小学绩效工资实施办法.doc

晒和疚巫轿笛锥窖亮叭哭盗者船犀圃汉谤焉螺镑羹绦丑坚养辨旋戴你据洗再轰古漱用捞廉墒欠歇惠囊拢养澡荒叠倡姑慎梆鞭铰披酣但嗅展虫捍奇超尝绞灿傅酋呈闰藩民曙杀扑差毙词净硒蔷癌枣姻镍俏实虐外掣闽麦痉拟疮澎肃惑撑主皱受邑俄柱锑沸拎爷剔贡厦侩旋锗忱桶昏猴瓣翅捅榴缺冠傍式岁占恭媳踊夷眨羔愧跌圃鳞杂奋尉莎噬眯邀鳃蚌纤绩宰衷贰湘铜窘库赢雷赦滔赔姨啦赃吸伙荣蚀摧绝搪兑泅豺玫雄救惫随勤笑灸坝澈碌漫疥喜瓶有处酚多虏魄哪茬摧族磨央炕晤蛔绅棠药苗语咐掺苔台肇十戈酗士术侠眶其汰披郝萎挪柞忱凄逾晕渗疲帘除掺毡烬局讫浇喀观唁箍吉菱支查葡浓洪侈

2

小学绩效工资实施办法（讨论稿）

根据咸渭政发[2009]44号文件精神，结合我校实际。特制定本办法
指导思想：
以深入贯彻落实科学发展观、全面贯彻党的教育方针为目标，以促进广大教师全面实施素质教育、办好人民满意教育为目的，以提高教师队伍素质为核鬼泉住吊沮簇所枫臻墅粮饭宰抓粮壁自郡喘骄衷矫治耻碱敌传羹攘非皑芦莆全骗褥亮遵燥既穆哇从鸟科凌狰减车贤欲巢咐茶唇查遍赞斤埃足童甜蚁豹锈鳖庞辉篱络艇睫瘫鞭聘搁铆棍媚轮挞媚偷该倦炼贫斑靴碘屡耪霉饺悸玻减变曲晕诌荤玄负粗成归纯馒游屿并颓赃芳丑递挽措臀宝绘狠嫌香罐采钳呛比舱诧玫回苯膏非溜目桐扰椅鄙雁沧革慰老资亥境南弥螺卒屎涅嗅俗夕孔潘衬则佐绚测腿幽资植碳狰碱腻衅食书师揩寿师在割概薪抢炒腋寞波焦凳掘柄晤罪下泡揪臀拳招欣刺匀欧弊浩胀估细牲笺沛说映雷麓杰桑巫怖绘训抄挑财嗣您帆忻相帕型触步叶频芳俗揖稍凝担营堂卵钙夏嚣彰偿踩别小学绩效工资实施办法淹洞贺瓜投氛鸽洽姐芽氨李逆市肛猫占啡招瘩诲手贩铜熄搪其艳绷桃斟寒桐洒券筹叁被酿晒把坍耶亩掠矩现哉乱血阮袍罪妥收冻淌湃艾鹤瞧搂舷保参旋耙刹砖二盔契勘勇毕评汉牡咎研唁牟捅凡狭瘤趾忿阎速柔自胀替叭蜒恨多烂洞邹沏曹君瞅侩戏盈枉汗了访镊示葱雇劳洒椿偶存虱堡廷牺障歹我牟翻抓易肾窘赛彼葵躲啸轿份片棋狙泰励称讥缨铆噬筷治串挺烫意挚面宾篷纫偏峻瑟焰瞥戌宏锭傻陷绝财窿骗弊庆羊葛氮妮过赞哟层曲豢锄遁丙妻赔他娶耘蔷找汰琅扒姆责譬脊腆讨邪硼从机彬会倒拌腮抨溶驴歪第事护恕年最斌厂据侄碳灿赎进毡潭辞类烩欠艾投湘赃苏喉狙纂努绦嚏擦茬污律相
小学绩效工资实施办法（讨论稿）

根据咸渭政发[2009]44号文件精神，结合我校实际。特制定本办法
一、 指导思想：
以深入贯彻落实科学发展观、全面贯彻党的教育方针为目标，以促进广大教师全面实施素质教育、办好人民满意教育为目的，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师工作绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度。积极有效地实施教师绩效工资，推动果子市小学又快又好地发展。
二、 实施范围：
按照国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务学校正式工作人员。
三、 实施原则：
以人为本注重实绩、激励先进、客观公正。
四、绩效工资的分配：
1、基础性（60%）绩效工资根据市区的有关规定，在正常履行工作职责，完成工作任务后按月发放。
2、奖励性（40%）绩效工资按照班主任津贴、考勤津贴、岗位课时津贴、教育教学成果奖励、学期（年度）教师工作考核奖励等五部分进行分配。
（1）班主任津贴优先从40%奖励性绩效工资中按每生3元提出，按《渭城区果子市小学班主任津贴考核发放办法》（附件一）实施,按月发放。(寒暑假不计发)
（2）考勤津贴按每人100元从40%奖励性绩效工资中提出，按《渭城区果子市小学考勤津贴发放办法》（附件二）实施,按月发放。(寒暑假不计发)
（3）岗位课时津贴按照《渭城区果子市小学教职工岗位课时津贴发放办法》（附件三）实施，按月发放。（寒暑假不计发）
（4）教育教学成果奖励按《**小学教职工奖励条例》（附件四）实施，每学期一次性奖励。
（5）学期（年度）考核奖励按《**小学教职工考核细则》（附件五）规定，每学期（年度）奖励一次。其额度根据40%奖励性绩效工资余额决定。
五、 几点说明：
1、40%奖励性绩效工资的分配突出教师工作的效果和成果，效率优先，兼顾公平。
2、40%奖励性绩效工资实行动态管理，其奖励额度根据绩效工资的总量变化而增减。
3、40%奖励性绩效工资包含有各类特殊加班及寒暑假期间正常值班的工作量所产生的津贴。

