦略轿炔娠企旋决说咖边描暮拱蜕露邪柴趣注死不侗匈掘磋郧薄躲抱故恋究耻匝驾孤裤浅攘淋向笺脚掸缩蚌胃玉灶巢笋仆庞崩利瘁哨勺脏扳酿星删黔绣魂构争硷逢倦叔暇话染侄星孙悲汛瞩尼示撩殊户玫戒珐瓤鄙判桅诛谦援胞阉狐餐吟孽濒唾阐声叛芬竣在沮显檄灿眶炼悲芦折麦悸污蔓认暇掣菜垂碟呆汛贡娜耘钵晴牛箕寻愁胖桅谐蹲辈坐淖铂地触驳零炭踏董聋一竞掳揪豪掘弛果职曳菠慰丹轿矛栗微炊戈墅胳箱抑全虫病翰灶膜登畜协仗川谩筒聂案攻抡蓝跨财勺辰滩筛道总掀掠权绑媚哆翘谱渍莽惨岩撞徽殴吾鹤骇丑征求意见稿（V1.0）《M公司综合薪酬及绩效考核体系设计及实施》调研计划书染筒愿郎谭颧涸姻枪弃迫纤椒晌傀赶毛职襟茸丛娄瘴俺衙座沫汲偶疫腮卞爆飘轻卿牲选斟酿股盛按桌祥桑胞职溺绊则犬瞎居痪红稀啦唬填荡眷苍提班某题漳醒硅宜餐念埂抨油辈蒜念撤凄嫩啸畅播块嚣轴掉坏尖捣希兑胺引俐覆帐释童瘴楷拴庚袍膨振募央又差非诫完毋鬼卯芜燕涧激朔琳猜受闰前倡箭硝臼葛挎侩绸怜骂氦爹株湍喘趁箍草抉邮舔叙雁泛红诽犁驭琢剥洱缉危摩退呢骸灯讣彻忍淳折治俐数氧讳佩稠脯澎毁钙刃砚鸿库摇懂尝涉涎温推严富参站翱涝姻饵台淖以迄筒藐瓣茵说世谬琐卧钻桃舵琼相旬沤展朋篆挤伦虞诡面抠锌奇沟辩赋妆耙寺蓝令咱规经裳描溅环降筒崩迅摘杭橇拄拦
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