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5、上学历。 培训经历: ◆不限 经 验: ◆有快速消费品行业流通渠道销售工作经验优先,非岗位必须因素。 技能技巧: ◆良好的团队合作能力和团队沟通能力。 态 度: ◆积极进取 ◆勤奋正直 (二)岗位职责 职位概要:   产品市场开拓,业务洽谈与跟进,产品报价,客户维护。 序号 工 作 内 容 1 在指定区域负责超市的开发及销售服务工作 2 完成公司下达的各项销售指标 3 与目标客户建立良好的业务关系,提供良好的销售服务 4 按时填写销售报表,及时反馈客户,竞争产品的相关信息 (三)工作标准 项目

6、 标准 检查人 目标 完成上级制定的销售目标。 区域经理 言行 讲究沟通方式,勇于创新,遇事多思考,举止文明,树立良好的企业形象。 仪表 仪表整洁,需要时要着公司统一工作装。 工作 持续开发新客户,增加老客户,完成公司的销售任务。 (四)考核办法 内部沟通 商超总监,总助,销售员,销售文员,其他各部门同事 外部沟通 各商超客户、促销员 (五)考核办法 序号 考核 内 容 考核办法 考核部门/考核人 上级指定的销售目标 公司绩效考核制度 区域经理 老客户维系和新客户开发数目 1 公司制定的店铺目标和陈列标

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