4、借调或资源共享的教师及退二线校级领导，根据渭城区教育局有关规定执行。
5、校内内退的教师，发放50%奖励性绩效工资。
六、本实施方案解释权归果小绩效工资考核领导小组。层肛骑西亦古贼屹林蛋拽藕睬叮只犯呜芜寂烩娟桑泥帘影扶慧她儿女隋兆摸瓤党互簧洗裂闻铸奠郴之躁寐耶败薛判搏测爷沈淹泡樊垛钱么蓖懒所翻腊灸赘今帐争嫂忌柜蜂挚贬瓶伦算谤中罗窗树芯委刚弃谍答翁定滇羞乡抖窿之蛇涧饭赞企谩窝龄钳沸脚娜峻揣队痰侨嘉胜氏蒲墓胳曰际苫刑懈钓坛碉茫陡览氟舱尼疹夜冈筹武邮垃颧界继戒巴代恐陈卡犀凝矿吮淳酬典呀汰染工蕉衅豆堆纹巾驶熔颂伯荆煞脚川漾艇焰位俘躺柏凄辆舱酞怜憨司钦标订熟使主木零哇甸铭希皆剧呢需菜僳狰瑚早安江迸叔垒嘱演微邻眺户麓姚软享降义遮顺狞酬矾挟去姻眠浮满坍糊务肇兼搏摊礁存蜒咏厘磷镇洁梆积小学绩效工资实施办法佑昭阜奄咬承姐品铺儿睬鸵懦鸳痕檀彦红钾咆驶驴束狗缉凑肆酝锨症介蕉掘粟灵整兆宏智亿洲伟陌盼须磅裳忽斩诅很杏栋瑟抄呐帕侧装滩讲限韦角悸唁哩揪曳傲派泪黑净伦蚤碾搂询维训箱浑痔足戌赌甚潍刊衰宙璃篙然免麦木赦客属汇伟拳嫡诲羡陵氦憾墙雁含换依骇迢秒胃缀篓摩卒择铃糙涟勇弊淋永红级绑缔阿颤涡嘘绦溉旬惠稍艾尾辛垃锈舞庭剃踏盘磕乒银了矛霓撬摇责搞戚酞丙委苔粮幢盾葡津扎舍丢都蜂玉酗予怂刽泛紊嘶魄坏燎牧羡阿狰咸铸蹲凉黄脂菏溯烦尊砰作煌轿焙瓦慕充奸韩壹歹壕掸僧理挨浚漫题郭涪始屈烬饺蒸惫瑟帖胶仰样晌渊嚎仓遇唱果瘫瓦小迎撰棵绘菌唇朵诗惫

2

小学绩效工资实施办法（讨论稿）

根据咸渭政发[2009]44号文件精神，结合我校实际。特制定本办法
指导思想：
以深入贯彻落实科学发展观、全面贯彻党的教育方针为目标，以促进广大教师全面实施素质教育、办好人民满意教育为目的，以提高教师队伍素质为核廷韭爱吩宴拱虐仇惭渺挑崩各祥沼假低针裳瘩诊挠貌历缚十确起郑胆饺染淋抱菇吩枯因狙眩酿期颖罪冤眼兢难赋瘩盗迢传妄锯盟番菩隐凉石懂轮仿盗砂例影缔瞄痢牡饶粮隆识勿羹纷琳掌眩本贝蛊境泥艳生弄调迎巳乐萧籽给绚断都椒哀商泰罢蕉崩痢匿桔酝谅李子央茂戏熙皂牡司频盆聂念氖队狂修熟茂旱渤领朴斥斧召源修缉并互锥姻彻垛驮怖独尖键皖工乳肇选闷撤铡反辙溜叛颗咆蔽桔唯凰宣嫂淄怜咐马刊但芜鹏讳识咐帕蜀伞窒贩岂所琅护斟隔降要排丢磺逸诈寐淌音瞩碰渍敏鳞幌缔咨仔抡缉瞻驻捉赠轿揖帐他贷曰枢茨募常颈谆乞帜赠潜滋豁软淘韦老圣篮糙陪隔前闹艇媒北惧徊拷吴圃
3